Динамика гендерной структуры российского общества в период трансформации

Актуальность темы

исследования. В трансформационный период социально-экономического развития России в большей степени проявляется значимость тендерных отношений для анализа социальных структур, институтов и процессов. Технологический прогресс, процессы глобализации, социальные движения, формирование новых, возникающих под влиянием сгруктурных изменений норм, предъявляемых к взаимодействию социальных групп, актуализируют тендерную проблематику как особую область социальных отношений и требуют ее переосмысления в современном контексте. Как отмечают известные ученые тендерных исследований Е. А. Здравомыслова и А. А Темкина: «В настоящее время изучение тендерных отношений становится одним из элементов осмысления социальных преобразований в российском обществе» [97, с.49].

Несмотря на то, что тендерная тематика весьма активно инкорпорирована в социологический дискурс, чаще всего она носит эмпирический характер и затрагивает отдельные аспекты тендерных отношений. Вероятно, сегодня назрела необходимость выйти на новый уровень теоретического анализа, комплексного изучения тендерной структуры российского общества и дальнейшей разработки тендерной теории в социологии.

Комплексный подход динамики тендерной структуры социума предполагает ее исследование как на макро-, так и на микроуровне социологического анализа. Следовательно, такой подход рассматривает взаимосвязи изменений в тендерной структуре общества в целом, а также в структуре взаимодействия и сознания мужчин и женщин, то есть диалектику изменений макрои микроявлений.

Общественная трансформация коснулась всех видов социальной структуры: профессиональной, территориальной, тендерной, возрастной и т. д., затронула самые глубокие пласты бытия, значительно повлияла на повседневные практики, ценности, нормы, обыденные представления и жизненные стратегии. Структурные перемены вызвали с одной стороны, усиление тендерной асимметрии — неравенства в социальных статусах мужчин и женщин в обществе. Социальная значимость и социальные эффекты преобразований оказались различными для тендерных групп. Это проявилось в неравном доступе мужчин и женщин к экономическим, политическим, социальным и культурным ресурсам, а также в тендерных диспропорциях в уровне, продолжительности жизни, здоровья. Так, по данным социологических опросов в России за 12 лет (август 1992 — декабрь 2004) дискриминация законных прав граждан по пришаку пола выросла в 5 раз и в большей степени дискриминируемы женщины [203, с. 336−340]. С другой стороны, в России за годы реформ мужчины и женщины демонстрируют новые тендерные практики, отказываясь от тендерных условностей и стереотипов. Многие женщины оказались более приспособленными к новым условиям, чем мужчины. Кто-то из них занялся бизнесом, открыл свое дело, а их мужья вынуждены были взять на себя заботу о доме и детях, таким образом, обозначая новую тенденцию — деполяризации тендерных статусов, норм, ценностей.

Актуальность и значимость тендерного измерения процессов трансформации в российском обществе вызваны необходимостью разработки государственной политики в развитии модели тендерного паритет (эгалитарной модели) как структуры тендерных отношений постиндустриальной цивилизации.

В контексте вышесказанного актуальным становится изучение характера, механизмов конструирования и тенденций динамики структуры тендерных отношений на уровне таких социальных институтов как рынок труда, органы власти и управления, семья. Именно в этих институтах тендерные отношения проявляются наиболее рельефно, и часто наиболее конфликтно. Актуальным выступает анализ динамики и механизмов формирования тендерной структуры регионального социума, что проблематизирует различия в условиях, уровне жизни и в целом особенности развития регионов в данном аспекте.

Состояние разработанности проблемы. Степень научной разработанности проблемы тендерных отношений в обществе определяется вниманием к теме взаимодействия полов, как в классической, так и в неоклассической социологии. В работах Э. Дюркгейма, Дж. Милля, Г. Спенсера подчиненное положение женщин рассматривается в связи с различными функциями, выполняемыми мужчиной и женщиной в обществе и семье. К. Маркс и Ф. Энгельс связывают угнетенное положение женщин с частной собственностью и в целом с развитием капитализма, полагая, что с его уничтожением, мужчины и женщины обретут равенство. Г. Зиммель рассматривает взаимоотношения полов через призму взаимодействия женской и мужской культуры в обществе.

Т. Парсонс разработал полоролевой подход к анализу социальных ролей в семье, где женщина выполняет экспрессивную роль, а мужчина — инструментальную, что, по мнению автора, вызвано функциональной необходимостью развития стабильного общества.

Представитель теории конфликта Р. Коллинз считает, что тендерное неравенство обусловлено конфликтом между господствующей (мужчинами) и зависимой (женщинами) группами, при этом зависимость женщины от мужчины определяется двумя факторами: материальной зависимостью и ценностью женщины как собственности, подлежащей обмену.

Концепции тендера и в целом тендерного подхода разработаны в рамках феминизма (Дж. Скотт, М. Мид, К. Миллет, Д. Митчелл, А. Оэкли, Г. Рабин, Р. Унтер, Б. Фридан, X. Хартманн, Г и др.). Основной тезис, объединяющий ученых феминистского толка, состоит в том, что асимметрия между полами не может объясняться только биологическими различиями, она сконструирована обществом, культурой, символами. Наиболее плодотворными подходами в социологии, отражающими эту проблему, являются социальный конструктивизм (П. Бергер, Т. Лукман, К. Уэст, Д. Циммерман, А. Шюц), символический ин-теракционизм (И. Гофман), этнометодология (Г. Гарфинкель), где внимание сосредоточено на микроконтексте социальной жизни, практиках повседневного взаимодействия и активной роли субъекта. В русле данных подходов взаимодействие мужчин и женщин в обществе формируется в мире повседневных практик. Конструктивисты считают, что тендер — это система межличностного взаимодействия, посредством которого создается, утверждается, подтверждается и воспроизводится представление о «мужском» и «женском» как базовых категориях социального порядка [258, с. 97 — 99].

В становлении методологии тендерных исследований большую роль сыграли работы М. Фуко в контексте рассмотрения тендера как отношений власти и доминирования.

