Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Регулирование занятости женской рабочей силы в условиях рынка: На прим. 
Респ. Марий Эл

Диссертация: Регулирование занятости женской рабочей силы в условиях рынка: На прим. Респ. Марий Эл
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Результаты исследования позволили выработать следующие меры регулирования рынком труда с учетом специфики экономики Республики Маоий Эл: увеличение спроса на рабочую силустимулирование создания новых рабочих мест и сохранения действующихустановление системы льготного налогообложения и кредитования для отраслей и предприятий, где желательно увеличение спроса на рабочую, силуустранение юридических… Читать ещё >

Регулирование занятости женской рабочей силы в условиях рынка: На прим. Респ. Марий Эл (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ВВЕИЕНИЕ
  • ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ. Н
    • 1. 1. Теоретические и методологические аспекты существующих методов исследования рынка труда
    • 1. 2. Особенности существующих методов исследования женской занятости.30 *
  • ГЛАВА 2. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ ЖЕНСКОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В УСЛОВИЯХ РЫНКА
    • 2. 1. Общая характеристика экономики Республики Марий Эл
    • 2. 2. Анализ рынка труда в Республике Марий Эл
    • 2. 3. Особенности сельского рынка труда
    • 2. 4. Социально-психологическое поведение безработных женщин и проблемы адаптации
  • ГЛАВА 3. РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ ЖЕНСКОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В
  • РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ
    • 3. 1. Управление женской занятостью в условиях рыночной экономики
    • 3. 2. Обоснование условий воспроизводства женской рабочей силы
    • 3. 2. Система подготовки и переподготовки женских кадров в новых условиях

Актуальность исследования. Происходящие преобразования при становлении рынка создали сложную ситуацию в экономике России, в том числе Республики Марий Эл. В 1997 году социально-экономическая ситуация оставалась крайне напряженной. В тяжелом положении находятся практически все отрасли экономики. Особенно это заметно в АПК. Многолетняя недооценка роли АПК в развитии экономики страны, крайне недостаточное государственное регулирование, экономическая нестабильность привели к увеличению числа нерентабельных предприятий, оттоку высококвалифицированных работников из сельской местности, ликвидации многих деревень, нарушили уклад жизни сельских тружеников и социальную инфраструктуру отрасли.

Экономический кризис, сопровождающийся снижением объемов производства, структурной перестройкой экономики, трансформацией государственного сектора, ростом числа убыточных предприятий, оказывает негативное воздействие на состояние занятости населения. Наблюдается устойчивая тенденция сокращения количества рабочих мест и Роста безработных. Среднегодовой темп Роста численности безработных в Республике Марий Эл за последние пять лет (1992;1996 гг.) составляет 250.53%.

Безработица для любого государства является острой социальной проблемой: кроме прямых экономических издержек в виде потери ВНП, ока отнимает значительную долю денежных средств, негативно влияет на демографическую ситуацию, снижает качество рабочей силы, вызывает социальное недовольство населения.

Статистические данные показывают, что в составе безработных более 65.0% составляют женщины. Они, как правило, первыми попадают на рынок труда и приобретают статус безработного. У женщин больше трудностей с трудоустройством, чем у мужчин. Мужчины, попадающие на рынок труда, быстро находят работу по сравнению с женщинами. Мужская безработица носит в основном временный характер, тогда как женская — продолжительный, долговременный и хронический характер. Почти треть опрошенных нами женщин находятся без работы более года, еще треть от 6 месяцев до 1 года.

Степень вовлеченности женщин в сферу занятости связана со спецификой их труда и социальным статусом данной социально-демографической группы. За женщиной, как субъектом физиологического процесса (способность к деторождению), закреплен и социальный процесс — труд по уходу за ребенком и обслуживанию других членов семьи. Сохраняется полифункциональность женщины (признаются общественно значимыми три ее роли: хозяйка дома, мать, работница).

Следовательно, степень занятости женщин зависит не только от соотношения численности мужчин и женщин в трудоспособном возрасте, но и от социальных, физиологических и психологических характеристик данной социально-демографической группы.

В сложившихся экономических условиях, положение женщин на рынке труда, равно, как и других групп населения, определяется в конечном счете потребностью в работе, спросом экономики на работников данной социально-демографической группы, конкурентноспособностью женской рабочей силы, уровнем ее квалификации, способностью к перемене места работы, профессии, режима труда, формы собственности и возможностью регулирования социально-экономических процессов в сфере занятости и в народном хозяйстве в целом, что позволяет сделать вывод об актуальности исследуемой проблемы, а также подчеркнуть научный интерес и практическую значимость поставленных и решаемых нами вопросов.

