Управление социальным развитием предприятия УР, 25 заданий по 5 тестовых вопроса
Вопрос 4. К какому статусу относятся следующие категории работников: руководители, специалисты, служащие, квалифицированные рабочие: Вопрос 4. Сколько процентов составила на начало 1997 года доля безработных женщин среди зарегистрированных службой занятости России: Вопрос 2. Какой процент работников занят надомным трудом в текстильной промышленности, производстве одежды и обуви в России: Вопрос… Читать ещё >
Управление социальным развитием предприятия УР, 25 заданий по 5 тестовых вопроса (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Содержание
- Задание
- Изучите и законспектируйте материалы семинара 1. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов
- Вопрос 1. Каким основным свойством обладает общество
- 1. учитывает интересы всех членов
- 2. регулирует социальный «достаток»
- 3. самовоспроизводством
- 4. устанавливает пропорции развития
- 5. определяет нормативную базу взаимоотношений внутри общества
- Вопрос 2. На что направлено социальное управление
- 1. на достижение гармонии между работодателем и наемными работниками
- 2. достижение изменений в положении управляемого объекта
- 3. получение максимальной величины дохода
- 4. обеспечение социальным страхованием работников
- 5. оказание помощи незащищенным слоям общества
- Вопрос 3. Кто является объектом управления социальной системы в общественном виде
- 1. коллектив организации
- 2. руководство фирмы
- 3. филиал
- 4. подразделение
- 5. человек
- Вопрос 4. Сколько основных функций управления вы знаете
- 1. три
- 2. пять
- 3. шесть
- 4. семь
- 5. восемь
- Вопрос 5. На чем базируется методология исследования эффективности управления
- 1. сопоставление эффекта полученного в системе, с затратами на его достижение
- 2. определение рентабельности рассматриваемого проекта
- 3. установление величины расходов на реализацию управленческих услуг
- 4. реализация основных законов развития общества
- 5. учете всех факторов, влияющих на эффективность работы коллектива
- Задание
- Изучите и законспектируйте материалы семинара 1. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов
- Вопрос 1. Что представляет собой гибкий рынок труда
- 1. выявление количества незанятого населения
- 2. установление количества рабочих мест на предприятиях региона
- 3. адаптация работников, уволенных с предприятий-банкротов в новых трудовых коллективах
- 4. форма функционирования рынка социального товара
- 5. влияние на уровень безработицы в стране
- Вопрос 2. Какой процент работников занят надомным трудом в текстильной промышленности, производстве одежды и обуви в России
- 5. -
- Вопрос 3. С чем должен быть увязан единый норматив пособия по безработице
- 1. средним размером заработной платы работников по стране
- 2. региональным прожиточным минимумом
- 3. размером социальных пособий в городе
- 4. курсом доллара по отношению к рублю
- 5. среднестатистическими показателями уровня рентабельности предприятия
- Вопрос 4. Что должно быть обеспечено в первую очередь в финансовой системе при реализации антиинфляционных мер
- 1. организация рынка и реализация товаров
- 2. введение страхования экономически активного населения
- 3. создание новых казенных предприятий
- 4. поддержка индивидуальных частных предпринимателей
- 5. сокращение дефицита государственного бюджета
- Вопрос 5. Какой процент составили денежные доходы населения в 1996 г. к уровню 1995 г
- 5. -
- Задание
- Изучите и законспектируйте материалы семинара 1. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов
- Вопрос 1. Сколько имеется основных типов организационных структур
- 1. два
- 2. три
- 3. четыре
- 4. пять
- 5. шесть
- Вопрос2. Кто призван сыграть главную роль в обеспечении стабилизации уровня жизни населения Российской Федерации
- 1. правительство
- 2. Государственная Дума
- 3. Совет Федерации
- 4. субъекты Федерации
- 5. муниципальные органы управления
- Вопрос 3. В чем заключается сущность антиинфляционных мер для реализации политики ценообразования
- 1. установление монопольных цен
- 2. либерализация цен
- 3. регулирование потребительских цен на важнейшие социально значимые товары
- 4. проведение строгой налоговой политики
- 5. совершенствование бюджетной политики
- Вопрос 4. Что понимается под социальной мобильностью населения
- 1. переход граждан из одних социальных слоев в другие
- 2. готовность к переезду на новое место жительства в случае перевода на другое место работы
- 3. социальная активность
- 4. частая смена места работы
- 5. участие в спортивно-массовых мероприятиях
- Вопрос5. Какими показателями характеризуются изменения состава населения
- 1. уровнем рождаемости
- 2. уровнем смертности
- 3. уровнем образования
- 4. коэффициентами его обновления и выбытия
- 5. национальной структурой
- Задание
- Изучите и законспектируйте материалы семинара 1. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов
- Вопрос 1. Что является одним из основных источников социальной напряженности в стране
- 1. действующая система оплаты труда
- 2. рост уровня безработицы
- 3. размер пенсионного обеспечения
- 4. рост заработной платы
- 5. закрытие промышленных предприятий
- Вопрос 2. В чем состоит характерная особенность большинства организаций социальной среды
- 1. самоокупаемость
- 2. работа в условиях хозрасчета
- 3. бюджетное финансирование
- 4. рыночный характер деятельности
- 5. нерациональная система управления
- Вопрос 3. В чем заключается системность подхода в управлении
- 1. оптимизация численности аппарата управления
- 2. нахождение факторов, влияющих на эффективность управления
- 3. реализация принципов управления
- 4. наличие понятий структуры и функций
- 5. установление зависимости между затратами на управление и экономическим эффектом от реализации управленческих решений
- Вопрос 4. К какому статусу относятся следующие категории работников: руководители, специалисты, служащие, квалифицированные рабочие
- 1. социальному
- 2. социально-профессиональному
- 3. по роду занятий
- 4. квалификационному
- 5. образовательному
- Вопрос 5. Какой фактор является основным при оценке интенсивности социальной мобильности населения
- 1. квалификация
- 2. социальное положение
- 3. уровень заработной платы
- 4. изменение статуса работников
- 5. среднее число перемещений на одного человека
- Задание
- Изучите и законспектируйте материалы семинара 2. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов
- Вопрос 1. На каком уровне решаются кардинальные задачи политики занятости
- 1. макроуровне
- 2. микроуровне
- 3. региональном
- 4. отраслевом
- 5. национальном
- Вопрос 2. Что объединяет отдельные мероприятия Программы занятости в единую стратегию
- 1. наличие однотипных показателей
- 2. общность целей и установок
- 3. возможность выполнения прогноза
- 4. нахождение оптимальных решений
- 5. план
- Вопрос 3. На что направлено использование метода социологического обследования
- 1. обзор статических данных
- 2. знакомство с текущей деятельностью
- 3. исследование тенденций развития бизнеса
- 4. установление источников создания рабочих мест
- 5. определение баланса между физическим и человеческим капиталом
- Вопрос 4. Что является одной из важных социально-экономических проблем рыночной экономики
- 1. уровень доходов населения
- 2. социальная защита трудящихся
- 3. пропорциональное развитие отраслей народного хозяйства
- 4. занятость
- 5. рентабельность производства
- Вопрос 5. Что понимается под частичной занятостью
- 1. работа в течение полной рабочей недели
- 2. работа в течение неполного рабочего дня
- 3. работа в течение сезона
- 4. работа в течение двух дней в неделю
- 5. занятость на протяжении трех месяцев в году
- Задание
- Изучите и законспектируйте мтериалы семинара 2. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов
- Вопрос 1. Как влияет рост уровня реальной заработной платы на рост производительности труда
- 1. снижает
- 2. одновременно снижает и повышает
- 3. незначительно влияет
- 4. повышает
- 5. влияние отсутствует
- Вопрос 2. Чем обусловлена структурная безработица
- 1. изменением объема совокупных расходов
- 2. изменениями объемов производства продукции
- 3. изменениями в структуре спроса на труд
- 4. повышением уровня заработной платы работников
- 5. снижение материальных затрат
- Вопрос 3. Какой уровень занятости называется естественным
- 1. частичная
- 2. полная
- 3. временная
- 4. сезонная
- 5. структурная
