Социальная оценка управленческого персонала как фактор совершенствования системы управления организацией
Диссертация
Социальная оценка персонала в условиях совершенствования системы управления предусматривает оценку трудового потенциала отдельных работников, профессиональных групп, отдельных коллективов социальной организации, исходя из новых требований к работникам в условиях проектируемых изменений системы управления. С помощью данной оценки дифференцируется состав работников, относительно трудового… Читать ещё >
Список литературы
- Адамчук В.В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 1999. — 407 с.
- Азанова EJI. Роль руководителя в оценке персонала // Справочник по управлению персоналом. 2003. — № 2. — С. 67−82.
- Аксенов Е. Технологические аспекты проведения аттестации // Управление персоналом. 1999. — № 2. — С. 22−28.
- Алферов Ю. Оценка кадров: в поисках справедливости, http ://www.obruch.msk.ruAVin/699Alf.htm
- Алферов Ю., Курдюмова К., Писарева JI. Оценка и аттестация кадров образования за рубежом. М.: РИА, 1997.
- Ансофф И. Стратегическое управление: Пер. с англ. М.: Экономика, 1989.- 465 с.
- Апенько С.Н. Методология, теория и практика оценки персонала в современных условиях: Монография. -М.: Информ-Знание, 2005. 510 с.
- Апенько С.Н. Оценка персонала: эволюция подходов и технологии их реализации: Монография / Под научн. ред. В. С. Половинко. М.: Информ-Знание, 2004. — 300 с.
- Арон Р. Этапы развития социологической мысли: Пер. с фр. М.: Прогресс. Политика, 1992. — 608 с.
- Артемов О.Ю., Архипова Н. И., Ермаков К. Н., Овчинникова К. В. Кадровый менеджмент: Практическое пособие для руководителей и специалистов кадровых служб. М.: Изд-во ПРИОР, 2001.- 448 с.
- П.Базаров Т. Ю. Управление персоналом. М.: ЮНИТИ, 1998.
- Базаров Т.Ю., Беков Х. А., Аксенова E.JI. Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур. М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000. — 321 с.
- Барков С.А. Управление персоналом: Учебное пособие. М.: Рос. гос. открытый технич. ун-т путей сообщения, 1996.
- Барр Р. Политическая экономия: В 2 т.: Пер. с фр. М., 1995.
- Бартенев С.А. Экономические теории и школы. М., 1994.
- Барышников Ю.Б. Модели управления персоналом: зарубежный опыт и возможность его использования в России. М.: РАГС, 1998.- 50 с.
- Бахур А.Б. Концептуальные основы системного подхода и содержание современной инженерной практики // http://www.uci.ru/inteltech/
- Беклемишев Е.П. Оценка деловых качеств руководителей и специалистов. М.: Знание. Б-чка «Перестройка управления: проблемы и результаты», 1990. — 64 с.
- Белящий Н.П., Василенко С. Е., Питер Ройш. Управление персоналом организации: Учебное пособие. — М.: «Интер-Прессервис, экоперспектива», 2003. 352 с.
- Беннет Р. Секреты эффективного управления. М.: Лори, 1999. — 216 с.
- Берталанфи Л. Общая теория систем. М.: Прогресс, 1969.- С. 46−57.
- Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие. -М.: АО «Изд-во «Экономика», 1998. 150 с.
- Блауберг К.В., Юдин Э. Г. Становление и сущность системного подхода, -М.: Наука, 1973.-270 с.
- Блауг М. Экономическая мысль в ретроспективе. М., 1994.
- Богданов А.А. Тектология (Всеобщая организационная наука). М.: Наука, 1989.-Кн. 2.-304 с.
- Бойдаченко К. Аттестация персонала (опыт комплексной оценки персонала в ОАО «Газавтоматика» ОАО «Газпром») // Кадровик. 2003. -№ 5.-С. 16−22.
- Большаков А. С. Менеджмент: Учебное пособие. СПб.: Питер, 2000. -160 с.
- Большой энциклопедический словарь. М.- СПб.: Норинг, 2000. — 1456 с.
- Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. СПб.: Питер, 2003. — 288 с.
- Борисова Е.А. Аттестация. Стоит ли игра свеч // Персонал-Микс. 2001.7. -С. 37−43.
- Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. Планирование. Подбор кадров. Оценка деятельности. — СПб., 2003.
- Борисова Е.А. Поведенческие ошибки при проведении аттестации // Персонал-Микс. 2001. — № 2. — С. 54−59.
- Бузановский С.С., Горелов К. А., Титков А. С. Антикризисное управление: Реструктуризация и реинжиниринг персонала: Учебное пособие. СПб.: Валери СПД, 1999. — 256 с.
