Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Снижение травматизма на угольных шахтах на основе выявления и устранения производственных конфликтов

Диссертация: Снижение травматизма на угольных шахтах на основе выявления и устранения производственных конфликтов
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Установлены и обоснованы типы производственных конфликтов на угольных шахтах: технологический (характеризуется невозможностью применения безопасных приемов труда при выполнении конкретной операции в силу ее технологических особенностей) — технический (характеризуется невозможностью применения безопасных приемов труда при эксплуатации конкретного оборудования в силу его конструктивных… Читать ещё >

Снижение травматизма на угольных шахтах на основе выявления и устранения производственных конфликтов (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • 1. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ВОПРОСА И ОБОСНОВАНИЕ ЗАДАЧ ИССЛЕДОВАНИЯ
    • 1. 1. Состояние безопасности производства на угольных шахтах
    • 1. 2. Методическая база развития систем обеспечения безопасности производства на угольных шахтах
    • 1. 3. Современные подходы к снижению травматизма на угольных шахтах
  • Постановка задач исследования
  • 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО КОНФЛИКТА КАК ФАКТОРА, ВЛИЯЮЩЕГО НА ТРАВМАТИЗМ
    • 2. 1. Производственный конфликт, его природа и сущность
    • 2. 2. Влияние производственных конфликтов на травматизм
    • 2. 3. Обоснование методов устранения производственных конфликтов
  • Выводы
  • 3. РАЗРАБОТКА ПРАКТИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СНИЖЕНИЮ ТРАВМАТИЗМА НА УГОЛЬНЫХ ШАХТАХ НА ОСНОВЕ ВЫЯВЛЕНИЯ И УСТРАНЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ КОНФЛИКТОВ
    • 3. 1. Механизм снижения травматизма на угольных шахтах на основе выявления и устранения производственных конфликтов
    • 3. 2. Мероприятия по реализации механизма снижения травматизма на угольных шахтах
    • 3. 3. Реализация основных положений механизма снижения травматизма на угольных шахтах
  • Выводы

Актуальность работы. Анализ производственного травматизма на угольных шахтах России показал, что за период с 1993 по 2003 гг. произошло снижение общего травматизма и количества травм со смертельным исходом, соответственно, в 4 и 2 раза. Такая тенденция объясняется закрытием нерентабельных и опасных шахт, исключением из отработки нетехнологичных угольных пластов, концентрацией горных работ и технико-технологическим перевооружением, а также снижением объемов производства и численности персонала.

На действующих шахтах большая доля травм (более 60%) приходится на несчастные случаи, обусловленные организационными причинами. Анализ организационных причин травмирования шахтеров позволил выявить в системе обеспечения безопасности производства наличие «дефектных» связей, приводящих к противопоставлению эффективности и безопасности производства. Эти связи отражают противоречия между требованиями охраны труда и промышленной безопасности и конкретными условиями выполнения производственных функций.

Существование таких связей приводит к явным или скрытым конфликтным ситуациям, в результате которых работники шахты вынужденно выбирают опасные приемы труда в качестве приоритетных. Подобные ситуации предложено называть производственными конфликтами. Они обусловливают появление однотипных нарушений требований безопасности, приводящих к травмам, которые невозможно устранить до тех пор, пока существует производственный конфликт.

В связи с этим разработка механизма устранения производственных конфликтов является актуальной научно-практической задачей, решение которой позволит снизить уровень травматизма на угольных шахтах и повысить эффективность и безопасность производства.

Целью работы является установление закономерности влияния производственного конфликта на травматизм и разработка на ее основе механизма снижения травматизма на угольных шахтах путем выявления и устранения производственных конфликтов.

Основная идея работы заключается в том, что повышение уровня охраны труда на угольных шахтах достигается посредством выявления и устранения одного из основных организационных факторов — производственных конфликтов в системе обеспечения безопасности производства.

Объект исследования — система обеспечения безопасности производства (СОБП) на угольной шахте.

Предмет исследования — связь между травматизмом и производственными конфликтами на угольной шахте.

