Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Совершенствование менеджмента государственных компаний развивающихся стран: на примере морского порта Дуала, Камерун

ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Теоретической и методологической базой исследования является системный подход в управлении, опубликованные работы российских и западных ученых в области' государственного управления и управления организациями. В частности, это работы таких авторов как Альберт М, Веснин В. Р., Вихановский О. С., Кузнецов Ю. В., Маленков Ю. А., Мескон М, Мильнер Б. З., Наумов А. И., Поршнев А. Г., Хедоури Ф… Читать ещё >

Совершенствование менеджмента государственных компаний развивающихся стран: на примере морского порта Дуала, Камерун (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Глава 1. Теоретические аспекты управления государственными организациями
    • 1. 1. Специфика и проблемы управления государственными организациями
    • 1. 2. Анализ факторов, влияющих на управление государственной организацией: целевой, национальный аспекты
    • 1. 3. Анализ тенденций развития управления государственными организациями
    • 1. 4. Общая характеристика управления коммерческой деятельностью в организациях
  • Глава 2. Методологические особенности управления крупной организацией
    • 2. 1. Эффективность и качество управления организацией
    • 2. 2. Разработка стратегии развития организации
    • 2. 3. Анализ ресурсов и выбор стратегических альтернатив
    • 2. 4. Проектирование системы управления организации
    • 2. 5. Формирование структуры управления организацией
  • Глава 3. Совершенствование управления портами в развивающихся странах
    • 3. 1. Сравнительный анализ систем управления морскими портами
    • 3. 2. Анализ систем управления портами в индустриальных и развивающихся странах
    • 3. 3. Анализ конкурентоспособности портов Африки и выбор стратегии
    • 3. 4. Совершенствование системы управления организации на примере порта Дуала (Камерун)

Актуальность темы

исследования определяется необходимостью разработки проблем управления социально-экономическими системами в целом и крупными государственными организациями в частности. В настоящее время теоретические и методологические аспекты разработки систем управления, формирования организационных структур, разработки стратегии развития крупными интеграционными образованиями, организациями с государственной или смешанной формой собственности разработаны недостаточно.

Данная работа посвящена исследованию системы управления портами развивающихся стран на примере порта Дуала (Камерун). В процессе проведения исследования проводится анализ системы управления портом Дуала и выявляются причины ее неэффективности.

История развития порта Дуала в Камеруне, и порта Абиджан в Кот Д’Ивуаре связана, в первую — очередь, с процессом колонизации, в период которой они были основаны для экспортирования ресурсов с Африканского континента. После получения республикой Камерун независимости в 1960 году управление портом перешло в ведение правительства Камеруна. На сегодняшний день большая часть акций порта принадлежит правительству, поэтому государство практически полностью контролирует деятельность порта, а президент лично назначает директора порта Дуала. Несмотря на то, что в Камеруне существует пять портов — Дуала, Бона Бери, Тико, Бота, Криби, на порт Дуала приходится 95% от всего грузооборота Камеруна, поэтому для нормального функционирования транспортной сферы и развития экономики страны необходимо реформирование системы управления порта на основе современных научных методов управления.

Исследование проблем развития порта Дуала, разработка предложений по реформированию его организационной структуры и системы управления, разработка системы мер по привлечению частных инвестиций в развитие порта являются актуальными задачами и для повышения эффективности развития экономики Камеруна, и для развития теории управления, в частности, крупными государственными организациями.

Таким образом, актуальность темы исследования заключается в том, что в работе рассматриваются проблемы улучшения системы управления портами. Также в работе изучается опыт разработки новых систем управления в государственных компаниях в Китае, и возможность применения данного опыта в Африке, поскольку промышленное развитие Китая является одним из заметных явлений мировой экономики конца века.

Актуальность проблемы совершенствования управления портом на современном этапе обусловливается рядом объективных факторов, связанных с сущностью категории «управление» и особенностями социально-экономической системы Африки.

