Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Исследование и разработка моделей для организации и управления виртуальными предприятиями

Диссертация: Исследование и разработка моделей для организации и управления виртуальными предприятиями
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Оптимизационная модель формирования сети партнеров для выполнения заказа, использующая методы сетевого планирования и управления, линейного программирования и многокритериального выбора для принятия решений при управлении виртуальными предприятиями как сетью партнеров позволяет оптимальным образом подобрать и распределить партнеров на выполнение работ проекта, учитывая: последовательность… Читать ещё >

Исследование и разработка моделей для организации и управления виртуальными предприятиями (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • 1. ВИРТУАЛЬНЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК НОВАЯ ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ФОРМА УПРАВЛЕНИЯ
    • 1. 1. Виртуализация предприятий и виртуальные предприятия
    • 1. 2. Формирование и функционирование виртуального предприятия как организационной системы
    • 1. 3. Подходы к организации и управлению долгосрочными виртуальными предприятиями
    • 1. 4. Задачи и модели управления виртуальным предприятиям как организационной системой
  • 2. ИССЛЕДОВАНИЕ И РАЗРАБОТКА ИНСТРУМЕНТАЛЬНЫХ МЕТОДОВ И ПОДХОДОВ К ОРГАНИЗАЦИИ ВИРТУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
    • 2. 1. Формирование «ядра» бизнеса долгосрочных виртуальных предприятий
    • 2. 2. Поисковые механизмы для реализации модели формирования «ядра» бизнеса
    • 2. 3. Комплексная оценка деятельности агента виртуального предприятия
    • 2. 4. Подход к разработке стратегии развития виртуального предприятия на основе 8\ЮТ-анализа
    • 2. 5. Методика организации процесса выполнения заказа
  • 3. УПРАВЛЕНИЕ ВИРТУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ НА ОСНОВЕ МОДЕЛЕЙ ОПТИМАЛЬНОГО РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ПАРТНЕРОВ И ЗАКАЗОВ
    • 3. 1. Модели распределения заказов
    • 3. 2. Модели формирования сетей партнеров для реализации проектов
    • 3. 3. Модели распределения затрат при финансировании внутренних проектов
    • 3. 4. Задачи управления надежностью выполнения заказа

Актуальность темы

исследования. В современном мире происходит переход к экономике, основанной на информационных технологиях, управлении интеллектуальными ресурсами и партнерскими связями. Глобальные тенденции развития современных рынков, такие как глобализация рынков, растущее значение качества товара, его цены и степени удовлетворения потребителей, повышение важности устойчивых отношений с потребителями (индивидуальными заказчиками), а также растущее значение степени применения новых информационных и коммуникационных технологий в большей степени повлияли на развитие новых организационных форм управления предприятием.

Активно развивающейся формой рыночного взаимодействия хозяйствующих субъектов является сетевая форма, существующая наряду с другими организационными формами и представляющая иной механизм структурной координации, отличный как от внутрифирменного, так и от чисто рыночного механизма. В экономике России виртуальная (сетевая) форма организации предприятий становится одним из перспективных направлений развития бизнеса, а интенсивный рост виртуальных предприятий и партнерских сетей в экономике актуализирует изучение феномена такой формы организации бизнеса и в большей степени инструментов и моделей организации и управления виртуальными предприятиями. Однако виртуальные предприятия, кооперационные сети и сетевые структуры все еще остаются малоизученными с точки зрения разработки формальных моделей и инструментов их организации и эффективного управления.

Таким образом, возрастающая интенсивность межорганизационной кооперации актуализирует решение проблем организации и управления, как всем виртуальным предприятием, так и отдельными процессами.

В то же время термин «виртуальность» используется довольно произвольно. «Виртуальное» интерпретируется и как «искусственно образованное», и как «мнимое, не существующее в реальном пространстве», и как «расширенное за счет совместных ресурсов» и т. д. Нет работ, рассматривающих в комплексе принципы организации виртуальных предприятий, методы и модели управления их деятельностью.

Степень разработанности проблемы. Проблемам организации, управления и функционирования виртуальных предприятий посвящены работы зарубежных авторов: W.H. Davidow, M.S. Malone, A. Mowshowitz, С. Freeman, J. Hagedoorn, С. Faucheux, J. Dyer, H. Singh, P.J. Buckley, M. A. Casson, 4. Сэведж, X.A. Вютрих, П. Зибер, А. Ф. Филипп, Р. Патюрель, М. Райсс, Й. Рюэгг-Штюрм, М. Янг и других ученых.

В России исследованию виртуальных предприятий и сетевых организационных структур посвящены работы С. Б. Авдашевой, В. Г. Балашова, В. Н. Буркова, Г. В. Градосельской, Д. А. Иванова, B.C. Катькало, Е. Б. Колбачева, A.A. Колобова, H.A. Коргина, Г. Б. Клейнера, П. В. Кузнецова, С. П. Куща, Б. З. Мильнера, Д. А. Новикова, А. Н. Олейник, А. Н. Ламанова, С. И. Паринова, В. В. Радаева, Н. М. Розановой, П. О. Скобелева, В. Б. Тарасова, O.A. Третьяк, А. К. Фоминых, М. М. Чучкевича и др.

Вопросам математического моделирования организационных систем, включая сетевые организационные структуры, и принятия управленческих решений посвящены работы Д. А. Новикова, В. Н. Буркова, В. Б. Тарасова, И. М. Смирнова, Т. Е. Шохина, А. Г. Чхартишвили, C.B. Микони, О. И. Ларичева, A.B. Цветкова, С. Н. Петракова др.

Частные вопросы организации сетевых форм бизнеса, маркетинга, финансирования и управления виртуальными предприятиями исследовались также в работах О. Н. Безруковой, Н. К. Волика, Г. В. Гореловой, P.M. Качалова, P.M. Кирьякова, А. К. Ляско и др.

Цель и задачи исследования

Цель диссертационной работы — на основе исследования специфики форм организации и функционирования виртуальных предприятий обосновать подходы и разработать модели принятия управленческих решений по организации и управлению виртуальными предприятиями как социально-экономическими системами.

Реализация поставленной цели обусловила необходимость решения следующих задач:

— провести концептуально-теоретическое обобщение проблем организации и управления виртуальными предприятиями;

— осуществить исследование моделей взаимодействия агентов виртуального предприятия;

— определить основные направления развития поисковых механизмов для подбора потенциальных партнеров и исполнителей;

— обосновать подходы к организации долгосрочных виртуальных предприятий.