- Буравлева Е.В. Технология построения процедуры ассессмента // Справочник по управлению персоналом. 2002. — № 1.- С. 49−57.
- Бураканова Г. М. Технологии диагностирования оценки профессионализма деятельности менеджера. — М., 2001. — 130 с.
- Бурков В.К., Ириков В. А. Модель и методы управления организационными системами / Отв. ред. В, В. Кульба. М.: Наука, 1994. -270 с.
- Буторин В.И. Брифинг как форма собеседования при подборе персонала // Справочник по управлению персоналом. 2002. — № 3. — С. 46−55.
- Бычин В.Б. Персонал в управлении радикальными изменениями в организации. М.: Информ-Знание, 1999. — 400 с.
- Бычин В.Б. Управление персоналом организации в процессе нововведений. М.: Рос. экон. акад., 2000.
- Валовой А. История менеджмента. М.: Инфра-М, 1997.
- Васькин А.А. Оценка менеджеров: Учебно-практическое пособие. М.: Компания Спутник+, 2000. — 238 с.
- Вебер А.В., Данилов А. Д., Шифрин С. И. Оценивающие и обучающие программы для развития персонала // Справочник по управлению персоналом. 2002. — № 5.
- Вебер М. Избранные произведения: Пер. с нем. / Сост., общ ред. ипослесл. Ю. Н. Давыдова. М: Прогресс, 1990. — 805 с.
- Веплл П. Искусство менеджмента / Пер. с англ. Козыревой И. Б. М: Новости, 1993. — 224 с.
- Верховин В.И. Профессиональные способности и трудовое поведение: Учебное пособие. М.: Изд-во МГУ, 1992. — 111с.
- Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. М.: Юристъ, 1998.
- Виноградов Е.А., Маусов Н. К., Ламскова О. М. Персонал в фирмах индустриально развитых стран. М: РЭА им. Г. В. Плеханова, 1992. — 165 с.
- Власова Н.М. Руководство по управлению людьми: инструменты власти и влияния. М.: ИНФРА-М, 2000. — 304 с.
- Волгин А. Цели и задачи кадровой политики // Проблемы теории и практики управления. 1992. — № 4. — С. 45−49.
- Волгин А.П., Миритко В. И., Модин А. А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики (Опыт ФРГ). М.: Дело, 1992. — 178 с.
- Волков Ю.Г., Мостовая К. В. Социология: Учебник для вузов / Под ред. В. И. Добренькова. М.: Гардарика, 1998. — 244 с.
- Володин Д.Ю. Критерии и методы оценки научно-технического персонала // Справочник по управлению персонала. 2002. № 1 1.- С. 72−79.
- Ворожейкин И.Е. История труда и предпринимательства: Учебное пособие. М: Финстатинформ, 1999.
- Воронова Э.Б. Кадровая политика в социально-экономических системах на макро- и микроэкономических уровнях управления. Сургут: Изд-во СургГУ, 1998.
- Гаврилова Н. Оценка 360 градусов // http://www.cpt21. ru/pub/graduates/6
- Галенко В.П. Управление персоналом и стратегия предприятия. СПб:1. СПбУЭФ, 1994. 268 с.
- Гареева Н.А. Основные принципы оценки персонала // Управление персоналом в условиях реформирования экономики: проблемы и перспективы: Тез. докл. Всерос. науч.-практич. конф. Казань: Изд-во КФЭИ, 2001. — С. 149−152.
- Гвишиани Д.М. Организация и управление М.: Изд-во МГТУ им. Баумана, 1998.-331с.
- Гиг Джон Ван. Прикладная общая теория систем: В 2 кн.: Пер с англ. // Под ред. Б. Г. Сумкова, B.C. Тюхтина. М.: Мир, 1981.- 243 с.
- Гидденс Э. Социология / При участии К. Бердсолл- пер. с англ. М.: Едиториал УРСС, 2005.
- Голубева Э.А. Комплексное исследование способностей. К 90-летию Б. М. Теплова //Вопросы психологии. 1986. — № 5. — С. 18−30.
- Голубков EJI. Системный анализ как направление исследований // Системные исследования. Ежегодник, 1976. М.: Наука, 1977. — С. 119 129.
- Гольдштейн Г. Я. Основы менеджмента: Учебное пособие. 2-е изд., доп. и перераб. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2003.
- Гранин Ю.Д. О гносеологическом содержании понятия «оценка» // Вопросы философии. 1987. — № 6. — С. 58−72.
- Грачев М. Суперкадры: управление персоналом в международных компаниях. М.: «Дело ЛТД», 1993. — 208 с.
- Грейсон Дж. К. мл., О’Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века: Пер. с англ. / Авт. предисл. Б. З. Мильнер. М.: Экономика, 1991.319 с.