- Вопрос 4. Как изменяет уровень безработицы ежегодный прирост валового национального продукта в размере 2,7%
- 1. оставляет на прежнем уровне
- 2. снижается на 1%
- 3. снижается на 2%
- 4. повышается на 1,5%
- 5. повышается на 3%
- Вопрос 5. Какой процент в России составляют наемные работники
- 5. -
- Задание
- Изучите и законспектируйте материалы семинара 2. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов
- Вопрос 1. Кого относят к неоплачиваемым работникам семейных предприятий
- 1. лиц, получающих полную заработную плату
- 2. лиц, работающих без оплаты
- 3. лиц, получающих частичную оплату
- 4. работающих на условиях частичной занятости
- 5. работников, получающих лишь тарифную величину зарплаты
- Вопрос 2. Что понимается под рынком труда в узком смысле слова
- 1. форма проявления рыночных отношений в сфере обращения и функционирования рабочей силы
- 2. совокупность свободной рабочей силы в регионе
- 3. сфера обращения рабочей силы
- 4. коллектив предприятия
- 5. все трудоспособное население
- Вопрос 3. Имеет ли возможность все экономически активное население использовать свою рабочую силу в условиях безработицы
- 1. имеет
- 2. не имеет
- 3. имеет возможность только квалифицированные работники
- 4. частично не имеет
- 5. имеют только работники с высшим образованием
- Вопрос 4. В соответствии с положением «Декларации прав человека» какое право человека нарушает безработица
- 1. право на получение социальных пособий
- 2. право на труд
- 3. право на получение медицинской помощи
- 4. право на образование
- 5. право на жилье
- Вопрос 5. К чему по расчетам ученых
- ИСЭП РАН приводит рост безработицы на 1%
- 1. росту преступности на 8%
- 2. росту преступности на 5%
- 3. росту численности наркоманов на 7%
- 4. росту профессиональных заболеваний на 3%
- 5. снижению преступности на 2%
- Задание
- Изучите и законспектируйте материалы семинара 2. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов
- Вопрос 1. Что включает в себя оценка ситуации на рынке труда
- 1. совершенствование системы критериев
- 2. выбор оптимального варианта развития
- 3. определение целей будущего развития
- 4. изменение неблагоприятной социальной обстановки на предприятии
- 5. определение перспективных направлений деятельности
- Вопрос 2. Что является важным условием формирования рынка труда
- 1. мобильность рабочей силы
- 2. наличие свободных мест на предприятиях
- 3. повышение уровня оплаты труда
- 4. эффективная работа органов занятости населения
- 5. развитие производственных мощностей предприятий
- Вопрос 3. Чем обусловлена циклическая безработица
- 1. ростом объемов производства
- 2. сезонным характером производства
- 3. конкуренцией на рынке товаров
- 4. спадом производства
- 5. ростом заказов на выпускаемую продукцию
- Вопрос 4. Сколько процентов составила на начало 1997 года доля безработных женщин среди зарегистрированных службой занятости России
- 5. -
- Вопрос 5. На что направлено эффективное использование имеющихся в регионе запасов неустановленного оборудования
- 1. повышение конкурентоспособности продукции
- 2. повышение уровня занятости населения
- 3. повышение уровня социального обеспечения
- 4. повышение уровня обеспеченности жильем
- 5. снижение уровня преступности
- Задание
- Изучите и законспектируйте материалы семинара 2. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточкответов
- Вопрос 1. Какое стремление общества должно отражать регулирование занятости на всех уровнях
- 1. регулируемым государством уровнем занятости
- 2. условиями рыночных отношений
- 3. полной, свободной занятости
- 4. устанавливаемой соглашением между предпринимателями и профсоюзами
- 5. устанавливаемой свободными предпринимателями
- Вопрос 2. Что является практической целью политики занятости в условиях спада производства
- 1. установление паритета между трудом и капиталом
- 2. выработка защитных механизмов для увольняемых по инициативе администраций предприятий трудящихся
- 3. обновление основных фондов предприятия
- 4. снижение затрат производства
- 5. предотвращение процесса массовой безработицы
- Вопрос 3. Какие подходы следует пересмотреть в процессе стабилизации ситуации в сфере занятости населения
- 1. оказание социальной помощи всем трудящимся
- 2. величину налогообложения доходов высокооплачиваемых работников
- 3. расширение рынка услуг
- 4. регулирование занятости в общегосударственном масштабе
- 5. сокращение количества приглашаемых зарубежных рабочих
- Вопрос 4. Что характеризует уровень занятости населения
- 1. уровень безработицы
- 2. уровень занятости
- 3. количество свободных рабочих мест
- 4. степень использования трудоспособного населения
- 5. объем полученных предприятием заказов
- Вопрос 5. Каким показателем может быть оценена интенсивность спроса на рабочую силу
- 1. количество рекламных объявлений о приглашении на работу
- 2. число обращений по вопросам трудоустройства
- 3. количеством полученных лицензий
- 4. открытие бирж труда
- 5. резкий рост объема производства
- Задание
- Изучите и законспектируйте материалы семинара 3. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов
- Вопрос 1. Что понимается под термином «доходы населения»
- 1. поступление ресурсов в денежной и натуральной фирмах
- 2. заработная плата трудящихся
- 3. выплаты по социальному гарантированному минимуму
- 4. все выплаты работникам в денежной форме
- 5. начисленный доход по акциям
- Вопрос 2. Что, в основном, определяет потребительский спрос
- 1. цены на товары потребительского спроса
- 2. уровень конкуренции в промышленности
- 3. уровень цен на продовольственные товары
- 4. уровень налогообложения в экономике страны
- 5. политика доходов населения
- Вопрос 3. Что составляет основную долю совокупных доходов населения
- 1. заработная плата за отработанное время
- 2. сумма премиальных средств
- 3. денежные доходы
- 4. выплаты в натуральной форме
- 5. социальные пособия и пенсии
- Вопрос 4. Что является одним из основных показателей использования доходов населения
- 1. объем реализованной продукции
- 2. сумма вкладов в Сберегательном банке
- 3. объем реализованных продуктов питания
- 4. объем и структура расходов населения
- 5. величина социальных выплат населению
- Вопрос 5. Какой показатель используется для расчета границы бедности в РФ
- 1. стоимость минимальной продовольственной корзины
- 2. прожиточный минимум
- 3. объем оказания платных услуг
- 4. минимально необходимые затраты на непродовольственные товары
- 5. размер социальных пособий
- Задание
- Изучите и законспектируйте главу 3. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов
- Вопрос 1. Какой показатель используют для характеристики бедности
- 1. минимальный набор продуктов питания
- 2. дефицит дохода бедных семей
- 3. коэффициент бедности
- 4. индекс бедности
- 5. прожиточный минимум
- Вопрос 2. Сколько уровней жизни принято определять при проведении социологических исследований
- 5. -
- Вопрос 3. Какие потребности признаются обществом общественно-полезными
- 1. иррациональные
- 2. рациональные
- 3. личные
- 4. коллективные
- 5. частные
- Вопрос 4. Что характеризуют показатели номинальных доходов населения
- 1. величину потребительского спроса
- 2. размер оказанных платных услуг
- 3. размер выплат из различных социальных фондов
- 4. сумму платежей за непродовольственные товары
- 5. сумму начисленных доходов
- Вопрос 5. Как называется нижний предел выплачиваемой работникам заработной платы
- 1. прожиточный уровень
- 2. минимальный размер оплаты труда
- 3. законодательно установленных размер оплаты труда
- 4. размер заработной платы с выплатой социального пособия
- 5. тарифная ставка работника
- Задание
- Изучите и законспектируйте материалы семинара 3. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов
- Вопрос 1. В чем находит отражение экономический кризис в России
- 1. объеме сбережений в Сбербанке РФ
- 2. объеме экспорта продуктов питания
- 3. структуре потребления населения
- 4. количестве маргинальных лиц
- 5. росте уровня преступности
- Вопрос 2. Что на современном этапе является сдерживающим фактором роста безработицы в стране
- 1. кредиты МВФ
- 2. золотой запас страны
- 3. экспорт природных ресурсов страны
- 4. личные подсобные хозяйства населения
- 5. увеличение объема импорта продовольствия
- Вопрос 3. Какой фактор исключает возможность объективной оценки распределения доходов в обществе
- 1. достоверность отчетной информации
- 2. несовершенство методик заполнения бухгалтерской отчетности