Методы исследования. В работе использованы методы системного анализа, научного обобщения результатов функционирования систем обеспечения безопасности производства, теории вероятности, математической статистики, экспертной оценки.

Научные положения, выносимые на защиту:

1. Основным организационным фактором травматизма на угольных шахтах является производственный конфликт в СОБП. Наличие производственного конфликта обусловливает вынужденный выбор персоналом опасных приемов труда в качестве приоритетных, что приводит к росту травматизма.

2. Основными признаками производственного конфликта в СОБП являются повторяемость и однотипность нарушений требований охраны труда и промышленной безопасности и травм, вызванных этими нарушениями.

3. Сущность организационного механизма снижения травматизма на угольных шахтах заключается в разрешении производственных конфликтов путем исключения в СОБП связей, противоречащих цели обеспечения безопасности.

Обоснованность и достоверность научных положений, выводов и рекомендаций подтверждаются представительным объемом аналитической информациидостаточной сходимостью результатов теоретических исследований с фактическими данными действующих угольных шахт, результатами внедрения разработок в практику функционирования системы обеспечения безопасности труда на предприятиях ЗАО «Распадская», ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат», ООО «Бакальское рудоуправление», ОАО «Комбинат «Магнезит" — ОАО ОУК «Южкузбассуголь».

Научная новизна результатов, полученных лично соискателем:

• дано определение понятия «производственный конфликт» применительно к безопасности производства — это столкновение интересов персонала предприятия в процессе выполнения им производственных функций, вызванное тем, что достижение эффективности этих функций невозможно при обеспечении безопасности и наоборот;

• установлено закономерное влияние производственного конфликта на травматизм, сущность которого заключается в формировании объективных причин, обусловливающих вынужденный выбор персоналом шахты опасных приемов труда в качестве приоритетных;

• определены и обоснованы типы производственных конфликтов: технологический, технический, экономический и организационный, — характеризующиеся видом «дефекта» связи между требованиями безопасности и реальными условиями выполнения персоналом производственных функций, а также уровнем влияния на травматизм, оцениваемым коэффициентом частоты травмирования на 1000 трудящихся;

• разработан алгоритм выявления и устранения производственных конфликтов, основанный на закономерности влияния производственного конфликта на травматизм, признаках производственного конфликта, его типах и соответствующих типам методах его устранения.

Практическая ценность работы состоит в разработке основных положений методики снижения травматизма на угольных шахтах на основе выявления и устранения производственных конфликтов.

Реализация выводов и рекомендаций работы. Научные положения и выводы были использованы при разработке концепции и программы развития службы ОТ и ПБ ЗАО «Распадская», программ развития СОБП ОАО «Комбинат «Магнезит», ООО «Бакальское рудоуправление», а также в процессе подготовки и проведения семинаров с персоналом ОАО «ОУК Южкузбассуголь». Результаты работы используются в процессе развития системы обеспечения безопасности производства в ЗАО «Распадская», ООО «Бакальское рудоуправление», ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат», ОАО «Комбинат «Магнезит».

Апробация работы. Основные положения диссертационной работы рассмотрены и одобрены на заседаниях Совета Управления Челябинского округа по технологическому и экологическому надзору Ростехнадзорана научных семинарах МГГУ (г. Москва, 2003 г.), НТЦ-НИИОГР (г. Челябинск, 2002;2004гг.), УГГГА (г. Екатеринбург, 2003;2004гг.), ВостНИИ (г. Кемерово, 2003;2004гг.) — на Второй Всероссийской научно-практической конференции «Безопасность жизнедеятельности в третьем тысячелетии», посвященной 60-летию ЮурГУ (г. Челябинск, 2003 г.).

Публикации. Основные результаты исследований отражены в 7 научных публикациях.

Объем работы. Диссертация состоит из введения, 3 глав, заключения, списка литературы из 105 наименований, изложена на 127 страницах машинописного текста, содержит 43 рисунка, 21 таблицу.

Выводы:

1. Постоянно присутствующие на предприятии потенциальные опасности реализуются в аварию или травму при проявлениях производственных конфликтов. Поэтому принцип выявления и устранения производственных конфликтов положен в основу формирования механизма снижения уровня травматизма на угольных шахтах.

