Становление и развитие внутрихозяйственных отношений в сельскохозяйственных предприятиях новых организационно-правовых форм: На материалах Нижегородской области

Актуальность темы

В современных условиях развитие сельского хозяйства зависит от эффективных форм управления интересами работников (материальных и моральных), так как эффективность и, в частности, производительность труда как один из основных оценочных показателей в сельском хозяйстве зависит от материальной заинтересованности исполнителя с одной стороны и его технологической вооруженностью — с другой. Поэтому считаем необходимым изучить механизм реализации материальной заинтересованности работников сельскохозяйственных организаций в современных условиях с целью его адаптации в условиях рынка. Наряду с этим актуальность рассмотрения этих проблем на основе сочетания коллективных и индивидуальных интересов диктуется необходимостью финансового оздоровления сельскохозяйственных организаций, в котором составной частью является совершенствование внутрихозяйственных отношений.

В ходе аграрных преобразований за последние годы имущество и земля сельскохозяйственных предприятий были переданы в частную собственность. Доля государственных предприятий в сельском хозяйстве в настоящее время составляет около 10 процентов.

В результате владельцами земельных долей и имущественных паев в сельскохозяйственных предприятиях стали около 12 млн. граждан. В соответствии с действующим законодательством земельными долями и имущественными паями были наделены не только работники колхозов и совхозов, но и пенсионеры, работники социальной сферы, бывшие работники хозяйств, избранные на выборные должности, военнослужащие срочной службы, стипендиаты хозяйств и другие.

При реорганизации колхозов и совхозов в новые формы хозяйствования реформирование практически не коснулось организации труда и производства, внутрихозяйственных отношений непосредственно в организации, то есть условий, обеспечивающих реализацию прав собственника и мотивацию его поведения в зависимости от конечных результатов деятельности. Как правило, в реорганизованных предприятиях за основу принималась сложившаяся ранее организационно-производственная структура.

Необходимо отметить, что совершенствование внутрихозяйственных отношений более эффективно при сочетании его с другими мерами адаптации хозяйств к рыночным условиям.

Состояние и изученность проблемы. Отдельным вопросам совершенствования системы управления внутрихозяйственными отношениями в сельскохозяйственных предприятиях уделяется большое внимание в научной литературе. Вопросы регулирования внутрихозяйственных отношений в сельскохозяйственных предприятиях рассмотрены в работах Аликина, А., Клюева М., Китковского М., Гарипова К., Гаваева Н., Пошкуса Б., Плешкова Б. и др. Проблемы управления аграрным сектором получили свое отражение в трудах таких известных ученых, как Алексеев Н., Алиев В., Башмачников В., Валужис К., Васькин и др. Однако можно заметить, что работ, посвященных комплексному исследованию проблем внутрихозяйственных отношений в сельскохозяйственных организациях новых организационно-правовых форм, недостаточно. Из существующих работ можно сделать вывод, что данный вопрос является дискуссионным и малоизученным как в теоретическом, так и в практическом плане.

Цель и задачи исследования

Цель данной работы заключается в изучении теоретических аспектов системы внутрихозяйственных отношений в сельскохозяйственных предприятиях и разработке мероприятий по их совершенствованию. В соответствии с целью работы сформулированы следующие задачи:

• изучение и обобщение теоретических взглядов зарубежных и отечественных экономистов и практиков по проблемам становления рыночных отношений в сельском хозяйстве;

• оценка эффективности системы внутрихозяйственных отношений в сельскохозяйственном производстве;

• определение направлений развития внутрихозяйственных отношений в сельскохозяйственных предприятиях и организациях новых организационно-правовых форм;

• обоснование совершенствования организации внутрихозяйственного расчета на основе согласования общественных и индивидуальных интересов.

Объектом исследования служат сельскохозяйственные предприятия Нижегородской области, на материалах которых изучены внутрихозяйственные отношения и эффективность производства. Практические рекомендации основаны на разработке мероприятий по совершенствованию организации внутрихозяйственных отношений в СПК «Капустихинский» Воскресенского района Нижегородской области.

Предметом исследования является система внутрихозяйственных отношений в сельскохозяйственных организациях.

Теоретическую и методологическую основу исследований составляют труды отечественных и зарубежных ученых-исследователей, классиков аграрной науки по проблемам совершенствования внутрихозяйственных отношений на сельскохозяйственных предприятиях, а также опубликованные результаты научных исследований отечественных экономистов по вопросам развития данной системыфедеральные и региональные нормативные акты, касающиеся управления сельскохозяйственным производством.