Состояние изученности вопроса. Разработке проблемы регулирования занятости женской рабочей силы в условиях рынка посвящены работы многих зарубежных и отечественных ученых экономистов. За относительно короткий срок, начиная с конца 60-х годов, опубликовано, помимо отдельных статей в периодических изданиях и разделов в монографиях, много самостоятельных работ, в которых показан труд женщин, их участие в общественном производстве. Изложены методические и методологические аспекты и направления данной проблемы в работах Арзамасцева А. Д., Бреева Б. Д., Бреевой Е. Б., Бело-конь И.В., Бугуцкого А. А., Булочниковой Л. А., Дадашева А. А., Дятлова С. А., Груздевой Е. Б., Костакова В. Г., Котляра Э. А., Кузьмина С. А., Мальцева И. Е., Машенкова В. Ф, Никифоровой А. А., Похвощева В. А., Ржаницыной Л. С., Римащевской Н. М., Саруханова Э. Р., Сахаровой Н. А., Сергеевой Г. П., Татариновой Н. И., Токарского Б. Л., Турчаниновой С. Я., Чертихиной Э. С., Шишкана Н. М., и других.

3 большинстве исследований ученых рассматриваются, главным образом, вопросы, связанные с занятостью населения в крупных регионах страны и в ведущих отраслях народного хозяйства. Они служат научно-методической основой при разработке методики исследования структуры женской безработицы и механизмом регулирования рынком труда. Однако до сих пор мало разработанными остаются вопросы, связанные с регулированием занятости женской рабочей силы, с учетом специфики труда данной социально-демографической группы, особенно в системе агропромышленного комплекса, в новых условиях хозяйствования.

В связи с этим актуализируется проблема обеспечения комплексного подхода к решению вопросов, связанных с повышением качества и конкурентоспособности женской рабочей силы, рациональной занятости и регулированием как в отдельных хозяйствах, так и в масштабе районов, республик и отраслей с учетом развития всего агропромышленного комплекса.

Цель и задачи исследования

Целью данного исследования является научное обоснование управления женской рабочей силой в условиях многоукладной экономикиразработка методики исследования структуры и характера женской безработицыобоснование принципов и механизма регулирования рынком труда, обеспечивающего эффективность использования трудовых ресурсов и воспроизводства женской рабочей силыразработка конкретных рекомендаций по регулированию занятости женской рабочей силы в новых условиях хозяйствования.

В соответствии с указанной целью были определены следующие основные задачи исследования:

— на основе теоретического и практического анализа дать экономическую и организационную оценку современного состояния рынка труда в новых условиях хозяйствования;

— разработать методику и структуру управления женской рабочей силой в условиях многоукладной экономики и различных форм собственности;

— на основе комплексного анализа рынка труда определить причины роста и характер женской безработицы, проблемы их адаптации в условиях рыночной экономики;

— разработать систему экономического регулирования занятости женской рабочей силы с учетом основных аспектов воспроизводства данной социально-демографической группы;

— обосновывать концепцию управления женской безработицей и на ее основе разработать информационно-управленческую модель рынка труда и механизм его регулирования;

— на основе полученных результатов исследования разработать рекомендации по эффективному использованию трудовых ресурсов и воспроизводству женской рабочей силы.

Объект исследования. Исследования проводились на материалах Республики Марий Эл, а также других республик и областей Волго-Вятского экономического района. Проведен массовый статистический анализ на материалах районов Республики Марий Эл. Использовались статистические данные и передовой опыт различных областей и автономных республик региона. Изучалась экономическая информация, гарантирующая необходимую достоверность научных выводов и возможность применения их в других регионах страны.

В рамках исследования рассмотрены вопросы, связанные с занятостью женской рабочей силы в условиях рыночной экономики с учетом специфики и характера их труда, поведением безработных женщин на рынке труда и выработкой управленческих мер по воспроизводству женской рабочей силы.

Методология и методы исследования. Теоретической и методологической основой исследования явились методы материалистической диалектики. В ходе работы над диссертацией были использованы труды классиков экономической и аграрной наук, отечественных и зарубежных ученых по теме исследования. В работе широко использованы данные Министерства экономики, районных центров занятости и Комитета занятости населения Республики Марий Эл, материалы статистической отчетности РФ и республики, материалы бизнес-планов и выборочных обследований, фонды экономической информации ВЦ Республики Марий Эл, а также различные инструкции директивных органов, данные научно-исследовательских организаций.

