Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Срочный трудовой договор, особенности его заключения

Дипломная: Срочный трудовой договор, особенности его заключения
ДипломнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Проанализировать особенности регулирования трудовой занятости работников, принятых на время исполнения обязанностей отсутствующего ра-ботника; Объект исследований представляет собой реально существующие общественные отношения, возникающие в ходе заключения срочного трудового договора. Структура работы включает в себя введение, две главы, заключение и список использованных источников и литературы… Читать ещё >

Срочный трудовой договор, особенности его заключения (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • Основная часть
  • Глава 1. Общая характеристика срочного трудового договора
    • 1. 1. Понятие содержание срочного трудового договора
    • 1. 2. Порядок и основания заключения срочного трудового договора
    • 1. 3. Порядок прекращения срочного трудового договора
    • 1. 4. Преимущества и недостатки срочного трудового договора
  • Глава 2. Особенности отдельных видов срочного трудового договора
    • 2. 1. Особенности регулирования трудовой занятости на сезонных и временных работах
    • 2. 2. Особенности регулирования трудовой занятости работников, принятых на время исполнения обязанностей отсутствующего работника
    • 2. 3. Особенности заключения срочного трудового договора с иностранными гражданами
    • 2. 4. Особенности регулирования труда работников, направленных временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по до-говору о предоставлении труда работников (персонала)
  • Заключение
  • Глоссарий
  • Список использованных источников
  • Приложения

Актуальность настоящей работы определяется тем, что основу любого общества составляет трудовая деятельность людей. Труд является независимым от любых общественных форм условием существования человека, и составляет его вечную естественную необходимость.

Одна из особенностей трудового права — расширение масштабов дифференциации правового регулирования труда. Отражая эту тенденцию, ТК РФ содержит не только нормы, распространяемые на всех работников, но и положения, предусматривающие особенности регулирования труда отдельных категорий работников. С этой целью в ТК включен специальный раздел, основу которого составляют нормы, частично ограничивающие применение общих правил по соответствующим вопросам (нормы-изъятия) либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила (нормы-дополнения). Дифференциация условий труда позволяет учесть различные факторы, влияющие на установление равных возможностей реализации гражданами своих способностей к труду: половозрастные осо-бенности (труд женщин, работников моложе 18 лет), природно-климатические условия (труд лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), специфика трудовой функции (труд руководителя организации и дистанционные работники).

Регулирование особенностей труда отдельных категорий работников в ТК дает возможность сократить нормативный объем за счет отдельных актов, утра-тивших силу. Так, раздел «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников» включает в себя гл. 45 «Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев» и гл. 46 «Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах». В связи с этим фактически утратил силу Указ Президиума Верховного Совета СССР от 24 сентября 1974 г., которым регулировался труд временных работников и лиц, занятых на сезонных работах. Кроме того, включение в ТК РФ правовых норм, определяющих особенности регулирования труда отдельных категорий работников, дает возможность реализовать положение Общей части Кодекса, предусматривающее, что особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников устанавливаются в соответствии с ТК РФ (ст. 11).

Объект исследований представляет собой реально существующие общественные отношения, возникающие в ходе заключения срочного трудового договора.

Предмет исследования — срочный трудовой договор как сложный комплексный институт трудового права, и как основание (фундамент) трудовых отношений работника и работодателя, который регулируют Трудовой кодекс и другие нормативные акты.

Основная цель работы определяется выбранной тематикой исследования и состоит в том, чтобы всесторонне изучить и глубоко проанализировать современное правопонимание срочного трудового договора, а также на основе теоретического и практического материала систематизировать актуальные вопросы и проблемы в содержании трудовых договоров в современных трудовых отношениях.

Цель исследования определяет следующие задачи:

— определить понятие и проанализировать содержание срочного трудового договора;

— охарактеризовать порядок и основания заключения срочного трудового договора;

— рассмотреть порядок прекращения срочного трудового договора;

— выявить преимущества и недостатки срочного трудового договора;

— изучить особенности регулирования трудовой занятости на сезонных и временных работах;

— проанализировать особенности регулирования трудовой занятости работников, принятых на время исполнения обязанностей отсутствующего ра-ботника;

— изучить особенности заключения срочного трудового договора с иностранными гражданами;

— выявить особенности регулирования труда работников, направленных временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала).

