Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Экономическая оценка эффективности труда работников агрономической службы (на примере колхозов и совхозов Белорусской ССР)

Диссертация: Экономическая оценка эффективности труда работников агрономической службы (на примере колхозов и совхозов Белорусской ССР)
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Объектом исследований явились колхозы и совхозы республики, входными материалами для написания работы послужили годовые отчеты, данные первичного бухгалтерского учета хозяйств, статистические ежегодники, сводные материалы управлений сельского хозяйства райисполкомов, справочно-нормативные данные, положения и рекомендации вышестоящих органов и научно-исследовательских учреждений по изучаемым… Читать ещё >

Экономическая оценка эффективности труда работников агрономической службы (на примере колхозов и совхозов Белорусской ССР) (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ГЛАВА I. ЗНАЧЕНИЕ И ЗАДАЧИ ОЦЕНКИ ТРУДА АГРОНОМИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
  • Управленческий труд, его основные характерные черты
    • 1. 2. Кадры агрономической службы, их роль в системе управления сельскохозяйственным производством
    • 1. 3. Цель и задачи оценки труда агрономических работников
  • ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩИХ РЕШЕНИЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ОЦЕНКИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА И КАДРОВ
    • 2. 1. Используемые в практике колхозов и совхозов оценки управленческого труда
    • 2. 2. Анализ методических решений экономической оценки управленческого труда и кадров, пути ее совершенствования
  • ГЛАВА 3. КОМПЛЕКСНАЯ СИСТЕМА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ОЦЕНКИ АГРОНОМИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА
    • 3. 1. Оценка экономической эффективности коллективного труда работников агрономической службы
    • 3. 2. Экономическая оценка качества непосредственной (индивидуальной) работы кадров агрономической службы
    • 3. 13. Оценка личных и деловых качеств агрономических работников

В постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР «Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы» отмечается, что «. наша экономика ныне достигла такого уровня развития, когда особую актуальность приобретает дальнейшее улучшение управления народным хозяйством» (2.7, с. 3), Положение подтвердилось и получило развитие на майском (1982 г.) Пленуме ЦК КПСС. Продовольственная программа СССР и меры по ее реализации, принятые Пленумом в своей основе предусматривают совершенствование управления агропромышленным комплексом, обеспечение хозяйств кадрами руководителей и специалистов, повышение их роли в укреплении экономики сельскохозяйственного производства (2.8).

Исходя из потребностей научного управления сельским хозяйством, представляется необходимым всестороннее исследование экономических категорий управленческого труда, и в первую очередь проблем, связанных с оценкой его эффективности и качества, тем более, что многие аспекты по-прежнему здесь остаются малоизученными. Прежде всего это касается экономического аспекта проблемы оценки эффективности и качества коллективного и индивидуального труда кадров агрономической службы хозяйств: главного агронома, специалистов отраслевиков (семеновода, плодоовощевода и т. д.), руководителей производственных подразделений в растениеводстве.

Вопросам совершенствования труда агрономических работников, повышения его эффективности отводится значительное место в работах советских экономистов (3.2, 3.21, 3.22, 3.50, 3.59, 3.60, 4.39). Это вызывается возрастающей ролью агрономического труда, его существенном влиянии на ход развития всего сельского хозяйства. Однако, к сожалению, научно обоснованной оценки агрономических работников, их трудового вклада до сих пор не имеется. Тем не. менее, важнейшим требованием, предъявляемым в настоящее время к агрономам, является, как известно, то, чтобы все участки производства возглавляли знающие свое дело работники, умелые организаторы, способные на деле обеспечить эффективное ведение хозяйства. Именно в этой связи оценке труда и кадров принадлежит приоритет. Только объективная оценка личностных свойств работников, качества индивидуального труда каждого из них, а также результатов коллективной деятельности позволяет дать конкретное представление о действительной значимости кадров, их соответствии требованиям производства.

Недостаточная изученность проблемы и возрастающая народнохозяйственная потребность в ее разрешении предопределили выбор темы исследования.

Цель исследования — разработать систему объективной комплексной экономической оценки эффективности труда работников агрономической службы.

