Особенности поведения фирмы в условиях переходной экономики России

Настоящая работа посвящена изучению проблем влияния на поведение фирмы внешних (неценовых) факторов. Оценка этого влияния — весьма важная теоретическая проблема, приобретающая практическую ценность при решении задач, связанных с прогнозированием поведения фирм. Применение данного подхода может осуществляться при изучении поведения предприятий в условиях трансформируемой экономики России.

Актуальность выбранной темы. В поступательное развитие экономических процессов, описываемых законами неоклассической экономической теории, вмешиваются некоторые систематические (постоянные) возмущения, которые оказывают на систему значительное влияние. Масса подобных факторов неэкономического порядка оставалась вне внимания экономической теории. Даже после открытия externals effects (внешних эффектов) им не придавалось особого значения, так как в странах развитой рыночной экономики эти эффекты со временем самостоятельно включились в эволюционирующую систему рынков. Иная ситуация складывается при революционном формировании новых рыночных институтов, в том числе фирм. Подобная ситуация возникла в процессе рыночных преобразований в России.

Наличие некоторых внешних факторов не позволяет прогнозировать поведение экономических субъектов, в особенности фирм, на основании моделей классической экономики. При этом, отдельные, казалось бы благотворные изменения внешней среды, под активным воздействием государства, не дают ожидаемого результата. Так, приватизация не привела к ожидаемому росту эффективности производства в негосударственном секторе, а денежная стабилизация спровоцировала рост задолженностей.

Предполагается, что изучение побудительных мотивов поведения экономических субъектов позволит более достоверно оценивать возможные способы реакции российской фирмы на изменяющиеся условия.

Источниками существенных отклонений в поведении российской фирмы от описанного в классических моделях являются особенности национальной экономики России. Эти особенности определяются в первую очередь национальной производственной культурой, закрепленной в виде привычных способов осуществления хозяйственной деятельности (форм собственности, определенных приоритетов при выборе способа поведения, механизмов принятия решений, целей и мотивов осуществления деятельности, в том числе экономической). С другой стороны, активное влияние оказывает предыдущее состояние экономической системы, история экономических отношений (что особенно важно при кардинальной смене хозяйственного порядка).

Комплексная оценка поведения фирмы принадлежит к числу важнейших проблем исследования формирующейся рыночной системы России. Отсутствие институциональной динамики в классической теории фирмы предполагает возможность ошибок при прогнозировании поведения предприятий в российской экономике. Это было подтверждено в ходе развития экономической реформы. С другой стороны, исключительно институциональный подход к анализу предприятия не дает представления о критериях количественной оценки эффективности поведения, при этом любое, даже самое нелепое, поведение можно объяснить как неизбежное следствие реформирования и трансформации.

Цель диссертационного исследования в представительном анализе особенностей поведения фирмы в переходный период экономики России, оценке степени соответствия моделей поведения максимально эффективным, описанным в рамках классической теории фирмы, и в оценке порядка влияния внешних эффектов, оказывающих деформирующее влияние на поведение фирмы.

Для достижения указанной цели поставлены следующие исследовательские задачи:

— критический анализ существующих теоретических взглядов на изучаемую проблему;

— разработка теоретического подхода к анализу, формулирование теоретической модели исследования поведения фирмы;

— выявление особенностей трансформирующейся экономики России, содержания и сущности экономических преобразований;

— анализ трансформации хозяйственных организаций и изменений их поведения за период реформирования экономической системы;

— классификация характерных для переходного периода факторов внешней среды;

— анализ поведения фирмы в переходной экономике России.

Объектом исследования является российская фирма в условиях перехода к рыночной модели хозяйствования.

Предмет исследования — экономическое поведение фирмы как способ максимизации выгоды.

Теоретической и методологической основой исследования явились:

— принципы системного подхода к анализу экономических явлений, заключающегося в рассмотрении любого объекта как совокупности взаимосвязанных элементов, имеющего выход (цель), вход, связь с внешней средой;

— классическая теория фирмы как инструмент анализа поведения фирмы в условиях рыночной экономики;

— институциональная теория как инструмент оценки влияния внешних эффектов и теория экономических организаций1.