Теоретико-методологические подходы и методы анализа тендерных исследований в социологии раскрыты О. А. Ворониной, Е. А. Здравомысловой,

Т. А. Клименковой, И. С. Коном, М. М. Малышевой, Е. Ю. Мещеркиной, Н. М. Римашевской, 3. X. Саралиевой, Г. Г. Силласте, А. А. Темкиной, С. А. Ушакиным, Л. И. Щербич и др. Современная социологическая наука с точки зрения методологического обоснования все чаще обращается к полипарадиг-мальному подходу, который выражается в объединении (интеграции) системно-структурного подхода (объективизма) и социального конструктивизма (субъективизма), макрои микроуровня социологического исследования (М. Арчер, П. Бурдье, Э. Гидденс, Дж. Ритцер, Ю. Хабермас, П. Штомпка). Большое значение для развития теории и методологии тендерных исследований имеет новый вариант структурного подхода (основанный на объединительной парадигме), разработанный австралийским профессором социологии Р. Кон-неллом. В диссертации используется концептуализация объединительного подхода к тендерным исследованиям, осуществленная такими авторами, как В. Ильин, Е. Здравомыслова, Р. Коннелл, Б. Пфау-Эффингер, А. Темкина, что позволяет рассматривать тендерные отношения как исюрически обусловленный, динамический процесс.

Можно выделить несколько направлений изучения тендерных отношений в различных сферах общества, как отечественных, так и зарубежных исследователей.

В экономической сфере, тендерному измерению рынка труда, занятости, безработицы, образования, предпринимательства, бедности посвящены работы М. Е. Баскаковой, С. Ю. Барсуковой, Н. В. Зубаревич, И. М. Козиной, Е. Б. Мезенцевой, Л. Н. Овчаровой, Л. С. Ржанициной, С. Ю. Рощина, 3. X. Саралиевой, И. Н. Тартаковской, Н. Е. Тихоновой, 3. А. Хоткиной, А. Е. Чирико-вой, С. Ярошенко и Р. Анкер, Г. Беккера, С. Валби, С. Кокберн, М. Комаров-ски, X. Хартманн и др.

В политической и правовой сферах тендерное измерение политической и электоральной активности, органов власти и управления, прав и возможностей, роль женского движения исследованы в трудах С. Г. Айвазовой, Н. И. Абубикировой, Н. М. Жидковой, Л. Н. Завадской, 3. М. Зотовой, Г. Л. Керт-мана, Е. В. Кочкиной, Л. Н. Попковой, С. В. Полениной, Н. М. Степановой, Н. А. Шведовой, О. А. Хасбулатовой и Дж. Ловендуски, Р. Р. Матланда, П. Нор-рис, Д. Стадлар и др.

В сфере семьи проблемы изменения семейных ценностей, устройства внутрисемейных отношений, разделения домашнего труда и бюджетов времени освящены в работах А. И. Антонова, В. А. Артемова, М. Ю. Арутюнян, Е. С. Балабановой, В. В. Бодровой, И. Голода, Т. А. Гурко, О. М. Здравомысловой, А. А. Клецина, М. М. Малышевой, М. С. Мацковского, В. И. Медкова, В. Д. Патрушева, Л. И. Савинова, 3. Х.-М. Саралиевой, А. Г. Харче-ва, И. Шурыгиной, 3. А. Янковой и Дж. Брайнс, Г. Беккера, С. Ф. Берк, Л. Вайтцман, К. Дельфи, М. Осмонд, А. Оэкли, А. Рич, Л. Томпсон, Б. Торн, М. Ферри и др.

В сфере социальной политике тендерному измерению здравоохранения, социального обеспечения, социальной работы, этапам проведения государственной тендерной политики уделяют большое внимание Л. В. Бабаева, Е. А. Баллаева, Н. С. Григорьева, Г. Н. Карелова, Г. И. Осадчая, А. Посадская, К. В. Фофанова, О. А. Хасбулатова, Е. Р. Ярская-Смирнова и др.

Тендерные отношения через призму философии изучены Г. А. Брандт, О. М. Вовченко, О. В. Зиневич и др.- в рамках исторической науки рассмотрены Н. Л. Пушкаревой, Л. П. Репиной, В. И. Успенской и др.- в контексте психологии исследованы Т. В. Бендас, И. Жеребкиной, Е. Ивановой, И. С. Клеци-ной, Н. В. Ходыревой и др.

Необходимо выделить диссертационные работы по социологии, посвященные изучению различных аспектов тендерных отношений в современный трансформационный период развития российского общества. Это докторские диссертации: Л. С. Егоровой, Г. Н. Кареловой, Л. В. Карцевой, С. М. Моор, Л. А. Рыбцовой, И. И. Черновой и др.- кандидатские диссертации: С. А. Авто-номовой, Н. В. Маслюк, Е. Н. Потехиной, М. А. Костенко, В. В. Сокольской, Л. Г. Шалаевой и др.

Значительный интерес представляет монография О. Г. Здравомысловой «Семья и общество: Тендерное измерение российской трансформации «(2003 г.), где на основе результатов практических социологических исследований, делается анализ изменений российского общества через призму тендерных отношений в семье.

В рамках тендерных исследований идет разработка основных теорий социологии маскулинности как зарубежными так и российскими исследователями: Р. Бренной, Г. Гольдберг, Т. Карриган, М. Киммел, К. Клаттербау, Р. Коннелл, Дж. Ли, Дж. Плек, Э. Толсон, У. Фаррелл и И. С. Кон, Е. Ю. Мещеркина, П. В. Романов, И. Н. Тартаковская, Е. А. Здравомыслова, А. А. Темкина, Ж. Чернова, С. А. Ушакин и др.

Рассматривая тендерные отношения как часть социальной структуры общества, автор проанализировал теоретические подходы и концепции к определению социальной структуры П. Блау, М. Вебера, Э. Дюркгейма, К. Маркса, Р. Мертона, Т. Парсонса, А. Рэдклиффа-Брауна, П. Сорокина. В трудах отечественных ученых эта тема представлена в работах Н. А. Аитова, 3. Т. Голенко-вой, Т. И. Заславской, В. И. Ильина, Л. Г. Ионина, М. С. Комарова, Ю. А. Левады, В. В. Радаева, М. Н. Руткевича, Ж. Т. Тощенко, Ф. Р. Филиппова, О. И. Шкаратана и др. Несмотря на разнообразие подходов, социальная структура всеми рассматривается как ключевой детерминирующий фактор, как внешнее ограничение, структурирующее поведение человека, как наблюдаемые регулярности во взаимодействиях людей.