На защиту выносятся следующие основные положения:

— методика экономической оценки эффективности коллективного труда агрономической службы;

— система оценки качества индивидуальной работы кадров агрономической службы;

— методика оценки личных и деловых качеств агрономических работников.

Теоретической и методологической основой исследований послужили труды классиков марксизма-ленинизма, материалы съездов КГОС и Пленумов ЦК КПСС, Постановления партии и правительства, доклады и выступления руководителей Коммунистической партии и Советского правительства.

В процессе исследований использовались методы и приемы: экономического анализа, статистических группировок, корреляционно-регрессионного и сравнительного анализов, выборочного обследования и фотохронометражных наблюдений, расчетно-конструктивный, логический, балльной экспертной оценки, экспериментальный.

Объектом исследований явились колхозы и совхозы республики, входными материалами для написания работы послужили годовые отчеты, данные первичного бухгалтерского учета хозяйств, статистические ежегодники, сводные материалы управлений сельского хозяйства райисполкомов, справочно-нормативные данные, положения и рекомендации вышестоящих органов и научно-исследовательских учреждений по изучаемым вопросам, экономическая литература.

Исследования проводились в 1977;1981 гг., ими охвачено около 300 предприятий и свыше 800 руководителей и специалистов.

Новизна научных исследований, представляемых автором к защите, заключается в комплексном решении проблемы экономической оценки эффективности труда работников агрономической службы хозяйств, которая позволяет оценить коллективный труд агрономического персонала, качество индивидуальной работы кадров, степень их личных и деловых качеств. Конкретно для работников агрономической службы такая оценка предлагается впервые.

Оценка эффективности коллективного труда работников агрономической службы, как важнейшая в комплексной системе, основана на использовании и окупаемости производственных ресурсов с учетом напряженности принимаемого плана по производству продукции растениеводства и ориентирована на конечный результативный показатель деятельности совокупного производственного коллектива.

Оценка качества индивидуальной работы кадров агрономической службы, а также характеристика их личных и деловых качеств осуществляется на основании критериев и показателей раскрывающих основную суть непосредственного труда конкретных работников, а также степень наличия требуемых личностных свойств.

Производственная проверка комплексной системы оценки проводилась на примере хозяйств Мостовского района Гродненской области и Столбцовского района Минской области, где разработки приняты для использования. В результате установлено, что контроль за качеством индивидуальной работы, оценка личных и деловых качеств и эффективности коллективного труда кадров агрономической службы не требует дополнительных материальных и финансовых затрат, но стимулируя рост качества труда агрономов, оказывает значительное влияние на повышение эффективности управления, а в конечном итоге и производства в отрасли растениеводства. Оценки труда агрономических служб и отдельных работников отличаются высокой объективностью и могут быть успешно использованы в хозяйствах при совершенствовании различных направлений кадровой работы.

Результаты исследований доложены, обсуждены и получили одобрение на Всесоюзной научно-теоретической конференции молодых ученых экономистов-аграрников «Проблемы динамичного развития и повышения эффективности сельского хозяйства в системе агропромышленного комплекса в свете решений ХХУI съезда КШС (г. Москва, ВНИИЭСХ, 1981 г.), Всероссийской научно-практической конференции молодых ученых (г. Москва, ВНИЭТУСХ, 1982 г.), научно-практической конференции «Повышение эффективности сельскохозяйственного производства» (г. Минск, БелНИИЭОСХ, 1982 г.), Всесоюзной конференции молодых экономнотов-аграрников по экономическим проблемам развития сельского хозяйства в одиннадцатой пятилетке (г. Москва, ВНИИЭСХ, 1982 г.), научно-практической конференции «Проблемы закрепления трудовых ресурсов в сельском хозяйстве Западного региона» (г. Елгава, ЛСХА, 1982 г.), республиканском семинаре с руководителями и организаторами экономического образования сельскохозяйственных кадров (г. Минск, МСХ БЗСР, 1982 г,), городской научно-практической конференции по проблемам внедрения разработок молодых ученых в производство (г. Минск, ПШСМБ, комитет ЛКСМ АН ЮСР, 1983 г.), научно-практической конференции «Повышение эффективности сельскохозяйственного производства в свете решений майского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС (г. Минск, БелНИИЭОСХ, 1983 г.).

Основное содержание диссертации опубликовано в одиннадцати научных статьях.