Синтез различных теоретических воззрений на изучаемые экономические процессы и явления сам по себе, — сложная методологическая проблема. Однако трудно утверждать, что ионический подход к исследованию экономических явлений имеет преимущества перед синтетическим. Из истории экономических учений нам известны исследователи, которые с успехом использовали синтез для более полного освещения и решения научных проблем, например Туган-Барановский, Гелбрейт, Самуэльсон и др. В современной экономической теории, как в российской так и в зарубежной, исследователи часто не придерживаются методических канонов, свойственных тому или иному теоретическому течению.

Информационной средой для определения теоретических и методологических основ исследования стали печатные работы зарубежных и отечественных ученых: М. Блауга, И. Баумоля, Р. Коуза, Т. Махлупа, К. Менара, Д. Норта, О. Уильямсона, Э. Хаймана, К. Эроу, П. Грегори, Л. Абалкина, А. Ав-тономова, С. Аукуционека, Е. Беляновой, Т. Долгопятовой, Р. Капелюшнико-ва, А. Клепача, А. Шаститко и других.

Эмпирическая база работы сформирована на основе официальных статистических данных, эмпирических и аналитических работ российских и зарубежных исследователей.

Научная новизна:

— применен системный подход к изучению поведения фирмы, позволяющий дополнить стимулы и ограничения, описанные в классической теории фирмы, институциональными особенностями национальной экономики;

— применена полезностная интерпретация поведения фирмы в условиях нестабильной среды;

— выделен ряд институциональных особенностей переходной экономики России и определено их влияние на поведение фирм;

— использовано понятие организационной культуры, как набора наиболее устойчивых институциональных явлений, что позволило определить систему ограничений неценового порядка при выборе способа поведения и приоритетов функционирования и развития фирмы;

— определены особенности производственной культуры современных российских предприятий, выделены факторы, свойственные только переходному периоду, и факторы, которые будут свойственны организационной культуре российских фирм в будущем.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

.

1.Происходящая в России историческая трансформация экономической системы оказала влияние на все сферы хозяйственной деятельности. Особо чувствительной к революционным преобразованиям оказалась консервативная система материального производства, ее основной элемент — предприятие (фирма).

2. Уникальность экономической ситуации заставляет нас критически относиться к теории микроэкономического анализа. Ввиду этого первой задачей исследования был обзор существующих теоретических взглядов на изучаемую проблему. Описание поведения фирмы в рамках традиционногоклассического подхода — представляется полноценной и завершенной системой познания. Классическая теория фирмы позволяет с большой достоверностью оценить возможные способы действия фирмы в тех или иных складывающихся условиях. Достигнуть подобной точности оказалось возможным при наличии некоторых неизменных факторов. Константами в теории фирмы признаны факторы, формирующиеся под воздействием социальных процессов. На основании данного подхода поведение фирмы описывается моделью, ограничивается единственной целью деятельности фирмы (максимизация прибыли), стандартным набором инструментов (воздействие на масштаб и издержки производства).

Альтернативный институциональный подход рассматривает фирму как институт, возникший в ходе естественного развития производительных сил. При этом само существование фирмы является критерием эффективности. Если издержки организации сделок через фирму меньше издержек при их организации на открытом рынке, то эти сделки агрегируются во внутреннюю структуру фирмы. Источниками трансакционных издержек являются факторы, порожденные несовершенством инфраструктуры рынка, что важно учитывать при исследовании фирмы в условиях становления рыночных отношений. Специфика переходного периода в России определила необходимость разработки теоретической модели фирмы предполагающей возможность комплексного исследования проблемы на основе как классической, так и институциональной методики. На это была направлена вторая исследовательская задача.

3. Поведение фирмы как многогранный процесс, требующий системного подхода, учитывающего все аспекты поведения предприятия (институциональный, экономический и технический). Каждый аспект поведения имеет свои ограничения. На пересечении областей допустимых, с точки зрения названых аспектов, решений, находятся возможные варианты поведения. В коротком и среднем периоде имеют значение только институциональные и экономические ограничения, которые совместно регулируют социальные и управленческие процессы в фирме. Это обосновывает необходимость комплексной оценки обоих аспектов поведения. Для чего необходимо выделить наиболее показательные факторы, на которые фирма может оказывать активное воздействие. К числу этих факторов могут относиться издержки, инвестиции, денежные потоки, реструктуризация и т. д., в зависимости от конкретной экономической и институциональной среды. Этим объясняется внимание, уделенное анализу конкретной ситуации, определенной как переходная экономика.