— разработать ряд моделей распределения заказов в рамках виртуального предприятия;

— провести моделирование процесса формирования сети партнеров для выполнения заказа;

— усовершенствовать модели финансирования внутренних проектов виртуального предприятия и распределения бюджета проекта.

Объект и предмет исследования. Объектом исследования выступают системы управления виртуальными предприятиями. Предметом исследования являются методы и модели организации и управления виртуальными предприятиями и партнерскими сетями.

Область исследований соответствует следующим пунктам паспорта специальности 05.13.10 — управление в социальных и экономических системах:

— п. 4. «Разработка методов и алгоритмов решения задач управления и принятия решений в социальных и экономических системах»,.

— п. 12. «Разработка новых информационных технологий в решении задач управления и принятия решений в социальных и экономических системах».

Рабочая гипотеза диссертационного исследования базируется на совокупности теоретических и методических положений, согласно которым для принятия управленческих решений по организации и управлению виртуальным предприятием необходимо рассматривать его как социально-экономическую систему и разрабатывать соответствующие подходы, методы, модели и алгоритмы решения управленческих задач с учетом особенностей организации и функционирования виртуальных предприятий.

Теоретико-методологическую основу исследования составляют фундаментальные труды отечественных и зарубежных ученых в области системного анализа и теории систем, теории управления, теории организации, теории принятия решений.

Информационно-эмпирическая база исследования представлена публикациями российских и зарубежных авторов, данными статистической отчетности и внутрифирменной информации ряда российских предприятий.

Инструментарно-методологический аппарат базируется на применении общенаучных методов исследования в рамках системного подхода. Для решения поставленных задач, построения и исследования моделей использовались: подходы и методы теории организации, системного анализа процессов управления предприятиями и организациямимодели и методы теории активных системметоды теории оптимизацииметод симплициального комплексаметоды информетрии.

Основные положения, выносимые на защиту:

1. Концептуальная модель организации и управления функционированием виртуального предприятия позволяет исследовать его как социально-экономическую систему, имеющую цели, структуру и соответствующие органы управления в форме стратегических координационных центров. Наиболее перспективной формой являются долгосрочные виртуальные предприятия, представляющие собой динамические сети взаимодействующих предприятий (организаций, отдельных коллективов и людей), обладающих ключевыми компетенциями для поиска и выполнения различных рыночных заказов и базирующиеся на единой информационной системе.

2. Долгосрочное виртуальное предприятие базируется на динамической сети партнеров, для которой должны быть созданы среда и условия эффективного взаимодействия участников сети в целях увеличения их дохода, снижения затрат и экономического развития. При организации долгосрочного виртуального предприятия необходимо формировать «ядро», представляющее собой определенный состав участников, обладающих компетенциями для поиска и исполнения основного потока рыночных заказов и задач предприятия в соответствии с предназначением, направлением и сферой деятельности предприятия.

3. Для эффективного управления процессом организации и функционирования виртуальным предприятием необходима система поиска, оценки, отбора, привлечения и объединения партнеров, решающая две взаимосвязанные и взаимодополняющие задачи: привлечение новых участников динамической сети, обладающих ключевыми компетенциями для эффективного выполнения отдельных задач, возможных рыночных заказов и для функционирования долгосрочного виртуального предприятия в целомоптимальный отбор и объединение исполнителей и партнеров, обладающих ключевыми компетенциями для выполнения конкретного рыночного заказа, в соответствии с целями и задачами проекта. Управление виртуальным предприятием должно базироваться на формальных моделях и методах организации и управления виртуальным предприятием, чтобы максимально снизить влияние субъективного мнения администраторов (координационного центра) и конфликты среды участников сети, а также увеличить эффект взаимодействия участников сети и степень удовлетворения потребностей заказчика.

4. Математические оптимизационные модели распределения заказов, построенные с использованием методов линейного программирования и многокритериального выбора, позволяют сформировать автоматизированные процедуры оперативного и оптимального распределения заказов по совокупности партнеров с учетом таких параметров заказа, как время, качество и стоимость выполнения, при различных ограничениях ресурсов.

5. Оптимизационная модель формирования сети партнеров для выполнения заказа, использующая методы сетевого планирования и управления, линейного программирования и многокритериального выбора для принятия решений при управлении виртуальными предприятиями как сетью партнеров позволяет оптимальным образом подобрать и распределить партнеров на выполнение работ проекта, учитывая: последовательность и взаимосвязь работвозможные сроки начала и окончания планируемых работпараметры выполнения отдельных работ и проекта в целом (время, цена, качество) — невозможность выполнения работ тем или иным партнером.

Научная новизна диссертационного исследования. Наиболее значимыми результатами исследования, полученными автором лично и характеризующими научную новизну исследования, являются следующие:

1. Разработана концептуальная модель организации и управления функционированием долгосрочного виртуального предприятия как социально-экономической системойопределены основные функции стратегического координационного центра виртуального предприятия.

2. Предложена методика организации процесса выполнения заказов ориентированная на повышение эффективности поиска, оценки, отбора, привлечения и объединения партнеров, обладающих ключевыми компетенциями для эффективного выполнения отдельных задач, возможных рыночных заказов и для функционирования долгосрочного виртуального предприятия в целом. Для принятия решений по включению в сеть и исключению партнеров из сети виртуального предприятия предложен подход к оценке состояния и деятельности агента, объединяющий экспертные оценки и фактические данные.

3. Предложен подход к подбору участников сети виртуального предприятия и формированию «ядра» бизнеса, базирующийся на анализе матриц связности ключевых компетентностей, методе симплициального комплекса для упорядочения потенциальных партнеров и использовании закономерностей информетрии.

4. Разработаны однокритериальные и многокритериальные модели распределения типовых заказов, учитывающие такие параметры заказа, как время, качество и стоимость выполнения, при различных ограничениях ресурсов для различных ситуаций: для ситуации, когда один заказ может быть полностью выполнен одним партнеромдля распределения совокупности заказов по совокупности партнеров.

5. Разработана оптимизационная модель формирования сети партнеров на основе методов сетевого планирования и управления, линейного программирования и многокритериального выбора. В рамках модели предложены методы управления надежностью выполнения заказа на этапе отбора исполнителей. Выделены два направления повышения надежности — функциональная и ком-петентностная избыточность, для которых решается задача «риск-затраты» при выборе вариантов с максимальной надежностью при фиксированных затратах, или минимизация затрат на обеспечение заданного уровня риска.