В процессе сбора, обработки и анализа информации применялись следующие методы экономических исследований: монографический, расчетно-аналитический, ряды динамики, балансовый, социологический, статистической г р у п п и о о в к и и экономике-математического модепмпппднма.

V it, А 1—' S-V* 11 IV i «.

Для обработки дачных и решения экономико-математических моделей использовалась ЭВМ «PCPentium». При выполнении научного исследования большую помощь оказан вновь созданный специальный кабинет экономического факультета для аспирантов при МарГТУ.

Научная новизна исследования заключается в разработке системы экономического регулирования занятости женской рабочей силы в новых условиях хозяйствования и состоит в следующем:

— впервые для экономики Республики Марий Эл проведен комплексный анализ рынка труда, на основе чего выявлены и обоснованы факторы, влияющие на женскую безработицу, причины низкой конкурентоспособности безработных женщин на рынке труда, разработаны рекомендации по их адаптации в новых экономических условиях и более эффективному использованию всего трудового потенциала и воспроизводству женской рабочей силы;

— предложена методика разработки «социально-психологического портрета» безработной женщины, позволяющая иметь обобщенное представление о социальном статусе, положении, уровне культуры и образования, JC^iO ем^тоо О б G 3 3.$ О '" i? i/IL,.

03"3 OclwOTSiHSL схема движения трудовых ресурсов, на основе которой приведена классификация форм движения трудовых ресурсов, а также отдельных социально-демографических групп населения.

— разработаны информационно-управленческая модель рынка труда и принципы его регулирования с учетом многообразия Форм собственности, которые позволяют получать целостное представление о состоянии и функционировании рынка труда, определить тенденции изменения на последующий период и выработать оптимальные управленческие решения.

Практическая ценность. Разработанные автором комплексные мероприятия по регулированию занятости женской рабочей силы нашли широкое внедрение в Республике Марий Эл. Учет факторов, влияющих на женскую безработицу, и выявленные причины низкой конкурентоспособности женщин на рынке труда позволяют оценить качество управленческих решений, направленных на обеспечение рациональной занятости женщин с учетом специфики их труда, а также разработку мероприятий по повышению трудовой активности и конкурентоспособности женской рабочей силы, ее адаптации к новым условиям хозяйствования.

Социально-психологический портрет" безработной женщины позволяет определить ее поведение, психологический настрой, что необходимо учитывать при разработке социальных программ.

Схема и классификация форм движения трудовых ресурсов и отдельных социально-демографических групп населения дают возможность выявить характер и направление движения различных групп трудовых ресурсов, определить размеры перемещения населения, установить интенсивность этих процессов по отдельным отраслям, сферам деятельности и профессиональным группам, что необходимо учитывать при выработке социально-экономической политики республики.

Информационно-управленческая модель дает системное представление о состоянии и функционировании рынка труда в целом, его количественных и качественных характеристиках и возможность прогпозировать тенденции изменения в трудовой сфере, разработать систему мероприятий, реализация которых призвана обеспечить регулирующее воздействие на рынок труда (как на предложение рабочей силы, так и на ее спрос).

Методика оценки уровня безработицы с учетом фактически отработанного времени занятых позволяет определить объем «скрытых» резервов трудового потенциала.

Апробация и реализация исследования. Основные положения и выводы результатов исследования изложены в научных публикациях соискателя общим объемом более 10 п.л., докладывались на конференциях и семинарах в Республике Марий 3л и за ее пределами.

Основные положения научно-исследовательской работы использовались при разработке Программы Комитетом занятости населения Республики Марий Эл.

Методика разработки «социально-психологического портрета» безработной женщины используется в учебном процессе кафедрой педагогики и психологии Марийского государственного университета.

Методика расчета уровня безработицы с учетом скрытой безработицы используется в практике работы Йошкар-Олинского городского центра занятости населения.

Методика разработки информационно-аналитической модели рынка труда используется в практике работы Медведевского районного центра занятости населения.

Структура диссертации и объем. Диссертация состоит из введения, трех глав, выводов и предложений, списка использованных литературных источников (153 наименований). Диссертация изложена на 196 страницах машинописного текста, содержит 12 таблиц, 3 рисунка.