Диссертация состоит из введения, трех глав, выводов и предложений, списка использованной литературы, включает 25 таблиц и 20 приложений.

Выводы о целесообразности использования на занимаемой должности, предложения по улучшению деятельности, повышению квалификации, выдвижению, повышению (снижению) должностного оклада,' мерам поощрения и т. д.

Председатель оценочной комиссии Члены комиссии I го.

I I.

С оценкой согласен (подпись оцениваемого работника) 00 I.

Дата заполнения.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Произведения основоположников марксизмаленинизма
  2. К. Капитал: кн. I, отдел 3. Производство абсолютнойприбавочной стоимости. — Маркс К., Энгельс $. Соч. 2-е изд., т. 23, с, 188−321.
  3. К. Капитал: кн. I, отдел 4. Производство относительной прибавочной стоимости. — Маркс К., Энгельс Ф, Соч. 2-е изд., т. 23, с, 322−515.
  4. К. Капитал: кн. I, отдел 5. Пртизводство абсолютнойи относительной прибавочной стоимости. — Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т. 23, с. 516−544.
  5. К. Процесс обращения капитала: кн. 2, отдел I. Метаморфозы капитала и их кругооборот. — Маркс К., Энгельс Ф, Соч. 2-е изд., т. 24, с. 31−171.
  6. К. Прцесс капиталистического производства, взятыйв целом: кн. 3, отдел 5. Деление прибыли на процент и предпринимательский доход. Капитал, приносящий прценты. — Маркс К, Энгельс Ф, Соч. 2-е изд., т. 25, ч. I, с. 371−505.
  7. К. Теории прибавочной стоимости (1У том «Капитала^Приложение: Доход и его источники. Вульгарная политическая экономия. — Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т. 26, ч. Ш, с. 471−568.
  8. В.Й. Материалы к выработке Программы РСДРП. Замечания на второй проект Программы Плеханова. — Поли. собр. соч., т. б, с. 212−235.
  9. В.И. Речь на Ш Всероссийском съезде рабочих водноготранспорта 15 марта 1920 г. — Поли. собр. соч., т. 40, с. 213−220.
  10. В.Й. О перестрйке работы СНК, СТО и малого СНК.Письма А. Д. Цюрупе. — Поли. собр. соч., т. 44, с.3б4370. .
  11. Ленин В.И. XI съезд РКП (б) 27 марта — 2 апреля Б22 г. Политический отчет Центрального Комитета РКП (б) 27 марта. — Поли. собр. соч., т. 45, с. 69−116. — 164
  12. В.Й. О придании законодательных функций Госплану.Поли. собр. соч., т. 45, с. 349−353.
  13. В.И. О международном и внутреннем положении советской республики. Речь на заседании коммунистической фракции Всероссийского съезда металлистов б марта 1922 г. — Поли. собр. соч., т. 45, с. I — I6.
  14. Официально-документальные материалы2. 1. Программа Коммунистической партии Советского Союза. — М.: Политиздат, 1976. — 144 с.
  15. Всесоюзный съезд колхозников, 3-й. — М.: Колос, 1970. — 480с.
  16. Народное хозяйство Белорусской ССР: Статистический ежегодник. — Минск: Беларусь, 1979. — 270 с. — 165
  17. Народное хозяйство Белорусской CGP: Статистический ежегодник. — Минск: Беларусь, 1980. — 296 с.
  18. Большая Советская Энциклопедия. — 3-е изд. — М: СоветскаяЭнциклопедия, Б73, т. II, с. 132. 3, Книги 3 .1. Афанасьев В, Г, Научное управление обществом. — М.: Политиздат, 1968. — 384 с,
  19. Апестин А, П, Совершенствование организации управленческого труда в хозяйстве. — М.: Колос, 1976, — 72 с,
  20. Аганбегян А, Г. Управление социалистическими предприятиями. Вопросы теории и практики. — М: Экономика, 1979. — 448 с.
  21. Ф.Ф. Методы подбора и подготовки руководителей п ризводства. — М.: Экономика, I97I. — 102 с.
  22. Ф.Ф. Научные методы принятия решений в управлениипртизводстБОм. — М.: Экономика, 1974. — 134 с.