Теоретической и методологической базой исследования является системный подход в управлении, опубликованные работы российских и западных ученых в области' государственного управления и управления организациями. В частности, это работы таких авторов как Альберт М, Веснин В. Р., Вихановский О. С., Кузнецов Ю. В., Маленков Ю. А., Мескон М, Мильнер Б. З., Наумов А. И., Поршнев А. Г., Хедоури Ф., Черковец В. Н. Вопросы управления и его информационного обеспечения на водном транспорте решались в работах А. С. Бутова, Л. Д. Ветренко, JI.M. Хаськова, В. Д. Левого, А. Л. Степанова, В. В. Сахарова, Ю. М. Кулибанова, СА. Попова, Д. В. Гаскарова, А. Г. Варжапетяна, Е. Н. Климова, О. И. Кутузова, С. Е. Кузнецова, Ли Си Кен, Д. Н. Колесникова, А. А. Сикарева, Р. Э. Францева, А. Н. Киселёва и др.

Основные функции и сущность управления обществом, крупными социальными системами, портами научно обоснованы в многочисленных работах, в которых показано, что управление является объективной необходимостью, вытекающей из общественного характера труда (услуг) человека, а также из внутренней потребности социальных систем в самосохранении и развитии1. Однако, несмотря на достаточное количество См Куроедова В. И. Основы Теории управления силами ВМФ СПб 2006, стр. 22 литературы, проблема построения систем управления портами остается недостаточно разработанной, а специфика управления портами развивающихся стран не раскрыта.

Целью диссертационного исследования является разработка теоретико-методологических основ управления государственными организациями и разработка рекомендаций по совершенствованию управления государственными организациями развивающихся стран. Автор рассматривает проблему на примере разработки системы управления крупного государственного порта Дуала (Камерун) в условиях рыночных отношений. В работе делается попытка раскрыть систему механизмов управления портами исходя из положений менеджмента, системного анализа и практики управления портами, провести анализ существующей структуры, механизмов и технологий управления некоторыми действующими портами, а также предложить систему методов управления, направленных на повышение конкурентоспособности порта. На основе исследований и обобщения зарубежного опыта разработать механизм повышения эффективности управления морским грузовым портом, в частности, с возможностью расширения деятельности и открытием пассажирского порта.

Задачи исследования:

— провести сравнительный анализ управления в государственных и частных организациях;

— исследовать систему управления крупнейшими морскими портами мира, проанализировать основные методы управления и экономические показатели работы морских портов;

— исследовать проблемы и методы формирования организационных структур крупных государственных организаций;

— провести анализ действующей системы управления морским портом на примере порта Дуала (Камерун), в частности, проанализировать последствия и выявить ошибки приватизации;

— предложить рекомендации по реформированию системы управления портом, а также сформулировать стратегии, направленные на повышение конкурентоспособности порта. Объектом исследования в диссертационной работе является крупные государственные организацией на примере морского порта Дуала, а также государственная политика в области морского транспорта.

Предметом данного исследования является система и методы управления государственной компанией на примере морского порта в условиях рыночных отношений, организационная структура и взаимоотношения государства и компаний.

Научным методом исследования является общенаучный диалектический метод познания, который предполагает использование сочетания качественных и количественных методов. В процессе работы над диссертацией были использованы такие общенаучные методы как наблюдение, сравнение, абстрагирование, формализация. Из количественных методов познания и исследования используются вероятностно-статистические методы и методы исследования операций.

При проведении исследования автор исходил из того, что в социальных системах существуют два типа факторов, определяющих формирование управляющего воздействия, объективные и субъективные. В качестве объективных факторов управления выступают законы и закономерности, действующие в обществе независимо от воли и сознания людей. Если эти законы, закономерности не прошли через сознание людей, не познаны и не используются ими, то они действуют как стихийные регуляторы, определяющие поведение системы. Очевидно, что стихийное регулирование неподвластно сознательной деятельности людей, а следовательно, и органов управления социальными систёмами.