- 3. наличие «черного нала»
- 4. большой объем оказываемых частным образом услуг
- 5. недоучет доходов населения
- Вопрос 4. На основании какого показателя определяется реальное содержание доходов населения
- 1. покупательной способностью населения
- 2. личных вкладов граждан в сберегательные банки
- 3. объема розничной торговли
- 4. темпов прироста объемов производимой продукции
- 5. объема жилищного строительства
- Вопрос 5. Что является одним из направлений использования доходов населения
- 1. расширение оптовой торговли
- 2. продажа ювелирных изделий
- 3. приобретение иностранной валюты
- 4. развитие туризма
- 5. прирост денежных сбережений
- Задание
- Изучите и законспектируйте главу 3. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов
- Вопрос 1. Какой процент жителей Ивановской области имеет доход ниже прожиточного минимума
- 5. -
- Вопрос 2. Какой процент размера ФОТ распределяется по КТУ на Вешкинском комбинате торгового оборудования
- 5. -
- Вопрос 3. Какой метод государственного и регионального регулирования оплаты труда является одним из основных
- 1. внедрение хозрасчета
- 2. развитие принципов социального партнерства
- 3. перевод предприятия на самофинансирование и самоокупаемость
- 4. использование тарифной системы
- 5. установление сдельной системы оплаты труда
- Вопрос 4. Какой вид коллективных договоров определяет общие принципы социально-экономической политики
- 1. территориальный
- 2. отраслевой
- 3. генеральный
- 4. коллективный, заключаемых предприятием
- 5. индивидуальный
- Вопрос 5. Что является препятствием для эффективного использования договорных отношений между предпринимателем и работником в России
- 1. экономическая ситуация в стране
- 2. несовершенство законодательной базы о труде
- 3. «незрелость» трудовых коллективов
- 4. слабая работа профсоюзных организаций
- 5. уровень заработной платы на предприятиях
- Задание
- Изучите и законспектируйте главу 4. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов
- Вопрос 1. Что является объектом социального мониторинга
- 1. социальные процессы и явления
- 2. трудовой коллектив
- 3. структура управления
- 4. показатели производственно-хозяйственной деятельности
- 5. уровень безработицы в регионе
- Вопрос 2. Что выступает в роли интегрального показателя социального развития коллектива
- 1. величина дохода, получаемого работниками за труд
- 2. возможность удовлетворения потребностей членов трудового коллектива
- 3. уровень потребностей общества
- 4. оптимальное соотношение между величиной вознаграждения и социальными потребностями человека
- 5. уровень удовлетворенности трудом
- Вопрос 3. Сколько этапов реализации включает модель ситуационного управления поведением
- 1. два
- 2. три
- 3. четыре
- 4. пять
- 5. шесть
- Вопрос 4. Что является важной предпосылкой применения метода управления по целям
- 1. наличие централизованной системы управления
- 2. наличие горизонтальной структуры управления
- 3. наличие опытных менеджеров по персоналу
- 4. программа социального развития коллектива
- 5. подбор и обучение кадров
- Вопрос 5. Какой вид обучения применяется на предприятиях для вновь принятых работников
- 1. квалификационное
- 2. наблюдающее
- 3. вводное
- 4. управленческое
- 5. административное
- Задание
- Изучите и законспектируйте главу 4. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов
- Вопрос 1. Какой экономический метод используется для оценки количественной социальной информации
- 1. балансовый
- 2. функционально-стоимостной
- 3. индексный
- 4. выборочный
- 5. ценных подстановок
- Вопрос 2. Что обусловливает социальное неравенство
- 1. наличие различных классов
- 2. экономическое неравенство
- 3. различный образовательный уровень населения
- 4. государственная собственность на средства производства
- 5. розничный уровень оплаты в регионах страны
- Вопрос 3. Что включает в себя понятие «социальная инфраструктура»
- 1. условия труда и доходы населения
- 2. социальные отношения
- 3. социальное управление
- 4. коллектив организации
- 5. все виды социальной помощи
- Вопрос 4. На чем основано социальное управление
- 1. законах развития общества
- 2. социальной статистике
- 3. результатах социологических исследований
- 4. анализе уровне жизни населения
- 5. знании предоставляемых обществом правовых социальных гарантий
- Вопрос 5. На чем базируется принятие управленческих решений в области социального менеджмента
- 1. методах принятия управленческих решений
- 2. теории управления
- 3. показателях социальной статистики
- 4. законодательной базой по социальным вопросам
- 5. конкретных социологических исследованиях
- Задание
- Изучите и законспектируйте главу 4. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов
- Вопрос 1. Что является одним из важных признаков научной организации управления
- 1. использование законов развития общества
- 2. использование данных социальной статистики
- 3. определение зависимости между усилиями коллектива и результатами
- 4. комплексный подход к трудовому коллективу
- 5. индивидуальный подход к членам трудового коллектива
- Вопрос 2. Трудовой коллектив — это развивающийся во времени и пространстве
- 1. социальный объект
- 2. объект управления
- 3. коллектив работников
- 4. функционирующая система производства
- 5. один из факторов общественного развития
- Вопрос 3. Через сколько стадий генезиса проходит трудовой коллектив
- 1. два
- 2. три
- 3. четыре
- 4. пять
- 5. шесть
- Вопрос 4. Что характеризует показатель интеграции трудового коллектива
- 1. возрастающее разнообразие трудового коллектива
- 2. конфликтность коллектива
- 3. согласованность внутри коллектива
- 4. установление постоянного контроля за деятельностью коллектива
- 5. нахождение оптимальной пропорции опыта и устремлений работников
- Вопрос 5. Что означает эволюция трудового коллектива
- 1. учет влияния внешних факторов
- 2. учет влияния внутренних факторов
- 3. снижение управляемости
- 4. приспособление к окружающей среде, интеграция в нее
- 5. выход на новый этап развития
- Задание
- Изучите и законспектируйте материалы семинара 4. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов
- Вопрос 1. Что лежит в основе концентрации усилий и ресурсов трудовых коллективов
- 1. получение максимального дохода
- 2. улучшение социальных условий
- 3. решение проблем жилья
- 4. удовлетворение духовных и культурных потребностей
- 5. решение наиболее важных проблем
- Вопрос 2. Что составляет основу трудового коллектива
- 1. общественная организация
- 2. социально-психологическая группа
- 3. производственная организация
- 4. руководство предприятия
- 5. совет трудового коллектива
- Вопрос 3. Что является назначением административной структуры предприятия
- 1. планирование развития предприятия
- 2. управление производством
- 3. прогнозирование перспективных видов деятельности
- 4. установление норм и правил функционирования организации
- 5. реализация поставленных трудовым коллективом социальных вопросов
- Вопрос 4. С формирования каких структур начинается формирование трудового коллектива
- 1. управляющих органов
- 2. плановых органов
- 3. отдела кадров
- 4. производственных структур
- 5. технических отделов
- Вопрос 5. Сколько видов социальных процессов по функциям присущих каждой внутриколлективной организации
- 1. два
- 2. три
- 3. четыре
- 4. пять
- 5. шесть
- Задание
- Изучите и законспектируйте материалы семинара 4. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов
- Вопрос 1. Что является сущностью социального мониторинга
- 1. сбор и систематизация первичной информации о проходящих социальных процессах
- 2. анализ собранной информации
- 3. комплексное использование всех источников данных о социальных процессах
- 4. определение тенденций социального развития общества
- 5. использование большого объема специальной информации
- Вопрос 2. Какое назначение показателей, характеризующих образ жизни различных групп населения
- 1. определение фактического уровня жизни населения
- 2. разработка программы выхода страны из кризиса
- 3. определения факторов, влияющих на социальное развитие общества
- 4. определение объективных условий жизни людей
- 5. подготовка мероприятий по социальной защите трудящихся
- Вопрос 3. В какой области находится значительная часть мотивов работников
- 1. бессознательного
- 2. реального
- 3. иррационального
- 4. призрачного
- 5. фантазий
- Вопрос 4. Что является одним из эмпирических аналогов состояния мотивации людей
- 1. получение источников к существованию