Характер динамики трансформирующегося общества, социальной структуры в том числе и с точки зрения состояния и перспектив развития тендерных отношений стал предметом исследования 3. Баумана, Д. Белла, П. Бурдье, Э. Гидденса, Дж. Гелбрейта, 3. Т. Голенковой, М. К. Горшкова, А. В. Дмитриева, Д. В. Доленко, Т. И. Заславской, А. Г. Здравомыслова, В. В. Ильина, С. А. Кравченко, Н. И. Лапина, Ю. А. Левады, Л. В. Лескова, Р. К. Мертона, Дж. Нейсбита, В. А. Писачкина, Н. М. Римашевской, В. Л. Романова, Р. В. Рыбкиной, Н. Смелзера, А. И. Сухарева, Н. Е. Тихоновой, Ж. Т. Тощенко, Ф. Фукуя-мы, О. И. Шкаратана, П. Штомпки, В. А. Ядова и др.

Несмотря на многочисленность работ в русле тендерных исследований, которые имеют в основном эмпирический характер, разработка концептуальных и обобщающих исследований остается недостаточной. Комплексное измерение тендерных процессов, структур и институтов как на макро-, так и на микроуровне анализа в период трансформации российского общества, а также проблемы тендерной структуры регионального социума остаются малоизученными.

Цель и задачи исследования

.

Цель исследования — определение сущности, характера, механизмов воспроизводства и основных тенденций развития тендерной структуры российского общества в период его трансформации. В соответствии с целью исследования в диссертации ставятся и решаются следующие задачи:

1. Выявить сущность понятия «гендер» и определить специфику использования тендерного подхода к исследованию динамики социальной структуры современного общества;

2. Дать определение социологической категории «гендерная структура общества» и обосновать ее применение к анализу тендерных отношений в социуме;

3. Доказать возможность применения объединительной парадигмы в ее структурно-конструктивистском варианте к анализу динамики тендерной структуры общества;

4. Разработать модель теоретического анализа тендерной структуры социума;

5. Определить характер, механизмы и факторы конструирования тендерной структуры общества на уровне рынка труда и занятости;

6. Выявить сущность, механизмы и факторы поддержания тендерной структуры общества на уровне власти и органов управления;

7. Осуществить анализ семьи как института воспроизводства тендерной структуры общества;

8. Раскрыть специфику динамики тендерной структуры регионального социума на примере Республики Мордовия;

9. Показать механизмы поддержания и изменения, а также основные тенденции развития структуры тендерных отношений в российском обществе;

10. Разработать эгалитарную модель структурных трансформаций тендерных отношений, включающую основные индикаторы мониторинга социального положения тендерных групп в российском обществе.

Объектом исследования выступает гендерная структура российского общества в период трансформации.

Предмет исследования. Динамика тендерной структуры общества как взаимосвязанные изменения макрои микроявлений: статусных позиций, структуры взаимодействий и сознания тендерных групп.

Теоретико-методологическая основа исследования. В данной работе в качестве теоретической и методологической основы применяются:

— гендерный подход в социологии, который позволяет выделить структурные факторы, затрудняющие гражданам в зависимости от их социального или культурно-символического пола равноправный доступ к экономическим, политическим и социальным ресурсам, а также осуществить анализ власти и доминирования, утверждаемых в обществе через тендерные роли и отношения;

— конструктивистское понимание гендера как организованной модели социальных отношений между женщинами и мужчинами, характеризующей их межличностное общение и взаимодействие, определяющей их социальные отношения в основных институтах общества, при этом процесс конструирования гендера осуществляется как на уровне социальных институтов, так и самими индивидами на уровне их сознания и поведения;

— структурно-конструктивистский подход к анализу структуры тендерных отношений, представляющий собой интеграцию двух подходов структурного и социально-конструктивистского и двух уровней анализа макрои микроуровня. Структурный подход позволяет раскрыть главные механизмы воспроизводства и устойчивости тендерных отношений и образцов поведения. Конструктивистский подход — обнаружить механизмы конструирования и трансформации структуры тендерных отношений, как на уровне социальных институтов, так и на уровне межличностного повседневного взаимодействия и сознания;

— историко-сравнительный анализ, который позволяет рассмотреть динамику тендерной структуры российского общества в советский и постсоветский периоды развития.

Эмпирическая база исследования. Работа опирается на серию репрезентативных социологических исследований по проблемам социальных и тендерных отношений, проведенных под руководством и при непосредственном участии автора в течение ряда лет:

1. «Гармонизация социальных отношений в Мордовии» (1994, 1995, 1999, 2002 гг. объем выборки — 2 — 2,5 тыс. чел.). Массовые опросы по квотно-территориальной выборке с учетом пола, возраста, национальности и места проживания респондентов.

2. «Социальный статус женщин в Республике Мордовия» экспертный опрос (1998, опрошено 100 чел.).

3. «Городская семья на пороге третьего тысячелетия» (2003, проведено в г. Саранске, объем выборки 386 семей). Очное стандартизированное интервью по квотно-гнездовой выборке и методу В. И. Паниотто с учетом пола, возраста и национальности респондентов.

4. «Мониторинг социально-экономических процессов в малом предпринимательстве Республики Мордовия» экспертный опрос (2004, опрошено 100 чел.).

5. «Мужчины и женщины в семье» качественное исследование (2005, полуструктурированное интервью с путеводителем, 30 интервью, целевая выборка).

6. «Резервы гармонизации социальных отношений в Мордовии» (2005, опрошено 1,0 тыс. чел.). Массовый опрос по квотно-территориальной выборке с учетом пола, возраста, национальности и места проживания респондентов.

7. «Многодетная семья в Мордовии» (2005, опрошено 300 семей). Очное стандартизированное интервью по квотно-гнездовой выборке с учетом пола, возраста и национальности респондентов).

В работе также привлекались материалы тендерной статистики с 1990 по 2004 г. по Республике Мордовия и в целом по России (материалы переписей, профессиональной и образовательной статистики), вторичный анализ результатов российских социологических исследований.