Теоретическая и практическая значимость диссертационного исследования определяется научно-практической актуальностью поставленных задач и заключается в том, что полученные в ходе исследования положения, модели и методики обобщают, развивают и дополняют ряд аспектов теории управления социально-экономическими системами применительно к сетевым организациям и виртуальным предприятиям.

Практическая значимость результатов определяется возможностью создания эффективных систем организации и управления виртуальными предприятиями, используя предложенные подходы и разработанные формальные модели.

Результаты исследования могут быть также использованы для учебного процесса при изучении дисциплин: «Менеджмент», «Экономико-математические методы и модели», «Теория организации», «Теория принятия решений».

Апробация результатов исследования. Основные положения и результаты диссертационного исследования представлялись и обсуждались на конференциях «Системный анализ в проектировании и управлении» (2002, 2005 и 2007 гг.), проводимых Санкт-Петербургским государственным политехнических университетом, и конференциях профессорско-преподавательского состава Таганрогского государственного радиотехнического университета (2001;2007 гг.).

Результаты диссертационной работы были использованы предприятием ООО «АУП-Консалтинг» (г. Таганрог) при создании партнерской сети по оказанию консалтинговых услуги и проведению маркетинговых исследований.

По результатам диссертационного исследования опубликовано 15 научных работ.

Логическая структура диссертации. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, заключения и библиографии. Текст изложен на 147 страницах, содержит 11 рисунков и 22 таблицы. Библиографический список включает 245 источников.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

.

В ходе диссертационного исследования получены следующие основные результаты:

1. Разработана концептуальная модель организации и функционирования долгосрочного виртуального предприятияопределены основные функции стратегического координационного центра виртуального предприятия.

2. Предложен подход к подбору участников сети виртуального предприятия и формированию «ядра» бизнеса, базирующиеся на анализе матриц связности ключевых компетентностей и методе симплициального комплекса для упорядочения потенциальных партнеров и закономерностей документацион-ных и информационных потоков;

3. Для принятия решений по включению в сеть и исключению партнеров из сети виртуального предприятия предложен подход к оценке состояния и деятельности агента, объединяющий как экспертные оценки, так и фактические данные.

4. Предложен модифицированный SWOT-aнaлиз, для выделения сильных и слабый сторон виртуального предприятия, а также возможностей и угроз.

5. Для эффективного выполнения отдельных заказов предложена разработка система отбора и объединения партнеров, решающая две задачи:

— привлечение новых участников динамической сети, обладающих ключевыми компетенциями для эффективного выполнения отдельных задач, возможных рыночных заказов и для функционирования долгосрочного виртуального предприятия в целом;

— оптимальный отбор и объединение исполнителей и партнеров, обладающих ключевыми компетенциями для выполнения конкретного рыночного заказа, в соответствии с целями и задачами проекта.

6. Разработаны однокритериальные и многокритериальные модели распределения типовых заказов, учитывающие такие параметры заказа, как время, качество и стоимость выполнения, при различных ограничениях ресурсов для различных ситуаций: для ситуации, когда один заказ может быть полностью выполнен одним партнеромдля распределения совокупности заказов по совокупности партнеров.

7. Предложена оптимизационная модель формирования сети партнеров на основе методов сетевого планирования и управления, линейного программирования и многокритериального выбора.

8. Предложены модели финансирования внутренних проектов виртуального предприятия в виде распределения бюджета проекта, обладающий свойством не-манипулируемости, а также модели смешанного финансирования проекта, который предполагает долевое участие центра.

9. Разработаны методы управления надежностью выполнения заказа на этапе отбора исполнителей. Выделены два направления повышения надежности — функциональная и компетентностная избыточность, для которых решается задача «риск-затраты» при выборе вариантов с максимальной надежностью при фиксированных затратах, или минимизация затрат на обеспечение заданного уровня риска.

10. Предложенные в диссертации подходы, модели и методики применены в деятельности управления виртуальными предприятиями различного вида и разработаны рекомендации по совершенствованию их деятельности. Результаты диссертационной работы были использованы предприятием ООО «АУП-Консалтинг» (г. Таганрог) при создании партнерской сети по оказанию консалтинговых услуги и проведению маркетинговых исследований.