- 2. возможность много путешествовать
- 3. повышение культурного уровня
- 4. удовлетворенность трудом
- 5. инстинкт жизни
- Вопрос 5. Какой организационной системой модели регулируется трудовое поведение работников
- 1. целевой установкой
- 2. системой мотивации
- 3. ситуационным управлением поведения
- 4. участие в принятии решения
- 5. соучастие в прибылях предприятия
- Задание
- Изучите и законспектируйте материалы семинара 4. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов
- Вопрос 1. На что направлен адаптирующий вид приспособления трудового коллектив
- 1. реорганизацию предприятия
- 2. выполнения предписанных вышестоящей организацией требований
- 3. приспособление к внешней среде
- 4. изменение внешней среды
- 5. снижение уровня конфликтности в коллективе
- Вопрос 2. Что упрощает работу органов управления
- 1. субординация
- 2. демократичность
- 3. иерархия
- 4. выборность
- 5. постановка четких целей
- Вопрос 3. В чем заключается суть социального управления коллективом
- 1. мобилизацию усилий производства на решение поставленных производственных задач
- 2. выработке программы решения социальных проблем коллектива
- 3. реализации социальной программы
- 4. заключение трудовых контрактов между администрацией и трудовым коллективом
- 5. направленное регулирование отношений социальных групп
- Вопрос 4. Что означает термин «рекламация»
- 1. создание творческой атмосферы в коллективе
- 2. восстановление способности к труду
- 3. система поощрений коллектива
- 4. оценка производственного потенциала
- 5. определение степени влияния коллектива на внешнюю среду
- Вопрос 5. Каждая форма социальной защиты работников фирмы применяется в США
- 1. обеспечение работников жильем
- 2. выплату социальных пособий
- 3. социальное страхование
- 4. обеспечение получения бесплатного образования
- 5. бесплатное медицинское обслуживание
- Задание
- Изучите и законспектируйте материалы семинара 4. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов
- Вопрос 1. Что понимается под термином «коллектив»
- 1. совокупность взаимодействующих индивидов
- 2. персонал организации
- 3. работники основного производства
- 4. руководство предприятия
- 5. работники основного и вспомогательного производства
- Вопрос 2. Кто является объектом социального управления в организации
- 1. работники основного производства
- 2. работники основного и вспомогательного производства
- 3. администрация предприятия
- 4. коллектив
- 5. работники филиалов и «дочерних» предприятий
- Вопрос 3. Что является главным назначением социального планирования в организации
- 1. реализация поставленных целей предприятия
- 2. обеспечение прогнозируемости и обоснованности принимаемых решений
- 3. наиболее полное использование имеющихся материальных и трудовых ресурсов
- 4. определение потребности в финансовых ресурсах
- 5. внедрение новой техники в производство
- Вопрос 4. Как называется совокупность взаимосвязанных социальных проектов
- 1. план социального развития
- 2. план инноваций
- 3. социальная программа
- 4. прогноз
- 5. маркетинговый план
- Вопрос 5. Что является основным показателем эффективности социального управления на уровне «человек — рабочее место»
- 1. получение высокой заработной платы
- 2. удовлетворенность работников различными сторонами жизнедеятельности
- 3. возможность повышения культурного и образовательного уровня
- 4. обеспеченность жильем
- 5. социальное страхование
- Задание
- Изучите и законспектируйте материалы семинара 4. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов
- Вопрос 1. Какой процент работников промышленности, по данным Госкомстата находился в состоянии частичной занятости в 1994 г
- 1. два
- 2. три
- 3. четыре
- 4. пять
- 5. шесть
- Вопрос 2. Каков удельный вес предприятий, нарушавших сроки выплаты заработной платы в 1994 г
- 1. 10. %
- 2. 20. %
- 3. 30. %
- 4. 40. %
- 5. 50. %
- Вопрос 3. В чем заключается государственная политика России в области социального управления
- 1. создании общества «всеобщего благоденствия»
- 2. обеспечении регулярных выплат социальных пособий нуждающимся в них гражданам
- 3. выработке эффективной налоговой системы
- 4. нахождении оптимальной модели социальной помощи малоимущим слоям населения
- 5. реализации либеральной модели
- Вопрос 4. Какой принцип является приоритетным при разработке предприятиями планов социального развития
- 1. научный подход
- 2. эмпиризм
- 3. объективизм
- 4. прогнозный
- 5. программный
- Вопрос 5. К чему приводит отсутствие программы при социальном планировании
- 1. многовариантности
- 2. снижению достоверности прогнозных данных
- 3. отсутствию научного подхода
- 4. одновариантности
- 5. выбору оптимального решения
- Задание
- Изучите и законспектируйте материалы семинара 4. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов
- Вопрос 1. Что является главной задачей, решаемой при социальном планировании
- 1. определение лиц, нуждающихся в социальной помощи
- 2. выработке критериев оказания помощи отдельным группам работников
- 3. изыскании социальных резервов
- 4. распределении всех материальных резервов между всеми работниками
- 5. сбор и систематизация требуемых данных
- Вопрос 2. Какой процент высококвалифицированных и стабильных работников обеспечивает производственную надежность бригады
- 1. 10. %
- 2. 20. %
- 3. 30. %
- 4. 30−40%
- 5. 50. %
- Вопрос 3. Сколько часов в неделю работают японские рабочие
- 5. -
- Вопрос 4. На сколько процентов удалось снизить смертность от сердечно-сосудистых заболеваний в США за счет борьбы с курением и улучшением качества питания
- 1. 10. %
- 2. 20. %
- 3. 30. %
- 4. 40. %
- 5. 50. %
- Вопрос 5. Какой способ является начальным при организации социального планирования на предприятии
- 1. сбор первичной информации
- 2. введение социального паспорта
- 3. обработки и систематизация отчетных данных о социальном положении коллектива
- 4. разработка программы обработки на ЭВМ полученных данных
- 5. написание пояснительной записки
- Задание
- Изучите и законспектируйте материалы семинара 6. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов
- Вопрос 1. Что является основной задачей Совета по социальному планированию предприятия
- 1. разработка стратегии социального управления
- 2. прогнозирование социального развития коллектива
- 3. коллегиальная выработка решений
- 4. установление приоритетов развития различных сфер социальной деятельности
- 5. подготовка мероприятий по социальной защите трудящихся
- Вопрос 2. Какова роль нормативного метода в социальном планировании на предприятии в последнее десятилетие
- 1. снижается
- 2. не изменилась
- 3. возросла
- 4. резко возросла
- 5. постоянно меняется
- Вопрос 3. Что является главной причиной неритмичности производства
- 1. несовершенство внутризаводского планирования
- 2. срыв срока поставок комплектующих изделий
- 3. дефицит материальных ресурсов
- 4. финансовый кризис
- 5. систематические нарушения трудовой деятельности
- Вопрос 4. Какова роль технологизации социального управления
- 1. анализирует
- 2. усложняет
- 3. не влияет
- 4. упрощает и оптимизирует
- 5. постоянно меняется
- Вопрос 5. Каков удельный вес ежегодно прекращающих работать руководителей
- 1. — 3%
- 2. — 5%
- 3. — 7%
- 4. — 10%
- 5. — 15%
- Задание
- Изучите и законспектируйте материалы семинара 7. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов
- Вопрос 1. План социального развития коллектива является составной частью плана
- 1. производственного
- 2. инновационного
- 3. маркетингового
- 4. финансового
- 5. перспективного плана экономического и социального развития предприятия
- Вопрос 2. С каким планом наиболее тесно связан план социального развития
- 1. финансовым
- 2. труда и заработной платы
- 3. инновационного
- 4. маркетингового
- 5. производственного
- Вопрос 3. Что отражается в разделе плана социального развития предприятия «Организация и реализация плана»
- 1. цели и задачи плана
- 2. создание благоприятных условий труда
- 3. определение порядка осуществления разработки плана
- 4. повышение благосостояния и культурного уровня
- 5. воспитание общественно активной личности
- Вопрос 4. На сколько групп рекомендуется классифицировать социальные показатели «Методикой социального планирования коллектива предприятия»
- 1. две
- 2. три
- 3. четыре
- 4. пять
- 5. шесть
- Вопрос 5. При какой форме планирования социальные цели и задачи находят выражение в цифровых показателях
- 1. качественной
- 2. конк
Задание 1.
