Современное состояние и перспективы развития туризма в Южно-Африканской Республике

Белое население с момента создания в 1910 Южно-Африканского Союза и до 1994 было политически господствующей группой и до сих пор удерживает доминирующие позиции в экономике. Белое население ЮАР со-стоит из двух основных групп .

Африканеры, которых также называют бурами (нидерландские «кре-стьяне»), численно преобладают среди белых везде, кроме некоторых рай-онов Квазулу — Натала. Больше всего их в провинциях Гаутенг и

Западно-Капской. В 1991 большая часть африканеров жила в городах. До-ходность бурских ферм снижалась, особенно в 1920;е годы, и многие буры были вынуждены переехать на постоянное жительство в города. В условиях роста безработицы в 1930;х годах правительство и профсоюзы белых заре-зервировали за ними рабочие места в определенных секторах экономики.

Африканеры составляют крепко сплоченную общину. Почти все они последователи Нидерландской реформатской церкви, которая до 1990, когда апартеид был предан анафеме, оправдывала идею превосходства белой расы и практику расовой дискриминации. Африканеры говорят на языке африка-анс, в основе которого лежит нидерландский язык.

Англо-африканцы. По сравнению с африканерами англоязычное бе-лое население живет более компактно. В некоторых районах Квазулу — Ната-ла и Восточно — Капской провинции англо-африканцы занимаются сельским хозяйством, но большинство их живет в городах. Помимо небольшой (100 тыс. человек), но влиятельной еврейской общины, англо-говорящие белые принадлежат к Англиканской, Методистской и Римско-католической церк-вам. Некоторые англо — африканцы сохраняют привязанность к Великобри-тании, но большинство считает своей родиной ЮАР. В эту группу белого на-селения входят все недавние переселенцы, не говорящие на нидерландском языке.

Азиатское население. Выходцы из Азии занимают промежуточное по-ложение между черными и белыми. Большинство азиатов проживает в про-винции Квазулу — Натал и в пригородах Йоханнесбурга. Часть азиатского на-селения по-прежнему работает на сахарных плантациях в Квазулу — Натале или на промышленных предприятиях и в учреждениях Дурбана, основного морского порта провинции, другая часть преуспевающие торговцы и вла-дельцы крупной недвижимости. По закону «О расслоении по группам», ко-торый был отменен в 1991, многие владельцы недвижимости не имели права жить в собственных домах. Первые кампании гражданского неповиновения были проведены с целью улучшения положения азиатского населения стра-ны. На протяжении длительного времени Южноафриканский индийский кон-гресс и Индийский конгресс Натала тесно сотрудничали с Африканским на-циональным конгрессом .

Демографическое положение в стране, долгие годы характеризуемое как контроль белого населения над черным, подрывало экономическое раз-витие страны. Население страны, отличное от белого, служило лишь дешевой рабочей силой и находилось на пороге бедности. Следствием столь низкого социального положения большинства слоев населения Южно-Африканской Республики, а также наличие высокого уровня безработицы послужило раз-витие международной миграции рабочей силы, выраженное в эмиграции аф-риканского населения в страны Западной Европы, что в конечном итоге при-вело к дефициту трудовых ресурсов в стране.

Участие ЮАР в процессах международной миграции рабочей си-лы. Южно — Африканская Республика самая богатая страна континента долгое время являлась центром притяжения мигрантов, основное количество которых занято было в угледобывающей отрасли. После проведения ЮАР политики снижения зависимости от трудовых мигрантов удельный вес ино-странных рабочих в общей численности всех рабочих, занятых в угольной промышленности, сократился с 77% до 40% в период с 1970 по 1980 гг. В по-следние годы увеличился приток незарегистрированных трудовых мигрантов из соседних государств.

ЮАР по-прежнему является страной-реципиентом для людей, приез-жающих сюда на постоянное место жительства, но для такой категории лиц существенными факторами стали профессия и квалификация. Трудно судить о миграционных потоках в других частях Африки из-за отсутствия статисти-ческих данных о межстрановых перемещениях в этих регионах .

Иммиграционная программа в ЮАР на сегодняшний день очень жест-кая. Прежде всего, это связано с тем, что после окончания апартеида огром-ный поток неквалифиированной рабочей силы хлынул в ЮАР. Сейчас это проблема очень остро стоит в ЮАР, так как уровень безработицы среди не-квалифицированных работников очень высок. Отсюда должно быть, очевид-но, что ЮАР не нуждается в неквалифицированных кадрах. В ЮАР есть ост-рая нехватка в работниках такого профиля, как радиотехник, программист, автомобильный механик, наладчики и сборщики различного оборудования, люди которые могут элементарно пользоваться компьютером. Однако мно-гие белые иммигрируют из страны из-за наличия криминала.

Режим апартеида в Южной Африке в свое время лишил негритянское население доступа к высококачественному образованию, что стало причиной кадрового дефицита. Сейчас система образования пытается справиться с этой проблемой, а также с проблемой утечки самых квалифицированных специа-листов. После окончания периода международной изоляции ЮАР в 1994 го-ду и смены политического режима на демократический процесс эмиграции только усилился. В 1982;1992 70 тысяч жителей Южной Африки покинули страну, а в 1998;2006 уже свыше 166 тысяч. В одной Великобритании посто-янно проживают 1,4 млн. южноафриканцев. По официальным данным, 16 тысяч высококвалифицированных специалистов покинули ЮАР в2000;2006годах, но реальный показатель в 3−4 раза больше. Примерно 50% южно-африканцев, живущих в других странах, имеют высшее образование.

Официальная статистика не дает информации по расовому составу эмигрантов, но различные исследования позволяют сделать вывод, что белые покидают ЮАР лишь немного охотней черных. Благодаря более высокому образовательному уровню первых в числе эмигрантов больше: 45% южноаф-риканцев, имеющих диплом о высшем образовании, и свыше 70%, имеющих докторскую ученую степень, принадлежат к белой расе, но составляют менее 10% населения ЮАР .

Международная организация по миграции считает, что количество эмигрантов во всем мире за последние 30 лет более чем удвоилось (в 2000 году 175 миллионов), причем Африканский континент отличается самым мобильным населением. Многие африканцы покидают свои страны вынуж-денно из-за военных конфликтов или бедности. Африканцы, обладающие ценной квалификацией, представляют интерес для стран с более высокими заработными платами, развитым обществом и широкими перспективам карьерного роста. Эмигранты из ЮАР также называют причиной выезда пре-ступность; белые эмигранты жалуются на предоставление черному населе-нию привилегий.

Активность в области научных исследований в ЮАР по-прежнему вы-сока, но отъезд врачей и медицинского персонала сказывается на регионе до-вольно серьезно. Как сообщает British Medical Journal, ежегодно Африку по-кидают 23 тысячи медицинских работников. 10% врачей канадских госпита-лей являются южноафриканцами, а в Великобритании в 2006 году самое большое число разрешений на работу получили медицинские сестры из ЮАР и Зимбабве. Эмиграция приводит к нехватке персонала во многих государст-венных клиниках и госпиталях Африки. В ЮАР ежегодно остаются незаме-щенными 25% вакансий в государственных госпиталях и клиниках. По под-готовку южноафриканских медиков, теперь работающих за границей, было потрачено около 1 млрд. долларов США.