2. Механизм снижения уровня травматизма на угольных шахтах на основе выявления и устранения производственных конфликтов направлен на работу с источниками возникновения травм и аварий, поэтому его реализация обеспечивает упреждающий (профилактический) характер работе СОБП на угольных шахтах.

3. Предлагаемый механизм снижения уровня травматизма включает в себя следующие этапы:

• типизация всех потенциальных опасностей, ранжирование их по частоте реализации и тяжести последствий;

• выявление возможных вариантов реализации каждой потенциальной опасности, установление наиболее частых вариантов реализации опасностей;

• определение причин повторяющихся травм;

• выявление производственных конфликтов;

• поиск источников производственных конфликтов в СОБП — «дефектных» связей;

• выработка решений по устранению источников производственных конфликтов в СОБП;

• реализация решений и контроль их исполнения.

4. Разработка концепции и программы развития СОБП является одним из основных инструментов реализации механизма снижения уровня травматизма на угольных шахтах.

5. Апробация основных этапов механизма снижения уровня травматизма в процессе разработки и реализации программ развития служб ЗАО «Распад-ская» в области охраны труда и промышленной безопасности показала, что устранение производственных конфликтов позволяет снижать уровень травматизма на угольных шахтах в 1,2−1,5 раза при сохранении тенденции роста эффективности производства.

6. Разработанный механизм снижения уровня травматизма на угольных шахтах на основе выявления и устранения производственных конфликтов рекомендуется использовать при расследовании технических причин несчастных случаев и аварийв процессе функционирования и развития служб производственного контроляпри разработке и реализации программ повышения эффективности функционирования СОБП угледобывающих предприятий, при формировании программ обучения персонала в области охраны труда и промышленной безопасности.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

.

В диссертации, являющейся научно-квалификационной работой, содержится решение актуальной научно-практической задачи снижения травматизма на угольных шахтах путем выявления и устранения производственных конфликтов в системе обеспечения безопасности производства горных работ, что имеет существенное значение для обеспечения охраны труда в угледобывающей отрасли.

Основные научные результаты, выводы и практические рекомендации заключаются в следующем:

1. Установлено, что при снижении абсолютных значений общего и смертельного травматизма на угольных шахтах России в период с 1993 по 2003 гг., соответственно, в 4 и 2 раза значения коэффициентов частоты травмирования на 1000 трудящихся, рассчитанные с учетом закрытия нерентабельных и особо опасных шахт, не снижаются. При сохранении за десятилетний период в общей структуре причин травматизма доли организационных причин на уровне 60% доля такого фактора, как неудовлетворительная организация производства, возросла более чем в 2 раза. Такая тенденция обусловливает возрастающую роль организационных мер при решении задач снижения травматизма.

2. Выявлено наличие «дефектных» связей в системе обеспечения безопасности производства, отражающих противоречие между требованиями охраны труда и промышленной безопасности и реальными условиями работы, которые приводят к противопоставлению эффективности и безопасности производства. Обосновано, что такие связи обусловливают явные или скрытые конфликтные ситуации, в результате которых работники шахты вынужденно выбирают опасные приемы труда в качестве приоритетных.

3. Введено и обосновано понятие «производственный конфликт» применительно к безопасности производства, означающее столкновение интере.

113 сов персонала предприятия в процессе выполнения им производственных функций, вызванное тем, что достижение эффективности этих функций невозможно при обеспечении безопасности и наоборот.

4. Определены признаки производственного конфликта, заключающиеся в однотипности и повторяемости нарушений требований охраны труда и промышленной безопасности, а также вызванных ими травм. Однотипность характеризуется идентичностью нарушений, а также причин и обстоятельств несчастных случаевповторяемость — воспроизводством идентичных нарушений и травм на определенном временном промежутке.

5. Установлены и обоснованы типы производственных конфликтов на угольных шахтах: технологический (характеризуется невозможностью применения безопасных приемов труда при выполнении конкретной операции в силу ее технологических особенностей) — технический (характеризуется невозможностью применения безопасных приемов труда при эксплуатации конкретного оборудования в силу его конструктивных особенностей) — экономический (характеризуется невыгодностью с материальной точки зрения обеспечения безопасности выполняемой производственной функции) — организационный (характеризуется невозможностью обеспечения безопасности производственной функции в условиях существующей организации технологического процесса).