- Григорьев С.И., Растов Ю. Е. Основы современной социологии: Учебное пособие. Барнаул: Изд-во Алтайск. гос. унта, 2001. — с. 252.
- Гриценко Р. А. Оценка качества менеджмента банка http ://www. cfin.ru/management/maninbanks. shtml
- Громова М.В. Стратегия управления персоналом организации. М.:1. ГАУ, 1997.
- Дергунов В. Развитие системы управления персоналом организации // Бизнес. 1999. — № 10−12. — С. 24−25.
- Джуэлл JI. Индустриально-организационная психология: Учебник для вузов. Серия «Учебник нового века». СПб.: Питер, 2001. — 320 с.
- Дикарева А.А., Мирская М. И. Социология труда: Учебное пособие для вузов по спец. «Экономика и социология труда». М.: Высш. шк., 1989. — 304 с.
- Добрынин А.К., Дятлов С. А., Цыренова Е. Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. СПб.: Наука, 1999. — 309 с.
- Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика. Серия «Теория и практика менеджмента». СПб.: Питер, 1999. 560 с.
- Долан Э. Дж., Линдсей Д. Микроэкономика / Пер. с англ. В. Лукашевича и др.- Под общ. ред. Б. Лисовика, В. Лукашевича. СПб., 1994.
- Дорошева М Новые, методы оценки персонала // Управление персоналом. 1998. — № 9.
- Дресслер Г. Управление персоналом. М.: Бином, 1997.- 432 с.
- Дрофа В.В., Половинко B.C. Управление персоналом научно-производственных организаций. М.: Информ-Знание- Омск: Наследие. Диалог-Сибирь, 2001. — 208 с.
- Друкер П.Ф. Управление, нацеленное на результаты. М.: Технологическая школа бизнеса, 1994.
- Друкер П.Ф. Эффективный управляющий // http://www.eklit.agava.ru/druc.html.
- Дуракова И.Б. Управление персоналом: Отбор и найм: Исследование зарубежного опыта. — Воронеж: Изд-во ВГУ, 1998. -184 с.
- Дырин СП. К вопросу о российской модели управления персоналом // Известия АТиЗ. 1998. — № 3−4. — С. 102−105.
- Дятлов В. А. Актуальные вопросы управления персоналом. М.: Нефть игаз, изд-во РГУН и Г, 2000.
- Дятлов В.А., Кибанов А. Я., Одегов Ю. Г., Пихало В. Т. Управление персоналом. М.: Изд. Центр «Академия», 2000.
- Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2001.- 606 с.
- Еловиков JI.A. Экономика труда: Учебное пособие. Омск: Изд-во ОмГУ, 2000. — 335 с.
- Ермилов А.П. Теория рыночного хозяйства. — Новосибирск, 1993.
- Ерохина Е.А. Теория экономического развития: системно-синергетический подход // http://eklit.agava.ru/eroh.html
- Журавлев П.В. и др. Мировой опыт в управлении персоналом: Обзор зарубежных источников. М.- Екатеринбург: Изд-во Рос. эконом, акад.- Деловая книга, 1998. — С. 232.
- Журавлев П. В. Методы совершенствования деятельности персонала в предпринимательских организациях // Известия АТиЗ. 1999. — № 1−2. — С. 120−130.
- Журавлев П.В., Карташов С.А, Маусов Н. К., Одегов Ю. Т. Персонал: Словарь понятий и определений. М.: Экзамен, 1999. — 512 с.
- Журавлев П. В., Карташов C.JI, Маусов Н. К., Одегов Ю. Г. Технология управления персоналом: настольная книга менеджера. М.: Экзамен, 1999. — 576 с.
- Журавлев П.В., Одегов Ю. Г., Волгин Н. А. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран. М.: Экзамен, 2002.
- Зайцев Г. Г. Управление персоналом: Учебное пособие. СПб.: Северо-Запад, 1998.-310 с.
- Зайцев Г. Г., Файнбушевич С. И. Управление кадрами на предприятии: Текст лекций. СПб.: Изд-во СПб. ун-та экономики и финансов, 1992. -73 с.
- Заславская М.Д. История экономики: Учебное пособие. М.: МГИУ, 1999.-202 с.
- Здравомыслов А.Г. Потребности, интересы, ценности. М.: Политиздат, 1986. — 234 с.
- Зубков В.И. Экономическая социология: Риск в структуре экономического поведения // Вестник РУДН. Серия: «Социология». -2001.-№ 2.-С. 76−93.
- Иванцевич Д., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. -М: Дело, 1993. 304 с.
- Игнатьева А.В., Максимцов М. М. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов. М: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.- 157 с.
- Ильенкова С.Д. Инновационный менеджмент. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2004.-312 с.