Изучите и законспектируйте материалы семинара 1. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов.
Вопрос 1. Каким основным свойством обладает общество:
1. учитывает интересы всех членов;
2. регулирует социальный «достаток»;
3. самовоспроизводством;
4. устанавливает пропорции развития;
5. определяет нормативную базу взаимоотношений внутри общества.
Вопрос 2. На что направлено социальное управление:
1. на достижение гармонии между работодателем и наемными работниками;
2. достижение изменений в положении управляемого объекта;
3. получение максимальной величины дохода;
4. обеспечение социальным страхованием работников;
5. оказание помощи незащищенным слоям общества.
Вопрос 3. Кто является объектом управления социальной системы в общественном виде:
1. коллектив организации;
2. руководство фирмы;
3. филиал;
4. подразделение;
5. человек.
Вопрос 4. Сколько основных функций управления вы знаете:
1. три;
2. пять;
3. шесть;
4. семь;
5. восемь
Вопрос 5. На чем базируется методология исследования эффективности управления:
1. сопоставление эффекта полученного в системе, с затратами на его достижение;
2. определение рентабельности рассматриваемого проекта;
3. установление величины расходов на реализацию управленческих услуг;
4. реализация основных законов развития общества;
5. учете всех факторов, влияющих на эффективность работы коллектива.
Задание 2.
Изучите и законспектируйте материалы семинара 1. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов.
Вопрос 1. Что представляет собой гибкий рынок труда:
1. выявление количества незанятого населения;
2. установление количества рабочих мест на предприятиях региона;
3. адаптация работников, уволенных с предприятий-банкротов в новых трудовых коллективах;
4. форма функционирования рынка социального товара;
5. влияние на уровень безработицы в стране.
Вопрос 2. Какой процент работников занят надомным трудом в текстильной промышленности, производстве одежды и обуви в России:
1. — 10;
2. — 15;
3. — 7;
4. — 5;
5. — 3.
Вопрос 3. С чем должен быть увязан единый норматив пособия по безработице:
1. средним размером заработной платы работников по стране;
2. региональным прожиточным минимумом;
3. размером социальных пособий в городе;
4. курсом доллара по отношению к рублю;
5. среднестатистическими показателями уровня рентабельности предприятия.
Вопрос 4. Что должно быть обеспечено в первую очередь в финансовой системе при реализации антиинфляционных мер:
1. организация рынка и реализация товаров;
2.
введение
страхования экономически активного населения;
3. создание новых казенных предприятий;
4. поддержка индивидуальных частных предпринимателей;
5. сокращение дефицита государственного бюджета.
Вопрос 5. Какой процент составили денежные доходы населения в 1996 г. к уровню 1995 г.:
1. — 100;
2. — 92;
3. — 87;
4. — 81;
5. — 76.
Задание 3
Изучите и законспектируйте материалы семинара 1. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов
Вопрос 1. Сколько имеется основных типов организационных структур:
1. два;
2. три;
3. четыре;
4. пять;
5. шесть.
Вопрос2. Кто призван сыграть главную роль в обеспечении стабилизации уровня жизни населения Российской Федерации:
1. правительство;
2. Государственная Дума;
3. Совет Федерации;
4. субъекты Федерации;
5. муниципальные органы управления.
Вопрос 3. В чем заключается сущность антиинфляционных мер для реализации политики ценообразования:
1. установление монопольных цен;
2. либерализация цен;
3. регулирование потребительских цен на важнейшие социально значимые товары;
4. проведение строгой налоговой политики;
5. совершенствование бюджетной политики.
Вопрос 4. Что понимается под социальной мобильностью населения:
1. переход граждан из одних социальных слоев в другие;
2. готовность к переезду на новое место жительства в случае перевода на другое место работы;
3. социальная активность;
4. частая смена места работы;
5. участие в спортивно-массовых мероприятиях.
Вопрос5. Какими показателями характеризуются изменения состава населения:
1. уровнем рождаемости;
2. уровнем смертности;
3. уровнем образования;
4. коэффициентами его обновления и выбытия;
5. национальной структурой.
Задание 4.
Изучите и законспектируйте материалы семинара 1. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов.
Вопрос 1. Что является одним из основных источников социальной напряженности в стране:
1. действующая система оплаты труда;
2. рост уровня безработицы;
3. размер пенсионного обеспечения;
4. рост заработной платы;
5. закрытие промышленных предприятий.
Вопрос 2. В чем состоит характерная особенность большинства организаций социальной среды:
1. самоокупаемость;
2. работа в условиях хозрасчета;
3. бюджетное финансирование;
4. рыночный характер деятельности;
5. нерациональная система управления.
Вопрос 3. В чем заключается системность подхода в управлении:
1. оптимизация численности аппарата управления;
2. нахождение факторов, влияющих на эффективность управления;
3. реализация принципов управления;
4. наличие понятий структуры и функций;
5. установление зависимости между затратами на управление и экономическим эффектом от реализации управленческих решений.
Вопрос 4. К какому статусу относятся следующие категории работников: руководители, специалисты, служащие, квалифицированные рабочие:
1. социальному;
2. социально-профессиональному;
3. по роду занятий;
4. квалификационному;
5. образовательному.
Вопрос 5. Какой фактор является основным при оценке интенсивности социальной мобильности населения:
1. квалификация;
2. социальное положение;
3. уровень заработной платы;
4. изменение статуса работников;
5. среднее число перемещений на одного человека.
Задание 5.
Изучите и законспектируйте материалы семинара 2. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов.
Вопрос 1. На каком уровне решаются кардинальные задачи политики занятости:
1. макроуровне;
2. микроуровне;
3. региональном;
4. отраслевом;
5. национальном.
Вопрос 2. Что объединяет отдельные мероприятия Программы занятости в единую стратегию:
1. наличие однотипных показателей;
2. общность целей и установок;
3. возможность выполнения прогноза;
4. нахождение оптимальных решений;
5.план.
Вопрос 3. На что направлено использование метода социологического обследования:
1. обзор статических данных;
2. знакомство с текущей деятельностью;
3. исследование тенденций развития бизнеса;
4. установление источников создания рабочих мест;
5. определение баланса между физическим и человеческим капиталом.
Вопрос 4. Что является одной из важных социально-экономических проблем рыночной экономики:
1. уровень доходов населения;
2. социальная защита трудящихся;
3. пропорциональное развитие отраслей народного хозяйства;
4. занятость;
5. рентабельность производства.
Вопрос 5. Что понимается под частичной занятостью:
1. работа в течение полной рабочей недели;
2. работа в течение неполного рабочего дня;
3. работа в течение сезона;
4. работа в течение двух дней в неделю;
5. занятость на протяжении трех месяцев в году.
Задание 6.
Изучите и законспектируйте мтериалы семинара 2. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов.
Вопрос 1. Как влияет рост уровня реальной заработной платы на рост производительности труда:
1. снижает;
2. одновременно снижает и повышает;
3. незначительно влияет;
4. повышает;
5. влияние отсутствует.
Вопрос 2. Чем обусловлена структурная безработица:
1. изменением объема совокупных расходов;
2. изменениями объемов производства продукции;
3. изменениями в структуре спроса на труд;
4. повышением уровня заработной платы работников;
5. снижение материальных затрат.
Вопрос 3. Какой уровень занятости называется естественным:
1. частичная;
2. полная;
3. временная;
4. сезонная;
5. структурная.