Определено, что коэффициент частоты травмирования на 1000 трудящихся угольной шахты, обусловленный производственными конфликтами, по их типам составляет:

• технологический — 0,1−1,2;

• технический — 1,2−4,3;

• экономический — 1,1−6,4;

• организационный — 8,0−37,2.

6. Обоснованы методы устранения производственных конфликтов в СОБП в соответствии с типами этих конфликтов. Сущность методов заключается в ликвидации противопоставления эффективности и безопасности производства при выполнении персоналом производственных функций, что исключает возможность вынужденного выбора работниками предприятия опасных приемов труда.

7. Разработан механизм выявления и устранения производственных конфликтов в СОБП, в основу которого положены закономерность влияния производственного конфликта на травматизм, признаки производственного конфликта, его типы и соответствующие типам методы устранения. Алгоритм выявления и устранения производственных конфликтов включает в себя следующие этапы:

• выявление повторяющихся однотипных травм;

• выявление повторяющихся однотипных нарушений требований охраны труда и промышленной безопасности, приведших к травмам;

• определение типа производственного конфликта;

• выработка решения по устранению производственного конфликта;

• оценка реальности решения по устранению производственного конфликта;

• контроль за исполнением решений;

• проверка устранения производственного конфликта.

8. Устранение производственных конфликтов позволяет снижать уровень травматизма на угольных шахтах в 1,2−1,5 раза при соответствующем повышении эффективности производства.

9. Разработанный механизм снижения травматизма на угольных шахтах на основе выявления и устранения производственных конфликтов рекомендуется использовать при расследовании причин несчастных случаев и аварийв процессе функционирования и развития служб производственного контроляпри разработке и реализации программ повышения эффективности функционирования СОБП угледобывающих предприятий. Научные положения, выводы и рекомендации целесообразно использовать при формировании программ обучения персонала в области охраны труда и промышленной безопасности.