Показать весь текст

Список литературы

  1. И., Бабенко И. Методология анализа научно — технического потенциала и государственных научных программ // Проблемы теории и практики управления. № 3. — 1998.
  2. Абросимов В. К, Носов H.A. О формализованном представлении виртуальных реальностей посредством нейронных сетей // в сборнике «Виртуальные реальности», Институт Человека РАН РФ, Москва, 1998. С. 11−14.
  3. СБ., Розанова Н. М., Поповская Е. В. Вертикальные ограничения в российской экономике. М.: ТЭИС, Экономический факультет МГУ, 1998.
  4. В. и др. Экономическая наука, образование и практика в России в 90 -е годы // Вопросы экономики. 2001. — № 1. — С. 84 -85.
  5. В.К., Карибский A.B., Цвиркун А. Д. Инвестиционные модели планирования развития крупномасштабных систем // Автоматика и телемеханика. 1980. — № 3. — С.123 -134.
  6. Р., Сасиени М. Основы исследования операций. М.: Мир, 1971.
  7. И. Стратегическое управление. М.: Экономика, 1989.
  8. И. Новая корпоративная стратегия. СПб: Питер Ком, 1999.
  9. И.К., Бурков В. Н., Вилкова Н. И., Рапацкая СЛ. Модели и механизмы внутрифирменного управления. М.: ИПУ РАН, 1994. — 72 с.
  10. А.И. Принятие управленческих решений в экономических системах. Саранск: Мордовский Университет, 1998.
  11. В.Ф., Баркалов С. А., Щепкин A.B. Деловые имитационные игры в организации и управлении. Воронеж: ВГАСУ, 2001. 252 с.
  12. В.Г., Заложнев А. Ю., Иващенко A.A., Новиков Д. А. Механизмы управления организационными проектами. М.: ИПУ РАН, 2003. 84 с.
  13. В.Г., Ириков В. А. Технологии повышения финансового результата предприятий и корпораций. М.: ПРИОР, 2002. 512 с.
  14. В.Г. Модели и методы принятия выгодных финансовых решений. М.: Физматлит, 2003. 408 с.
  15. A.B. Деятельность корпораций. М.:Буквица, 1999.
  16. A.B., Коптев А. Н., Коротнев Г. И. Методология тензорного представления в теории организационных систем//Проблемы машиностроения и автоматизация. № 4. — 2002.
  17. О.Н. Сеть как условие экономического действия. Экономическая социология. Т. 5. — № 3. — 2004. — С. 78 -93.
  18. В., Хавранек Б. М. Руководство по оценке эффективности инвестиций: пер. с англ. М.: АОЗТ «Интерэксперт», «Инфра-М», 1995.
  19. И., Колли Ж —К. Толковый экономический и финансовый словарь. -М.: Международные отношения, 1994.
  20. В.В. Инвестиционный менеджмент. СПб: Питер, 2000.
  21. В.Н., Горгидзе И. А., Ловецкий С. Е. Прикладные задачи теории графов. Тбилиси: Мецниереба, 1974. 234 с.
  22. В.Н., Залоэ/снев А.Ю., Новиков Д. А. Теория графов в управлении организационными системами. М.: Синтег, 2001.-124с.
  23. В.Н., Ириков В. А. Модели и методы управления организационными системами. М.: Наука, 1994.
  24. В.Н., Новиков Д. А. Как управлять проектами. М.: Синтег, 1997. — 188 с.
  25. В.Н., Новиков Д. А. Теория активных систем: состояние и перспективы. -М.: Синтег, 1999.
  26. В.Н., Новиков Д. А. Как управлять организациями. М.: Синтег, 2004. 400 с.
  27. В.Н., Горгидзе И. И., Новиков Д. А., Юсупов Б. С. Модели и механизмы распределения затрат и доходов в рыночной экономике. М.: ИПУ РАН, 1997.-59 с.
  28. В.Н., Данев Б., Еналеев А. К. и др. Большие системы: моделирование организационных механизмов. М.: Наука, 1989. — 245 с.
  29. В.Н., Джавахадзе Г. С., Динова Н. И., Щепкин Д. А. Применение игрового имитационного моделирования для оценки эффективности экономических механизмов. М.: ИЛУ РАН, 2003. 51 с.
  30. Г. Основы исследования операций. М.: Мир, 1973.
  31. Р. Эмпирические законы сетевой экономики// Проблемы теории и практики управления. — № 3. 2003.
  32. Р. Эмпирические законы сетевой экономики (окончание)// Проблемы теории и практики управления. № 4. — 2003.
  33. К.К. Информационная теория стоимости и законы неравновесной экономики. М.: Янус -К, 2001.
  34. Д.К., Заложнев А. Ю., Новиков Д. А., Цветков A.B. Типовые решения в управлении проектами. М.: ИПУ РАН, 2003. 84 с.
  35. Д.К., Заложнев А. Ю., Новиков Д. А., Цветков A.B. Типовые решения в управлении проектами. М.: ИПУ РАН, 2003. 84 с.
  36. Ваш М. Маркетинг отношений и сетевая экономика //Проблемы теории и практики управления. № 2. — 2002.
  37. З.И., Виноградов И. Е., Щербакова В. Е. Логика науки управления. -М: Мысль, 1998.
  38. В.Н., Денисов A.A. Основы теории систем и системного анализа. СПб.: Издательство СПбГТУ, 2003.
  39. В.И. Управление проектами в России. М.: Алане, 1995. 225 с.
  40. Х.А., Филипп А. Ф. Виртуализация как возможный путь развития управления.// Проблемы теории и практики управления, № 5, 1999. С. 45−49.
  41. Ю.Б. Игры с непротивоположными интересами. М.: Наука, 1976. -327 с.
  42. ГигДж. Прикладная общая теория систем. — М.: Мир, 1981. Кн. 1,2.
  43. Е.С., Новиков Д. А., Цветков A.B. Механизмы управления корпоративными программами: информационные системы и математические модели. М.: Спутник+, 2001.-159 с.
  44. Л.С., Каменский Г. А., Элъсгольц Л. Э. Математические основы теории управляемых систем. М.: Наука, 1969.
  45. Е.П. Маркетинг. М.: Изд-во «Финпресс», 1999.
  46. Г. Я. Стратегические аспекты управления НИОКР: монография. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2000.
  47. Г. Я., Катаев A.B. и др. Стратегические аспекты управления НИОКР в условиях глобальной конкуренции: Отчет по НИР № 01.2.100 692. Таганрог: ТРТУ, 2001.
  48. В.А., Кононенко А. Ф. Теоретико-игровые модели принятия решений в эколого-экономических системах. М.: Радио и связь, 1982. 144 с.
  49. В.А., Кононенко А. Ф. Теоретико-игровые модели принятия решений в эколого-экономических системах. М.: Радио и связь, 1982. 144 с.
  50. В.И., Гусева Т. Н. Анализ документальных информационных потоков и изучение запросов потребителей информации: Лекции. М.: ИПКИР, 1974. — 60 с.
  51. В.И., Нумычева К. И. Частотное распределение множества ключевых слов // НТИ, сер. 2, 1970, № 6, с. 3−8.
  52. В.И., Петренко Б. В. Совершенствование системы информационного обеспечения на основе статистического анализа информационных потребностей специалистов. Минск: БелНИИНТИ, 1973. — 543 с.
