Может ли конфликт быть полезным?

Поэтому наука конфликтология склонна делить все конфликты на конструктивные (полезные) и деструктивные (вредные). Главными признаками конструктивных конфликтов являются: продуктивные отношения между сторонами конфликта (без агрессии, насилия и конкуренции), стремление к сотрудничеству в ходе решения конфликта, стремление не к «победе» в противостоянии, а общему благу, установлению нормальных отношений после завершения конфликта и отсутствие чувств обиды, зависти, мести, образа «врага». Почти любой деструктивный конфликт может быть переведён в полезный при помощи различных психологических методик. Как писал психолог Э. Фромм: «Все конфликты в мире и в душе человека проходят через его сердце и возвращаются к нам осмысленными и понятными. А то, что понятно, уже не так страшно». Наиболее конструктивной формой конфликта является спор, в котором как было замечено еще древними, рождается истина.

Следовательно, конфликты все же могут быть полезными. Мы часто приводили в нашей работе примеры из литературы и истории, но и в повседневной жизни, в личном опыте любой человек сможет найти примеры положительного, полезного влияния конфликтов. Хотя, безусловно, намного лучше искать истину, живя в мире и согласии со своими родными, соседями, друзьями и коллегами!