Структура работы включает в себя введение, две главы, заключение и список использованных источников и литературы.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 31.12.2014)// Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3
  2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 31.12.2014) (с изм. и доп., вступ. в силу с 29.01.2015)// Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 1
  3. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032−1 (ред. от 22.12.2014) «О занятости населения в Российской Федерации"// Собрание законодательства РФ, № 17, 22.04.1996, ст. 1915
  4. Закон РФ от 11.03.1992 № 2487−1 (ред. от 31.12.2014) «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации"//Российская газета, № 100, 30.04.1992
  5. Федеральный закон от 10.12.1995 № 196-ФЗ (ред. от 14.10.2014) «О безопасности дорожного движения"// Российская газета, № 245, 26.12.1995.
  6. Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ (ред. от 01.12.2014) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"// Собрание законодательства РФ, 03.08.1998, № 31, ст. 3803
  7. Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ (ред. от 28.12.2013, с изм. от 04.06.2014) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации"//Собрание законодательства РФ, 24.12.2001, № 52 (1 ч.), ст. 4920.
  8. Федеральный закон от 31.05.2002 № 63-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» //Собрание законодательства РФ, 10.06.2002, № 23, ст. 2102
  9. Постановление Совмина РСФСР от 04.07.1991 № 381 «Об утверждении Перечня сезонных работ и сезонных отраслей промышленности, работа на предприятиях и в организациях которых независимо от их ведомственной принадлежности в течение полного сезона засчитывается в стаж для назначения пенсии за год работы"//СПС КонсультантПлюс
  10. Постановление Правительства РФ от 06.04.1999 № 382 (ред. от 25.02.2014) «О перечнях сезонных отраслей и видов деятельности, применяемых для целей налогообложения"// Российская газета, № 76, 21.04.1999
  11. Постановление Правительства РФ от 04.07.2002 № 498 (ред. от 10.06.2014) «Об утверждении перечня сезонных отраслей промышленности, работа в организациях которых в течение полного сезона при исчислении страхового стажа учитывается с таким расчетом, чтобы его продолжительность в соответствующем календарном году составила полный год» //Собрание законодательства РФ, 08.07.2002, № 27, ст. 2709
  12. Постановление Правительства РФ от 06.04.1999 № 382 (ред. от 25.02.2014) «О перечнях сезонных отраслей и видов деятельности, применяемых для целей налогообложения"// Российская газета, № 76, 21.04.1999
  13. Распоряжение Правительства Российской Федерации «Об утверждении Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020» № 1662-р от 17 ноября 2008 года// Собрание законодательства Российской Федерации. 2008. № 51. Ст. 2732
  14. Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"// Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, № 49, 08.12.2003
  15. Перечень сезонных работ (утв. Постановлением НКТ СССР от 11.10.1932 № 185) (ред. от 27.07.1936, с изм. от 28.12.1988)// Известия НКТ, 1932, № 28 — 29
  16. Письмо Роструда от 31.10.2007 № 4413−6//Нормативные акты для бухгалтера, 2007, № 23
  17. Указ Президиума ВС СССР от 24.09.1974 № 311-IX (ред. от 04.04.1991) «Об условиях труда временных рабочих и служащих"// Свод законов СССР, т. 2, с. 492. Документ утратил силу.
  18. Кодекс законов о труде Российской Федерации (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) (ред. от 10.07.2001, с изм. от 24.01.2002)//Свод законов РСФСР, т. 2, с. 123. Документ утратил силу
  19. Т.О. Трудовое право: Учеб.пособие. — М.: ПРИОР, 2014 — с.41