  53. В.И., Меллион С. П. Закономерности распределения публикаций в периодических и продолжающихся изданиях по электротехнике и энергетике // НТИ, сер. 2, 1968, № 11, с. 3−7.
  54. В.И. Статистические оценки статистических совокупностей документальных информационных потоков // НТИ, сер. 2, 1971, № 12.
  55. В.И. Инфометрия: Количественные методы в научно-технической информации//Итоги науки и техники. Сер. Информатика. Т. 10. — М.: ВИНИТИ, 1988. 328 с.
  56. Г. В. Сетевой анализ как метод исследования современных трансформаций // Социально-экономическая трансформация в России: Научныедоклады / Московский общественный научный фонд. М., 2001. С .43 76.
  57. Г. В. Сетевые измерения в социологии. М.: Российский университет Дружбы Народов. 2002.
  58. Дж. 77. Этапы развития фирмы / Пер. с англ. СПб.: Бизнес -пресса, 1998.
  59. М.В., Новиков ДА. Теория игр в управлении организационными системами. М.: Синтег, 2002. 148 с.
  60. М.В. Механизмы управления организационными системами с коалиционным взаимодействием участников. М.: ИПУ РАН, 2003.-118 с.
  61. Экономико-математический энциклопедический словарь/ Гл. ред. В.И. Данилов-Данильян. — М.: Большая Российская Энциклопедия: Издательский Дом ИНФРА-М, -М, 2003.
  62. В.Е. Интеграция предприятий и экономическое развитие: Препринт WP/98/038. М.: ЦЭМИ, 1998.
  63. Дмитров В.И. CALS, как основа проектирования виртуальных предпри-ятий.//Автоматизация проектирования, № 5, 1997. С. 14−17.
  64. Ю.Я. Обеспечение конкурентоспособности промышленных предприятий. М.: Янус -К, 2001.
  65. П. Управлению сетью как ключевая компетенция предприятия.// Проблемы теории и практики управления, № 3, 2000. С. 92−96.
  66. Е. Новое системное проектирование: информационные технологии и бизнес-реинжиниринг. // Системы управления базами данных, № 4, 1995. С.37−49
  67. Е. Новое системное проектирование: информационные технологии и бизнес-реинжиниринг. Ч. 2. Бизнес-реинжиниринг. // Системы управления базами данных, № 1, 1996. С. 55 -67.
  68. Е. Новое системное проектирование: информационные технологии и бизнес-реинжиниринг. Ч. 3. Методы нового системного проектирования.// Системы управления базами данных, № 2, 1996. С.61−76.
  69. Ю.П., Лотов A.B. Математические модели в экономике. М.: Наука, 1979.-304 с.
  70. Д.А. Виртуальные предприятия и логистические цепи: комплексный подход к организации и оперативному управлению в новых формах производственной кооперации. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2003.
  71. И.И., Лукманова ИГ. и др. Управление проектами/Под ред. Шапиро В. Д. М.: ЗАО ИнфоСервис ПМ, 1996.
  72. A.C. Формирование организационных структур управления для предпринимательской деятельности. Дисс. к.э.н. 08.00.30. М.: МЭСИ, 2000.
  73. М. Математические методы оптимизации и экономическая теория. М.: Прогресс, 1975. 606 с.
  74. В.А., Тренев В. Н. Распределенные системы принятия решений. Теория и приложения. -М.: Наука. Физматлит, 1999.
  75. Каменков С, Багрова Е., Буланова М. Субконтрактинг как одна из стратегий развития промышленного производства //Индустрия — № 2. — 2001.
  76. А.П. Модели и методы управления составом активных систем. М.: ИПУ РАН, 2003. 151 с.
  77. Ю.А. Инновации, интеллект, образование. М.: Изд-во МГУЛ, 1988.
  78. М. Информационная эпоха: экономика, общество и культура. М.: ГУ ВШЭ, 2000.
  79. Дж. Большие системы: Связанность, сложность, катастрофы. М.: Мир, 1982.
  80. A.B. Анализ влияния новых информационных технологий на изменение методов маркетинга. // Известия ТРТУ, № 1, 2000. С. 156−157.
  81. B.C. Межфирменные сети: проблематика исследований новой организационной стратегии в 1980 -1990 -е годы//Вестник С -Петерб. унта. Сер. 5. Экономика. Вып. 2. — 1999. — С.21 -38.
  82. Клейнер Г, Тамбовцев В., Качалов Р. Предприятие в нестабильной экономической среде: риски, стратегии, безопасность. М.: Экономика, 1997.
  83. Г. Эффективность мезоэкономических систем переходного периода // Проблемы теории и практики управления. № 6. — 2002.
  84. С.М. Интеллектуальные ресурсы организации. СПб.: ИВЭСЭП, Знание, 2000.
  85. В.В. Финансовый анализ: управление капиталом, выбор инвестиций, анализ отчетности. М.: Финансы и Статистика, 1995.
  86. А.Н., Ларичев О. И. Многокритериальная задача о назначениях // Автоматика и телемеханика. 1977. № 7.
  87. JI.C. Система потоков научной информации. Киев: Наукова думка, 1973.-199 с.
  88. Е.Б. Глобализация, информациональная экономика и российские предприятия // Изв. вузов Сев.-Кавк. регион. Общественные науки. — 2002. -Прил. № 1. С. 29 -39.
  89. A.A. Проектирование, бюджетирование и планирование реструктуризации и реализации стратегии /В монограф.: Развитие регионов в условиях конверсии. М.: Изд-во МГТУ им. Н. Э. Баумана, 1998.
  90. Е.В., Новиков Д. А., Цветков A.B. Методика освоенного объема в оперативном управлении проектам. М.: Апостроф, 2001. 154 с.
  91. Комплект форм стратегического планирования. // Международный электронный журнал, www.rayter.com, 1998, № 3.
  92. А.Ф., Халезов АД., Чумаков В. В. Принятие решений в условиях неопределенности. М.: ВЦ АН СССР, 1991. 197 с.
  93. Г. Сеть как организационный принцип /JICEHTABP. 3. — 1992.
  94. H.A. Неманипулируемые механизмы обмена в активных системах. М.: ИПУ РАН, 2003. 126 с.
  95. Ф. Основы маркетинга / Пер. с англ.- Общ. ред. и вступ. ст. Е. М. Пеньковой. — М.: Издательская группа «Прогресс», 1993.
  96. Н. Теория графов. Алгоритмический подход. М.: Наука, 1978.
  97. П.В., Горобец Г. Г., Фоминых А. К. Неплатежи и бартер как отражение новой формы организации промышленности в России /Предприятия России: корпоративное управление и рыночные сделки. М.: ГУ -ВШЭ, 2002.
  98. A.A., Новиков Д. А. Организационные механизмы управления развитием приоритетных направлений науки и техники. М.: ИПУ РАН, 1993. -64 с.
  99. Кущ С.П., Афанасьев A.A. Маркетинговые аспекты развития межфирменных сетей: российский опыт // Российский журнал менеджмента. Том 2. —№ 1.-2004. -С 33 -52.