11. Результаты исследования позволили выработать следующие меры регулирования рынком труда с учетом специфики экономики Республики Маоий Эл: увеличение спроса на рабочую силустимулирование создания новых рабочих мест и сохранения действующихустановление системы льготного налогообложения и кредитования для отраслей и предприятий, где желательно увеличение спроса на рабочую, силуустранение юридических ограничений Роста занятости — возмещение предприятию затрат, связанных с поиском, обучением и приемом на работу трудовых ресурсовсоздание условий экономической заинтересованности предприятий в обеспечении занятости женщин, менее конкурентоспособных на рынке трудацелевые инвестиций на создание и реконструкцию рабочих мест для тех отраслей, куда желательно перераспределять трудовые ресурсысоздание программ общественных и временных рабочих мест и развития нестандартных форм занятости, предоставление налоговых льгот предприятиям, осуществляющим переподготовку и повышение квалификации работниковувеличение пособий и срока отпуска по уходу за детьми.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Р. Искуство решения проблем / Пер. с англ. Е. Г. Коваленко.- М.: Мир, 1982.- 220 с.
  2. Анализ и моделирование экономических процессов: Межвузовский сборник / Горьковский государственный университет им. Н. И. Лобачевского.- Горький, 1981.- 148 с.
  3. С.А. Прогноз сбалансированного развития регионального АПК / Ответ, ред. В.Н.Крючков- АН СССР Институт социально-экономических проблем развития АПК.- М.: Наука, 1990.- 152 с.
  4. А.Д. Организационно-экономические аспекты семеноводства многолетних трав. Марийский институт повышения квалификации и агробизнеса. Йошкар-Ола.: 1992.-273 с.
  5. А.Д., Шагиахметов Д. Г. Государственное регулирования в АПК при переходе к рыночным отношениям.//Актуальные проблемы развития российского общества. Сб.науч. трудов. М.: 1997 с.45−48.
  6. В. Г. Человек в управлении обществом. М.: Политиздат, 1977. 382 с.
  7. А.И., Панфилов С. А. Качество информационного обеспечения в процессах управления. Саранск: Издательство Саратовского университета. Саранский филиал, 1988.- 176 с.
  8. Бабкина 3.В., Занятость в социалистической экономике глазами Запада. М.: Экономика, 1983. — 164 с.
  9. Бабкина 3.В., Макарова И. К. Занятость, предпринимательство и профессиональная подготовка в условиях рынка труда. М.: 1991.- 95 с.
  10. Д.М., Мазанов Г. И. О государственном регулировании экономики. //Диалог наук на рубеже XX—XXI вв.еков и глобальные проблемы современности: Вавиловские чтения.//Материалы научно-практической конференции. Йошкар — Ола, 1997.
  11. Ю. Н. и др. Аттестация и рационализация рабочих мест. М.: Экономика, 1987.- 105 с.
  12. М.С. Медико-демографическое изучение народонаселения. М.: Статистика, 1979.- 224 с.
  13. Безработица, структурная перестройка экономики и рынка труда в Восточной Европе и России / Под ред. Р. Т. Емцова, С.Ком-мандера, Ф.Коричелли. М.: Инфра-М, 1995. — 477 с.
  14. И.В. Трудовые ресурсы села. Киев,"Науково думка", 1987. 173 с.
  15. Ю. и др. Региональные особенности воспроизводства квалифицированных кадров // Экономист, 1992.- N 5, с. 38−43
  16. П. Современные экономические теории буржуазные концепции: Сокр. пер. с англ.- Науч. ред. и предисл. Г. Б.Хро-мушина. — М.: Экономика, 1986. — 160 с.
  17. .Д. и др. Межотраслевой баланс движения населения и трудовых ресурсов. Методологические вопросы. М.: «Наука» 1974. 183 с.
  18. Е.Б. Население и занятость.-М.: Финансы и статистика, 1984.- 112 с.
  19. Брин В, И. Механизм высвобождения и перераспределения рабочей силы при социализме.- Красноярск: Издательство Красноярского университета, 1989.- 140 с.
  20. А. А., Якуба Е.И.Эффективность использования ресурсов сельскохозяйственного производства.-М.: «Колос», 1984.-288с.
  21. Л.А. Экономические и методологические проблемы развития сельскохозяйственного труда. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1968. 175 с.