- Инновационный менджмент: Учеб. пособие / Под ред. В. М. Аныпина, А. А. Дагаева. М.: Дело, 2003. — 528 с.
- Исаенко А.Н. Методы работы с кадрами руководителей и специалистов в корпорациях США. М.: Ин-т США и Канады АН СССР, 1985.
- Исследования по общей теории систем: Сборник переводов с англ. и польск. / Общ ред. и вступ. статья В. Н. Садовского, ЭТ. Юдина. М.: Прогресс, 1969. — 520 с.
- Каган М.С. Системность и целостность // http://vmw.philosophy.ru/library/kagan/kagan/html
- Кадровый потенциал государственной службы: оценка и аттестация / Под ред. А. А. Деркача. М.: Изд-во РАГС при Президенте РФ, 2002.
- Карташова Л.В. Стратегия управления человеческими ресурсами и оценка его эффективности / Под науч. ред. Ю. Г. Одегова. М.: Информ-Знание, 2000. — 288 с.
- Касьмин А.Д. Проблемы управления процессом гуманизации сферы трудовой деятельности. М.: Экономика, 2000.
- Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2002.
- Кибанов А.Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие для студентов вузов. 2-е изд., перераб. и доп. / А .Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. — М.: Экзамен, 2004. — 416 с.
- Кибанов А.Я. Оценка экономической и социальной эффективности проекта совершенствования системы и технологии управления персоналом организации: Уч. пос. М.: ГУУ, 2006. — 40 с.
- Кибанов А.Я., Мамед-Заде Г.Л., Роднина Т. А. Управление персоналом: Регламентация труда. — 2-е изд. перераб. и доп. М.: Экзамен, 2002.
- Классики менеджмента. Серия «Бизнес-класс» / Под ред. М. Уорнера: Пер. с англ. / Под ред. Ю. Н. Каптуревского. СПб.: Питер, 2001.- 1168 с.
- Клементьева М.Г. Теоретические основы оценки персонала // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». -2003. № 2. — С. 2028.
- Климов Е.А., Носкова О. Т. История психологии труда в России: Учеб. пособие. — М.: Изд-во Моск. ун-та, 1992. 221 с.
- Климов E.JI. Психология профессионального самоопределения. -Ростов-на-Дону, 1996. 430 с.
- Клир Цок. Наука о системах: новое измерение науки // Системные исследовании: методологические проблемы: Ежегодник. М.: Наука, 1983.-С. 65−87.
- Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов по специальности «Менеджмент». 2-е изд., изм. и доп. — М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2001. — 528 с.
- Кожухова O.JI. Психотехнические тесты профессиональной пригодности // Вестник Моск. ун-та. Сер. 14. Психология. 1986. — № 2.
- Козлов О. Оценка человеческого капитала в технологии управления современным предприятием // Консультант директора. 1998. — № 20октябрь). С. 27−33.
- Козорезов Д. Основные концептуальные подходы к управлению персоналом // Управление персоналом. 1999. — № 5. — С. 33−41.
- Кокорев И. А. Управление персоналом в рамках концепции человеческого капитала / Под ред. Ю. Г. Одегова. М.: Рос. экон. акад., 2002.
- Комаров Е., Комаров А. Особенности российского кадрового менеджмента на рубеже XXI века // Управление персоналом. 1999. — № 9.-С. 31−34.
- Кондаков К.М., Сухарев А. В. Методологические основания зарубежных теорий профессионального развития // Вопросы психологии. 1989. -№ 5. -С. 158−164.
- Конти Т. Самооценка в организациях. М.: Стандарты и качество, 2001.
- Коханов Е.Ф. Отбор персонала и введение в должность. М.: ГАУ, 1996. — 260 с.
- Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом. М.: ЗЕРЦАЛО, 1999. — 384 с.
- Кравченко А.И. Трудовые организации: структура, функции, поведение. М.: Наука, 1991. — 238 с.
- Краткий словарь по социологии / Под ред. Д. М. Гвишиани, Н.И. Лапина- Сост.: Э. М. Коржева, Н. Ф. Наумова. М.: Политиздат, 1988. -479 с.
- Кудряшова Л Д. Системно-психологическая оценка кадров руководителей и управленческих систем. Кишинев: Штиинца, 1983.
- Кузьмин С.А. Социальные системы: опыт структурного анализа. -М.: Наука, 1996. 191 с.
- Кукушкин М., Доброхотова И. Форма и критерии оценки персонала, ассессмент-центр // http://www.best-traning.ru/ biblio. html
- Ладанов К. Д. Профессионализм и компетентность // Службакадров. 2000. — № 6. — С. 24−28.
- Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. 7-е изд. М.: Изд-во ИНФРА-М, 1999. — 692 с.