Вопрос 4. Как изменяет уровень безработицы ежегодный прирост валового национального продукта в размере 2,7%:
1. оставляет на прежнем уровне;
2. снижается на 1%;
3. снижается на 2%;
4. повышается на 1,5%;
5. повышается на 3%.
Вопрос 5. Какой процент в России составляют наемные работники:
1. — 80;
2. — 75;
3. — 95;
4. — 90;
5. — 55.
Задание 7.
Изучите и законспектируйте материалы семинара 2. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов.
Вопрос 1. Кого относят к неоплачиваемым работникам семейных предприятий:
1. лиц, получающих полную заработную плату;
2. лиц, работающих без оплаты;
3. лиц, получающих частичную оплату;
4. работающих на условиях частичной занятости;
5. работников, получающих лишь тарифную величину зарплаты.
Вопрос 2. Что понимается под рынком труда в узком смысле слова:
1. форма проявления рыночных отношений в сфере обращения и функционирования рабочей силы;
2. совокупность свободной рабочей силы в регионе;
3. сфера обращения рабочей силы;
4. коллектив предприятия;
5. все трудоспособное население.
Вопрос 3. Имеет ли возможность все экономически активное население использовать свою рабочую силу в условиях безработицы:
1. имеет;
2. не имеет;
3. имеет возможность только квалифицированные работники;
4. частично не имеет;
5. имеют только работники с высшим образованием.
Вопрос 4. В соответствии с положением «Декларации прав человека» какое право человека нарушает безработица:
1. право на получение социальных пособий;
2. право на труд;
3. право на получение медицинской помощи;
4. право на образование;
5. право на жилье.
Вопрос 5. К чему по расчетам ученых ИСЭП РАН приводит рост безработицы на 1%:
1. росту преступности на 8%;
2. росту преступности на 5%;
3. росту численности наркоманов на 7%;
4. росту профессиональных заболеваний на 3%;
5. снижению преступности на 2%.
Задание 8.
Изучите и законспектируйте материалы семинара 2. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов.
Вопрос 1. Что включает в себя оценка ситуации на рынке труда:
1. совершенствование системы критериев;
2. выбор оптимального варианта развития;
3. определение целей будущего развития;
4. изменение неблагоприятной социальной обстановки на предприятии;
5. определение перспективных направлений деятельности.
Вопрос 2. Что является важным условием формирования рынка труда:
1. мобильность рабочей силы;
2. наличие свободных мест на предприятиях;
3. повышение уровня оплаты труда;
4. эффективная работа органов занятости населения;
5. развитие производственных мощностей предприятий.
Вопрос 3. Чем обусловлена циклическая безработица:
1. ростом объемов производства;
2. сезонным характером производства;
3. конкуренцией на рынке товаров;
4. спадом производства;
5. ростом заказов на выпускаемую продукцию.
Вопрос 4. Сколько процентов составила на начало 1997 года доля безработных женщин среди зарегистрированных службой занятости России:
1. — 71;
2. — 55;
3. — 60;
4. — 63;
5. — 66.
Вопрос 5. На что направлено эффективное использование имеющихся в регионе запасов неустановленного оборудования:
1. повышение конкурентоспособности продукции;
2. повышение уровня занятости населения;
3. повышение уровня социального обеспечения;
4. повышение уровня обеспеченности жильем;
5. снижение уровня преступности.
Задание 9.
Изучите и законспектируйте материалы семинара 2. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточкответов.
Вопрос 1. Какое стремление общества должно отражать регулирование занятости на всех уровнях:
1. регулируемым государством уровнем занятости;
2.условиями рыночных отношений;
3.полной, свободной занятости;
4. устанавливаемой соглашением между предпринимателями и профсоюзами;
5. устанавливаемой свободными предпринимателями.
Вопрос 2. Что является практической целью политики занятости в условиях спада производства:
1. установление паритета между трудом и капиталом;
2. выработка защитных механизмов для увольняемых по инициативе администраций предприятий трудящихся;
3. обновление основных фондов предприятия;
4. снижение затрат производства;
5. предотвращение процесса массовой безработицы.
Вопрос 3. Какие подходы следует пересмотреть в процессе стабилизации ситуации в сфере занятости населения:
1. оказание социальной помощи всем трудящимся;
2. величину налогообложения доходов высокооплачиваемых работников;
3. расширение рынка услуг;
4. регулирование занятости в общегосударственном масштабе;
5. сокращение количества приглашаемых зарубежных рабочих.
Вопрос 4. Что характеризует уровень занятости населения:
1. уровень безработицы;
2. уровень занятости;
3. количество свободных рабочих мест;
4. степень использования трудоспособного населения;
5. объем полученных предприятием заказов.
Вопрос 5. Каким показателем может быть оценена интенсивность спроса на рабочую силу:
1. количество рекламных объявлений о приглашении на работу;
2. число обращений по вопросам трудоустройства;
3. количеством полученных лицензий;
4. открытие бирж труда;
5. резкий рост объема производства.
Задание 10.
Изучите и законспектируйте материалы семинара 3. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов.
Вопрос 1. Что понимается под термином «доходы населения»:
1. поступление ресурсов в денежной и натуральной фирмах;
2. заработная плата трудящихся;
3. выплаты по социальному гарантированному минимуму;
4. все выплаты работникам в денежной форме;
5. начисленный доход по акциям.
Вопрос 2. Что, в основном, определяет потребительский спрос:
1. цены на товары потребительского спроса;
2. уровень конкуренции в промышленности;
3. уровень цен на продовольственные товары;
4. уровень налогообложения в экономике страны;
5. политика доходов населения.
Вопрос 3. Что составляет основную долю совокупных доходов населения:
1. заработная плата за отработанное время;
2. сумма премиальных средств;
3. денежные доходы;
4. выплаты в натуральной форме;
5. социальные пособия и пенсии.
Вопрос 4. Что является одним из основных показателей использования доходов населения:
1. объем реализованной продукции;
2. сумма вкладов в Сберегательном банке;
3. объем реализованных продуктов питания;
4. объем и структура расходов населения;
5. величина социальных выплат населению.
Вопрос 5. Какой показатель используется для расчета границы бедности в РФ:
1. стоимость минимальной продовольственной корзины;
2. прожиточный минимум;
3. объем оказания платных услуг;
4. минимально необходимые затраты на непродовольственные товары;
5. размер социальных пособий.
Задание 11.
Изучите и законспектируйте главу 3. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов.
Вопрос 1. Какой показатель используют для характеристики бедности:
1. минимальный набор продуктов питания;
2. дефицит дохода бедных семей;
3. коэффициент бедности;
4. индекс бедности;
5. прожиточный минимум.
Вопрос 2. Сколько уровней жизни принято определять при проведении социологических исследований:
1. — 2;
2. — 3;
3. — 4;
4. — 5;
5. — 6.
Вопрос 3. Какие потребности признаются обществом общественно-полезными:
1.иррациональные;
2. рациональные;
3. личные;
4. коллективные;
5. частные.
Вопрос 4. Что характеризуют показатели номинальных доходов населения:
1. величину потребительского спроса;
2. размер оказанных платных услуг;
3. размер выплат из различных социальных фондов;
4. сумму платежей за непродовольственные товары;
5. сумму начисленных доходов.
Вопрос 5. Как называется нижний предел выплачиваемой работникам заработной платы:
1. прожиточный уровень;
2. минимальный размер оплаты труда;
3. законодательно установленных размер оплаты труда;
4. размер заработной платы с выплатой социального пособия;
5. тарифная ставка работника.
Задание 12.
Изучите и законспектируйте материалы семинара 3. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов.
Вопрос 1. В чем находит отражение экономический кризис в России:
1. объеме сбережений в Сбербанке РФ;
2. объеме экспорта продуктов питания;
3. структуре потребления населения;
4. количестве маргинальных лиц;
5. росте уровня преступности.
Вопрос 2. Что на современном этапе является сдерживающим фактором роста безработицы в стране:
1. кредиты МВФ;
2. золотой запас страны;
3. экспорт природных ресурсов страны;
4. личные подсобные хозяйства населения;
5. увеличение объема импорта продовольствия.