  22. И.Н. Крестьянское (фермерское) хозяйство и рынок: Учебное пособие/МарГТУ. Йошкар-Ола, 1993, — 184 с.
  23. Ю. и др. Структура и мобильность Рабочей силы / Пер. с венгер.- М.: Экономика, 1978.- 197 с.
  24. Всесоюзная перепись населения 1979 г. Уровень образования занятого населения СССР и союзных республик по общественным группам // Вестник статистики, 1981.- N2, с. 5 9.
  25. В.П. Сбалансированность рабочих мест и трудовых ресурсов. М.: Экономика, 1989.- 126 с.
  26. Е.Б., Чертихина Э. С. Советские женщины: проблемы труда и быта//Рабочий класс и современный мир, — 1982.-с.56−59.
  27. А. А.Оптимальный уровень безработицы в СССР. //Социологические исследования, — 1990. N5. с.37−41.
  28. А. А. Проблемы занятости и регулирования рынка труда в Российской Федерации Региональный аспект.//Вопросы экономики. 1993.- N12. — с. 80−97.
  29. Демографические проблемы занятости. Под ред. д-ра экон. наук Литвякова П. П. М.: Экономика, 1969.- 149 с.
  30. С.А. Рабочая сила в системе рыночных отношений.С-Пб., 1992.- 116 с.
  31. Закон «О занятости населения в РСФСР» if Советская Россия. 1991. — 18 мая.
  32. Закономерности функционирования АПК: Сборник статей / ВАСХНИЛ- Под ред. А. А. Никонова. М.: Агропромиздат, 1986.- 319 с.
  33. Закономерности экономического роста: анализ зарубежного опыта / Под ред. Иванова С.И.- С-Пб.: Издательство университета, 1992.- 168 с.
  34. А. В. Рациональное использование и преодоление сезонности труда в сельском хозяйстве.- М.: ВНИИТЭИСХ, 1976.-67с.
  35. Занятость и безработица в Республике Марий Эл в 1994 году. Статистический сборник N 5. Комитет занятости населения Министерства труда и занятости населения Республики Марий Эл. Йошкар-Ола.: 1995. 101 с.
  36. Занятость и безработица в Республике Марий Эл в 1995 году. Статистический сборник N 4. Комитет занятости населения Министерства труда и занятости населения Республики Марий Эл. Йошкар-Ола.: 1996. 164 с.
  37. Занятость и безработица в Республике Марий Эл в 1994 году. Статистический сборник N 1. Комитет занятости населения Республики Марий Эл, Изд-во «Периодика Марий Эл», Йощ-кар-Ола.: 1997. 90 с.
  38. И. В. Труд, занятость, безработица. М.: Департамент труда и занятости правительства Москвы, 1992.- 160 с.
  39. В.А. Труд женщины в Литовской ССР, — Вильнюс: Минтае, 1983, — 136 с.
  40. Р.Н. Модели управления производственно-экономическими процессами в сельском хозяйстве. М.: Экономика, 1981.183 с.
  41. Э. и др. Эффективное фермерское хозяйствование: Пер. с англ. / Касс Э., Бекер, Нелсон А. М.: Агропромиздат, 1991.- 496 с.
  42. Качество трудового потенциала.- Киев, 1986.- 176. с.
  43. И.Я., Шабалина Н. В., Бакуменко М. Л., Мазанов Г. И., Степанченко В. В., Сухарев В. В. //Профессиональное обучение безработных граждан.-М.:"Нива России", 1996 г.- 48 с.
  44. Дж. Общая теория занятости, процента и денег. Пер. с англ. М.: «Прогресс», 1978. 478 с.
  45. Р. П. и др. Учет и планирование трудовых ресурсов и рабочих мест в условиях РО // Вестник Московского университета. Серия 6. Экономика, 1992, — N 5.- с. 54−63
  46. А.Г. Движение трудовых ресурсов: анализ и прог-нозирование/Отв. ред. Ю. П. Соловьев, АН СССР, Инс-т экономики и прогнозирования НТП, М.: Наука, 1990.- 207с.
  47. Э.М., Смирнов Э. А. Моделирование и анализ процессов управления с помощью ЭВМ: Учебное пособие по дисциплине «Теория управления социалистическим производством» для слушателей МИПК / МИУ им. С.Орджоникидзе.- М.: МИУ, 1989.- 48 с.
  48. А.Г. Трудовой потенциал и занятость в условиях интенсификации. М., 1990.- 216с.
  49. В.Г. Прогноз занятости населения: Методологическиs основы, М.: Экономика., 1979.- 183 с.
  50. . Э. А. Стоуктуоа занятости населения- проблемы совершенствования.- М., 1989.- 118с.
  51. А. Скрытая безработица среди специалистов // Со-цис, 1992, — N 5, — с. 34−39.