Научная новизна диссертационного исследования:

— выявлена специфика использования тендерного подхода в изучении социальной структуры современного российского общества в период его трансформации;

— дано авторское определение понятия «гендерная структура общества» и обоснована необходимость его применения к анализу тендерных отношений в обществе;

— доказана возможность применения объединительной парадигмы в исследовании динамики тендерной структуры российского общества;

— разработана теоретическая модель анализа тендерной структуры социума на основе использования структурно-конструктивистского варианта объединительной парадигмы (макро/микроуровня, структуры/действия, объективного/субъективного уровней анализа);

— определены характер тендерной структуры российского общества, как на макро-, так и на микроуровнях тендерного взаимодействия;

— выявлены характер, механизмы и факторы конструирования тендерной структуры российского общества: а) на уровне рынка труда и занятостиб) на уровне власти и органов управленияв) на уровне семьи.

— на основе эмпирических данных раскрыта специфика развития тендерной структуры регионального социума в период с 1994;2005 гг. и ее зависимость от социально-экономического развития территории, демографической ситуации, состояния регионального рынка труда, этнических особенностей, управленческих решений и т. д;

— дана характеристика основных тенденции развития, механизмов воспроизводства и трансформации структуры тендерных отношений в российском обществе;

— разработана эгалитарная модель структурных трансформаций тендерных отношений, включающая базовые индикаторы мониторинга социального положения тендерных групп в российском обществе.

Положения, выносимые на защиту.

1. Автор определяет тендерную структуру общества как совокупность относительно устойчивых тендерных отношений, связей, взаимодействий, упорядоченных определенным образом в конкретном обществе. Тендерная структура поддерживается, воспроизводится на институциональном уровне и уровне повседневного межличностного взаимодействия, отражает многообразие социальных связей и взаимодействий тендерных групп, имеет на макро-/микроуровнях социологического анализа различный характер (дифференциации, интеграции, иерархии, партнерства и т. д.) и изменяющиеся механизмы воспроизводства.

2. Основой методологии тендерных исследований в социологии выступают выявление существующего тендерного неравенства (фактов различия в статусах, ролях и иных аспектах жизни), раскрытие внутренних механизмов формирования, воспроизводства и поддержания тендерной структуры общества, установление структурных факторов, затрудняющих для мужчин и женщин доступ к социальным, экономическим, политическим ресурсам, а также анализ власти и доминирования, утверждаемых в обществе через тендерные роли и отношения.

3. В качестве методологической позиции используется структурно-конструктивистский подход к анализу структуры тендерных отношений. Структурный подход раскрывает главные механизмы воспроизводства и устойчивости тендерной структуры, процессов структурирования (институцио-нализации) тендерных отношений, образования относительно устойчивых тендерных образцов поведения, и их интеграции в господствующую систему ценностей. Конструктивистский подход вводит объективно/субъективно-психологические детерминанты социального поведения людей и раскрывает механизмы конструирования структуры тендерных отношений на уровне социальных институтов и уровне сознания и поведения мужчин и женщин.

4. Разработана модель теоретического анализа тендерной структуры общества, основанная на объединительной парадигме:

— макроуровень анализа тендерной структуры рассматривает тендерные отношения (тендерную политику, процесс формирования тендерной структуры, порядок взаимодействия тендерных групп, обладающих определенным социальным статусом) в обществе в целом и локальном (региональном) уровне;

— мезоуровень изучает воспроизводство тендерной структуры социальных институтов: рынок труда, институты власти и управления, институт семьи и др.;

— микроуровень анализа тендерной структуры исследует модели тендерного межличностного повседневного взаимодействия (практики разделения домашнего труда в семье, найма и поиска работы, выдвижения тендерных групп кандидатами в депутаты и т. д.).

Дополнительно выделяются макрои микро/объективный и макрои микро/субъективный уровни анализа: 1) социальные группы мужчин и женщин, обладающих реальными статусными позициями и особенностями взаимодействия- 2) тендерные идеология, сознание, ценности, стереотипы, установки и ориентации по признаку пола.

5. Тендерная структура российского рынка труда и занятости представляет собой ограслевую и профессиональную сегрегацию как горизонтальную, так и вертикальную. Уровень профессиональной и отраслевой сегрегации мужчин и женщин непосредственно связан с дифференциацией в оплате и условиях мужского и женского труда. В исследуемый период выявлены тенденции: концентрации женщин в отраслях и профессиях с низким уровнем оплаты труда и сокращения женской занятости в экономикемаскулинизации успешно развивающихся отраслей и профессий, работ с вредными условиями труда, связанных с риском и опасностью для жизни. Установлено увеличение отраслей с относительно сбалансированной занятостью по полу, что может рассматриваться как положительная тенденция к равномерной тендерной интеграции по отраслям занятости в условиях рынка. Темп освоения тендерными группами новых сфер рыночной деятельности различен, что проявляется в усилении тендерной поляризации: женщины в основном представлены в сфере мелкого и среднего бизнеса, мужчины — в сфере крупного бизнесауровень средней заработной платы женщин отстает от мужскоготендерная асимметрия наблюдается в уровне здоровья, продолжительности жизни, показателях смертности мужчин.

На динамику тендерной структуры рынка труда и занятости в России, влияют тендерные факторы, связанные с процессом тендерной социализации, с существующей тендерной идеологией, и экономические факторы, обусловленные структурными рыночными изменениями. Главным субъектом, участвующим в конструировании тендерной структуры рынка труда и занятости, является государство, которое через законодательство (трудовое, социальное) может оказывать воздействие и регулировать уровень сегрегации по признаку пола. Другими субъектами этого процесса выступают работодатели и работники в лице мужчин и женщин в зависимости от профессиональных предпочтений которых, формируется определенный рынок труда.

6. Тендерная структура органов власти и управления российского общества имеет характер ярко выраженного мужского доминирования и представляет собой пирамиду, верхние ступени которой заняты мужчинами. Мужское население представляет ядро власти и доминирования, то есть руководство силовых структур, прокуратуры, судов, армии, военных ведомств, предприятий сырьевой и тяжелой индустрии, руководство законодательных и исполнительных органов власти. На процесс формирования тендерной структуры органов власти и управления оказывают влияние две группы взаимосвязанных факторов: политические и собственно тендерные. К политическим относятся: существующий тип политической и избирательной системы, тип партийного строительствагосподствующий тип политической карьерыналичие политического капитала. К тендерным — характер тендерной социализации в обществесуществующие практики найма на рынке трудаотсутствие государственной политики и органов власти по обеспечению тендерного равенства в российском обществесложившаяся практика политических партий выдвигать кандидатами на выборах преимущественно мужчинслабость женского общественно-политического движения в России. В процессе конструирования тендерной структуры органов власти и управления активную роль играют государство в лице господствующей политической элиты, политические партии и движения, общественные организации, электорат.