  20. Е. С. Особенности правового регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев // Право и экономика. 2013. № 1. С. 52
  21. М.А. Международное право трудовых отношений — М.: Молодежная поддержка, 2007 — с.201
  22. Бис А.П., Иванова П. О. Заключение трудового контракта. Практическое руководство — М.: Литера, 2014 — с.32
  23. Е.В. Трудовой договор. М.: АйСи Групп, 2014. С.198
  24. К.Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России: Учебник. М.: МР3 Пресс, 2014 — с. 180.
  25. А.В. О некоторых вопросах, связанных с заключением срочного трудового договора // Право в Вооруженных Силах. 2013. № 10. С. 68
  26. А.К. Социальная защита работников. — М.: МР3 Пресс, 2007 — с.118
  27. Н.А. Стороны трудового договора// Новый правовед, 2014, № 10 — с.72
  28. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / О. В. Смирнов и др.- М.: КНОРУС, 2007. — с. 68.
  29. Конкурсный порядок замещения должности. Сборник статей//Под ред.Л. Н. Дивова. — М.: Смарт, 2009 — с.188
  30. С.И. Документационное обеспечение управления. — М.: МР3 Пресс, 2014 — с.175
  31. И.Т., Мишин О. А. Основные элементы трудового договора. — М.: ПРИОР, 2007 — с.195
  32. М.И. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. — М.: Олма-пресс, 2014 — с.85
  33. О.В. Трансформация социально-трудовых отношений в России в процессе рыночных преобразований / О. В. Мраморнова // Социальные проблемы труда в условиях перехода к инновационному развитию общества. — С.-Петербург, 2014. С. 299
  34. П.И. Трудовые правоотношения. Автореферат. — М.: Юристъ. 2005 — с.17
  35. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников: учебное пособие / И. Я. Белицкая, М. А. Бочарникова, М. О. Буянова и др.; под ред. Ю. П. Орловского. М.: КОНТРАКТ, 2014. С.183
  36. Паничкин С. Л. Образцы трудовых договоров (по новому Трудовому кодексу Российской Федерации) — М.: Олма-пресс, 2009
  37. Е.А. Трудовое право РФ. — М.: МР3 Пресс, 2014 — с.319
  38. С.К. Трудовые правоотношения. — М.: Смарт, 2014 — с.76
  39. Н. Практика споров с временными работниками // Трудовое право. 2013. № 8. С. 29
  40. А.А. Трудовое право РФ. — М.: ПРИОР, 2014 — с.175
  41. А. Срок вышел — вы уволены! Анализ судебных споров, связанных с прекращением срочных трудовых договоров // Трудовое право. 2013. № 4. С. 99
  42. Е.Е. Развитие трудового права в современной России — М.: ПРИОР, 2014 — с.117
  43. Е.Е. Развитие трудового права в современной России — М.: ПРИОР, 2014 — с.117
  44. Семенова И. О. Кадровое делопроизводство. — М.: ПРИОР, 2014 — с.481
  45. А.И. Заемный труд под запретом // Отдел кадров коммерческой организации. 2014. № 6. С. 32
  46. С.О. Трудовое право РФ. — М.: Олма-пресс, 2007 — с.58
  47. Т.В. Заканчивается срок договора: увольняем правильно // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. 2014. № 7. С. 52
  48. Т.В. Тонкости сезонной работы // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. 2013. № 10. С. 32
  49. В.Ш. О срочных трудовых договорах на муниципальной службе // Российский юридический журнал. 2013. № 5. С. 160
  50. Экономика/Под ред. А. К. Смирнова. — М: Юристъ, 2014 — с.572
  51. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» //Бюллетень Верховного Суда РФ, № 6, 2004.
  52. Справка по результатам изучения гражданских дел, рассмотренных судами Сахалинской области за период 2014−2009 года, по искам, связанным с заключением и расторжением трудовых договоров. — Сахалин, 2010
  53. Постановление ФАС Уральского округа от 16.07.2009 №Ф09−4828/09-С2.
  54. Кассационное определение Саратовского областного суда от 24.01.2012 по делу № 33−254//СПС КонсультантПлюс
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!