  100. А. Отечественная кооперация: «перевернутая модель» в «перевернутой экономике» //Российское предпринимательство. № 6 — 2002.
  101. А. Новые формы российских промышленных сетей// Проблемы теории и практики управления. № 1. — 2004.
  102. О.И., Стернин М. Ю. Человеко-машинные методы решения многокритериальной задачи о назначениях // Автоматика и телемеханика. 1998, № 7.
  103. О.И., Мошкович Е. М. Качественные методы принятия решений. Вербальный анализ решений. -М.: Наука, 1996.
  104. О.И. Теория и методы принятия решений, а также Хроника событий в волшебных странах. М.: Логос, 2003. 392 с.
  105. Е.И., Паринов С. И. Микроэкономическая модель взаимодействия агентов // Вестник Российского Гуманитарного Фонда. № 3. — 1996.
  106. .Г. Экспертные оценки и принятие решений. М.: Патент, 1996. -271 с.
  107. A.B. Введение в экономико-математическое моделирование. М.: Наука, 1984.-391 с.
  108. В.Л. Справочник экономического инструментария / В. Л. Макаров, Н. Е. Христолюбова, Е. Г. Яковенко. М.: ЗАО Издательство «Экономика», 2003.
  109. . Теория информации и психологическая теория частот слов // Математические методы в социальных науках. М.: Прогресс, 1973. — С. 326−337.
  110. Мартин Г-П, Шуманн X. Западня глобализации. М.: Альпина, 2001.
  111. К. Экономика организаций. М.: ИНФРА -М, 1996.
  112. М., Мако Д., Такахара И. Теория иерархических многоуровневых систем. М.: Мир, 1973.
  113. М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: ДЕЛО, 1998.
  114. C.B. Теория и практика рационального выбора: Монография. М.: Маршрут, 2004. 463с.
  115. .З. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 2002.
  116. Дж., Филлипс С. Метод сетевого планирования и организации работ (Перт) // М-Л: Энергия, 1966.
  117. Э. Кооперативное принятие решений: аксиомы и модели. М.: Мир, 1991.-464 с.
  118. Д., Моргенштерн О. Теория игр и экономическое поведение. М.: Наука, 1970.
  119. Д. А., Петраков С. Н. Курс теории активных систем. М.: СИНТЕГ, 1999.- 108 с.
  120. Д.А., Цветков A.B. Механизмы стимулирования в многоэлементных организационных системах. М.: Апостроф, 2000 184 с.
  121. Д.А., Чхартишвили А. Г. Активный прогноз. М.: ИПУ РАН, 2002. -101 с.
  122. ДА. Механизмы функционирования многоуровневых организационных систем. М.: Фонд «Проблемы управления», 1999. 150 с.
  123. Д.А. Стимулирование в организационных системах. М.: Синтег, 2003.-312 с.
  124. Д.А. Сетевые структуры и организационные системы. М.: ИПУ РАН, 2003.-102 с.
  125. Д.А., Смирнов И. М., Шохина Т. Е. Механизмы управления динамическими активными системами. М.: ИПУ РАН, 2002. 124 с.
  126. Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики. М.: Начала, 1997.
  127. H.A. Виртуальная психология. Москва: «Аграф», 2000.
  128. P.M. Курс микроэкономики. М.: НОРМА -ИНФРА -М, 1998.
  129. Е.Г., Попов Э. В. Реинжиниринг бизнеса: реинжиниринг организаций и информационные технологии. М.: Финансы и статистика, 1997.
  130. А.Н. Модель сетевого капитализма // Вопросы экономики. № 8. -2003.-С. 132−149.
  131. И.Н., Канчавели Т. Г. Показатели обеспечения устойчивости функционирования предприятия в современных условиях//Известия вузов. Машиностроение. № 4 -6. — 1995.
  132. С. Третья форма управления для сетевой экономики, 1999, http://www.ieie.nsc.ru/parinov/net-form.htm
  133. С.И. Информационное общество: контуры будущего /Информация и экономика: теория, модели, технологии. Сб. научных трудов. Барнаул: Алтайский гос. ун-т., 2002. С. 112 120.
  134. С.И. К теории сетевой экономики. Новосибирск: ИЭОПП СО РАН, 2002.
  135. Паркинсон СИ, Рустомджи М. К. Искусство управления. М.: Гранд, Фа-ир -Пресс, 1999.
  136. Р. Создание сетевых организационных структур.// Проблемы теории и практики управления, № 3, 1997. С. 76−81.
  137. С.Н. Механизмы планирования в активных системах: неманипу-лируемость и множества диктаторства. М.: ИПУ РАН, 2001. 135 с.
  138. Г. С., Ириков В. А. Программно-целевое планирование и управление. М.: Сов. радио, 1976.
  139. В.В. Сетевой мирЮксперт. № 12. — 2000. — С. 34 -37.
  140. В.В. Социология рынков: к формированию нового направления.1. М.: ГУ ВШЭ, 2003.
  141. М. Границы «безграничных» предприятий: перспективы сетевых организаций. // Проблемы теории и практики управления, № 1, 1997. С. 92−97.
  142. Рюэгг-Штюрм Й., Янг М. Значение новых сетеобразных организационно-управленческих форм для динамизации предприятий //Проблемы теории и практики управления. — № 6. 2001.
  143. В.Н. Системные исследования: некоторые принципиальные проблемы построения общей теории систем. М.: Наука, 1971.
  144. В.Н. Гибкое развитие предприятия: анализ и планирование. -М.: Дело, 1999.
  145. Т. и др. Управление по результатам. М.: Прогресс, 1988.
  146. П.О. Самоорганизация и эволюция в открытых мультиагентных системах для холонических предприятий // Труды Международного конгресса «Искусственный интеллект в 21 веке», Дивноморское, 3−8 сентября 2001, том 1 -М.: Физматлит, 2001, стр. 314−338.
  147. И.О. Самоорганизация и эволюция в открытых мультиагентных системах для холонических предприятий // Труды Международного конгресса «Искусственный интеллект в 21 веке», Дивноморское, 3−8 сентября 2001, том 1 -М.: Физматлит, 2001, стр. 314−338.
  148. A.M. Менеджмент: основы организации. М.: Высшая Школа Приватизации и Предпринимательства, ИНФРА-М, 1999.
  149. СоветовБ.Я., Яковлев С. А. Моделирование систем. -М.: Высш. шк., 1998.
  150. Д. Рекомбинированная собственность и рождение восточноевропейского капитализма// Вопросы экономики. 1996. — № 6. — С. 4 — 24.
  151. А., Ардишвили А. Предпринимательские сети новая форма организации межфирменного взаимодействия //Мировая экономика и международные отношения. -№ 4. -1991.
  152. Сэведж Ч. .Менеджмент пятого поколения: предприятие как сеть людей. Диджитал пресс, 1990.
  153. В. Виртуальное предприятие: ключевая стратегия автоматизации и перестройки деловых процессов.// Электронный офис, октябрь, 1996. С.2−3.