Вопрос 3. Какой фактор исключает возможность объективной оценки распределения доходов в обществе:
1. достоверность отчетной информации;
2. несовершенство методик заполнения бухгалтерской отчетности;
3. наличие «черного нала» ;
4. большой объем оказываемых частным образом услуг;
5. недоучет доходов населения.
Вопрос 4. На основании какого показателя определяется реальное содержание доходов населения:
1. покупательной способностью населения;
2. личных вкладов граждан в сберегательные банки;
3. объема розничной торговли;
4. темпов прироста объемов производимой продукции;
5. объема жилищного строительства.
Вопрос 5. Что является одним из направлений использования доходов населения:
1. расширение оптовой торговли;
2. продажа ювелирных изделий;
3. приобретение иностранной валюты;
4. развитие туризма;
5. прирост денежных сбережений.
Задание 13.
Изучите и законспектируйте главу 3. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов.
Вопрос 1. Какой процент жителей Ивановской области имеет доход ниже прожиточного минимума:
1. — 55;
2. — 58;
3. — 60;
4. — 61;
5. — 45.
Вопрос 2. Какой процент размера ФОТ распределяется по КТУ на Вешкинском комбинате торгового оборудования:
1. — 30;
2. — 25;
3. — 20;
4. — 15;
5. — 10.
Вопрос 3. Какой метод государственного и регионального регулирования оплаты труда является одним из основных:
1. внедрение хозрасчета;
2. развитие принципов социального партнерства;
3. перевод предприятия на самофинансирование и самоокупаемость;
4. использование тарифной системы;
5. установление сдельной системы оплаты труда.
Вопрос 4. Какой вид коллективных договоров определяет общие принципы социально-экономической политики:
1. территориальный;
2. отраслевой;
3. генеральный;
4. коллективный, заключаемых предприятием;
5. индивидуальный.
Вопрос 5. Что является препятствием для эффективного использования договорных отношений между предпринимателем и работником в России:
1. экономическая ситуация в стране;
2. несовершенство законодательной базы о труде;
3. «незрелость» трудовых коллективов;
4. слабая работа профсоюзных организаций;
5. уровень заработной платы на предприятиях.
Задание 14.
Изучите и законспектируйте главу 4. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов.
Вопрос 1. Что является объектом социального мониторинга:
1. социальные процессы и явления;
2. трудовой коллектив;
3. структура управления;
4. показатели производственно-хозяйственной деятельности;
5. уровень безработицы в регионе.
Вопрос 2. Что выступает в роли интегрального показателя социального развития коллектива:
1. величина дохода, получаемого работниками за труд;
2. возможность удовлетворения потребностей членов трудового коллектива;
3. уровень потребностей общества;
4. оптимальное соотношение между величиной вознаграждения и социальными потребностями человека;
5. уровень удовлетворенности трудом.
Вопрос 3. Сколько этапов реализации включает модель ситуационного управления поведением:
1. два;
2. три;
3. четыре;
4. пять;
5. шесть.
Вопрос 4. Что является важной предпосылкой применения метода управления по целям:
1. наличие централизованной системы управления;
2. наличие горизонтальной структуры управления;
3. наличие опытных менеджеров по персоналу;
4. программа социального развития коллектива;
5. подбор и обучение кадров.
Вопрос 5. Какой вид обучения применяется на предприятиях для вновь принятых работников:
1. квалификационное;
2. наблюдающее;
3. вводное;
4. управленческое;
5. административное.
Задание 15.
Изучите и законспектируйте главу 4. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов.
Вопрос 1. Какой экономический метод используется для оценки количественной социальной информации:
1. балансовый;
2. функционально-стоимостной;
3. индексный;
4. выборочный;
5. ценных подстановок.
Вопрос 2. Что обусловливает социальное неравенство:
1. наличие различных классов;
2. экономическое неравенство;
3. различный образовательный уровень населения;
4. государственная собственность на средства производства;
5. розничный уровень оплаты в регионах страны.
Вопрос 3. Что включает в себя понятие «социальная инфраструктура»:
1. условия труда и доходы населения;
2. социальные отношения;
3. социальное управление;
4. коллектив организации;
5. все виды социальной помощи.
Вопрос 4. На чем основано социальное управление:
1. законах развития общества;
2. социальной статистике;
3. результатах социологических исследований;
4. анализе уровне жизни населения;
5. знании предоставляемых обществом правовых социальных гарантий.
Вопрос 5. На чем базируется принятие управленческих решений в области социального менеджмента:
1. методах принятия управленческих решений;
2. теории управления;
3. показателях социальной статистики;
4. законодательной базой по социальным вопросам;
5. конкретных социологических исследованиях.
Задание 16.
Изучите и законспектируйте главу 4. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов.
Вопрос 1. Что является одним из важных признаков научной организации управления:
1. использование законов развития общества;
2. использование данных социальной статистики;
3. определение зависимости между усилиями коллектива и результатами;
4. комплексный подход к трудовому коллективу;
5. индивидуальный подход к членам трудового коллектива.
Вопрос 2. Трудовой коллектив — это развивающийся во времени и пространстве…:
1. социальный объект;
2. объект управления;
3. коллектив работников;
4. функционирующая система производства;
5. один из факторов общественного развития.
Вопрос 3. Через сколько стадий генезиса проходит трудовой коллектив:
1. два;
2. три;
3. четыре;
4. пять;
5. шесть.
Вопрос 4. Что характеризует показатель интеграции трудового коллектива:
1. возрастающее разнообразие трудового коллектива;
2. конфликтность коллектива;
3. согласованность внутри коллектива;
4. установление постоянного контроля за деятельностью коллектива;
5. нахождение оптимальной пропорции опыта и устремлений работников.
Вопрос 5. Что означает эволюция трудового коллектива:
1. учет влияния внешних факторов;
2. учет влияния внутренних факторов;
3. снижение управляемости;
4. приспособление к окружающей среде, интеграция в нее;
5. выход на новый этап развития.
Задание 17.
Изучите и законспектируйте материалы семинара 4. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов.
Вопрос 1. Что лежит в основе концентрации усилий и ресурсов трудовых коллективов:
1. получение максимального дохода;
2. улучшение социальных условий;
3. решение проблем жилья;
4. удовлетворение духовных и культурных потребностей;
5. решение наиболее важных проблем.
Вопрос 2. Что составляет основу трудового коллектива:
1. общественная организация;
2. социально-психологическая группа;
3. производственная организация;
4. руководство предприятия;
5. совет трудового коллектива.
Вопрос 3. Что является назначением административной структуры предприятия:
1. планирование развития предприятия;
2. управление производством;
3. прогнозирование перспективных видов деятельности;
4. установление норм и правил функционирования организации;
5. реализация поставленных трудовым коллективом социальных вопросов.
Вопрос 4. С формирования каких структур начинается формирование трудового коллектива:
1. управляющих органов;
2. плановых органов;
3. отдела кадров;
4. производственных структур;
5. технических отделов.
Вопрос 5. Сколько видов социальных процессов по функциям присущих каждой внутриколлективной организации:
1. два;
2. три;
3. четыре;
4. пять;
5. шесть.
Задание 18.
Изучите и законспектируйте материалы семинара 4. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов.
Вопрос 1. Что является сущностью социального мониторинга:
1. сбор и систематизация первичной информации о проходящих социальных процессах;
2. анализ собранной информации;
3. комплексное использование всех источников данных о социальных процессах;
4. определение тенденций социального развития общества;
5. использование большого объема специальной информации.
Вопрос 2. Какое назначение показателей, характеризующих образ жизни различных групп населения:
1. определение фактического уровня жизни населения;
2. разработка программы выхода страны из кризиса;
3. определения факторов, влияющих на социальное развитие общества;
4. определение объективных условий жизни людей;
5. подготовка мероприятий по социальной защите трудящихся.
Вопрос 3. В какой области находится значительная часть мотивов работников:
1. бессознательного;
2. реального;
3. иррационального;
4. призрачного;
5. фантазий.