  23. А.Г., Гаврилов П.И,' Организация и эффективность управленческого труда в строительстве. — М.: Стройиздат, 1974. — 103 с,
  24. В.В. Хозяйственный расчет и управление в колхозахи совхозах. — Горький: Волго-Вят, кн, изд-во, 1973. — 54 с.
  25. Будылкин Г, й. Практикум по управлению в колхозах и совхозах. — М: Колос, 1975. — 207 с. — 166
  26. Н.И. Обоснование системы закупочных цен. — Минск: Ураджай, 1978. — 176 с.
  27. . Введение в науку управления. Перевод с французского. — М.: Прогресс, 1969, — 430 с.
  28. Годунов А, А., Емшин П. С. Методика оценки деловых и морально-политических качеств руководителей и специалистов социалистического производства. — 2-е изд., переpad. и доп. — Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, I97I. — 38 с.
  29. Ю.К. Показатели и методы оценки эффективноститруда работников аппарата управления. — Киев: УкрНШ НТИ, 1976. — 53 с.
  30. ЗКуравлев А. Г. Управленческий труд и эффективность общественного производства. — Минск: Наука и техника, I98I. — 270 с.
  31. В.Н. Эффект высокой ответственности. — М: Политиздат, 1978. — 70 с,
  32. Ф.В. Методы работы директора совхоза. — М.: Колос, 1975. — 63 с.
  33. Ф.В. Сборник задач по организации управления всовхозах и колхозах. — М.: Колос, 1977. — 208 с.
  34. Ф.В. Труд руководителя сельскохозяйственногопредприятия. — М: Колос, 1981. -• 80 с.
  35. Йозеф Кхол. Эффективность управленческих решений. Переводс чешского. — М.: Пртгресс, 1975. — 195 с ,
  36. Кун И.Р., Утюмов Ю. А., Максимов Л. М. Организация трудаагронома. — Челябинск: Южно-Урал. кн. изд-во, 1979. — 127 с.
  37. Кун ./1.Р., Утюмов Ю. А. Эффективность управленческого трудабригадиров. Челябинск: Южно-Урал. кн. изд-во, 1974. — 129 с. — 167
  38. КудиноЕ В, И. Критерии оценки результатов производства иоплата труда руководящего состава и специалистов колхозов. — М.: Россельхозиздат, 1974. — 43 с.
  39. КуроБСКий К. й. Пртблема измерения качества труда (вопросы редукции). — М.: Экономика, 1977. — 144 с.
  40. Корреляционный метод в анализе производительности труда.- ВНЙИТУСХ: Россельхозиздат, 1974. — 128 с.
  41. Е.Й. Организация труда и управления в НИИ и КБ вусловиях НТР. — М.: Экономика, 1979, — 144 с.
  42. Г. А., Мазырин В, П., Чичканов В, П. Эффективность труда руководителя. — Свердловск: Сред. Урал. кн. изд-БО, 1979. — 144 с .
  43. Л.Н. Организация работы аппарата управления.- М.: Экономика, 1970. — 207 с .
  44. .Д., Перфильев М. Н. Кадры аппарата управления вСССР. — Л.: Наука, 1970. — 250 с .
  45. Меньшиков Л, Й. Методы оценки работников, занятых в сфереуправления социалистическим призводством. — Рига: ЛатНЙй НТЙ, 1978. — 62 с.
  46. Л.й. Оценка деловых качеств управленческогоперсонала. — М.- Знание, 1975. — 64 с.
  47. Л.й. Деловая оценка работников в сфере управления. — М.- Экономика, 1974. — 157 с.
  48. Мангутов И. С, Уманский Л. Й, Организатор и организаторская деятельность. — Л.: Йзд-во Ленингр. ун-та, 1975. — 312 с .
  49. Минервич Й, Г. США: Проблемы управленческих кадров в промышленности. М.: Наука, 1974, с. I-I7.
  50. В. Социально-психологические аспекты управления.Стиль и метод работы руководителя. — М.: Молодая Гвардия, 1975. — 368 с .
  51. Мартинкевич Ф. С, Метельский А. И. Измерение эффективности работы сельскохозяйственных предприятий. — Минск: Наука и техника, 1975. — 152 с. — 168
  52. Г. А., Пруцков Л. Н. Критерии оценки труда руководителей и специалистов министерств, ведомств, промышленных предприятий, организаций и НМ. — Минск: БелНЙЙ НТИ. 1973. — 60 с.