Полученные результаты дополняют научно-методическую базу в области охраны труда и промышленной безопасности в части анализа и прогнозирования динамики уровня травматизма и способов его снижения.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Анализ систем на пороге XXI века. Теория и практика: Материалы международной конференции, Москва, 27−29 февраля 1996 г. В 2-х ч. М.: Интеллект, 1996.
  2. Анализ эффективности функционирования системы обеспечения промышленной безопасности горно-обогатительного производства ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат"/ ОАО «ММК" — НТЦ-НИИОГР, Челябинск — Магнитогорск, 2001. — 95с.
  3. А.Я., Шипилов А. И. Конфликтология. М.: ЮНИТИ, 1999. -551 с.
  4. В.А. Системный анализ причин производственного травматизма. -Л., 1973.- 192с.
  5. И.А. Система безопасности труда на горных предприятиях. -М.: Недра, 1984.-320с.
  6. И.А. Управление безопасностью труда на горном предприятии. М.: Недра, 1989. — 250с.
  7. Р.Н. Особенности современного подхода к управлению персоналом// Актуал. проб. экон. теории и практ.: Матер, межвуз. науч.-практ. конф., Владимир, 19−20 мая, 1998. Владимир, 1998. — С. 11−12.
  8. Безопасность труда в угольных шахтах: Практическое руководство/ Под. ред. Мяснякова A.A. М.: Недра, 1992. — 285с.
  9. Н.И. Травматизм и работоспособность человека // Охрана труда и социальное страхование. 1990. — № 4. — С.61−64.
  10. М.П. Психология бессознательного забывания правил безопасного ведения работ// Безопасность труда в промышленности. 1998. -№ 10.-С. 45−47.
  11. И.Бородкин Ф. М., Коряк Н. М. Внимание: конфликт. М.: Наука, 1989. -197 с.
  12. В.Е. Состояние техники безопасности в Кузбассе в условиях реструктуризации// Безопасность жизнедеятельности предприятий в угольных регионах: Материалы II Междунар. науч.-практю конф./ Куз ГТУ.- Кемерово, 1998. С. 23−26.
  13. Браун Девид Б. Анализ и разработка систем обеспечения безопасности. М.: Машиностроение, 1979. — 409с.
  14. В.Ф. Подход к управлению риском в электроустановках// Электрическая безопасность. 1997. — №¾. — С.45−47.
  15. В.В. Социально-психологический аспект производственного травматизма// Безопасность труда в промышленности. 2001. — № 8. -С. 50−52.
  16. М.П. Проблемы обеспечения промышленной безопасности в России// Проблемы безопасности при чрезвычайных ситуациях: ОИ/ ВИНИТИ. 1994. — № 7. — С. 26−38, 105.
  17. В.В., Чернявский В. Б. Управление безопасностью труда на промышленных предприятиях. Киев, 1985. — 127с.
  18. A.B. Совершенствование системы управления персоналом угольных шахт по критерию риска аварий и несчастных случаев: Дис. .канд. техн. наук. Челябинск, 2000. — 170 с.
  19. В.Г. Безопасность труда на зарубежных горнодобывающих118предприятиях: ОИ. Вып.2./ Чермет. информация. М., 1991. — 43с.
  20. Л.Я. Личностные характеристики шахтера и безопасность// Безопасность труда в промышленности. 1994. — № 11. -С. 38−40.
  21. Л.В., Савульчик Н. И. Система управления безопасностью труда// Безопасность труда в промышленности. 1985. — № 5. — С. 24−26.
  22. М.Г., Галкин A.B., Кравчук И. Л. Система обеспечения безопасности производства: компетентностный подход //Ваша безопасность: Инф.-аналит. бюлл. 2002. — № 7 (3). — С. 12−17.
  23. М.Г., Гусев А. И., Кравчук И. Л. Взаимосвязь эффективности и безопасности производства //Научные сообщения НТЦ-НИИОГР.- 2000. № 2. — С. 109−113.
  24. М.Г., Кравчук И. Л., Маркова И. В. Стандартизация как эффективный метод управления безопасностью технологического процесса //Шахта «Распадская»: между прошлым и будущим (1996−2000). -2001. -Междуреченск- Челябинск. С. 137−142.
  25. М.Г., Седова О. С., Станчева A.A. Формирование компетенций персонала в области обеспечения промышленной безопасности производства// Науч. сообщения НТЦ-НИИОГР. 2000. — № 2. — С. 120−123.