Вопрос 4. Что является одним из эмпирических аналогов состояния мотивации людей:
1. получение источников к существованию;
2. возможность много путешествовать;
3. повышение культурного уровня;
4. удовлетворенность трудом;
5. инстинкт жизни.
Вопрос 5. Какой организационной системой модели регулируется трудовое поведение работников:
1. целевой установкой;
2. системой мотивации;
3. ситуационным управлением поведения;
4. участие в принятии решения;
5. соучастие в прибылях предприятия.
Задание 19.
Изучите и законспектируйте материалы семинара 4. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов.
Вопрос 1. На что направлен адаптирующий вид приспособления трудового коллектив:
1. реорганизацию предприятия;
2. выполнения предписанных вышестоящей организацией требований;
3. приспособление к внешней среде;
4. изменение внешней среды;
5. снижение уровня конфликтности в коллективе.
Вопрос 2. Что упрощает работу органов управления:
1. субординация;
2. демократичность;
3. иерархия;
4. выборность;
5. постановка четких целей.
Вопрос 3. В чем заключается суть социального управления коллективом:
1. мобилизацию усилий производства на решение поставленных производственных задач;
2. выработке программы решения социальных проблем коллектива;
3. реализации социальной программы;
4.
заключение
трудовых контрактов между администрацией и трудовым коллективом;
5. направленное регулирование отношений социальных групп.
Вопрос 4. Что означает термин «рекламация»:
1. создание творческой атмосферы в коллективе;
2. восстановление способности к труду;
3. система поощрений коллектива;
4. оценка производственного потенциала;
5. определение степени влияния коллектива на внешнюю среду.
Вопрос 5. Каждая форма социальной защиты работников фирмы применяется в США:
1. обеспечение работников жильем;
2. выплату социальных пособий;
3. социальное страхование;
4. обеспечение получения бесплатного образования;
5. бесплатное медицинское обслуживание.
Задание 20.
Изучите и законспектируйте материалы семинара 4. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов.
Вопрос 1. Что понимается под термином «коллектив»:
1. совокупность взаимодействующих индивидов;
2. персонал организации;
3. работники основного производства;
4. руководство предприятия;
5. работники основного и вспомогательного производства.
Вопрос 2. Кто является объектом социального управления в организации:
1. работники основного производства;
2. работники основного и вспомогательного производства;
3. администрация предприятия;
4. коллектив;
5. работники филиалов и «дочерних» предприятий.
Вопрос 3. Что является главным назначением социального планирования в организации:
1. реализация поставленных целей предприятия;
2. обеспечение прогнозируемости и обоснованности принимаемых решений;
3. наиболее полное использование имеющихся материальных и трудовых ресурсов;
4. определение потребности в финансовых ресурсах;
5. внедрение новой техники в производство.
Вопрос 4. Как называется совокупность взаимосвязанных социальных проектов:
1. план социального развития;
2. план инноваций;
3. социальная программа;
4. прогноз;
5. маркетинговый план.
Вопрос 5. Что является основным показателем эффективности социального управления на уровне «человек — рабочее место»:
1. получение высокой заработной платы;
2. удовлетворенность работников различными сторонами жизнедеятельности;
3. возможность повышения культурного и образовательного уровня;
4. обеспеченность жильем;
5. социальное страхование.
Задание 21.
Изучите и законспектируйте материалы семинара 4. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов.
Вопрос 1. Какой процент работников промышленности, по данным Госкомстата находился в состоянии частичной занятости в 1994 г.:
1. два;
2. три;
3. четыре;
4. пять;
5. шесть.
Вопрос 2. Каков удельный вес предприятий, нарушавших сроки выплаты заработной платы в 1994 г.:
1. 10%;
2. 20%;
3. 30%;
4. 40%;
5. 50%.
Вопрос 3. В чем заключается государственная политика России в области социального управления:
1. создании общества «всеобщего благоденствия»;
2. обеспечении регулярных выплат социальных пособий нуждающимся в них гражданам;
3. выработке эффективной налоговой системы;
4. нахождении оптимальной модели социальной помощи малоимущим слоям населения;
5. реализации либеральной модели.
Вопрос 4. Какой принцип является приоритетным при разработке предприятиями планов социального развития:
1. научный подход;
2. эмпиризм;
3. объективизм;
4. прогнозный;
5. программный.
Вопрос 5. К чему приводит отсутствие программы при социальном планировании:
1. многовариантности;
2. снижению достоверности прогнозных данных;
3. отсутствию научного подхода;
4. одновариантности;
5. выбору оптимального решения.
Задание 22.
Изучите и законспектируйте материалы семинара 4. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов.
Вопрос 1. Что является главной задачей, решаемой при социальном планировании:
1. определение лиц, нуждающихся в социальной помощи;
2. выработке критериев оказания помощи отдельным группам работников;
3. изыскании социальных резервов;
4. распределении всех материальных резервов между всеми работниками;
5. сбор и систематизация требуемых данных.
Вопрос 2. Какой процент высококвалифицированных и стабильных работников обеспечивает производственную надежность бригады:
1. 10%;
2. 20%;
3. 30%;
4. 30−40%;
5. 50%.
Вопрос 3. Сколько часов в неделю работают японские рабочие:
1. — 36;
2. — 41;
3. — 45;
4. — 48;
5. — 52.
Вопрос 4. На сколько процентов удалось снизить смертность от сердечно-сосудистых заболеваний в США за счет борьбы с курением и улучшением качества питания:
1. 10%;
2. 20%;
3. 30%;
4. 40%;
5. 50%.
Вопрос 5. Какой способ является начальным при организации социального планирования на предприятии:
1. сбор первичной информации;
2.
введение
социального паспорта;
3. обработки и систематизация отчетных данных о социальном положении коллектива;
4. разработка программы обработки на ЭВМ полученных данных;
5. написание пояснительной записки.
Задание 23.
Изучите и законспектируйте материалы семинара 6. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов.
Вопрос 1. Что является основной задачей Совета по социальному планированию предприятия:
1. разработка стратегии социального управления;
2. прогнозирование социального развития коллектива;
3. коллегиальная выработка решений;
4. установление приоритетов развития различных сфер социальной деятельности;
5. подготовка мероприятий по социальной защите трудящихся.
Вопрос 2. Какова роль нормативного метода в социальном планировании на предприятии в последнее десятилетие:
1. снижается;
2. не изменилась;
3. возросла;
4. резко возросла;
5. постоянно меняется.
Вопрос 3. Что является главной причиной неритмичности производства:
1. несовершенство внутризаводского планирования;
2. срыв срока поставок комплектующих изделий;
3. дефицит материальных ресурсов;
4. финансовый кризис;
5. систематические нарушения трудовой деятельности.
Вопрос 4. Какова роль технологизации социального управления:
1. анализирует;
2. усложняет;
3. не влияет;
4. упрощает и оптимизирует;
5. постоянно меняется.
Вопрос 5. Каков удельный вес ежегодно прекращающих работать руководителей:
1. — 3%;
2. — 5%;
3. — 7%;
4. — 10%;
5. — 15%.
Задание 24.
Изучите и законспектируйте материалы семинара 7. Найдите правильный ответ и отметьте его в карточке ответов.
Вопрос 1. План социального развития коллектива является составной частью плана:
1. производственного;
2. инновационного;
3. маркетингового;
4. финансового;
5. перспективного плана экономического и социального развития предприятия.
Вопрос 2. С каким планом наиболее тесно связан план социального развития:
1. финансовым;
2. труда и заработной платы;
3. инновационного;
4. маркетингового;
5. производственного.
Вопрос 3. Что отражается в разделе плана социального развития предприятия «Организация и реализация плана»:
1. цели и задачи плана;
2. создание благоприятных условий труда;
3. определение порядка осуществления разработки плана;
4. повышение благосостояния и культурного уровня;
5. воспитание общественно активной личности.
Вопрос 4. На сколько групп рекомендуется классифицировать социальные показатели «Методикой социального планирования коллектива предприятия»:
1. две;
2. три;
3. четыре;
4. пять;
5. шесть.
Вопрос 5. При какой форме планирования социальные цели и задачи находят выражение в цифровых показателях:
1. качественной;
2. конк