- Магура М.И. Основные принципы построения системы отбора кадров // Управление персоналом. 1998. — № 11. — С. 30−35.
- Магура М.И. Создание системы управления персоналом организации//Управление персоналом. 1997. — № 7. — С. 56−61.
- Магура М. И, Курбатова М. Оценка работы персонала, подготовка и проведение аттестации // Управление персоналом. 2002. — № 9. — С. 5462.
- Магура М.И., Курбатова М. Оценка работы персонала. М.: ЗАО Бизнес школа «Интел-Синтез», 2001.
- Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: Принципы. Проблемы и политика: В 2 т.: Пер. с англ. М, 1992.
- Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М- Новосибирск: ИГАЭиУ, 1999. — 312 с.
- Маусов Н. Менеджмент персонала ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. — 1995. — № 6. — С. 108−114.
- Мидлер П.Б., Руденко Г. Г. Оценка в системе управления персоналом организации: Монография / Под ред. М. Н. Кулапова. М., 2004. — 304 с.
- Михаилов Ф.Б. Управление персоналом в теории и практике классического менеджмента: Учебное пособие. Казань: КФЭИ, 1998.
- Михайлов Г. С. Продуктивность управленческой деятельности руководителя. — М., 2002. — 157 с.
- Михайлов Ф.Б. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. Казань: КФЭИ, 1994. — 136 с.
- Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие / Под ред. Е. Б. Моргунова. М.: ЗАО «Бизнес-школа
- Интел-Синтез», 2001. 464 с.
- Молчанов А.Е., Медведева А. А. Дифференцированный подход к оценке персонала // Справочник по управлению персоналом. 2003. — № 6. — С. 78−85.
- Монди Уэйн Р., Роберт М. Ноу, Шейн Р. Премо. Управление персоналом: Пер. с англ. / Под ред. И. В. Андреевой, С. В. Кошелевой. -СПб.: Нева, 2004. 640 с.
- Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000. — 259 с.
- Морозов А.В. Деловая психология: Курс лекций- Учебник для высших и средних специальных учебных заведений. СПб.: Изд-во «Союз», 2000. — 576 с.
- Нессонов Г. Г. Управление персоналом коммерческой организации: Учебное пособие. М.: Триада, 1997.
- О’Шонесси Дж. Принципы организации управления фирмой. М.: МТ Пресс, 1999.-296 с.
- Общая психодиагностика: Методические указания / Автор-сост. О. В. Белова. Новосибирск: Научно-учебный центр психологии НГУ, 1996.
- Одегов Ю.Г. Персонал организации: содержание понятия, объекты и субъекты управления // Известия Академии труда и занятости. 1999. -№ 1−2.-С. 14−29.
- Одегов Ю.Г., Журавлев П. В. Управление персоналом: Учебник для вузов М: ИНФРА-М.: Финстатинформ, 1997. — 878 с.
- Одегов Ю.Г., Карташова JI.B. Управление персоналом: оценка эффективности. М.: Экзамен, 2002.
- Одегов Ю.Г., Никонова Т. В. Аудит и контроллинг персонала: Учебное пособие. М.: Экзамен, 2002. — 448 с.
- Одегов Ю.Г., Никонова Т. В., Безделов Д. А. Управление персоналом банка: Учебное пособие. М.: Изд-во Рос. эконом, акад., 1996.
- Одегов Ю.Г., Руденко Г. Г., Митрофанов КГ. Рынок труда и социальное партнерство. М.: Хронограф, 1998. — 240 с.
- Организационная структура предприятий / Коноков Д. Г., Рожков М. А., Смирнов А. О., Яниковская О. Н. 2-е изд. М.: ИСАРП, 1999.-176 с.
- Организация аттестации и оценки персонала / Под ред. В. Е. Хруцкого, А. Н. Исаенко. М.: Изд-во АНХ при Правительстве РФ, 1998.
- Орлов А.И. Менеджмент: Учебник. М.: Знание, 1999.
- Основы современной философии. 2-е изд., доп. Серия «Мир культуры, истории и философии». СПб.: Лань, 1999. — 352 с.
- Оценка квалификации (ранжирование) административного персонала в малом бизнесе, http ://www. s2b.ru/library/o/otchenka.htm
- Оценка личного трудового вклада руководителя // Справочник кадровика. 2001. — № 1.
- Персонал: Словарь понятий и определений / Ред. П. В. Журавлев. -М.: Экзамен. 2000. — 512 с.
- Питере Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления: Опыт лучших компаний. М.: Прогресс, 1986. -137 с.
- Половинко B.C. Управление персоналом: системный подход и его реализация: Монография / Под науч. ред. Ю. Г. Одегова. М.: Информ-Знание, 2002. — 484 с.