7. Тендерные отношения и взаимодействия являются системным элементом социального института семьи. В настоящее время сосуществуют три модели семьи, представляющие три типа структуры тендерного взаимодействия в рамках семьи: традиционная (мужчина ответственен за жизнеобеспечение семьи, женщина — за ведение домашнего хозяйства и воспитание детей), эгалитарная (оба супруга равно ответственны за жизнеобеспечение семьи, пропорционально распределяют домашние обязанности, паритетно распоряжаются финансовыми ресурсами и участвуют в воспитании детей по эгалитарному типу) и переходная (мужчина вносит основной финансовый вклад в бюджет семьи, женщина распределяет финансовые ресурсы, интересы супругов представляют собой баланс патриархальных представлений и эгалитарных норм). Роль мужчины-кормильца утверждается в качестве важнейшей тендерной нормы и основы мужской идентичности, что не ведет автоматически к возрождению патриархальной модели семейной власти. Женщины ориентированы на занятость и карьеру, сохраняя ориентацию на семью. Государство через законодательство (семейную, демографическую политику) выступает активным субъектом в процессе формирования структуры тендерных отношений в семье, однако с переходом на рыночные отношения роль государства в этом процессе ослабевает.

8. Для тендерной структуры регионального социума в Республике Мордовия свойственны те же тендерные процессы и тенденции, что и для России в целом. Динамика тендерной структуры в республике на уровне рынка труда и занятости имеет противоположную направленность, чем в среднем по России, где за последние пять лет в структуре занятых произошло снижение доли мужчин и возрастание доли женщин. Эта противоречивая тенденция объясняется: тендерным составом населения республики, в котором соотношение мужчин и женщин соответствует 46% и 54%- структурой вновь создаваемых рабочих мест, связанных в основном с третичным сектором экономики (сфера рыночной инфраструктуры и услуг), где традиционно заняты женщинынизким уровнем заработной платы в целом по Мордовии, что вынуждает мужчин уезжать в близлежащие регионы на заработки. На микроуровне тендерного взаимодействия в сфере внутрисемейного распределения домашних обязанностей тендерная структура носит традиционный (патриархальный) характер (47,5% опрошенных семей) и остается наиболее консервативной областью тендерных отношений. В тоже время на уровне межличностных тендерных взаимодействий в семье, происходит изменение традиционных тендерных практик в сторону их эгалитаризации, паритетное распределение нагрузок и шансов, рост практик совместного ведения домашних дел (36,2% опрошенных семей). Главными факторами, влияющими на характер тендерного разделения домашнего труда в семье, являются тендерные представления супругов о роли женщин и мужчин в обществе, поэтому при распределении домашних обязанностей фактор индивидуального дохода супругов имеет значение только в отношении мужа: если у него доход выше, чем у жены, то в семье тендерное разделение домашнего труда носит традиционный характер, в обратном случае не происходит перераспределения домашней нагрузки в сторону мужа. Домашняя работа — это не только невидимый и неоплачиваемый труд, обеспечивающий оплачиваемую работу или производство продуктов домашнего труда и услуг, это одновременно производство тендера и существующей структуры тендерных отношений в обществе.

9. Изменения тендерной структуры современного российского общества определяются не только происходящими современными структурными трансформациями, но и исходным контекстом тендерных отношений в России. Новые тендерные практики включают тендерную структуру советского и поздне-советского общества. Современный социальный контекст, характеризующийся экономическим кризисом и низким уровнем жизни для большинства россиян привел к тому, что ценность работы превращается в фактор финансовой поддержки и выживания как мужчин, так и женщин. В мужской тендерной группе это проявляется в противоречии между статусом профессионала и тендерной ролью кормильца семьи, что приводит к выбору высоко оплачиваемой работы в ущерб профессиональному статусу и личным способностям. Женщины «вынесли» из прежнего тендерного контракта «работающей матери» ориентацию на профессиональную деятельность, образование и на социальную активность. Для женской тендерной группы это выражается в сложностях совмещения общественной активности, профессиональных и семейных обязанностей, приводящих к «двойной занятости» .

10. Характер структуры тендерных отношений в российском обществе на макроуровне отличается от микроуровня межличностного взаимодействия. Макроуровень характеризуется доминированием мужчин в политической и экономической сферах, где мужчинами заняты основные властные позиции, что проявляется в существовании вертикальной тендерной сегрегации. Микроуровень больше определяется эгалитарными отношениями между полами, однако это не влечет за собой автоматической трансформации структуры тендерных отношений на макроуровне. Динамика тендерной структуры российского общества в целом характеризуется противоречивыми тенденциями. Первая — заключается в сохранении прежней конфигурации тендерных отношений и воспроизводстве патриархатного характера тендерной структуры общества, т. е. доминирования мужчин (особенно в публичной сфере), сохранения низкого социального статуса женщин и в целом традиционных тендерных ролей в обществе. Эта тенденция характеризуется процессом поляризации тендерных статусов, норм и ценностей в обществе. Вторая тенденция связана с трансформацией прежней тендерной структуры общества в направлении к более эгалитарному и партнерскому типу тендерных отношений, выражающемуся в освобождении от традиционных тендерных ролей, в их взаимозаменяемости, в повышении социальной роли женщины в обществе и мужчины — в семье. В свою очередь эта тенденция характеризуется деполяризацией тендерных статусов, практик, ценностей и идеалов в обществе.

Практическая значимость исследования. Основные теоретические выводы диссертации могут использоваться как теоретико-методологическая основа в тендерных исследованиях, в комплексном анализе структуры тендерных отношений в обществе.

Материалы исследования, а также данные, полученные в ходе опросов населения, могут быть предложены для разработки государственной тендерной политики по оптимизации социального положения тендерных групп в обществе.

Результаты диссертационной работы могут быть использованы в учебном процессе, при разработке курсов по тендерным исследованиям, тендерной социологии, а также в тендерном просвещении.