Как любая отрасль науки, теория управления в порту выполняет познавательную и прогнозирующую функции. Познавательная функция проявляется в раскрытии сущности процессов управления и специфических законов управления, формализации принципов, обосновании целесообразной структуры системы управления в целом и входящих в нее элементов в частности. Прогнозирующая. функция состоит в том, чтобы своевременно выявлять тенденции дальнейшего развития процессов и систем управления, организационных форм и методов управленческой деятельности, а также определять пути и средства их совершенствования.

Информационную базу диссертационной работы составили статистические данные, опубликованные в периодической печати, справочные и отчетные материалы государственных и частных компаний.

Научная новизна диссертационного исследования, связанная с реализацией его цели, заключается в разработке методических основ построения системы управления морскими портами в развивающихся странах:

— проведен анализ систем управления крупнейшими морскими портами Африкивыявлены результаты реформ.

— предложена классификация Мировых портов, основанная на выделении таких критериев как доход и объем грузооборота;

— разработана концепция развития африканских портов на региональном уровне управления, предлагаемая в качестве необходимого звена достижения целей устойчивого экономического развития для стран с реформируемой экономикой, а также государственные и рыночные механизмы обеспечения этого процесса;

— проведен анализ действующей системы управления морским портом на примере порта Дуала (Камерун), в частности, выявлены ошибки и последствия приватизации-1 предложены рекомендации по реформированию системы управления портом, а также сформулированы стратегии, направленные на повышение конкурентоспособности порта.

Основные результаты исследования: — исследованы методологические проблемы теории управления портом, разработаны теоретические аспекты и практические рекомендации по построению системы управления и непосредственному текущему управлению портом в целях достижения максимальной эффективности транспортировки грузов как самостоятельно, так и во взаимодействии с другими видами транспорта;

— проведен анализ систем управления крупнейшими морскими портами мира, в том числе крупнейших портов индустриально развитых и развивающихся стран, проанализировать основные методы управления и экономические показатели работы морских портов;

— проведен сравнительный анализ управление в государственных и частных организациях и сделан вывод о необходимости сочетания государственных и рыночных механизмов в управлении портом;

— проведен анализ действующей системы управления морским портом на примере порта Дуала (Камерун), в частности, проанализировать последствия и выявлены ошибки приватизации;

— вскрыты основные недостатки и противоречия в системе управления портом, в частности, отсутствие долгосрочной стратегии, неудовлетворительное управление процессом привлечения инвестиций для переоборудования и модернизации портового хозяйства.

На основе проведенного исследования сформулированы следующие предложения по реформированию системы управления портом Дуала.

— организация управления деятельностью порта должна регламентироваться утвержденными нормативно-правовыми документами и осуществляться в рамках разработанной структуры управления;

— необходимо внедрение системы ответственности должностных лиц за деятельность и стратегию порта;

— зоной особого внимания является организация деятельности дочерних подразделений порта, работающих с арендаторами.

— необходим контроль качества и четкие стандарты номенклатуры, работ и услуг порта (устанавливаются стандартами порта, техническими условиями и договорами с грузоотправителями).

— основными направлениями в управлении портом являются: организация технологической деятельностиорганизация производственной деятельностиорганизация экономической деятельности, включая установление тарифов порта, внутренних и внешних финансовых отношений и отчетности.

— необходимо обеспечить сбалансированное участие всех ключевых сторон в процессе разработки и реализации стратегии. В качестве необходимого условия для этого необходимо создать организационный регламент процесса стратегического управления, основную роль в составлении которого будет играть совет директоров;

— для повышения эффективности участия совета директоров в процессе стратегического управления из числа его членов может быть создан комитет по стратегии;

— целесообразно сформировать организационные механизмы сбалансированного вовлечения ключевого персонала компании в процесс разработки стратегии;

— необходимо провести ревизию применяемых инструментов стратегического анализа и выбрать из них наиболее адекватные и подходящие для данной компании, а также провести обучение ее сотрудников, вовлеченных в процесс стратегического управления, эффективному применению данных технологий;

— оценивая систему стратегического менеджмента, необходимо обратить пристальное внимание на увязку стратегии компании с системой оперативного планирования и бюджетированияследует также пересмотреть существующую систему мотивации топ-менеджмента и ключевого персонала, усилив привязку вознаграждения руководства к выполнению, стратегических задач и увеличив долю премиальных выплат за достижение долгосрочных целей в общей структуре вознаграждения.