Информационная база исследования: материалы Нижегородского областного комитета статистики, годовые отчеты, документы бухгалтерского учета и анализа сельскохозяйственных предприятий и организаций АПК области, материалы периодической печати, научных конференций.

Научная новизна работы заключается в разработке организационноэкономического механизма реализации внутрихозяйственных отношений в сельскохозяйственных производственных кооперативах, основанного на сочетании коллективных и индивидуальных интересов и сводится к следующему: а) уточнено определение категории «внутрихозяйственный расчет» в новых условиях хозяйствованияб) систематизированы особенности становления и развития внутрихозяйственных отношений в сельскохозяйственных производственных кооперативахв) разработаны методические основы определения эффективности организации внутрихозяйственных отношений в зависимости от степени использования производственного потенциала сельскохозяйственных предприятийг) уточнены методические основы и обоснованы рекомендации по организации внутрихозяйственного расчета в сельскохозяйственных производственных кооперативах и их финансовому оздоровлению.

Практическая значимость работы. Результаты проведенного исследования представляют практический интерес. Разработанные автором схемы и мероприятия могут быть использованы при реформировании внутрихозяйственных отношений в сельскохозяйственных предприятиях новых организационно-правовых форм. Рекомендации по совершенствованию системы внутрихозяйственных отношений, согласованию коллективных и индивидуальных интересов могут содействовать повышению эффективности управления сельскохозяйственным производством. Эти методические основы могут быть применены в ходе финансового оздоровления неплатежеспособных предприятий. Содержащиеся в диссертации положения могут быть также использованы как база для дальнейшего исследования актуальных проблем управления сельскохозяйственными предприятиями и организациями.

Апробация работы. Материалы диссертации и результаты исследований докладывались, обсуждались и получили одобрение на научнопрактических конференциях: в г. Нижний Новгород в 2001 году на научно-практической конференции «Эколого-экономические проблемы регионального развития" — В 2002 году в региональном институте управления АПК на научно-практической конференции «Эколого-экономические основы формирования агробиогеоценозов» (Н.Новгород) — в 2002 году в Нижегородском региональном институте управления и экономики АПК на научно-практической конференции «Управление управляющими: проблемы субъ-ектно-объектных отношений" — в 2002 году в Москве на IY международной научно-практической конференции на ЭКОР «Научные основы функционирования и управления АПК».

Внедрение. Внедрение результатов исследования и конкретных рекомендаций по совершенствованию внутрихозяйственных отношений осуществляется в СПК «Капустихинский» Воскресенского района Нижегородской области с июля 2002 года. В результате проведения мероприятий по внедрению внутрихозяйственного расчета повысилась экономическая эффективность работы кооператива, из кризисного состояния он выведен на рентабельный уровень производства.

Структура работы. Диссертация включает в себя: введение, три главы, заключение, список использованной литературы из 104 источников. Работа изложена на 152 страницах машинописного текста и содержит 29 таблиц, 8 рисунков.

Результаты исследования позволяют сформулировать следующие выводы и предложения:

1. В настоящее время организация и управление становятся решающим фактором адаптации сельскохозяйственного товаропроизводителя к рыночным отношениям, его выживаемости в условиях кризиса. Поэтому необходимо разработать и практически освоить адекватные средства учета изменений внешней среды и методы воздействия на факторы внутренней среды предприятия.

2. Важнейшим резервом для экономического развития и финансового оздоровления сельскохозяйственных предприятий является внутрихозяйственный расчет, как метод повышения эффективности использования производственного потенциала в подразделениях предприятия на основе материальной заинтересованности работников. Он позволяет сочетать индивидуальные и коллективные интересы и способствует росту эффективности использования производственного потенциала предприятий.

3. Изучение динамики реализации основных принципов внутрихозяйственного расчета в предприятиях Воскресенского и Семеновского районов показывают, что в хозяйствах 1 группы (по классификации, приведенной на стр.73) стоимость валовой продукции в сопоставимых ценах, произведенной на 1000 рублей производственного потенциала выше, чем в хозяйствах 2 группы в 3,7 раза, 3 группы в 4,9 раза, 4 группы в 10,8 раза.

4. Совершенствование внутрихозяйственных отношений целесообразно провести комплексно, для того чтобы оно не осталось формальным и действительно позволило предприятию после разработки бизнес-плана выйти из кризисной ситуации. С этой целью необходимо: провести весь комплекс организационных мероприятий, структурную перестройку организации в соответствии с поставленными целями, сформировать коллективы структурных подразделений и их лидеров, объединенных общими интересами, общей целью — стабильной работы и высоких доходов.