  53. Научные основы управления социалистическим производством. Под ред. пртф. Крука Д. М. — М.: Экономика, 1978. — 280 с .
  54. Научное управление обществом,-Академия общественных наукпри ЦК КЮО, вып. 13, — М.: Мысль, Б80. — 294 с.
  55. Оценка работников управления. Под ред. Г. X. Попова. — Изд.:Моск. рабочий, Б76. — 352 с.
  56. Основы научного управления социалистическим сельскохозяйственным производством. Под ред. академика ВАСХНЙЛ Лозы Г. М. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Экономика, 1977. — 391 с.
  57. Обзоры по электронной технике. — Управление, организация, планирование и производительность труда в НИИ и КБ, вып. 4 (112). — М., 1969, с. 31.
  58. A.M. Управление социалистическом экономикой. — М.:Экономика, 1979. — 424 с.
  59. В.Ю. Управление экономикой и современный руководитель. — М.: Экономика, 1982. — 56 с.
  60. Н.Ф., Трусевич Н. Н. Оценка управленческоготруда Б колхозах и совхозах. — Минск: БелНЙЙ НТЙ, Б79, — 32 с .
  61. Прокопенко Н. Ф, Управление качеством сельскохозяйственной продукции. — Минск: Ураджай, 1978. — 199 с .
  62. А. И. Подбор и подготовка управленческих кадров.- Горький: Волго-Вят. кн. изд-во, Б76, — 151 с .
  63. . Выравнивание экономических условий хозяйствования. — Вильнюс: Мокслас, 1979. — 202 с.
  64. А.Я. Новые формы организации труда в земледелии.- Минск: Ураджай, 1977. — 207 с. — 169
  65. И.Н., Головачев А. С. Инженерно-управленческийтруд: затраты, эффективность. — Минск: Йзд-во БГУ им. В. И. Ленина, 1979. — 128 с .
  66. Проблемы эффективности работы управленческих органов. Подред. Тихомирова Ю. А. — М.: Наука, 1973. — 440 с.
  67. Г. Х., Джавадов Г. А. Управление и проблема кадров.- М.- Экономика, 1972. — 175 с .
  68. Г. Х. Кадры управления социалистическим общественнымпроизводством. — М.: Изд-во Моск. ун-та, 1974. — 20 с.
  69. Н.А. Методы оценки эффективности управления сельскохозяйственным производством. — Л.: Пушкин, ЛСХй, Б78. — 16 с .
  70. Растениеводство. Под ред. академика ВАСЖИЛ Вавилова П.П.- 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Колос, 1979, с. 3−4.
  71. Руководитель, коллектив, личность. Сокр. пер. с немецкого.- М.: Экономика, 1974, с. 253−255.
  72. Я.В. Руководитель в системе управления производством: (Значение руководства в совершенствовании организации управления). — М.: Знание, 1975. — 64 с.
  73. X. Управление в совхозах. — М.: Колос, 1977. — 208 с.
  74. Справочное пособие директору производственного объединения, предприятия: Экономика, организация, планирование, управление, т, I. Под ред. Егиазаряна Г. А, и Шеремета А, Д, — М.: Экономика, 1978. — 520 с.
  75. Г. Э. Труд и управление промышленным производством. — М.: Экономика, 1967. — 256 с .
  76. Слезингер Г, Э. Совершенствование процессов управленияпредприятием. — М.: Машиностроение, 1975. — 311 с.
  77. Струмилин С, Г. Проблемы экономики труда. — М.: Госполитиздат, D57. — 735 с
  78. Струмилин С, Г. Проблемы экономики труда. — М.: Наука, К82. — 471 с. — 170
  79. США: Экономические рычаги в управлении фирмами. — М.:Наука, 1971. — 352 с .
  80. США: Организационные формы и методы управления промышленными корпорациями. Под общей ред. Мильнера Б.'З.—Наука, 1972, с. 361−362.
  81. Шо. Психологические аспекты современного управления (США) — Реферативный сборник: Организация управления промышленностью. — М., 1970, № 8, с. 5−18.
