Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Пути повышения организационной эффективности на примере ЗАО «Пончик»

Курсовая: Пути повышения организационной эффективности на примере ЗАО «Пончик»
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Сильные и слабые стороны предприятия. Глава 3. Пути повышения организационной эффективности3. 1. Причины организационных совершенствований. Глава 1. Организационная эффективность как механизм управления предприятием1. 1. Понятие организационной эффективности. Анализ действующей организационной эффективности. Разработка мер по повышению организационной эффективности ЗАО «Пончик». Заключение… Читать ещё >

Пути повышения организационной эффективности на примере ЗАО «Пончик» (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • Глава 1. Организационная эффективность как механизм управления предприятием
    • 1. 1. Понятие организационной эффективности
    • 1. 2. Методы оценки эффективности
  • Глава 2. Анализ организационной эффективности на примере ЗАО «Пончик»
    • 2. 1. Общая характеристика предприятия
    • 2. 2. Анализ действующей организационной эффективности
    • 2. 3. Сильные и слабые стороны предприятия
  • Глава 3. Пути повышения организационной эффективности
    • 3. 1. Причины организационных совершенствований
    • 3. 2. Разработка мер по повышению организационной эффективности ЗАО «Пончик»
  • Заключение
  • Список литературы

Глава 1. Организационная эффективность как механизм управления предприятием

1.1 Понятие организационной эффективности

В настоящее время конкурентное преимущество получает та сбытовая компания, которая разрабатывает грамотную стратегию, эффективно мобилизует и использует свои нематериальные активы. Именно поэтому зарубежные сбытовые компании выстраивают политику функционирования таким образом, чтобы она была направлена на стратегию (Building Strategy-Focused Business) илинапокупателя (Building Customer-Focused Organization). В условиях жесткой и высокой конкуренции важнейшее значение приобретает долгосрочное развитие, среди основных факторов которого можно выделить :

1) профессиональное стратегическое планирование и управление;

2) наращивание кадрового капитала организации, выражаемого в знаниях, профессионализме и квалификационной подготовке сотрудников;

3) развитие корпоративной культуры, направленной на инновации и модернизацию организационных процессов;

4) инвестиции в информационные технологии;

5) повышение эффективности бизнес — моделей.

Эффективность управления как процесса воздействия на экономическую систему выражается результативностью этих воздействий, которая в свою очередь, проявляется в степени достижения целей, поставленных перед управляемой системой. Можно выделить два аспекта эффективности управления предприятием: эффективность управленческих решений, воздействий и эффективное использование управленческих ресурсов. Обобщая вышеизложенные точки зрения на процесс управления, можно заключить, что он состоит из четырех основных шагов :

Показать весь текст

Список литературы

  1. Т.А. теория организации. — М.: Юнити, 2003. — 147 с.
  2. В.Г., Варфоломеев В. П., Варфоломеева Э. А. Теория организации: Учебник для вузов. — М.: Экономика, 2010. — 52 с.
  3. А.А., Коротков Э. М. Системология организации: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 107 с.
  4. О.С. Менеджмент: учебное пособие. — М.: Изд-во ЮНИТИ, 2008. — 459 с.
  5. , Р.С. Основы менеджмента: учебник. — М.:Изд-во ИНФРА-М, 2010. — 386 с.
  6. В.П., Страхова О. А., Файбушевич С. И., «Управление персоналом и эффективность предприятий»: — М.: Дело, 2007 г. — 25 с.
  7. Р.Л. Организации: Учебник для психологов и экономистов. — 3-е международное издание. — СПб.: НЕВА; М.: ОЛМА-Пресс, 2010. — 111 с.
  8. А.В. Исследование систем управления: конспект лекций. — М: Приор-издат, 2009. — 96 с.
  9. Н.И. Основы менеджмента: учебное пособие. — М.: Изд-во Экомпресс, 2008. — 398 с.
  10. В.Д. Управление организационной культурой: учебник. — М.: Изд-во МГУ, 2010. — 297 с.
  11. А.В. Уроки информационного менеджмента: практикум: учеб.пособие. — М.: Финансы и статистика, 2008. — 304 с.
  12. Ю.Д. Организационное поведение: Учебное пособие. — М.: Юнити, 2008. — 98 с.
  13. .З. Теория организации: Учебник для вузов. — 3-е изд. доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 11 с.
  14. Я.В. Теория организации: Курс лекций для студентов заочного обучения всех спец. — М.: Финстатинформ, 2011. — 33 с.
  15. А.В., Латфуллин Г. Р. Теория организации: Учебник для вузов. — СПб.: Питер, 2011. — 22 с.
  16. Э.А. Теория организации. Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2011. — 44 с.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!