5. Важнейшим аспектом целенаправленного внедрения внутрихозяйственного расчета в сельскохозяйственном предприятии является четкое разграничение прав и обязанностей администрации хозяйства и обоснование внутрихозяйственных цен, определяющих особенности взаимоотношений администрации предприятия и подразделений друг с другом. Наиболее целесообразным вариантом решения этой проблемы является оценка продукции по фактически сложившимся на начало года ценам реализации, с последующей корректировкой их по итогам законченного года. Апробация их применения в базовом СПК «Капустихинский» показала приемлемость и практическую состоятельность предложенных рекомендаций.

6. Непосредственная реализация внутрихозяйственного расчета в сельскохозяйственных предприятиях Воскресенского и Семеновского районов позволяет, рекомендовать поэтапное внедрение его в основных производственных подразделениях: сначала в наиболее стабильном производстве (животноводство), а затем в растениеводстве и прочих отраслях.

7. Организацию материальной заинтересованности рекомендуется осуществлять в зависимости от хозрасчетного дохода. Каждому подразделению в хозрасчетном задании доводится норматив оплаты труда в процентах от хозрасчетного дохода. До определения фактического хозрасчетного дохода выплачивается аванс за объем выполненных работ по установленным расценкам.

8. Социологические исследования, проведенные анкетированием специалистов и работающих сельскохозяйственных предприятий Воскресенского и Семеновского районов, позволяют: — подтвердить необходимость внедрения внутрихозяйственного расчета, об этом заявили 85% анкетируемых- - выявить, каким формам авансирования отдается предпочтение, авансированию по нормам выработки за объем выполненных работ отдали предпочтение 62,5% работников производственной сферы и 60,9% руководителей и специалистов- - выявить основные факторы, препятствующие внедрению внутрихозяйственного расчета, главной причиной, как считают 75,7% работников производственной сферы и 78% руководителей и специалистов, является недостаточный доход предприятия для увеличения доли поощрительной оплаты.

9. Внедрение и мониторинг разработанных рекомендаций по оптимальному составу и размерам производственных подразделений, внутрихозяйственным ценам, оплате труда в условиях СПК «Капустихинский» Воскресенского района позволили вывести предприятие на рентабельный уровень работы и улучшить его производственные показатели. Стоимость валовой продукции в сопоставимых ценах 1994 года в целом за год составит 177 тысяч рублей, или 587 рублей на 100 га сельхозугодий, что на 5% больше уровня 2002 года. За счет более рационального использования основных и оборотных фондов показатель стоимости валовой продукции на 1000 рублей производственного потенциала увеличился на 8% и составляет по прогнозируемой оценке 3 рубля 60 копеек. Повысилась урожайность сельскохозяйственных культур. С каждого гектара зерновых собрано по 11 центнеров зерна, что на 25% больше, чем в 2002 году.

Заключение

.

Внутрихозяйственный расчет — это метод повышения эффективности использования производственного потенциала подразделений предприятия на основе материальной заинтересованности работников и сочетании индивидуальных и коллективных интересов. Он является одной из подсистем управления организацией.

Внутрихозяйственные хозрасчетные отношения — это отношения, осуществляемые подразделениями с администрацией хозяйства и между собой в процессе производства и обмена результатами труда в соответствии с принципами хозрасчета. Совершенствование внутрихозяйственных отношений надо вести комплексно и поэтапно.

Для того чтобы совершенствование внутрихозяйственных отношений не осталось формальным и действительно позволило предприятию после разработки бизнес-плана выйти из кризисной ситуации, надо провести весь необходимый комплекс организационных мероприятий. Произвести структурную перестройку организации в соответствии с поставленными целями. Подобрать коллективы структурных подразделений и их лидеров, объединенных общими интересами, общей целью — стабильной работы и высоких доходов.

Разработать весь пакет нормативных актов для регулирования внутрихозяйственных отношений. Разграничить права и обязанности администрации хозяйства и отдельных подразделений. Определить методику расчета внутрихозяйственных расчетных цен, произвести их расчеты и утвердить цены. Определить меры материальной ответственности администрации и подразделений за невыполнение своих обязательств.

Хозрасчетные задания подразделениям на основе научно обоснованных нормативов можно вводить поэтапно, начиная с отрасли животноводства, растениеводства, а затем до всех подразделений хозяйства.

Систему материального стимулирования построить для полной заинтересованности каждого работника в получении прибыли каждым подразделением и хозяйством в целом. Только в этом случае сельскохозяйственное предприятие может добиться успеха в современных условиях.