- Поляков В. Методы оценки и аттестации персонала // Кадровый вестник. 2000. — № 2. — С. 16−24.
- Пригожин И. Перспективы исследования сложности // Системные исследования. М.: Наука, 1986. — С. 45−57.
- Приходченко O.K., Оганесян А. К. Методы оценки деловых качеств и аттестации кадров руководителей (менеджеров). Минск, 1995.- 152 с.
- Психология и этика делового общения: Учебник для вузов / В. Ю. Дорошенко, Л. И. Зотова, В. Н. Лавриненко и др.- Под ред. В. Н. Лавриненко. 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 1997. 279 с.
- Рабочая книга практического психолога: технология эффективной профессиональной деятельности. М.: Дело, 1996. -231 с.
- Рак Н. Г. Методика комплексной оценки кадров управления // Управление персоналом. 1997. — № 10. — С. 14−20.
- Раппопорт А. Различные подходы к общей теории систем // Проблемы методологии системного исследования. М.: Наука, 1970.- С. 135−149.
- Рейманов Г. Два подхода к оценке персонала // Управление персоналом. 1999. -№ 4. — С. 31−38.
- Ричард X. Холл. Организации: структуры, процессы, результаты. Серия «Теория и практика менеджмента». СПб.: Питер, 2001. — 512 с.
- Рубинштейн C.JI. Основы общей психологии. М.: Педагогика, 1980.-Т. 1.-485 с.
- Рыбинский В.З. Управление персоналом в условиях цикличного развития. М.: Альтекс, 2000. — 85 с.
- Садовский В.Н. Основания общей теории систем. Логико-методологический анализ. М.: Наука, 1974. — 279 с.
- Саруханов Э., Сотникова С. Маркетинг персонала на предприятии // Проблемы теории и практики управления. 1996. — № 1. — С. 28−45.
- Сергин A.M., Половинко B.C., Апенько С. Н. Рабочее место в банке: сущность, организация, оценка. Омск: Диалог-Сибирь, 1999. — 311 с.
- Системные механизмы поведения / К. В. Суданов, М. Банг, Б. В. Журавлев и др. / Под ред. К. В. Суданова, М. Банга. М.: Медицина, 1990. — 239 с.
- Скрипник К. Тестирование и оценка персонала: 13 исходных принципов // Управление персоналом. 2000. — № 4. С. 41−44.
- Слоненко А.Б. Оценка деловых и личных качеств персонала http://newupravlenie.narod.ru/Site2/Russianversion/ocenka/ocenka.htm
- Смирнов С.В., Мурашова ЕЛ. Организационное поведение
- Управление поведением человека в организации): Учебное пособие. М.: МГИУ, 1999. — 67 с.
- Современная западная социология: Словарь. М: Политиздат, 1991. — 432 с.
- Современный менеджмент: принципы и правила: Научное издание / Под ред. В.И. Данилова-Данильяна. Н. Новгород: НКЦП, 1992. — 232 с.
- Сотникова С.И. Управление карьерой: Учебное пособие. -Новосибирск: НГАЭиУ, 2000. 458 с.
- Социальная психология личности в вопросах и ответах: Учебное пособие / Под ред. В. А. Лабунской. М.: Гардарики, 1999. — 397 с.
- Социология организации: Словарь-справочник. М.: Союз, 1996.132 с.
- Социология труда: Учебник / Под ред. Н. И. Дряхлова, А. И. Кравченко, В. В. Щербины. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1993.
- Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. СПб.: Изд-во «Питер», 2000. — 416 с.
- Спивак В. А. Актуальные проблемы управления персоналом на современном этапе // Известия АТиЗ. 1998. — № 3−4. — С. 88−101.
- Спивак В.А. Корпоративная культура. Серия «Теория и практика менеджмента». СПб.: Питер, 2001. — 352 с.
- Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом: Учебно-практическое пособие. 6-е изд. М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2002. -384 с.
- Татарников А.Н. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. М.: Дело, 1992.
- Тейлор Ф.У. Менеджмент. М.: Контроллинг, 1992.
- Травин В.В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия: Учебно-практическое пособие. М.: Дело, 1998. — 272 с.
- Травин В.В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента М.: Дело, 1996.-336 с.
- Уемов А.И. Системный подход и общая теория систем. -М.: Мысль, 1978.-272 с.
- Управление — это наука и искусство / А. Файоль, Г. Эмерсон, Ф. Тэйлор, Г. Форд. -М.: Республика, 1992.
- Управление персоналом организации. Практикум: Учебное пособие / Под ред. А. Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2008. — 365 с.
- Управление персоналом / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. -М.: Банки и биржи- ЮНИТИ, 1998.
- Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под науч. ред. Р. Марра, Г. Шмидта. М.: Изд-во МГУ, 2001. -С. 638.
- Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А .Я. Кибанова. 2-е изд., доп. и перераб. М.: ИНФРА-М, 2001. — С. 638.
- Управление персоналом: поиск, отбор, оценка эффективности: Проблемно-тематический сборник. М: Изд-во ПРИОР, 1998. — 122 с.
- Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. — 423 с.
- Управление персоналом: Учебник для студ. вузов / Дятлов В. А., Кибанов А. Я., Одегов Ю. Г., Пихало В. Т. М.: Издательский центр «Академия», 2000. — 736 с.
- Управление персоналом: Энциклопедический словарь / Под ред.
- A.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 1998. — С. 452.
- Управление инновациями / В. Н. Гунин, В. П. Баранчеев,
- B.А.Устинов, С.Ю.Ляпина- Науч. ред. Зобов А. Н. -М.: Инфра-М, 2000. -251 с.
- Управление сложными системами: Сб. ст. / Отв. ред. Я. З. Цыпкин. -М.: Наука, 1975.- 192 с.
- Файоль А. Общее и промышленное управление: Пер. с фр. М.: Контроллинг, 1992.
- Файхутдинов Р. А. Принципы управления персоналом //
- Управление персоналом. 1999. — № 12. — С. 63−78.
- Феофанова М.Р. Управление персоналом: Методология анализа качества рабочей силы. М: Наука, 2001. — 214 с.
- Философский словарь / Под ред. И. Т. Фролова. 6-е изд., перераб. и доп. — М.: Политиздат, 1991. — С. 560.
- Философский Энциклопедический словарь / Редкол.: С. С. Аверинцев, Э.А. Араб-Оглы, Л. Ф. Ильичев и др. 2-е изд. — М.: Сов. Энциклопедия, 1989.
- Форд Г. Моя жизнь, мои достижения: Пер. с англ. М.: Финансы и статистика, 1989.
- Фролов С.С. Социология организаций: Учебник. М.: Гардарики, 2001.-384 с.
- Хекхаузен X. Мотив и мотивация: восемь основных проблем // http://flogiston.df. ru/arch/hechauzen2. shtml
- Хентце К., Камел. А. Как преодолеть противодействие запланированным организационным изменениям // Проблемы теории и практики управления. 1997. — № 3. — С. 56−63.
- Хигир Б.Ю. Нетрадиционные методы отбора и оценки персонала. -М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. 272 с.
- Хныкин Г. Организация и проведение аттестации работников // Трудовое право. 2000. — № 1. С. 2−17- № 4. — С. 4−13.
- Холл А.Д., Фейджин Р. Е. Определение понятие системы // Исследования по общей теории систем. М.: Прогресс, 1969. — С 258−267.
- Хрестоматия по экономической теории / Сост. Е. Ф. Борисов. -М., 1997.
- Чангли И. И. Труд. Социологические аспекты теории методологии исследования. М.: Наука, 1973. — 176 с.
- Человек и его работа. Социологическое исследование / Под ред. А. Г. Здравомыслова, В. П. Рожина, А. В. Ядова. М: Мысль, 1967. — 392 с.
- Шамхалов Ф.И. Американский менеджмент: Теория и практика.1. М: Наука, 1993.
- Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство. Серия «Теория и практика менеджмента»: Пер. с англ. / Под ред. В. А. Спивака. СПб.: Питер, 2002. — 336 с.
- Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. -М: Бизнес школа «Интел-синтез», 1997. 287 с.
- Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам. 2-е изд., изм. и доп. М.: НОРМА, 2000. — 560 с.
- Штепнбух Р.А. Управление персоналом. М.: НИМБ, 1993.
- Шумпетер И. Капитализм, социализм и демократия: Пер. с англ. -М., 1995.
- Щедровицкий Г. Л. Проблемы методологии системного исследования. М.: Наука, 1964. — 164 с.
- Щекин Г. В. Как работают с людьми за рубежом. М., 1990.
- Щепкин А.В. Внутрифирменное управление (модели и методы). -М.: ИЛУ РАН, 2001. 80 с.
- Ядов В.А. Отношение к труду: концептуальная модель и реальные тенденции // Социологические исследования. 1993. — № 3. — С. 24−31.
- Ядов В.А. Роль социологии и социальной психологии в изучении путей развития трудовой и общественной активности личности // Социальные проблемы управления трудовыми коллективами. М., 1978.
- Ярцева Н.В. Современные концепции экономической мысли: Учебное пособие. Барнаул: Изд-во Алтайск. гос. ун-та, 2003.
- Ярыгин С. Индивидуальная оценка результатов труда работника коммерческого банка // Управление персоналом. 1999. — № 12. — С. 75−83.