  26. Л.В., Прусенко Б. Е., Фомочкин A.B. Влияние деятельности управленческого персонала на производственный травматизм// Безопасность труда в промышленности. 1992. — № 6. — С. 21−22.
  27. А.Е., Лебедев A.B. Поведение людей на авариях// Безопасность жизнедеятельности предприятий в угольных регионах: Материалы II Междунар. науч.-практ. конф./ КузГТУ. Кемерово, 1998. -С. 8−9.
  28. Единая система управления безопасностью в угольной промышленности// Безопасность труда в промышленности. 1985. — № 12. -С.2−5.34.3айцев А. К. Социальный конфликт. -М.: Academia, 2000. 464 с.
  29. И.В. Концепции промышленной безопасности// Безопасность труда в промышленности. 1992. -№ 6. — С. 2−6.
  30. .С. Оценка опасности промышленных предприятий// Безопасность труда в промышленности. 1994. — № 2. — С. 21−23.
  31. В.И. Человек как объект опасности// Безопасность жизнедеятельности/ Челябинский Гос. Техн. ун-т. Челябинск, 1995. -С. 99−108.
  32. Как измерить человеческий фактор// Охрана труда и социальное страхование. 2000. — № 6. — С. 84−86.
  33. Н.О., Ушаков К. З. Проблемы безопасности шахт// Уголь. 1999. -№ 1. — С.59−61.
  34. H.H. Обеспечение инвестиционной привлекательности и повышение конкурентоспособности организации// Справочник специалиста по охране труда. -2004. № 1. — С. 7−12.
  35. H.H. Управление промышленной безопасностью: технические и социально-экономические аспекты// Промышленная безопасность: Тез. докл. Междунар. науч.-практ. конф./ М.: НТЦ «Промышленная безопасность», 2003.-С. 30−37.
  36. P.M. Управление риском производственных систем// Экономика и математические методы. 1997. — Т.ЗЗ. Вып.4. — С. 25−38.
  37. Г. Обеспечение промышленной безопасности основа предупреждения чрезвычайных ситуаций техногенного характера// Управление риском. — 1998.-№ 1.-С. 9−19.
  38. Ф.С. Наука о безопасности адейлогия. -М., 1997. — 20 с.
  39. Е.В. Правовое регулирование безопасности в потенциально опасных отраслях промышленности// Безопасность труда в промышленности. -1992.-№ 8.-С. 59−64.
  40. Е.В., Сидоров В. И. Система промышленной безопасности// Безопасность труда в промышленности. 1998. — № 8. — С. 2−7.
  41. Н. Г. Чигрин В.Д. Состояние аварийности и травматизма на угольных предприятиях// Безопасность труда в промышленности. 1992. — № 9. -С. 48−50.
  42. .К. Управление безопасностью труда на угольных шахтах: ОИ. Вып.З./ ЦНИЭИуголь. Сер. Обзоры по информационному обеспечению общесоюзн. науч.-техн. программ. М., 1987. — 40с.
  43. Е.В., Игбердин С. Р. Влияние социально-экономических факторов на безопасность// Безопасность жизнедеятельности предприятий в угольных регионах: Материалы II Междунар. науч.-практ. конф./ КузГТУ. -Кемерово, 1998.-С. 181−182.
  44. Концептуальные основы государственной стратегии снижения рисков и смягчения последствий чрезвычайных ситуаций/ Харченко С. Г., Прохожев A.A., Шахраманьян М. А. и др.// Экология и промышленность России. 1997. -октябрь, ноябрь. — С. 31−34.
  45. Концепция развития ЗАО «Распадская» в области охраны труда и промышленной безопасности/ ЗАО «Распадская" — НТЦ-НИИОГР, Челябинск — Междуреченск, 2002. — 13с.
  46. А.П. Человеческий фактор, его влияние на травматизм и аварийность// Безопасность труда в промышленности. 1995. — № 5. — С. 2−8.
  47. В.В., Нуршабаев Б. А. Организационно-технические мероприятия по обеспечению безопасности труда// Безопасность труда в промышленности. 1985. — № 11. — С. 16−18.
  48. И.Л. и др. Подходы к созданию проекта «Безопасная шахта»: Препринт № 7/НИИОГР. Челябинск, 1999. — 18 с.
  49. И.Л. Организационные возможности совершенствования системы обеспечения безопасности труда на угольных шахтах: Автореф. дисс. канд. техн. наук. Челябинск, 1999 — 23 с.
  50. И.Л. Теоретические основы и методы формирования системы обеспечения безопасности производства горнодобывающего предприятия: Дис. .докт. техн. наук. М., 2001. — 252 с.