4. Исследование переходного периода показало, что переходность, как и любой революционный процесс, явление противоречивое. Переходная экономика — закономерный этап развития национального хозяйства. Неспособность административно-хозяйственной системы справиться с нарастающими проблемами, связанными со структурным дисбалансом в экономике, вызвала объективную необходимость в коренных переменах в экономической системе. Следует выделить особенности переходной экономики как социально-экономического феномена в условиях национального хозяйства России.

1. Переход от исторически более сложной формы организации народного хозяйстваплановой к более примитивной —посредством спонтанных процессов свободного рынка.

2. Небывалый спад промышленного производства и высокая степень социальной напряженности, вызванные масштабным структурным кризисом.

3. Значительное влияние исторически сложившихся особенностей национальной экономики (высокая степень индустриальной концентрации, главенствующая роль социально-политических институтов по отношению к экономике).

Содержание экономических преобразований с позиции поведения фирмы заключается в попытках задействовать рыночные механизмы, которые должны привести к эффективному поведению предприятий, что должно обеспечить социальную стабильность и экономическую стабилизацию, впоследствии экономически рост.

Следующей исследовательской задачей был анализ становления фирмы в ходе экономических преобразований и соответствующие изменения, происходившие в поведении фирмы.

5. Системный подход предполагает наличие у фирмы различных целей в зависимости от формы собственности, масштабов производства, институциональных особенностей экономической системы. Однако на основании классических законов эффективности и экономического роста, цель фирмыв наибольшей мере соответствующая принципам экономической эффективности — максимизация прибыли. Такое поведение можно считать рыночным. Несоответствие экономической среды принципам рыночной организации подразумевает наличие некоторых факторов, отклоняющих поведение предприятия от рыночного вектора. Существует возможность установить влияние изменения экономической системы на цели поведения фирмы. Подобная гибкость целевых установок сводится к формулировке основной цели фирмы в условиях неравновесной среды — выживание, которая на разных этапах могла отождествляться с такими целями, как сохранение трудового коллектива, поддержание старых экономических связей, добиться помощи от государства и т. д.

6. Отсутствие институциональных основ, гарантирующих эволюцию системы принятия решения на предприятии, явилось причиной того, что кардинальных изменений в поведении фирмы не произошло. Механическое создание новых экономических форм хозяйствования не наделяет автоматически их необходимым содержанием, свойственным рыночной экономике. Анализ деятельности российских предприятий, на основании некоторых показателей, позволяет сделать вывод, что в условиях переходной экономики институциональные особенности наделяют фирмы значительной свободой безболезненно использовать неэффективные модели поведения.

Определено, что в условиях переходной экономики показательным объектом управляющего воздействия со стороны фирмы являются затраты на труд. Во-первых, это наиболее доступный способ воздействия на издержки в коротком промежутке времени, во-вторых, отношение к рабочей силе со стороны фирмы является наиболее закрепленным в принципах организации хозяйственной деятельности в России.

Отсутствие кардинального изменения в поведении фирм при изменении институциональной структуры поддтверждает, что на поведение фирмы в большей мере действуют некоторые устойчивые закономерности, определенные как производственная культура, нежели механическое изменение среды.

При построении модели поведения фирмы использован теоретический подход, при помощи которого можно классифицировать неэкономические факторы, воздействующие на поведение фирмы в переходный период.

Предлагается следующая классификация факторов среды влияющих на поведение фирмы.

1.Факторы, имеющие универсальный характер. Их влияние на развитие экономических процессов не зависит от конкретных экономических условий. Данные факторы носят историко-этнографический характер и являются стабильными.

2.Факторы, которые соответствуют определенному этапу развития экономической системы. Их проявление ограниченно временными рамками соответствующего этапа.

В свою очередь в каждой указанной группе факторы разделяются по специфике влияния на развитие экономических процессов. Определим это влияние.

А. Определяющее. Может проявляться в специфике структурных условий принятия решений (соотношение власти, иерархии, мотивации, контроля и т. д.), или в формировании целевой функции поведения предприятия.

Б. Корректирующее (дополняющее). Может проявляться в изменении исходных или ограничивающих параметров при принятии решений о способе действия.