— Анализ практики управления камерунских портов показал, что управленческий персонал успешно освоил оперативное управление бизнесом, но по-прежнему испытывает сложности при решении задач стратегического характера. Анализ показывает, что основной причиной этого является отсутствие соответствующих технологий и деловых процедур. Чтобы устранить данную проблему, необходимо осуществить комплексную реорганизацию бизнеса с использованием системы стратегического управления, которая была успешно опробована на предприятиях машиностроения, инвестиционно-строительного комплекса, страхового бизнеса, в производственно-торговых компаниях, многопрофильных холдинговых группах.

Концепция стратегического управления сочетает такие задачи, как поиск эффективных путей развития бизнеса, постановка стратегических целей, разработка и реализация бизнес-планов развития, с созданием бизнес-среды компании, адекватной поставленным стратегическим целям. При этом под бизнес-средой понимаются все ее основные компоненты: система управления на операционном и стратегическом уровнях, организационные формы, бизнес-процессы, показатели оценки деятельности, система мотивации и др. Условие необходимости и достаточности достижения бизнес-целей используется в качестве главного критерия принятия решений о целесообразности любых изменений. При этом следует помнить, что стратегическое управление — это управление целенаправленное, осознанное, непрерывное, последовательное, обеспеченное ресурсами.

Заключение

.

В диссертационной работе разработана новая концепция морского порта, на ее основе разрабатывается модель управления портом Дуала, которая также может быть применена крупными портами в других странах Африки и других стран. Показаны ее преимущества по сравнению с другими моделями управления портом, имеющего для страны национальное стратегическое значение. Обосновано создание единого органа управления морским портом, определены его функции, сформулированы основы его финансово-экономической деятельности, определены его взаимоотношения с коммерческими структурами и другими государственными органами управления. Разработаны новые подходы к обеспечению развития порта, сформулированы основные положения об участии инвестиций в развитии объектов инфраструктуры порта.