  51. И.Л., Галкин A.B. Факторы, влияющие на устойчивость персонала угольной шахты// Проблемы реструктуризации угледобывающих предприятий: Тр. НИИОГР. Вып.З. Екатеринбург: УрО РАН, 1998. -С. 60−61.
  52. И.Л., Галкин A.B., Галкин В. А. О концепции системы управления безопасностью труда на угольных шахтах России: Препринт № 6 /НИИОГР. Челябинск, 1999. — 24с.
  53. И.И. Риск и безопасность: концепция, методология, методы: Дисс.. докт. техн. наук в форме научного доклада. М., 1993. — 70с.
  54. A.B. Основные проблемы безопасности на предприятиях промышленности России и пути их решения// Уголь. 1998. — № 9. — С. 59−61.
  55. Ч. Конфликт. Семь шагов к миру. М.: Мысль, 1997. — 168 с.122
  56. В. Д. Проблемы безопасности горнодобывающей промышленности России// Безопасность труда в промышленности. 1998.- № 2. С. 2−4.
  57. И.И., Шапиро и др. Реструктуризация предприятий и компаний. -М.: Высшая школа, 2001. 319 с.
  58. H.A., Петров В. П., Ахметханов P.C. Природно-техногенно-социальные системы и риски// Проблемы безопасности и чрезвычайных ситуаций. М.: ВИНИТИ. — 2004, — № 3. — С.3−30.
  59. A.A. Безопасность труда в угольных шахтах: Практическое руководство. М.: Недра, 1992. — 285 с.
  60. А., Эфрам А. Роль оценки безопасности и управление риском// Бюл. МАГАТЭ. 1987. — № 2 (29). — С. 39.
  61. Основы научно-технической политики в области безопасности/ Фролов К. В., Махотов H.A., Грационский Е.В.// Проблемы безопасности при чрезвычайных ситуациях: ОИ/ ВИНИТИ. 1994. — № 1. — С. 9−15.
  62. А.Ф. О единстве безопасности и эффективности производства //Безопасность труда в промышленности. 1987. — № 1. — С. 38−40.
  63. А.Ф., Бугайченко В. Е., Федченко Ю. А. Задачи отраслевого управления на примере охраны труда// Сб. статей ВостНИИ. -Кемерово, 2000. -С. 12−31.
  64. А.Ф., Сурков A.B., Храмцов В. И. Основные направления совершенствования надзорной деятельности по безопасности труда// Безопасность труда в промышленности. 1997. — № 10. — С. 2−5.
  65. Подходы к построению рыночной модели технической безопасности предприятия/ Блинов В. М. Галкин В.А. Кравчук И. Л. и др.// Проблемы реструктуризации угледобывающих предприятий: Тр. НИИОГР. Вып. 1.- Челябинск, 1996. С. 39−41.
  66. Пособие по охране труда на угольных шахтах/ JI.M. Тресцов, И. Е. Липовкин, Г. И. Шевырев. Киев: Тэхшка, 1991. — 112с.
  67. Проблемы управление риском/ Бурдаков Н. И., Кульба В. В., Назаретов В.М.// Проблемы управления в чрезвычайных ситуациях: Тез. докл. М., 1992. -С. 7−8.
  68. Проблемы управления промышленной безопасностью// Безопасность труда в промышленности. 2000. — № 3. — С. 16−19.
  69. Программа развития службы охраны труда и промышленной безопасности шахты «Распадская» в 2005—2009 гг./ ЗАО «Распадская" — НТЦ-НИИОГР, Челябинск — Междуреченк, 2004. — 100с.
  70. Профессиональный отбор рабочих угольных шахт/ A.B. Чучалов, И. А. Бабокин и др. М.: Недра, 1979.
  71. Рац М.В., Слепцов Б. Г., Копылов Г. Г. Концепция обеспечения безопасности. М.: Касталь, 1995.
  72. В.И. Безопасность как мера защищенности в теории опасных систем// Науч.-техн. пробл. безоп. АЭС и пробл. подгот. спец. для нужд ядер, энерг.: Тез. докл. 3 Междунар. конф., Обнинск, 3−7 октября 1993. Обнинск, 1993.-С. 91.
  73. Г. Н. Охрана труда при подземной разработке месторождений. М.: Недра, 1990. — 265с.
  74. B.C., Любимов С. О. Эргономические основы управленческого труда и психологической безопасности личности. Саратов: Сарат. гос. техн. ун-т, 2000, — 96 с.
  75. Г. С. Системы государственного регулирования в сфере производственной безопасности в промышленноразвитых странах// Проблемы безопасности при чрезвычайных ситуациях: ОИ/ ВИНИТИ. 1992. -№ 5. — С. 1−19.
  76. В.Ю. Совершенствование системы контроля промышленной безопасности на уровне округа Госгортехнадзора России: Дисс.. канд. техн. наук. — Челябинск, 2000.
