Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Совершенствование корпоративной культуры предприятия (на примере банка)

Курсовая: Совершенствование корпоративной культуры предприятия (на примере банка)
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Цель работы — совершенствование существующей корпоративной культуры ООО КБЭР «Банк Казани» для повышения эффективности работы всей компании. Разработать рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры в ООО КБЭР «Банк Казани». Предмет — корпоративная культура банка как фактор успешного функционирования всей организации. Проанализировать существующую корпоративную культуру на примере… Читать ещё >

Совершенствование корпоративной культуры предприятия (на примере банка) (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • 1. Теоретические основы корпоративной культуры организации
    • 1. 1. Сущность и элементы корпоративной культуры
    • 1. 2. Особенности корпоративной культуры на предприятии услуг и орентация на клиента
  • 2. Анализ корпоративной культуры пердприятия ООО КБЭР «Банк Казани»
    • 2. 1. Характеристика организации ООО КБЭР «Банк Казани»
    • 2. 2. Исследование особенностей корпоративной культуры ООО КБЭР «Банк Казани»
  • 3. Совершенствование корпоративной культуры
    • 3. 1. Планирование совершенствования
    • 3. 2. Разработка направлений по совершенствованию корпоративной культуры
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Корпоративная культура любой организации нуждается в постоянном контроле и совершенствовании, которое целесообразно осуществлять на системной основе — в соответствии с ее отдельными элементами, с учетом их взаимного влияния, а также ориентируясь на внешнюю среду. Основой формирования и оптимизации корпоративной культуры являются составляющие ее глубинного уровня: миссия, принципы деятельности, ценности, история, легенды, традиции, условия труда, стратегия развития. Чтобы обеспечить максимальную эффективность корпоративной культуры, элементы ее второго уровня (артефакты) необходимо «подстраивать» под базовые.

Актуальность данной темы заключается в том, что корпоративная культура современной организации находится в прямой зависимости от работы всего предприятия. Эффективность функционирования компании зависит от эффективности корпоративной культуры.

Объектом данной работы является корпоративная культура ООО КБЭР «Банк Казани».

Предмет — корпоративная культура банка как фактор успешного функционирования всей организации.

Цель работы — совершенствование существующей корпоративной культуры ООО КБЭР «Банк Казани» для повышения эффективности работы всей компании.

В соответствии с целью были выделены следующие задачи:

1. Рассмотреть теоретические основы корпоративной культуры в компании.

2. Проанализировать существующую корпоративную культуру на примере ООО КБЭР «Банк Казани».

3. Разработать рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры в ООО КБЭР «Банк Казани».

Структура работы представляет собой введение, основную часть, состояющую из трех глав, заключение и список использованной литературы. В работе также содержатся таблицы и рисунки.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Устав Общества с ограниченной ответственностью Коммерческий банк экономического развития «Банк Казани» ООО КБЭР «Банк Казани». УТВЕРЖДЕН Внеочередным общим собранием участников Протокол от «15» октября 2010 г. № 5/10
  2. С.Г., Костенчук И. А. О понятии «корпоративная культура». — М., 2007.- 184 с.
  3. М. Основы менеджмента. Пер. с англ. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2009. — 427 с.
  4. М. Р. Организационная культура: Сущность и роль в системе управления: диссертация к. э. н. — МГУ, 2005.
  5. В.Н., Новиков Д. А. Как управлять проектами. — М.: РОЭЛ, 2007.
  6. Н. Подходит ли ваша культура к вашей долгосрочной стратегии? // Кадры предприятия. — 2007. — № 5. С. 14?18.
  7. Н. Н. Корпоративная культура: понятие, подходы // Социологические исследования. 2005. № 4. С. 130?136.
  8. Ю.П. Актуальные проблемы управления персоналом. — СПб: Делком, 2008.- 346 с.
  9. Особенности корпоративной культуры банков // Сorpculture.ru — Институт корпоративной культуры — консалтинг, проведение тренингов, семинаров. 2008. URL: http://www.corpculture.ru/content/osobennosti_korporativnoi_kultury_bankov.
  10. А.М., Менеджмент: основы организации — М.: «Инфра-М», 2011.
  11. С. И. Управление карьерой: учебное пособие. — М.: Инфра-М, 2011.
  12. Сухорукова М. Ценности как ключевой элемент организационной культуры // Управление персоналом. — 2008. — № 4. — С.56
  13. Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2010.
  14. М.К. Корпоративная культура через регламентацию деятельности сотрудников // Менеджмент в России и за рубежом. — 2007. — № 12. — С. 12−16.
  15. Р. Особенности современной культуры // Управление персоналом. — 2003. — № 11. — С. 79−80.
  16. Е. А. Организационная культура предприятия в системе управления персоналом : диссертация к. э. н. — МГУ, 2006.
  17. Э., Организационная культура и лидерство — С-Пб.: «Питер», 2010.
  18. А. Банковские специалисты в свете ситуации на рынке труда // Клерк.Ру — служба новостей. 2012. URL: http://www.klerk.ru/job/articles/255 645/.
  19. Официальный сайт «Банка Казани» — http://www.bankofkazan.ru
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!