  82. Система управления качеством в сельскохозяйственном производстве. Рекомендации МСХ ВОСР- БелН14ИЭ0СХ. — Минск: Ураджай, 1979. — 120 с.
  83. СильченкоЕ А. Ф. Повышение эффективности управленческоготруда. — М.: Экономика, Б 8 1. — 128 с.
  84. К.А. Соч., т. 3, М.: Сельхозгиз, Б37, с. 71.
  85. Р.А. Проблемы оценки кадров специалистов.Рига: МЙПКСНХ, 1977. — 87 с.
  86. Теория управления социалистическим производством. Под ред. .Козловой О. В. — М.: Экономика, 1979. — 368 с.
  87. В.Ф., Терешков Й. К., Будченко А. В. Пособиепо разработке должностных инструкций. — Минск: Ураджай,. 1978. — 175 с .
  88. Труд руководителя. Под ред. Афанасьева В, Г., Гвишиани Д. М., Лисицина В. Н., Пэпова Г. X. — 3-е изд., доп. — М.: Экономика, 1977. — 358 с.
  89. Труд руководителя. Под ред. академика ВАСХНИЛ Тихонова В, А.- 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Экономика, 1976. — 271 с.
  90. Й.Г. Управление сельскохозяйственным производством. — М.: Экономика, 1978. — 327 с. 380. формы необходимого продукта при социализме. Под общ. ред. Лутохиной Э. А, — Минск: Наука и техника, 1976. — 270 с. — 171
  91. А.А. Математические методы анализа динамики ипрогнозирования производительности труда. — М: Экономика, 1972. — 190 с.
  92. Э., Диллон Д. Производственные функции в сельском.хозяйстве. — М.: Прогресс, 1965. — 600 с.
  93. И.И. Труд. Социологические аспекты теории и методологии исследования. — М: Наука, 1973. — 588 с .
  94. В.М., Антосенкова Л, Д. Швышение эффективностиработы аппарата управления. — М.: Экономика, 1979. — 71 с .
  95. Г. Й., Хрипач В. Я. Критерий и показатели эффективности производства предприятий. — Минск: Наука и техника, 1980, — 152 с.
  96. Эффективность управленческого труда. — Киев: Наук, думка, D74. — 144 с.
  97. Эффективность и качество управленческого труда. — М.:НМПиН, 1979. — 122 с.
  98. Якубович А, А. Организация и регламентация инженерно-управленческого труда. — М.: Экономика, D78. — 56 с,
  99. I I. Бригадин И. Ф. Характер и особенности управленческого труда. — В кн.: Актуальные вопросы развития экономики колхозов и совхозов: Науч. труды Воронеж. СХИ, т. 66, (c)75, с. 122−126. — 173
  100. И.В. Системный подход к оценке кадров управления.- В кн.: Проблемы организации совершенствования управления социалистическим производством. — Моск. ун-т, В75, с. 190−199.
  101. Е.Ф. Методические основы количественной оценкиэффективности труда служащих предприятий и производственных объединений. — В кн.: Эффективность и качество управленческого труда: Тез. докл. семинара НИИ труда, 1977, с. 40−47.
  102. Воркунов С, Селин Е. Оценка уровня руководства (совхозным пртизводством). — Экономика сельского хозяйства, 1974, № II, с. 59−65.
  103. Г. Д., Филиппова А. В. Адаптационный подход к управленческому труду. — Б кн.: Коллектив и руководитель: Науч. труды Новосиб. гос. пед. ин-та, вып. 124, 1975, с. 52−59.
  104. Г. Роль специалистов в новых условиях управления(колхозным производством) — Сельское хозяйство Молдавии, 1974, № 4, с. 1−2.
  105. . Не только консультант. Повысить роль специалиста в управлении производством. — Сельское хозяйство России, 1970, л^ 3, с. 41−42.
  106. В., Тимофеева Т. Организация труда руководителя.Земля родная, 1977, № 10, с. 40−42.
  107. Т. Личность и система управления. — В кн.: Современные тенденции в управлении в капиталистических странах. — М.: Прогресс, 1972, с. 193−196.
  108. В.А. Совершенствование труда руководителя. — Б кн.:Труд и управление в сельском хозяйстве: Науч. труды ВШ4ЮХТ, вып. 71, 1977, с. 45−51.