В связи с тем, что в настоящее время появилось много нерешённых транспортных проблем, предусмотрена разработка долговременной, комплексной программы, одним из важнейших вопросов которой является совершенствование координации работы всех видов транспорта — морского, речного, железнодорожного, автомобильного, воздушного и трубопроводного. На решение этой ключевой проблемы должны быть направлены усилия научных коллективов и практических работников транспортной системы. Только, при наличии тесной интеграции науки и производства можно решить эти задачи. Большое влияние на решение проблем стоящих перед водным транспортом, оказывает уровень управления. Исследования в области совершенствования управления транспортным узлом имеют исключительно актуальное значение для ускорения научнотехнического прогресса.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Т.А. Теория • организации: Учеб. Пособие. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
  2. Актуальные проблемы менеджмента в России СПБ, ОЦЭиМ, 2004.
  3. П.К. Основы теории управления войсками м. 1984.
  4. В.П., Воронин А. Г. Муниципальное управление и поддержка предпринимательства /под ред. Логос, 2002.
  5. Д., Пейтен .Р. Основы менеджмента. СПб.: Питер, 1999.
  6. Н.Г., Левиков Г. А. Повышение конкурентоспособности судоходных компаний. Транспорт, 2001.
  7. В.Р. Стратегическое управление. М, ИНФРА-М, 2006.
  8. В.А. Приватизация в глобальном контексте.М.1999.
  9. О. И., Наумов А. И. Менеджмент. Учебник для вузов. Москва, Гардарика, 2003.
  10. О.И., Девяткина О. В. Экономика предприятия. М.: ИНФРА М, 2006.
  11. Г. Л. и др. «Водные пути и гидротехнические сооружения» Учебное пособие. СПб.: СПГУВК, 2001.
  12. Гражданский кодекс Российской Федерации. М.: ООО «ТК Велби» 2002.
  13. Дж., Одели .К. Американский менеджмент на пороге XXI века. М.: Экономика 1990.
  14. К.В., Дегтярев В. В., Селезнёв В. М. «Водные пути». Учебник для вузов. М.: «Транспорт», 1986.
  15. Дека М, Коротков Э. М. Концепция менеджмента: Учеб. пособие. 1998.
  16. Демьяненко А. Н, Обушенков А. П. Муниципальное управление Изд. Волго-Вятской академии Госслужбы, 1999.
  17. В.Б. Система организации управления ТДК России в условиях формирования рыночных отношений. М.:ТОО «Информавто», 1993.
  18. Журнал «Обзоры стран» № 5 (10) 23 октября 2006.
  19. Журнал «Управление компанией» № 10(65), 2006.
  20. Т.Н. Управление государственной собственностью вусловиях реформирования российской экономики /Журнал Российского права.2003, № 8. С.78
  21. В.И. Теория, црактика и искусство управления", М. 2004.
  22. Кодекс внутреннего водного транспорта РФ. М.: Издательство «ПРИАР». 2001.80 с.
  23. Г. В. От школы к терапии. Политическая экономия постсоциалистических преобразований .М.:3АО,"Журнал Экспорт 2000.С.84
  24. Э., Нинциев Г., Шетов В.. Научный менеджмент: российская история: Учеб. пособие для вузов. СПб.: Питер, 1999.
  25. Ю.В. Теория организации: Учеб. пособие. СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2006-
  26. Г. М. Теория и практика оценочной деятельности. Учебное пособие. СПб.: СПГУВК, 2001.
  27. Г. А. М.: В/О «Мортехинформреклама», Гос. проектноизыекат. и НИИ мор. трансд., 1990.
  28. В.А., Поваров Г. В. Развитие материально-технической базы речного транспорта в общем плане совершенствования Единой транспортной системы СССР. Текст лекций. Л.: ЛИВТ. 1986. 49 с. 81.
  29. Д.А. Информационные подходы к исследованию систем управления Научно техническая информация -Сер.2.М. Наука 1997 N.5 -С.1017
  30. Ю.А. Новые методы инвестиционного менеджмента. СПБ, 2005 г.
  31. Мескон М, Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Вильяме, 2007.
  32. .З. Теория организации: Учеб. 5-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2006.
  33. И. А. Смирнова А. Экономическое сотрудничество развивающихся стран в области морского транспорта. М., 1999 г.
  34. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть вторая. 5е изд. М.: «Ось 89″, 2002. 384 с.
  35. Д.В. Основы менеджмента: Учеб. пособие. СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2003.