  154. В. Причины возникновения и особенности организации предприятия нового типа. // Проблемы теории и практики управления, № 1, 1998. С.87−90.
  155. В. Тектология А. Богданова и неоклассическая теория организаций предвестники эры реинжиниринга.// Проблемы теории и практики управления, № 4, 1998. С.67−72.
  156. В.Б. Предприятия XXI века: проблемы проектирования и управления.// Автоматизация проектирования, № 4, 1998. С.45−52.
  157. В.Б. От многоагентных систем к интеллектуальным организациям: философия, психология, информатика. -М.: Эдиториал УРСС, 2002.
  158. ТахаХ. Введение в исследование операций. М.: Мир, 1985.
  159. Л. Множественность способов координации: равновесие и рациональность в сложном мире // Вопросы Экономики. № 10. — 1997.
  160. A.A., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.
  161. O.A., Шерешева М. Ю., Кеворков В. В. Рыночная политика предприятий/Российская промышленность: институциональное развитие. М.: ГУ-ВШЭ.2002.
  162. О., Румянцева М. Сетевые формы межфирменной кооперации: подходы к объяснению феномена//Российский журнал менеджмента. Том № 1. — № 2. — 2003. — С.25 -50.
  163. О. Новый этап эволюции маркетинговой концепции управления // Российский экономический журнал. № 10. — 1997.
  164. О. Вертикальная интеграция производства: соображения по поводу неудач рынка./ Вехи экономической мысли. Теория потребительского поведения и спроса. Т.1. Под ред. Гальпергма В. М. СПб: Экономическая школа, 1999.
  165. Управление проектами: справочное пособие / Под ред. И. И. Мазура, В. Д. Шапиро. М.: Высшая школа, 2001. 875 с.
  166. С.Г., Силицкий С. Э. Контроллинг инновационных процессов и управление проектами // Изв. вузов. Машиностр. 1997. — № 10 -12. -С. 125 -127. Фалъко С. Г., Федоров Б. С. Контроллинг инновационных проектов. М.: МГТУ им. Баумана, 2001.
  167. Философский энциклопедический словарь. М.: Советская энциклопедия, 1983.
  168. Философский энциклопедический словарь. М.: Советская энциклопедия, 1983.
  169. Н. Поля, власть и социальные навыки: критический анализ новых институциональных течений // Экономическая социология. Т. 2. — № 4. — 2001.-С. 28−55.
  170. ФоррестерДж. Динамика развития города. -М.: Прогресс, 1974.
  171. Форрестер Дэю. Мировая динамика. М.: Наука, 1978.
  172. ФостерР. Обновление производства. М., 1987.
  173. В.И. Основы построения организационных систем. М.: Экономика, 1991.
  174. X. Вклад корпорационных университетов в менеджмент знаний на предприятиях// Проблемы теории и практики управления. № 6. — 2001.
  175. В.В. Адаптивные механизмы в отраслевом управлении. М.: Наука, 1991.-166 с.
  176. Л., Сердечкина Н., Кожухаров А., Патрикеева Т. Модель процесса подготовки рукописи в издательстве // Алгоритмы и модели управления в технических и организационных системах. М., 1976.
  177. М.М. Основы управления сетевыми организациями. М.: Институт социологии РАН, 1999.
  178. М.М. Что такое сетевая организация? М.: Институт социологии РАН, 1999.
  179. Н. Новые направления инновационной политики ЕС// Проблемы теории и практики управления. № 4. — 2003.
  180. Ю.А. О возможности теоретического вывода статистических закономерностей текста: К обоснованию закона Ципфа // Проблемы передачи информации, 1967, т. 3, вып. 1, с. 57−63.
  181. В.Е., Взятышев В. Ф., Савельев А. Я., Романкова Л. И. Инновационное образование. Парадигма, принципы реализации, структура научного обеспечения //Высшее образование в России. 1994. — № 2. — С. 13 -28.
  182. В.Е., Ткачев А. Н., Ленченко В. В., Третьяк А. Я., Нырков Е. А. Основы создания университетских комплексов. — Новочеркасск: ЮР-ГТУ (НПИ), 2002.
  183. А.В. Механизмы внутрифирменного управления. М.: ИПУ РАН, 2001.-80 с.
  184. А.В. Механизмы внутрифирменного управления. М.: ИПУ РАН, 2001.-80 с.
  185. М.А. Особенности развития корпоративных отношений в современной российской экономике. Дис. д -ра экон. наук. М.
  186. А., Гончар К. Об использовании в России опыта новых индустриальных стран в формировании «институтов развития» и стимулировании инновационного экономического роста // Вопросы экономики, 2004, № 10. -С. 43 -48.
  187. Angel, D.P. High-technology Agglomeration and the Labor Market: The Case of Silicon Valley, Environment and Planning (1991). A 23. P. 1501 -1516.
  188. Barnes, J.A. Network analysis: orienting notion, rigorous technique, or substantive field of study? In: Perspectives on network analysi s (1979). Ed. by P.W. Holland, S. Leinhardt, New York: Academic Press, 1979.
  189. Barney, J. B. and W. G. Ouchi Organizational economics: Toward a new paradigm for understanding and studying organizations. San Francisco, Jossey-Bass Publishers, 1986.
  190. Belussi F. Benetton a case study of corporate strategy for innovation in traditional sectors / Dodgson M. (Ed.). Technology Strategy and the Firm: Management and Public Policy, London: Longman. 1989.
  191. Biggart Nicole W. The Western Bias of Neoclassical Economics: On the Limits of a Firm -Based Theory to Explain Business Networks / Robert Eccles and Nitin Nohria (Eds.) Networks and Organizations. Boston, MA: Harvard Business School Press. 1992.
  192. BradfordS.C. Documentation. — London: Grosby Lockwoo, 1948. 156 p.
  193. Brookes B.C. The derivation and application of the Bradford Zipf distribution // «J of Docum.», 1968, v. 24, № 4, p. 247−265.
  194. Brookes B.C. The complete Bradford Zipf «Bibliografy» // J of Docum., 1969, v. 25, № l, p. 57−63.
  195. Brookes B.C. Theory of Bradford law// J. Doc. 1977. — Vol. 33, № 3. P. 180 -209.
  196. Buckley P. J., Casson M. A theory of cooperation in international business // Cooperative Strategies in International Business / Ed. by Contractor F.J. and Lorange P. Lexington, 1988.
  197. Clark, Peter, and Neil Staunton. Innovation in Technology and Organization. L.: Routledge, 1989.
  198. Conte R, MiceliM., Castelfranchi C. Limits and levels of cooperation: disentangling various types of prosocial interaction // Distributed AI II / Ed. By Y. Demazeau and J.P. Muller. Amsterdam: North-Holland, 1991.