  109. В.А. К вопросу об оценке руководителей. — В кн.:Труд и управление в сельском хозяйстве: Науч. труды ВНЙИСХТ, вып. 58, 1976, с. 61−68.
  110. А.Ф., Шаницкий Н. П. Роль специалиста.Сельское хозяйство Белоруссии, 1976, № 10, с. 26−27.
  111. В. Последовательно улучшать качественный составруководителей. — Кадры сельского хозяйства, 1975, № 5, с. 54−60. — 175
  112. Н., ПотапоЕич 3. Показатели оценки хозяйственной деятельности. — Экономика сельского хозяйства, Б7 В, № 3, с. 62−72.
  113. М. Повышая роль специалистов сельского хозяйства. — Партийная жизнь, 1973, № 18, с. 28−31.
  114. Ф.В. Роль руководителя в управлении производством. — Экономика сельского хозяйства, 1974, № 5, с. 42−51.
  115. Н.К. Руководящие кадры социалистических предприятий и эффективность производства. — В кн.: Коллектив и руководитель: Науч. труды Новосиб. гос. пед. ин-та, вып. 124, 1975, с. 3−22.
  116. Землянский Н. К, Карьера руководителя: проблемы и тенденции.- В кн.: Коллектив и руководитель: Науч. труды Новосиб., гос. пед. ин-та, вып. 124, 1975, с, 72−86.
  117. И. Управленческий труд и производственные показатели. — Кадры сельского хозяйства, 1975, № 4, с.65−67.
  118. Кун И., Утюмов Ю. О стиле работы агрономов. — Уральскиенивы, 1978, }•.? 3, с. 10−12.
  119. И.Н., Лукьянов Э. Б. Об определении эффективностиуправленческого труда. — В кн.: Эффективность и качество управленческого труда: Научные труды НИИ П и Н, 1979. с. 5−16.
  120. Л.Н. Содержание и значение труда руководителя.- Экономика строительства, 1975, № 10, с. 65−68.
  121. И. Руководитель в системе управления. — Пртмышленность Белоруссии, 1976, }Ь I I, с. 86−92.
  122. Козлова 0., Радченко Я. Эффективность управленческой деятельности. — Политическое самообразование, 1976, № 6, с. 18−27.
  123. М. Умение организовать труд людей. — Кадры сельского хозяйства, 1975, № 4, с. 72−74.
  124. Михайлов А, Управленческий труд в системе социалистического разделения труда. — Вопросы экономики, 1975, К*? 9, с. E5-I33 .
  125. МадудоБ Ю. И. Вопросы оценки качества труда плановых работников. — В кн.: Эффективность и качество управленческого труда: Науч. труды НИИПиН, 1979, с. 17−28.
  126. Л.И. Проблемы восприятия коэффициентного методаоценки управленческого персонала. — В кн.: Коллектив и руководитель: Науч. труды Новосиб. гос. пед. ин-та, вып. 124, 1975, с. 94−99.
  127. Л.И. Принципы оценки деловых качеств работников.- Наука и техника, 1970, № 10, с. > 6 .
  128. МангутоБ И. О. Оценка квалификации инженерно-техническихработников на предприятии. — В кн.: Организация аттестации руководителей и специалистов (тематическая информация). Составитель П. Пуракявичюс, Вильнюс: Лит НШНТИ, Б75, с. 22−64.
  129. М. Оценка личных качеств работников на капиталистических предприятиях (оценка по «заслугам»). — Социалистический труд, 1968, Уг 3, с. 117−131.
  130. Мартинкевич $., Большакова В. Оценка уровня использованияпроизБОлственных ресурсов. — Экономика сельского хозяйства, I98I, № 8, с. 21−25. — 177
  131. А. Кадры и эффективность управленческого труда.Социалистический труд, 1975, № 10, с. 60−68.
  132. Мусияченко Й, Гусев А. Изучение кадров управленческогоаппарата. — Кадры сельского хозяйства, 1976, }h 4, с. 39−43.
  133. Г. А. ГЬвышение качества труда — закономерностьразвитого социализма. — В кн.: Социально-экономические проблемы повышения эффективности использования трудовых ресурсов. — Свердловск: Урал. науч. центр, 1978, с. 49−54.