  52. Критика буржуазных теорий ГМК. М.: Наука. 1984. с. 303- 323.
  53. С.А. Эффективная занятость населения. М.: Экономика, 1990.- 143 с.
  54. С.А. Рыночная экономика и труд.- М.: Наука, 1993. 144 с.
  55. Л.П., Краснов А. Г. Рынок труда: Вопросы теории.-Чебоксары: АНЧР, 1995. 112 с.
  56. В.В., Ровыль С. В. Ограниченно конкурентоспособные участники рынка труда: Текст лекции.- Новосибирск, 1995.- 56с.
  57. В.И. Полное собрание сочинений. т. 43.- с. 381.
  58. В.И. Аграрный вопрос в России к концу XIX века.// Полное собрание сочинений, т. 17.- с. 121.
  59. Ф. Система управления социальными процессами / Пео. с чешского.- М.: Мысль, 1979.- 158 с,
  60. В.Т. Рынок и воспроизводство / АН Украины. Институт экономики. Киев: Наук думка, 1991.- 232- с.
  61. . С. Труд и рынок / С-Пб. государственный морской технический университет.- С-Пб.: Издательство С-Пб.университета, 1991.- 174 с.
  62. Г. И. Безработица: Проблем" и последствия. /"Республика", 21 июля 1992 г., Йошкар-Ола, 1992 г.
  63. Г. И. Программа занятости населения РеспубликиМарий Эл на 1992−1993 гг., Йошкар-Ола, 1992 г., 160 с.
  64. Г. И. Бакуменко Д.М. Системное исследование хозяйственной деятельности промышленных предприятий. Методологический подход.//Материалы научно-практической конференции /МарГУ -Йошкар Ола, 1994,-с.64.
  65. Г. И., Бакуменко М. Л., Шабалина Н. В. Управление рынком труда.Совершенствование управления отраслями АПК- Материалы научно-практической конференции/МарГУ Йошкар — Ола, 1996,-с.34.
  66. Мазанов Г"И. Качество подготовки и переподготовки кадров в современных условиях. / /Российско-американское сотрудничество: образование и перспективы развития//Материалы научно-практической конференции/МарГУ Йошкар — Ола, 1997.
  67. И.Е., Рулева Л. П., Шевлоков М. А. Трудовые ресурсы села: проблемы использования и управления (Опыт Нечерноземной зоны). М.: Знание, 1987.- 64 с.
  68. К. Капитал т.2.// Маркс К., Энгельс Ф. Сочинений -2-е изд. т. 24. — с.269.
  69. А. Принципы политэкономии В 3-х т. М.: 1983. т. 2 — с. 222.
  70. В. М. и др. Моделирование и прогнозирование социально-экономического развития области / В. М. Матросов и др.- Новосибирск, 1991.- 144 с.
  71. И.Д. Стратегия занятости: предотвращение безработицы: Политико экономический аспект.- М.: Экономика, 1990. -205 с.
  72. В. Ф., Царьков А. П. Формирование и использование рабочей силы в сельском хозяйстве. М.: Агропромиздат, 1988. -157с.
  73. Мероприятия по содействию занятости населения // Российский вестник, 1993, — 27 июля.- с. 5−6.
  74. Методическое пособие по измерению структурной дисгармонии социальных систем. М.: ИСАИ, 1990. I. Year book of Labour statistics. Geneva, 1965−1988. .
  75. В. Б. Использование женского труда в народном хозяйстве. М.: Экономика, 1970.
  76. Ф.У. Трудовая мобильность: концептуальная модель реальной тенденции проблемы управления.- Уфа, 1990.- 180 с
  77. Население и формы занятости.- М., 1985.- 146с.
  78. Народонаселение. Энциклопедический словарь / Гл. ред Г. Г. Меликян. Ред. коллегия: А. Я. Кваша, А. А. Ткаченко, Н. Н. Шаповалова, Д. К. Шелестов. М.: Большая Российская энциклопедия, 1994. с. 57−63.
  79. В. В. Скрытая благотворительность: Проблемы старения рабочей силы // Экономика и организация промышленного производства, 1991.- N 2, С. 64−72.
  80. Э. И. Женщина в развитом социалистическом обществе. М.: Мысль, 1985.- 165с.
  81. А. А. Рынок труда: занятость и безработица. -М., 1991.- 180 с.
  82. В.Ф. Рациональная занятость: методология региональных исследований. М., 1989. — 168 с.
  83. А. С. Управление воспроизводством трудового потенциала. М., 1988.-22−3 с.
  84. В. Д. Калмакан Н.А. Удовлетворенность трудом: социально-экономические аспекты / Институт социологии.- М.: Наука. 1993.- 112 с.
  85. В. И. Миграция населения и развитие сельскохозяйственного производства // Социологические исследования, 1983.- N1 с. 17−21.
  86. А. Е. Тензорная методология в теории систем. М.: Радио и связь. 1985. 345 с.