  199. Davidow, W.H. and Malone, M.S. The virtual corporation, Structuring and Revitalizing the Corporation for the 21st Century, New York: Harper-Collins, 1993.
  200. Duysters, G, Vanhaverbeke W. Strategic interactions in DRAM and RISC technology: a network approach//Scandinavian Journal of Management (1996), 461.
  201. Dyer J., Singh H. The relational view: cooperative strategy and sources of inter-organizational competitive advantage// Academy of Management Journal, 23 (1998), p.660−679.
  202. Faucheux C. How virtual organizing is transforming management science.// Association for Computing Machinery. Communications of the ACM- New York- Sep 1997. pp. 50−55.
  203. Freeman, Christopher. Networks of Innovators: A Synthesis of Research Issues, Research Policy (1991) No. 20. P. 499 -514.
  204. Fudenberg D., Tirole J. Game theory. Cambridge: MIT Press, 1995.-579p.
  205. Galliers JR. The positive role of conflict in cooperative Multi-Agent Systems// Decentralized Artifical Intelligence / Ed. By Y. Demazeau, J.P. Muller. Amsterdam: North-Holland, 1990. P.33−46.
  206. Hagedoorn, J. Inter -firm R&D partnerships: An overview of major trends and patterns since I960// Research Policy 31 (2002), p. 477 -492.
  207. Hammer M., Champy J. Reengineering the corporation: a manifesto for business revolution. N.Y.: Harper Business, 1993.211 .Hill C. W. L., Jones G. R. Strategic Management. Boston: Houghton Mifflin Co., 1992.
  208. Imai K., Itami H. Interpretation of organization and market //International Journal of Industrial Organization. 1984. № 2. P. 285 -310.
  209. Jarillo, J. C (1995). Strategic networks: Creating the borderless organization. Oxford, Butterworth -Heinemann.
  210. Johanson J., Mattsson L.-G. Interorganizational relations in industrial systems: A network approach compared with the transaction cost approach // International Studies of Management and Organization. 1987. Vol. XVIL (1). P. 48.
  211. Jones C, Hesterly W.S., Borgatti S.P. A general theory of network governance: Exchange conditions and social mechanisms// Academy of Management Journal. 1997. Vol.22. N. 4: 917 -918.
  212. Laumann, E.O., Marsden, P.V., Prensky, D. The boundary specification problem in network analysis // Applied network analysis: a methodological introduction. Ed. by Burt R.S. Beverly Hills: Sage, 1983.
  213. Luhn H. P. Automatic creation of literature abstractsBM Journal of Research and Development, 2, 1958, p. 159−165.
  214. Mas-Collel A., Whinston M.D., Green J.R. Microeconomic theory. N.Y.: Oxford Univ. Press, 1995.-981 p.
  215. Miles R.E., Snow C.C. Fit, failure and the hall of fame: How companies succeed or fail. New York, 1994.
  216. Mowshowitz A. Virtual organization.// Association for Computing Machinery. Communications of the ACM- New York- Sep 1997. pp. 30−34.
  217. Mowshowitz A. The Switching Principle in Virtual Organization.// Proceedings of the 2-nd International VoNet Workshop, September 23−24, 1999. http://www.virtual-organization.net/
  218. Nelson, R. National innovation systems: a comparative analysis. Oxford, Oxford University Press, 1993.
  219. Nonaka, I. A dynamic theory of organizational knowledge creation. Organization Science, 5(1), 1994.
  220. Osborn R.N., Hagedoorn J. The iristitutionalization and evolutionary dynamics of interorganizational alliances and networks // Academy of Management Journal. 1997. Vol.40. N2.
  221. Podolny, Joel M.- Page, Karen L. Network Forms of Organization, Annual Review of Sociology, 1998.
  222. Porter, M. From competitive advantage to corporate strategy// Harvard Business Review 65, 1987, pp. 43 -59.
  223. Roberts, E. B., New ventures for corporate growth // Harvard, Business Review, 1980, July -August. pp. 134 -142.
  224. Saabeel W., Verduijn T.M., Hagdorn L., Kumar K. A model of virtual organization: a structure and process perspective/ZElectronic Journal of Organisational Virtu-alness, v.4, 2002. http://www.virtual-organization.net/
  225. A. 1996. Russian networks in transition. Industrial Marketing Management 25 (1): 37−45.
  226. Salton G. Automatic Text Analysiscience, 1970, p. 168, 335−343.
  227. Smith K.G., Carroll S.J., Ashford S.J. Intra- and interorganizational cooperation: Toward a research agenda // Academy of Management Journal. 1995 (1). P.7 —23.
  228. Snow C.C., Miles R.E., Coleman H.J. Managing 21st century network organizations // Organizational Dynamics. 1992. Vol. 20 (3). P. 19. ^
  229. Strader, T.J., Lin, F. and Shaw, M.J., Information strucuture for electronic virtual organization managementII Decision Support Systems, 23, 1998, pp. 75−94.
  230. Teece, D. J., Pisano G. and A. Shuen. Dynamic capabilities and strategic manage-ment//Strategic Management Journal 18,1997, pp. 509 -533.
  231. Thompson A. A. Jr., StriklandA. J. Strategic-Management. Homewood II.: Irwin inc., 1990.
  232. Thorelli H.B. Networks: Between markets and hierarchies // Strategic Management Journal. 1986. Vol.2 (7).
  233. Tirole J. The theory of industrial organization. MIT Press. 2002.
  234. Tully S. The modular corporation // Fortune. 1993. February 8. P.52−56.
  235. Vickery B.C. Bradford’s law of scatering // J. Doc. 1948. — Vol. 4, P. 1980 -203.
  236. Von Hippel, Eric. Sources of Innovation. N.Y.: Oxford University Press, 1988.
  237. , B. (1984). A resource -based view of the firmII Strategic Management Journal. 5(2): 171 -180.
  238. , O. E. (1991). Comparative economic organization: The analysis of discrete structural alternatives//Administrative Science Quarterly (36): 269 -296.
  239. Zipf G.K. Selected studies of the principle of relative frequency in language. -Cambridge (Mass.): Harvard Univ. Press., 1932. 51 p.
  240. Zipf G.K. Human behaviory and principle of ieast effort, Cambridge (mass.): addisson — wesiey, 1949. — vol. xi. — 573 p.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!