  134. е. , Назаренко А., Федотова К. Количественнаяоценка управленческих решений. — Экономика сельского хозяйства, 1977, № 10, с. 62−66.
  135. Д. Показатели и критерии эффективности управленческого труда. — Вопросы экономики, 19'i^, № 12, с. II6-I26.
  136. Г. X. Вопросы подготовки руководящих кадров за рубежом. — Вестник Московского университета, 1970, № 5, с. 93−97.
  137. A.M. Качество управленческого труда как отражение уровня экономической воспитанности руководителя. — В кн.: Вопросы экономического образования и воспитания, вып. 5. — Челябинский пед. ин-т., 1975, с. 82−90.
  138. Разгильдин 3. , Царьков А. Научно-технический прогресс икадры специалистов. — Экономика сельского хозяйства, 1975, № I, с. 64−68.
  139. X. Сущность и задачи организации управленческого труда. — Плановое хозяйство, 1975, f 9, с, II3-I22.
  140. Й.И. Сущность и формы управления производством.Экономические науки, 1970, № 10, с. 40. — 178
  141. Г. Э. Повышение эффективности труда в управлениипроизводством в свете решений ХХУ съезда КПЗС. — В кн.: Эффективность и качество управленческого труда: Тез. докл. семинара НИИ труда, 1977, с. 3−13.
  142. Е.А. Труд руководителя.Как измерить его эффективность? — В кн.: Актуальные пртблемы труда в сельском хозяйстве: Сб. науч. трудов НИИ труда, 1977, с. 33−65.
  143. Сотченко 3. , Голованев Ю. Как определить эффективностьтруда в сфере управления. — Социалистический труд, 1974, f 9, с. 73−79.
  144. Н.В. Подбор и подготовка кадров мастеров на капиталистических предприятиях. — В кн.: Эффективность и качество управленческого труда: Тез. докл. семинара НИИ труда, 1977, с. 55−60.
  145. А., Супрун П. Оценка эффективности управленияпроизводством. — Вопросы экономики, 1973, № I, с. 114 119. 4 .71. Скрипченко В. М. Методические вопросы оценки деятельности руководителя: Доклады ТСХА, вып. 196, 1974, с. 167−170.
  146. В.Й., Цехош Н, А. Нормирование и оценка качестваинженерного и управленческого труда. — В кн.: Эффективность и качество управленческого труда: Тез. докл. семинара НШ труда, 1977, с. 150−152.
  147. В.Й. К вопросу оценки эффективности деятельности руководителя. — В кн.: Резервы производства, методы их выявления и использования: Сб. науч. трудов Ленингр. фин.-экон. ин-та, 1977, с. 47−50.
  148. В. Отличный технолог, умелый воспитатель. — Сельское хозяйство России, 1973, № 12, с. 30−32.
  149. В.Й. Социально-психологические аспекты руководства (из американского опыта). — В кн.: Человек и общество: Уч. зап. НИИ компл. соц. иссл., вып. XI. Изд-во Ленингр. ун-та, 1973, с. 169−181. — 179
  150. В. Руководитель в системе планового управленияобщественным производством. — Экономика сельского хозяйства, 1975, № 9, с. 15−27.
  151. В.Н. Оценка качеств руководящего персонала.Экономика и организация промышленного производства. Изд.: Наука, 1975. № 2, с. 159−155.
  152. И.Л. Методы экспертных оценок в практике США.США — экономика, политика, идеология, i 9, 1971, с, ИЗ-121.
  153. Harvard Business Review, March-April, 1973, p. 3−5.
  154. Management Adviser, May-June, 1973, p. 7.
  155. Dun’s Review, December, 1973, p. 2−6.
  156. The Journal of Industrial Engineering, 1968, v.10, Ы 8, p. 5−12. 487. Piguelo, 1973, N 8, p. 5.
  157. Zur Messung der Effektivitat von Zeitungsprozessen inWirtschaft. — Statistische Praxis, 1974, 29, W 12, S. 4−9.
  158. Chanf K,-Ch., Chejtzchausen H. — Agrarwirtschaft, (фРГ), 1977, N 7, S. 2−10. — во
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!