- Burbidge J.L. Group production methods and humanization of work: the evidence in industrialized countries. Geneva: International Institute for Labor Studies. 1976. № 10.
- Carlesle H.M. Management: Concepts and Situations. Science Research
- Associates INC. Chicago, 1976.
- Charles D. Spielberger, James N. Butcher. Advances in Personality Assessment. Vol. 3.: L. Erlbaum Associates, 1983.
- Constance Fischer T. Individualizing Psychological Assessment.: Lawrence Erlbaum Associates, 1994.
- Core Principles for Effective Banking Supervision. Basle Committee on Banking Supervision. Basle. September 1997.
- Drucker, P.F. Management Tasks, Responsibilities, Practices. L.: Heinemann, 1974.
- Drucker, P.F. Manager for the future: the 1990-es and beyond. N.Y., 1992.
- Edwin A. Fleishman. Studies in Personnel and Industrial Psychology.: Dorsey Press, 1961.
- Edwin I. Megargee, Charles D. Spielberger. Personality Assessment in America: A Retrospective on the Occasion of the Fiftieth Anniversary of the Society for Personality Assessment.: Lawrence Erlbaum Associates, 1992.
- Framework for Evaluation of Internal Control Systems. Basle Committee on Banking Supervision. Basle. January 1998
- Francis D. Kelly. The Assessment of Object Relations Phenomena in Adolescents: Tat and Rorschach Measures.: Lawrence Erlbaum Associates, 1997.
- Fritz Drasgow, Julie B. Olson-Buchanan. Innovations in Computerized Assessment.: Lawrence Erlbaum Associates, 1999.
- H.A. Chris Ninness, Sigrid S. Glenn, Janet Ellis. Assessment and Treatment of Emotional or Behavioral Disorders.: Praeger Publishers, 1993.
- Heinz Schuler, James L. Farr, Mike Smith. Personnel Selection and Assessment: Individual and Organizational Perspectives.: Lawrence Erlbaum Associates, Publishers, 1993.
- James D. Gwartney, Richard L. Stroup, «What Everyone Should Know About Economics And Prosperity», 1993.
- John A. Schinka, Roger L. Greene. Emerging Issues and Methods in Personality Assessment.: Lawrence Erlbaum Associates, 1997.
- Kenneth W. Merrell. Behavioral, Social, and Emotional Assessment of Children and Adolescents.: Lawrence Erlbaum Associates, 1999.
- Leon C. Megginson. Personnel: a Behavioral Approach to Administration.: Homewood, IL. R. D. Irwin, 1972. 1972. P. 776.
- Luhmann, N.: Soziale Systeme. Grundriss einer allge-meinen Theorie. Frankfurt 1984, 250−251 p.
- Marvin D. Dunnette, Edwin A. Fleishman. Human Capability Assessment. Vol. 1 L.: Erlbaum Associates, 1982.
- Michael G. Ramsey, Clinton B. Walker, James H. Harris. Personnel Selection and Classification.: Lawrence Erlbaum Associates, 1994.
- Robert M. Guion. Assessment, Measurement, and Prediction for Personnel Decisions.: Lawrence Erlbaum Associates, 1998. p. 698.
- Robert M. Hashway. Assessment and Evaluation of Developmental Learning: Qualitative Individual Assessment and Evaluation Models.: Praeger Publishers, 1998.
- Robert S. Wyer, Donal E. Car Is ton. Associated Systems Theory: A Systematic Approach to Cognitive Representations of Persons.: Lawrence Erlbaum Associates, Publishers, 1994.
- Ronald J. Ganellen. Integrating the Rorschach and the Mmpi-2 in Personality Assessment.: Lawrence Erlbaum Associates, 1996.
- Steinmann, H. / Hennemann, C: Personalmanagementlehre zwischen Managementpraxis und mikrooekonomischer Theorie / Universitaet Erlangen-Nuernberg (Diskussionsbeitrag N. 76). 1993. 50 p.
- Steinmann, H. / Kuehlmann, T.M.: Sieben Thesen zur Lehre Fach Personalmanagement. In: DBW /51 (1991) 5. p. 667−673.
- Steinmann, H. / Schreyoegg, G. / Thiem, J.: Strategishe Personalfuehrung Inhaltiche Ansatzpunkte und Ueberlegungen zu einem konzeptuellen Bezugsramen. In: Betriebliches Personalwesen, 22. Jg., 3, 1988.1. P. 39.
- Steinmann, H. / Schreyoegg, G.: Management. Grundlagen der Unternehmensfuerung, 3. Aufl.: Wiesbaden, 1993. 678 p.
- Walter Mischel. Personality and Assessment.: Lawrence Erlbaum Associates, 1996.