  36. Г. В. Планирование и оценка эффективности путевого хозяйства речного транспорта. Л.: Транспорт, 1989. 142 с.
  37. Г. В. Себестоимость на речном транспорте. Текст лекций. СПб.: СПГУВК, 1998.
  38. Г. В. Экономика и государственное управление речным транспортом. СПб.: СПГУВК, 1999.
  39. Г. В., Попов И. М. Экономика государственных бассейновых управлений водных путей и судоходства. Текст лекций. СПб.: ИНЦ СПГУВК, 1998.
  40. В.И. Теория организации. СПб.: Издательский дом „Бизнес-пресса“, 2003.
  41. А.Г. Управление организацией: Учебник Под ред., 3. П. Румянцевой и Н. А. Саломатина. 2е изд. М.: ИНФРАМ, 1999.
  42. Проблемы управления социально-экономическим развитием России. Под ред. Ю. В. Кузнецова, Ю. А. Маленкова. СПб, ОЦЭиМ, 2003.
  43. А.А. Основы менеджмента: Учеб. Пособие Под ред. М.: Центр, 1998.
  44. А.Н., Ханин М. С. Основные особенности системы управления морским транспортом в развитых капиталистических странах. М, 2000.
  45. Российский статистический ежегодник. М.: Госкомстат России, 2000.
  46. Рэйни Хел Дж. Анализ и управление в государственных организациях. Второе издание перевод с английского. М.2004.
  47. Е.В., Евсеева А. А. Международные перевозки. М., 1998.
  48. Н.Н., Ионова А. Ф. Финансовый анализ. Учебное пособие. М.: ЮНИТИДАНА, 2003.
  49. Современное управление. Энциклопедический справочник. Т. 1 2. М.: Издатцентр, 1997.
  50. Содружество независимых государств в 1999 г. Краткий справочник. Статкомйтет СНГ. Россия в цифрах. М., 2000.
  51. Справочник директора предприятия./ Под ред. М. Г. Лапусты. М.: ИНФРАМД997.
  52. П. Информация в век электроники. М.: Экономика, 1987.53. Судоходствао.1998 No 10
  53. Тироль Ж. Теория Организации промышленности. М, 2000.
  54. . В.И. География внутренних водных путей СССР. М.: Транспорт, 1990.
  55. Украша в цифрах за 1997 pik. Кшв: Державний комггет статистики Украши, 1998.
  56. Фархад Аналоуи, Аждар Карами. Стратегический Менеджмент малых и средних предприятий-М.2005.
  57. Федеральный закон „О государственных и муниципальных предприятиях“ от 14.11. 2002 № 161 ФЗ ст. 47
  58. В.Н. М.: ТЕИС, 2002. С. 326- Российский статистический ежегодник. М.: Госкомстат России, 2000.
  59. В.Н. Государственная собственность в экономике России и других стран. Вопросы истории и теории. М.: ТЕИС, 2002.
  60. Л.М. Теория эффективного управления социально-экономическими системами. СПб.: Астерион, 2005.167
  61. З.А. Внутренний водный транспорт СССР . Учебник для вузов води, трансп. Изд. 2е, перераб. и доп. М.: Транспорт, 1978.296с.
  62. А.Н., Чернов И.А, Юрков А. Н. Местное самоуправление: проблемы и пути их решения СПб. 2000.
  63. Г. В. Управление организационными изменениями: Учеб.пособие. СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2005.
  64. Ackoff, R. The Democratic Corporation. N. У: Oxford University Press, 1994.
  65. Amacom, N. Y. Choice Chance and Organization Change, 1996.
  66. Balfour D. L and Wechesler, B. Organizational Commitment: A Reconceptualization and Empirical Test of PublicPrivate Differences. Review of Public Personnel Administration, 1990,10.
  67. Balfour D.L., and Wechesler, B. Commitment: Antececedents and Outcomes in Public Organizations. Public Productivity and Management Review, 1996,19,256 277.
  68. Ban, C. How Do Public Managers Manage? Bureaucratic Constraints, Organizational Culture, and the Potential for Reform. San Francisco: Jossey Bass, 1995.
  69. Barton, A.H.A. Diagnosis of Bureaucratic Maladies. In C.H.Weiss and A.H.Barton (eds), Making Bureaucracies Work. Thousand Oaks, Calif.:Sage, 1980.
  70. Barzeley, M. Breaking Through Bureaucracy. Berkeley .-University of California Press, 1992.
  71. Beer M. and Eisenstat R.A. The silent killers of strategy implementation and learning, Sloan Management Review, 41(4), 2000.
  72. Behn, R.D. Leadership Counts. Cambridge: Harvard university Press, 1991.
  73. Boardman, A.E. Vining A.R. Ownership versus competion: Efficiency in Public Enterprises» Public Choice, 2002.
