Другие работы
Конфликт — столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов людей. В основе любого конфликта лежит ситуация, включающая либо противоречивые позиции сторон по какому-либо поводу, либо противоположные цели и средства их достижения в данных обстоятельствах либо несовпадение интересов, желаний партнеров. Конфликты могут возникать в связи с противоречиями…
Курсовая В балансе показывается общая сумма вложений в трудовые ресурсы на начало планового периода (затраты на выбор и обучение), указывается объем произведенных в течение отчетного периода инвестиций, подсчитывается величина потерь вследствие увольнений, устаревания знаний и квалификации и выводится стоимость на конец рассматриваемого периода. Исследователи утверждают, что сейчас более высокий…
Реферат Для эффективного достижения поставленных целей в большинстве случаев необходима реализация достаточно строгого порядка организации процесса. В этом плане определение места и роли каждого элемента, установление зависимости и последовательности проектирования и осуществления процесса представляют сложнейшую многофакторную задачу. Ее практическое решение при необходимости точно формализованного…
Реферат Но если для исходного события принимается, как правило, момент времени, равный 0, то для заключительного события он появляется в результате расчетов и по нему можно судить о продолжительности критического пути. Итак, для заключительного события справедливо: EET = LET = TK, где TK — продолжительность критического пути. Наименование работ по проектированию Коды работ Ранний срок наступления…
Курсовая И еще один важный вывод, к которому подводит станковая задача: оптимизация возможна лишь по верхнему уровню управления для всей производственной системы в целом. В данном случае это означает, что мы получили оптимальный план лишь для всех трех станков вместе. А для каждого в отдельности? Туг оптимальности может и не быть. Так, в нашей задаче оптимальный план явно не понравится станочнику…
Реферат Но эта схема имеет также некоторые недостатки. Главным из них является плохая репутация, основанная на том, что некоторые работодатели имеют привычку повышать нормы выработки, когда им кажется, что рабочие получают слишком много денег. Кроме того, ставки выражаются в денежном эквиваленте. Отсюда, когда вновь произведенная оценка труда приводит к изменению почасовой ставки оплаты, это означает…
Реферат Тем не менее, в реальности дело обстоит по-другому. А именно: каждое звено, особенно на высших уровнях управления предприятием имеет свои цели, причем эти цели зачастую категорически противоречат друг другу; каждое звено желает, чтобы ему были подчинены все остальные; каждое звено старается дать какие-либо указания более низшим, причем, чем ниже руководимое звено, тем больше указаний оно…
Реферат Таким образом, аудит распадается на два больших класса: финансовый и управленческий. Разработанная технология мотивационного аудита призвана в рамках одной процедуры объединить как различные уровни аудита персонала, так и отразить материальные и нематериальные составляющие мотивации. Аудит персонала — это система консультационной поддержки, аналитической оценки и независимой экспертизы кадрового…
Реферат П/п Показатели Кол-во дней Кол-во часов В % к номинальному 1 Календарный фонд времени 365 — - 2 Количество нерабочих дней, всего 111 — - в том числе: выходных 104 — - праздничных 7 — - 3 Количество календарных рабочих дней в году 254 2082 100 4 Неявки на работу, всего 23 188 9 в том числе: очередные и дополнительные отпуска 15 — 6 отпуска по учебе 2 — 0,7 прочие отпуска 6 — 2,3 5 Количество…
Курсовая Еще на этапе подготовки синопсиса работы я подобрал и прочитал литературу, описывающую мировой и российский опыт по исследуемым мной вопросам (в частности, книги и статьи М. Барбера и М. Муршеда, А. А. Громовой, А. Жуковой, В. А. Седова, П. А. Жегина, Е.В.Пискуновой), в которых рассмотрены лучшие практики и стратегии отбора, подготовки, поддержки начинающего учителя, а также совершенствования его…
Реферат Традиционные гендерные роли сдерживают развитие личности и реализацию имеющегося потенциала, выступают барьером в развитии индивидуальности. Часто следование гендерным ролям связанно с чувством долга, но самореализация и самовыражение при этом невозможно. Если деятельность выполняется на основании долга, не учитываются личные интересы личностные интересы, теряется чувство «Я», а формируется…
Курсовая От обеспеченности предприятия кадрами и высокой эффективности использования персонала зависят объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов, основной результативный показатель функционирования предприятия — объем производства продукции, оказания услуг, себестоимость выпускаемой продукции (товаров, услуг), прибыль, рентабельность, стабильность…
Курсовая В настоящее время добиться успеха, игнорируя проблему мотивации персонала, нельзя. Осуществление программ стимулирования труда всегда требует больших затрат. Сложность здесь заключается в том, чтобы правильно определить ту долю фонда оплаты труда, которая предназначена для регулярных выплат, при этом оставив достаточно средств для дополнительных выплат. Ведь именно сотрудники являются главным…
Реферат Разработать стратегию организации — значит определить общие направления развития для достижения долговременных конкурентных преимуществ и других корпоративных целей. Обычно стратегия планируется на длительный период и ориентируется на будущее с поэтапным процессом реализации. Стратегия как функция времени не просто сосредоточена на определенном периоде, она прежде всего является функцией…
Реферат Экономические методы, обеспечивающие создание экономических условий, побуждающих коллективы предприятий, конструкторских, технологических и других организаций изучать запросы потребителей, создавать, изготавливать и обслуживать продукцию, удовлетворяющую эти потребности и запросы. В группу экономических методов входят методы стимулирования выпуска продукции высокого качества: порядок…
Реферат