  87. В.А. Формирование эффективной занятости в период становления регулируемой рыночной экономики (общероссийский и региональный аспекты). Российский учебный центр Федеральной службы занятости России, 1995, 135 с.
  88. Проблемы комплексного и рационального использования трудовых ресурсов села / Отв. ред. А. В. Никифоров.- М., 1984.- 191 с.
  89. Проблемы управления трудовыми ресурсами на современном этапе. С-Пб., 1992. — 156 с.
  90. Проблемы региональной экономики и управления: Межвузовский сборник научных трудов / Ред. кол. Н. П. Макаркин и др.- Мордовский государственный университет им. Н.П.- Огорева. Саранск: МГУ, 1987.- 155с.
  91. Проблемы управления трудовыми ресурсами на современном этапе: Межвузовский сборник научных трудов / Ред. кол, Э, Р. Сару-ханов и др.- Ленинградский финансово-экономический институт им. Н. А. Вознесенского.- Л., 1989.- 165 с.
  92. Проблемы теории регионального управления: Межвузовский сборник научных трудов.- Саранск, 1984.- 174 с.
  93. Программно-целевое управление воспроизводством трудовых ресурсов.- Киев, 1983. 222 с.
  94. В. В. Оплата труда. Доходы и занятость: Конспект лекции / Чувашский государственный университет им. И. Н. Ульянова. Чебоксары: Издательство Чувашского университета, 1993. -28 с.
  95. Региональное прогнозирование потребности в рабочей силе и его проблемы. Киев, 1977. — 223 с.
  96. Рабочее время в условиях капитализма: Проблемы занятости и безработицы.- М., 1985, — 246 с.
  97. . Конкретно-исторические особенности становления рынка труда в СССР//Вопросы экономики. 1991.- N9. — с. 13.
  98. B.C. Диагностика управления: практический опыт и рекомендации. М.: Экономика, 1988.- 127 с.
  99. Региональные резервы рабочей силы: Вопросы методологии и методики анализа.- Киев, 1981. 321 с.
  100. С. Служба занятости: Природа, назначение, функционирование: Пер. с англ. М., 1993. — 299 с.
  101. Л.С. Женщины на российском рынке труда./Социологические исследования. 1995. N 7, — с.41−49.
  102. Л.С. Концепция женской занятости, М.: Институт экономики РАН, 1994. 54 с.
  103. А.Ф., Ивашкина Н. 0. Учет и планирование трудовых ресурсов в новых экономических условиях / АН УССР Институт экономики.- Киев: Наук думка, 1990, — 142 с.
  104. Рыночная экономика: занятость, нравственность, условия крестьянствования: Информационный бюллетень. Выпуск 5 / Институт социологии РАН- Ред. кол, В. И. Староверов и др. М., 1992.- 84 с.
  105. РоФе Н. И. Экономика трудовых рыночных отношений: Теоретический курс авториз. излож. М.: МГЭУ. 1993. — 169 с.
  106. Рынок труда в системе общественных отношений. Сб. ст./АН ПППР Ц • -1QQ1 1QR сw Vi «», j. w л «Л V w W •
  107. Рынок труда в России: Проблемы Формирования и регулирования / А. В. Кошанов, В. В. Трубин, С.С.Утинова- Под ред. К. И. Микульского. М.: Наука, 1995. — 95 с.
  108. Рыночная экономика: занятость, нравственность, условия крестьянствования. Информационный бюллетень. Вып. 5/ Институт социологии РАН- Редкол. В. И. Староверов (отв. ред.) и др. М.:1992. 84 с.
  109. Н. В. Проблемы размещения и специализации сельскохозяйственного производства в системе АПК: Курс лекций / Мордовский государственный университет им. Н. П. Огарева.- Саранск: МГУ, 1987.- 5 с.
  110. E.G. Занятость населения и использование трудовых ресурсов. М.: Экономика, 1965. — 112 с.
  111. М.Ф. Механизм регулирования обеспеченности сельскохозяйственных предприятий рабочей силой. Ч.2.- Ульяновск, 1993, — 114 с.
  112. Э.Р. Управление занятостью населения: Учебное пособие.- С-Пб.: Издательство С-П5 УЭФ, 1993.- 164 с.
  113. Н.А. Оптимальные возможности использования женского труда в сфере общественного производства.- Киев. На-уково думка, 1973. 134 с.
  114. А. Кривая «зарплата цены»: безработица и ляция // МЭМО, 1992.- N 5. — с. 5−24
  115. Г. П. О профессиональной структуре работающих женщин // Плановое хозяйство, 1976.- N11