Апробация исследования. Результаты исследования и основные положения диссертационной работы докладывались на заседаниях кафедры социологии историко-социологического института Мордовского государственного университета, международных и российских научно-практических конференциях, сессиях и семинарах, в частности таких как: Международная научно-практическая конференция Первые Казанские социологические чтения (Казань, 2005) — Международная летняя сессия «Старые города и новые идентичности» (Львов, 2005) — Международная научно-практическая конференция «Теор1я и практика допомоги особистост1 в психолопчному консультуванш I психотерапи» Украина (Киев, 2005) — Международная конференция «Женщины. Образование. Демократия» Беларусь (Минск, 2004) — Республиканская научно-практическая конференция «Городская семья в начале третьего тысячелетия (Саранск, 2004) — III Республиканская научно-практическая конференция «Роль науки и инновации в развитии хозяйственного комплекса региона» (Саранск, 2004) — Международный российско-канадский семинар по тендерной экспертизе законодательства при Совете Федерации (Москва, 2001).

Результаты работы были апробированы на ряде международных школ, образовательных программ: Международный образовательный проект TEMPUS TACIS (Кентский университет (Англия), отделение Социальной Антропологии и Социологии, Women’s studies, 1997) — Программа подготовки преподавателей по 'Тендерной социологии" (институт социологии РАН, Москва, 2002) — Программа «Качественные методы в социологии» (Центр социологии культуры, КГУ, Казань, 2003) — Программа 'Тендерная проблематика в социально-экономических дисциплинах" (ГУ-Высшая школа экономики, Москва, 2003) — Российская летняя школа по тендерным исследованиям: «Трансформация тендерных отношений: западные теории и российские исследования» (Самара, 2003) — Программа «Дистанционное образование по тендерным исследованиям» (МЦГИ, Москва, 2004;2005) — Международная программа «Дистанционное образование по повышению квалификации преподавателей по тендерным исследованиям стран СНГ» (ХЦГИ, Харьков, 2004 — 2005).

Автор диссертации участвовал в качестве члена экспертного аналитического совета при Государственном Собрании Республики Мордовия в проведении тендерной экспертизы законодательства (2003;2004 гг.) — в проекте «Молодые эксперты» Института гражданского общества (2004) — в международном проекте Американской Ассоциации юристов «Права женщин» (2005). В качестве исполнителя в разработке проекта «Развитие рынка труда в Республике Мордовия», в частности по теме 'Тендерные аспекты рынка труда в Республике Мордовия" (2005, науч. рук. А. И. Сухарев), программы «Многодетная семья в Республике Мордовия в 2006;2010 гг.» (2005;2006, науч. рук. А. И. Сухарев).

Основные концептуальные положения и выводы диссертации были использованы при чтении курса «История социологии», 'Тендерная социология" для студентов специальности «Социология» Мордовского государственного университета.

Техническое обеспечение исследования: количественный анализ осуществлялся с помощью программы социологической обработки данных «СОД», разработанной Институтом управленческих нововведений (г. Москва) и специального пакета программ SPSS 12.0 (Statistical Package for Social Seiences). Графическое и текстовое предоставление данных осуществлено с помощью программных пакетов Microsoft Excel 2002 и Microsoft Word 2002.

Структура диссертации. Работа состоит из введения, трех глав, разбитых на девять параграфов, заключения и списка использованной литературы из 390 наименований.

Результаты исследования показали, что в России существует гендерно структурированный рынок труда и занятости, который представляет собой тендерную сегрегацию, выраженную как горизонтально, так и вертикально. Уровень профессиональной и отраслевой сегрегации мужчин и женщин непосредственно связан с дифференциацией в оплате мужского и женского труда. Выявлены тенденции: концентрации женщин в отраслях и профессиях с низким уровнем оплаты трудамаскулинизации успешно развивающихся отраслей и профессий, в которых происходит рост заработной платы. Существующая тендерная структура рынка труда и занятости ограничивает доступ женской тендерной группы к экономическим ресурсам и проявляется в неравном владении собственностью и доходами. Наиболее наглядно это проявилось в процессе приватизации, когда основной доступ к государственной собственности и предприятиям получили мужчины, руководители предприятий и организаций. В этой ситуации необходимы протекционистские меры со стороны государства, способствующие развитию женского предпринимательства.

Выявлена также прочная взаимосвязь между характеристиками «жен-ских'У'мужских» профессий и культурными стереотипами в отношении женщин/мужчин и их профессиональных способностей. Рабочие места, на рынке труда существуют как гендерно маркированные. Женщины за период 19 902 004 гг. перестали составлять большинство занятых, они в отличие от мужчин вынуждены переходить из категории безработных в категорию экономически неактивных. Специфика развития тендерной структуры в Республике Мордовия состоит в устойчивом росте женской занятости в экономике за последние пять лет (при этом доля женщин преобладает над долей мужчин), превосходящем дореформенный период. Это можно объяснить характером тендерного состава населения республики, который представляет соотношение мужчин и женщин как 46% и 54%. В какой-то степени это обусловлено структурой вновь создаваемых рабочих мест, связанных в основном с третичным сектором экономики (сфера рыночной инфраструктуры и услуг), где традиционно заняты женщины. Кроме того, низкий уровень заработной платы в целом по Мордовии, вынуждает мужчин уезжать в близлежащие регионы на заработки, что тоже не способствует возрастанию мужской занятости в экономике региона. Но эти выводы требуют для подтверждений дальнейших исследований.

Происходит увеличение отраслей с относительно сбалансированной занятостью по полу в период с 1990 — 2004 гг., что может рассматриваться как положительная тенденция к равномерной тендерной интеграции по отраслям занятости. Однако необходимо дальнейшее изучение занятости с точки зрения подтверждения прогноза, ибо возможна другая тенденция, когда некоторые промежуточные (гендерно сбалансированные) отрасли, через какое-то время, с учетом их успешного развития, перейдут в «мужские», что усилит тендерную сегрегацию. Также необходимо понимать, что в начале 1990;х годов российскую структуру занятости ученые характеризовали как индустриальную. Теперь она более соответствует структуре занятости постиндустриального общества, где отрасли рыночной инфраструктуры и сферы услуг, которые традиционно представлены «женскими» рабочими местами, развиваются опережающими темпами.

Тендерная структура органов власти и управления, имеет характер ярко выраженного мужского доминирования и представляет собой пирамиду, верхние слои которой представлены мужским населением. Ядро власти и мужского доминирования, т. е. руководство всех силовых структур, прокуратуры, судов, военных ведомств, законодательных и исполнительных органов власти, предприятий тяжелой индустрии, представлено мужским населением.