  74. Bozeman, B. Public Management: State of the Art. San Francisco: Jossey-Bass, 1993.
  75. Channon, D.F. Encyclopedic Dictionary of Strategic Management Blackwell Business, Oxford 2002
  76. Chi, 1994-council of State governments, 1993.
  77. Chrzanovski A, Concentration and centralization of capital in shipping, 1995.
  78. Chubb J.E. and Мое, T.M. Politics, Markets and America’s Schools. Washington, D.C. :Brookings Institution, 1990.
  79. CNCED, Review of progress in the development of transit transport systems in Eastern and Southern Africa/UNCTAD/LDC/115,20 July 2001.
  80. Cohen, S. and Emike, W. The New Effective Public Manager: Achieving Succes in a Changing Government .San Francisco: JosseyBass, 1995.
  81. Collis, D.J. and Montgomery, C.A. Corporate Strategy: Resources and Scope of the Firm, Chicago, McGraw Hill 1997.
  82. Cooper, T.L., and Wright, N.D. Exemplary Public Administrators: Character and Leadership in Government. San Francisco: JosseyBass, 1992.
  83. Crain, W.M.and A Zardkoohi «А Test of the property rights Journal of law and Economics, vol.21 N.2, 2002, p.385
  84. Crewson, P.E. A comparative Analys of Public and Private Sector Entrant Quality. American Journal of Political Sciences, 1995a, 39,628 639.
  85. Daft, Reorganization Theory and Design.St.Paul, Minn.:West, 1995.
  86. Davies T.R.V. OD in the Public Sector: Intervening in Ambiguous Performance Environment .In J.L.Perry and K.L., Public management Mountain View, Calif. :Mayfield, 1983.
  87. De Alessi, L. Property rights. Private and Political institution. The Elgar companion to public choice. p33 Cheltenham, 2001.
  88. Denhard, R.B. The Pursuit of Significance. Belmont, Calif.: Wadsworth, 1993.
  89. Donahue, J.D.The Privatization Decision. New York: Basic Books, 1990.
  90. Flynn, D.M., and Tannenbaum, S.I.Correlates of Organizational Commitment: Differences in the Public and Privates Sector» Journal of Business and Psychology, 1993,8.
  91. Golembiewski, R.T.Practical Public Management .New York: Dekker, 1995.
  92. Goodsell, С. T The Case for Bureaucracy Chatham, N.J.: Chatham House, 1994.
  93. Gore, A. Common Sense Government: Works Better and Coasts Less. Third Report of the National Performance Review. Washington, D.C.: U.S. Government Printing Office, 1993
  94. Hesselbein F., Goldsmith, Beckhard R. The Organization of the Future. San Francisco: SosseyBass, 1997
  95. Hill L.B., Meir K.J., Stillman R. The American Bureaucracy. Chicago:Nelson-Hall, 1996.
  96. Hite, J. D., and Adams, G. B. Research in Public Administration: Reflections on Theory and Practice. Thousand Oaks, Calif.: Sage, 1994.
  97. International Journal of Maritime Economics, Vol.3, No.2, June 2001.
  98. Jean Tirole. Teorie Organisationelle. Paris, 2003.
  99. Kettl, D. F. Sharing Power Washington, D.C.: Brookings Institution, 1993.
  100. Kettl, D.F. Sharing power. Washington, D.C.:Brookings Institutions 1993.
  101. , J. P. «Leading Change: Why Transformation Efforts Fail. Harvard Business Review MarApr. 1995.
  102. Lasher W.R. Strategic Thinking for Smaller Businesses and Division, Blackwell Busiss, Oxford, 1999.
  103. Linda Crouchback, 1997. Management, published by Institute of Real Estate Management on May 1, 1997. Publication: Journal of Property Management
  104. Lynch. Corporate Strategy, 2nd edn, Prentice Hall, London, 2000.
  105. Maria Jaroz, Ten year of Direct privatization. ISPPAN, 2000p.30.
  106. Мое R.C., Managing Privatization: A New Challenge to Public Administration. B.G.Peters and B.A.Rockman. Agenda for Excellence2: Adminstering the State. Chatham, N.J.: Chatham House, 1996.
  107. Мое, R.C. Managing Privatization: A New Challenge to Public Administration N.J.: Chatham House, 1996.
  108. Network Effectiveness: A Comparative Study of Four Community Mental Health x Systems. Administrative Science Quarterly, 1995, P.40,133.
  109. Organization Design in the Post Privatization Era. Public Administration Review, U.S. A. l 990.