  116. Г. П. Профессиональная занятость женщин: проблемы и перспективы. М.: Экономика, 1987.- 134 с.
  117. Система знаний о народонаселении: Учеб. пособие для экон. спец. вузов/ Д. И. Валентей. Н. В. Зверева, В. М. Медков и др.- Под ред. Д. И. Валентея. М.: Высш. шк., 1991. — 255 с.
  118. Современные международные рекомендации по статистике труда: Пер, с англ. М.: финстатинформ, 1994, — 176 с.
  119. Современный капитализм и проблемы воспроизводства рабочей силы (изменение структуры потребностей и потребления): Сборник научно-аналитических обзоров, — М. 1982.- 179 с.
  120. Современные международные рекомендации по статистике труда: Пер. с англ.- М.: ФинстатинФорм, 1994. 176 с.
  121. Стратегия занятости / Чижова Л. С., Сергеева Г. П. и др.- Отв. ред. Л. С. Чижова. М.: Экономика, 1990.- 207 с.
  122. Статистический ежегодник Республики Марий Эл. Йошкар-Ола. 1997. с. 4−8.
  123. Н. И. Применение труда женщин в народном хозяйстве СССР. М.: Наука, 1979. — 135 с.
  124. Территориальные особенности формирования рациональной занятости населения // Научные труды НИЭИ при Госплане СССР / Под ред. В. Г, Костакова. М.: НИЭИ при Госплане СССР, 1973.
  125. . Л. Формирование рынка рабочей силы в крупных промышленных центрах. СПб.: Изд-во СПбУЗФ, 1992. — 140 с.
  126. Трудовая активность женщин / Кол. авт.: В. С. Стешенко, В. П. Пискунов, Л. В. Чуйко и др. Киев: Наукова думка, 1984.- 235 с.
  127. Трудовой потенциал: формирование и использование в условиях перестройки: Сборник научных трудов.- Л., 1990
  128. Трудовые ресурсы сельского хозяйства: Вопросы теории и методологии / Гладкий А. Д. и др.- Под ред. В. Н. Овчинникова. М.: Мысль, 1982.- 115 с.
  129. Трудовые ресурсы и здоровье населения / М. С. Бедный, Н. М. Римашевская, Т. В. Рябушкин (отв. ред.) и др., АН СССР, ЦЭМИ, Научный Совет «Социально-экономические проблемы народонаселения». М.: Наука, 1986. — 225 с.
  130. Трудовые ресурсы. Социально-экономический анализ / Под ред. В. Г. Костакова. М.: Экономика, 1976.
  131. Трудовые ресурсы Марийской АССР: Проблемы формирования и использования, — Йошкар-Ола: Map. научн.-исслед. ин-т, 1982.-103 с.
  132. Трудовые ресурсы сельского хозяйства: Вопросы теории и методологии / Гладкий А. Д., Кишко И. Д., Рыбцов П. Г. и др.- Под ред. В. Н. Овчинникова. М.: Мысль, 1982.- 115 с.
  133. Трудовые ресурсы: формирование и использование / Д-р экон. наук, проф. Е. В. Касимовский и др., 1975
  134. Управление и проблема кадров. Под ред. Г. Х. Попова и Г. А. Джавадова. М.: Экономика, 1972
  135. В. Н. Сбалансированность рабочих мест и трудовых ресурсов, М.: Экономика, 1988. — 199 с.
  136. Н.Н. Статистические методы изучения движениярабочей силы: Текст лекций.- Киев, 1976
  137. Н.М. Социально экономические проблемы женского труда. М.: Экономика, 1980. -144 с.
  138. П.В. Автоматизированная система управления региональным хозяйственным комплексом: Учебное пособие / Мордовский университет.- Саранск, 1987.- 80 с.
  139. Н.М. Социально-экономические проблемы женского труда. М.: Экономика, 1980.- 144 с.
  140. Экономика: Учебник / Под ред. доц. А. С. Булатова. М.: Издательство БЕК, 1995.- сЛ44.
  141. Экономические и социальные проблемы рабочего времени в развитых капиталистических странах, М., 1981, — 293 с.
  142. Е.В. Статистический анализ занятости женщин в народном хозяйстве // Вестник Московского университета. Серия 6. Экономика, 1992.- N 1.- с. 66−73
  143. К. Эффективная экономика шведская модель: (Экономика для начинающих и не только для них.): Пер. со швед./Авт. предисл. В. В. Попов, Н. П. Шмелев: науч. ред. А. М. Волков. — М.: Экономика, 1991.- 349 с.
  144. Economics. Third Eition. David Begg. Professor of Economics Birkbeck College University of London and Stanley Fischer, Rudiger Dornbusch Professors of Economics Massachusetts Institute of Technology, p.197 205.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!