  77. В.Ю., Галкин В. А. Эффективное и безопасное производство: Тез. докладов на Совете Челябинского округа Госгортехнадзора РФ. Челябинск, 2000. — 33с.
  78. В.Ю., Кравчук И. Л. Принципы формирования эффективной системы государственного территориального контроля за обеспечением безопасности производства// Научные сообщения НТЦ-НИИОГР. Вып. 1. Екатеринбург: УрО РАН, 1999. — С. 52−55.
  79. Снижение работоспособности как фактор повышения опасности труда проходчиков// Безопасность жизнедеятельности предприятий в угольных регионах: Матер. II Междунар. науч.-практ. конф./ КузГТУ. Кемерово, 1998. -С. 177−178.
  80. Совершенствование системы Госгортехнадзора России в условиях реформирования экономики// Безопасность труда в промышленности. 1998. -№ 3. — С. 2−9.
  81. Состояние травматизма на предприятиях угольной промышленности в 1993—2003 гг.: Обзор/ ВостНИИ. Кемерово, 1993−2003.
  82. В.Л., Шило Р. Л. Теория и практика самопрофилактики травматизма// Безопасность труда в промышленности. 1992. — № 6. -С. 60−63.
  83. А.И., Бобров И. А. Эффективное управление ключевой вопрос безопасности работ в угольной промышленности// Безопасность труда в промышленности. — 1998. — № 5. — С. 13−18.
  84. А.В. Проблемы безопасности шахтерского труда: причины и направления решений// Безопасность жизнедеятельности предприятий в угольных регионах: матер. II Междунар. науч.-практ. конф./ КузГТУ. -Кемерово, 1998.-С. 12−13.
  85. Г. В. Повышение уровня промышленной безопасности на основе совершенствования информационного обеспечения предприятия: Дисс.. канд. техн. наук. Челябинск, 2002.
  86. Управление персоналом организации/ Под ред. А. Я. Кибанова. 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ИНФРА-М, 2002. — 638 с.
  87. Г. А. Причины нарушений: вскрытие, анализ и учет их при планировании работ// Безопасность труда в промышленности. 1994. — № 8. -С. 33−38.
  88. К.З., Каледина И. О., Кирин Б. Ф., Сребный М. А. Безопасность жизнедеятельности/ Под ред. К. З. Ушакова. М.: Издательство Московского государственного горного университета, 2000. — 430 с.
  89. Г. З. Ключевые проблемы разработки и внедрения систем управления промышленной безопасностью// Промышленная безопасность: Тез. докл. Междунар. науч.-практ. конф./ М.: НТЦ «Промышленная безопасность», 2003. — С. 64−70.
  90. Федеральная целевая программа улучшения условий и охрана труда на 1998−2000гг.// Человек и труд 1998. — № 1. — С. 87−91.
  91. Р., Юри У. Путь к согласию или переговоры без поражения. -М.: Наука, 1990.-232 с.
  92. A.A. Проблемы промышленной безопасности на угольных шахтах России// Инф. бюл. АГН. 1998. — № 5. — С.31−32.
  93. Э.Дж., Кумамото X. Надежность технических систем и оценка риска. М.: Машиностроение, 1984. — 75 с.
  94. Е.М. Безопасность полетов и человеческий фактор: Парадоксы научной истины на рынке интеллекта и наши приоритеты// Проблемы безопасности полетов: ОИ/ ВИНИТИ. 1987. — № 3. — С. 16−20.
  95. К.А. Методика внедрения системы управленияпромышленной безопасностью на предприятии// Промышленная безопасность:126
  96. Тез. докл. Междунар. науч.-практ. конф./ М.: НТЦ «Промышленная безопасность», 2003. — С. 144−151.
  97. В.Д. Обоснование и разработка принципов создания системы управления безопасностью в угольной отрасли в условиях рыночной экономики: Дисс.. канд. техн. наук. -М, 1999.
  98. В.П. Конфликты в нашей жизни и их разрешение. Минск: Амалфея, 1997.-288 с.
  99. В.А., Козовой Г. И., Кравчук И. Л. Организация производственного контроля в Междуреченском горнотехническом отделе на примере ЗАО «Распадская»// Безопасность труда в промышленности. 2002. -№ 9.-С. 7−9.
  100. Ю.Б. Разработка механизма регионального регулирования системы производственного контроля промышленной безопасности: Дисс.. канд. техн. наук. Челябинск, 2001.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!