  110. Organizations Public Administration Review U.S.A. 2000.
  111. Osborne, D., and Gaeebl’er, T. Reinventing Government. Reading, Mass.: Addison Wesley, 1992.
  112. Porter, M. What is strategy?, Harvard Business Review, November -December, 1996.
  113. Provan K. G., and Milward, H. В. «А Preliminary Theory of Interorganizational.
  114. Pugh. D. S., Hickson, D. J., and Hinings, C. R. «An Empirical Taxonomy of Work IJ Organizations. Administrative Science Quarterly. Administrative Science Quarterly, 1989.
  115. Rainer Bartel and Friedrlch Schneider, the public industrial production in Austria: A typical case of public sector inefficiency. Public Choice, 1991.
  116. Rainey, H. G., Backoff, R. W., Levine, C. L. Comparing Public and Private. San Francisco 2001
  117. Rainey, H. G., Facer, R., and Bozeman, B. Repeated Findings of Sharp Differences Between Public and Private Managers' Perceptions of
  118. Personnel Rules. Paper presented at the 1995 Annual Meeting of the American Political Science Association, Chicago, Aug. 31 Sept. 3, 1995.
  119. Review of Public Personnel Administration, U.S.A. 1990 .p. 10, 422.
  120. Riccucci, N. M. Unsung Heroes: Federal Executives Making a Difference. Washington, D.C.: Georgetown University Press, 1995.
  121. S. Merit Systems Protection Board. Working for the Federal Government: Job satisfaction and Federal Employees. Washington, D.C.: U.S. Merit Systems Protection Board, 1987.
  122. Schell, J. Small Business Answer Book Jon Wiley and Sons Inc., New York, 1996.
  123. , C. R. «Conflict in Organizational Decision Making: An Exploratory Study of Its Effects in For Profit and NotforProfit Organizations.» Management Sciences 1990, 36,436,448.
  124. Scott W.R. Organizations: Rational, Natural and Open Systems.4ed.N.Y.Prentice Hall, 1998.
  125. , H. A. «Organizations and Markets. Journal of Public Administration Research and Theory, 1995, 5.
  126. Steel, B. S., and Warner, R. L. Job Satisfaction Among Early Labor Force Participants Unexpected Outcomes in Public and Private Sector Comparisons.
  127. Steinways, C. S., and Perry, J. L. Organizational Commitment: Does Sector Matter? Public Productivity and Management Review 1996,19.
  128. Stevens, J. M., Wartick, S. L., and Bagby, J. Business Government Relations and Interdependence: A Managerial and Analytical. New York: Praeger, 1988. r
  129. Stillman, R. The American Bureaucracy. Chicago: NelsonHall, 1996.
  130. Sumit K. Majundar, McAvoy, Why Privatize? the Decline of Public own ship in India and Impact on Industrial performance, 5 feb.2006, P.3
  131. Thompson, F, and Jones, L. R. Reinventing the Pentaggon: How The New Public Management Can Bring Institutional Renewal. San Francisco: JosseyBass, 1994. lb
  132. Thompson, J.L. Strategic Management, 4 edn, Thomson Learning, 1. ndon 2001.
  133. Tirole Jean. Theorie de l’Organisation industrielle, tome 2,1995/
  134. U.S. Merit Systems Protection Board. Working for the Federal Government Job satisfaction and Federal Employees. Washington, D.C.: U.S. Merit Systems Protection Board, 1987.
  135. Wamsley, G. L., and others. Refounding Public Administration Thousand Oaks, Calif.: Sage, 1990.
  136. Wang Mengkui China’s Economic Transformation over 20 years Beijing: Foreign Languages Press'2000.
  137. Warwick, D.P., Lynn, L.E., Ban, C., Thompson, F.J., Gore, A. From Red Tape to Results: Creating a Government That Works Better and Cost Less. Report of the National Performance Review. Washington, D.C.:U.S.Government Printing Office, 1993.
  138. Weidenbaum- Bozeman, B.(ed.).and Bretschneider, S.» The Publicness Puzzle in Organization Theory: A Test of Alternative Explanations of Differences Between Public and Private Organizations» Journal of Public Administration Research and Theory, 1994,4.
  139. , C. R. «Public Service Configurations and Public Organizations.
  140. Wright S., D.W.Pickton, J.Callow. Competitive intelligence in UK firms: a typology Market Intelligence and Planning 20(6), 2002.
Заполнить форму текущей работой