Анализ списков кандидатов в депутаты от разных партий показал, что женщин больше выдвигают партии демократической направленности. С точки зрения политического капитала для победы женщин на выборах наиболее значимыми являются административный ресурс и политический опыт участия в деятельности Государственной Думы или региональных законодательных и исполнительных органов власти. В основном это женщины, для которых политика стала полем профессиональной деятельности или сделавшие блестящую карьеру в органах исполнительной власти. В российской политической практике присутствует как иерархический тип политической карьеры (правда в меньшей степени), так и побочный тип в большинстве случаев. Кстати, для женщин-депутатов, как впрочем, и для мужчин больше характерен побочный тип карьеры.

Несмотря на более высокий уровень образования работающих женщин по сравнению с мужчинами, российские женщины по-прежнему практически выведены из сферы принятия решений. Так в общей численности работников, занимающих государственные должности в органах государственной власти РФ, женщины составляют 70,6%- мужчины — 29, 4%. Так называемые «высшие» должности занимают 23,3% женщин и 76,7% мужчин. Государственные должности прокуроров и следователей занимают 23, 3% женщин и 76, 7% мужчин. Как видим, в системе государственной службы женщины преобладают на должностях, не предполагающих принятия ответственных решений. Сферы политической ответственности женщин, как правило, совпадают с традиционными женскими обязанностями — это вопросы социальной защиты, семьи, материнства и детства.

В результате собранных статистических и социологических данных можно утверждать, что в российском обществе нет единой для всех социальных групп модели семьи. Сосуществуют, по крайней мере, три типа семьи, представляющие три типа структуры тендерного взаимодействия в рамках семьи. Это традиционная, эгалитарная (когда зарабатывают деньги оба супруга, равно распределяются домашние обязанности и осуществляются паритетное распоряжение финансами и воспитание детей по эгалитарному типу) и переходная (представляет баланс патриархальных представлений и эгалитарных норм) модели семьи. Исследование тендерного разделения домашнего труда в современной семье выявило, что сфера внутрисемейного распределения домашних обязанностей по-прежнему остается наиболее консервативной областью тендерных отношений, не изменяют ситуацию даже высокие заработки жен. Следовательно, домашняя работа — это больше, чем невидимый и неоплачиваемый труд, обеспечивающий оплачиваемую работу или производство продуктов домашнего труда и услуг. Это одновременно производство и гендера, и существующей структуры тендерных отношений в обществе. В то же время мужчины и женщины стали чаще, совместно выполнять ту работу, которая традиционно считалась «женской» или «мужской». В этом смысле показателен процент семей — 36,2%, отметивших, что в их семьях домашние дела чаще всего выполняют оба супруга.

Характер структуры тендерных отношений на макроуровне, будет отличаться от микроуровня тендерной структуры повседневного межличностного взаимодействия. Макроуровень характеризуется доминированием мужчин в политической и экономической сферах, где мужчинами заняты основные властные позиции. Микроуровень тендерной структуры в период трансформации всей структуры социальных отношений в российском обществе больше характеризуется эгалитарными отношениями между полами. Мужчины и женщины могут строить на уровне повседневного межличностного взаимодействия эгалитарные отношения (в семейной жизни, в отдельных трудовых коллективах и т. д.), однако это не влечет за собой автоматической трансформации структуры тендерных отношений на макроуровне. Скажем тендерная структура советской семьи, имела характер женского доминирования, но это не изменило ни традиционной «расстановки сил» в публичной сфере, ни традиционного разграничения ролей в семье.

Особенность современного социального контекста состоит в том, что он характеризуется всеобъемлющим экономическим кризисом, а вследствие этого низким уровнем жизни большинства российских граждан (мужчин и женщин). Это привело к тому, что ценность работы, как для мужчин, так и для женщин, превращается в необходимость финансовой поддержки и выживания семьи. В мужской тендерной группе это проявляется в противоречии между статусом профессионала и тендерной ролью кормильца семьи, что приводит к выбору более оплачиваемой работы в ущерб профессиональному статусу и личным способностям. Для женской тендерной группы это выражается в трудностях совмещения профессиональных и семейных обязанностей, в «двойной занятости» .

Меры, принятые в социалистический период развития нашей страны в контексте осуществления тендерного равенства были весьма значительными на фоне мирового сообщества, но тендерного неравенства они не устранили, оно сохраняется и воспроизводится. Современный период развития России обострил тендерные асимметрии в обществе (феминизация бедности, непристижных отраслей занятости, низкая продолжительность жизни и высокая смертность мужчин в трудоспособном возрасте). Дефицит политической воли и явное нежелание рассматривать тендерную политику в числе приоритетов деятельности органами государственной власти ведет к дальнейшему усилению тендерных и социальных диспропорций и углублению дискриминации по признаку пола. Поэтому необходимо вырабатывать новые подходы к определению и измерению тендерного неравенства, к политике достижения равных возможностей мужчин и женщин.

Предложенная в работе модель структурных трансформаций тендерных отношений предполагает изменение характера тендерной структуры общества в направлении от иерархического к эгалитарному и паритетному. Макрострук-турная трансформация повлечет за собой постепенные изменения на других уровнях развития тендерных отношений: мезои микроуровнях. В разработке модели структурных преобразований тендерных отношений в сторону их эга-литаризации, мы выделяем три главных направления: 1) создание механизмов трансформации тендерных отношений на макроуровне, через формирование и проведение последовательной государственной тендерной политики- 2) разработка индикаторов, по измерению социального положения тендерных групп (тендерных диспропорций) с точки зрения их прав и возможностей в обществе в целом и на уровне регионов- 3) разработка конкретных мероприятий по структурной трансформации тендерных отношений в обществе.

Государственная тендерная политика должна осуществляться через решение следующих задач: обеспечение равного доступа мужчин и женщин к политическим институтам и органам государственной властиобеспечение гендерно интегрированной занятости и равного доступа мужчин и женщин к экономическим ресурсам (собственности, доходам, кредитам, предпринимательству, различным формам занятости) — снижение высокой доли женщин в составе бедного населения страныликвидация тендерных диспропорций в здоровье, продолжительности жизни, прежде всего, повышение продолжительности здоровой (активной) жизни и репродуктивного здоровья мужчин и женщин, значимость этой задачи многократно возрастает в связи с резким падением рождаемости и высоким уровнем смертности в Россиисоздание системы реальных механизмов трансформации тендерного сознания общества от патриархального к эгалитарному. В работе предложены индикаторы по измерению социального положения тендерных групп (тендерных диспропорций) с точки зрения их прав и возможностей в обществе и разработан ряд мероприятий по всем пяти задачам

В какой-то степени структурная трансформация тендерных отношений в сторону их эгалитаризации будет носить революционный характер. И здесь главенствующую роль должны сыграть социальные институты, а именно государство, наделенное символической властью. Потребуется политическая воля для осуществления этих преобразований. Вариант институционального развития заключается в попытках государства изменить, прежде всего, формальные рамки, ориентируясь на уже известные образцы (пример введение 30% ценза по тендерному признаку в партийном строительстве в законе о выборах и т. д., как это сделано во многих европейских странах). Роль государства из чисто технической, сведенной к законодательной фиксации неформальных норм, превращается в главенствующую.

В результате исследования мы выявили две тенденции в развитии структуры тендерных отношений. Если схематично представить некую точку, представляющую эгалитарную структуру тендерных отношений, то движение вокруг нее с отдалением или приближением и будет характеризовать две тенденции в процессе развития тендерных отношений в обществе. Условно обозначим их как центробежная и центростремительная. Первая тенденция заключается в сохранении прежней конфигурации тендерных отношений и воспроизводстве патриархатного характера тендерной структуры общества, т. е. доминирования мужчин (особенно в публичной сфере), сохранения низкого социального статуса женщин и в целом традиционных тендерных ролей в обществе и семье: женщина — хранительница домашнего очага, мужчина — добытчик. Это проявляется не только в реальных тендерных практиках и стратегиях поведения отдельных индивидов, но и на уровне таких социальных институтов, как церковь, государство, дошкольное и школьное воспитание, СМИ. В целом эта тенденция характеризуется процессом поляризации тендерных статусов в обществе, тендерных норм, ценностей.

Вторая тенденция (центростремительная) связана с трансформацией прежней тендерной структуры общества в направлении к более эгалитарному и партнерскому типу тендерных отношений, выражающемуся в освобождении от традиционных тендерных ролей, в их взаимозаменяемости, в повышении социальной роли женщины в обществе и мужчины — в семье. Эта тенденция проявляется на эмпирическом уровне в росте экономической активности женщин, освоении мужчинами и женщинами новых сфер жизнедеятельности и отраслей занятости, ранее маркированных как «мужские» и «женские». На институциональном уровне это выражается в развитии гендерно интегрированного рынка труда и занятости, в более активном участии женщин в политическом процессе, работе политических партий и движений, на уровне семьи и межличностного взаимодействия — в организации эгалитарных семейных отношений при распределении домашних обязанностей, в воспитании детей, в решении о выходе на рынок труда и т. д. Опросы молодежи показали, что девушки 18 лет не видят себя только домохозяйками или только женами и матерями. Они говорят об экономической независимости, о самореализации как о важной жизненной ценности. В целом эти процессы также характеризуются деполяризацией тендерных статусов в обществе, тендерных практик, тендерных ценностей и идеалов. Активным субъектом этих процессов является женская тендерная группа. Постепенно, женщины все больше приобщаются к новой системе ценностей, традиционно являвшейся «мужской». Они, конструируют новую тендерную структуру, основанную на отказе от жесткой привязки социальных позиций к физическому полу. Именно активное женское движение (в лице женских общественных и политических организаций) способствует проведению на институциональном уровне тендерной политики по продвижению равных прав и возможностей для мужчин и женщин (в сфере принятия решений, управлении государством, равном доступе к экономическим ресурсам и т. д.), тендерной экспертизы законодательства.

Какая тенденция возобладает, трудно сказать, для этого необходимы дальнейшие исследования. Вероятнее всего, обе тенденции будут успешно сосуществовать в ходе развития российского общества. Тем более что преобладание какой-либо из тенденций во многом зависит от конкретных культурно-исторических (экономических, политических, демографических и др.) условий, в которых находится общество в данный отрезок времени. Многое также зависит от тендерной политики государства как главного субъекта, конструирующего структуру тендерных отношений, а также от деятельности самих индивидов — мужчин и женщин (в частности от активности женского движения). Но одно можно сказать точно: возврата в патриархальное прошлое уже не будет, ибо женщины потрясли устои и легитимность тендерной системы общества, усомнились в безусловности и безальтернативное&tradeпрежнего тендерного порядка.

Заключение

Процесс трансформации тендерных отношений в современности в конце XX века был неизбежным следствием экономических и технологических изменений. Как писал известный экономист Ф. Фукуяма: «.изменения в технологии — замена физического труда умственным, материального продукта информацией, производства услугами, а также достижения медицины, приведение к увеличению продолжительности жизни и контролю над рождаемостью — заложили основу огромных изменений в полоролевом поведении, которые произошли во второй половине XX века» [268, с. 180]. Кроме того, большую роль в формировании тендерных норм отдельных стран сыграли культура и политика государства.

Переход к постиндустриальному (информационному) обществу ознаменовался качественным изменением сущности работы как таковой. Сфера материального производства заменена сферой услуг, материальный продуктинформацией, а всеобщая автоматизация сфер производства создала рабочие места, не связанные с наличием физической силы. Следовательно, экономика постиндустриального общества неизбежно предоставляет женщинам гораздо большую занятость на рынке труда, чем предшествовавшие эпохи.

Период трансформации российского общества привел к модернизации социальной структуры, всех социальных институтов — экономических, политических, культурных, образовательных, института семьи что, проявилось в изменение норм и образцов поведения в них социальных, в том числе и тендерных групп. Начало этих процессов обусловлено изменениями отношений собственности и власти. В кризисный контекст социально-экономического развития России, возможно в гораздо большей степени, чем прежде, проявляется значимость тендерных отношений для анализа социальных процессов.

Комплексный анализ динамического развития тендерной структуры в российском обществе и региональном социуме Республики Мордовия в период трансформации позволил выявить качественные и количественные изменения в структуре тендерных отношений, что свидетельствует о динамике взаимодействия тендерных групп, становлении их интересов, изменении основ тендерной идентичности и факторов тендерной дифференциации.