Стратегии управления организациями на основе закономерностей экономико-технологического развития

Актуальность темы

исследования обусловлена потребностью общества в повышении эффективности экономическойдеятельности, обеспечивающей рост благосостояния граждан. Определяющую роль в этом процессе играют социально-экономические системы — коммерческие и часть некоммерческих организаций, создающие в экономически развитых странах основную долю валового внутреннего продукта (ВВП). В тоже* время периодически повторяющиеся, кризисывсе чаще8 принимающие: глобальный: характер, свидетельствуют о том, что наука еще не выработала концепции, в полной мере раскрывающей^ проблемы становления* и эволюции таких организаций, стратегий управления ими.

Поэтому, разрабатывая! теоретическиеосновы управления экономическими организациями-, следует искать новыенаправления, опирающиеся: непосредственнонабазовую' деятельность человека — процесс преобразования*'первозданных благ. Оптимизацияэтого процесса воплощается в создании: исовершенствовании технологий. Экономическаяорганизация в итоге становится: той" системой, которая' с помощью технологийпреобразует исходнуюпродукцию в. конечную, удовлетворяя потребностиобщества, стремясь получить при этом собственную прибыль.

Развитие1 организации (фирмы)? иее положение на рынках в значительной? степенитакже определяется характером используемых технологий! Как правило, компании — экономические лидеры являются и лидерамитехнологическимиБолее того, первое невозможнобез второго. Поэтому экономическиефакторы рассматриваютсяв единстве с технологическими^ чтосоставляет основу предложенной концепции управления развитием организаций;

1 В работе экономические организации и фирмы рассматриваются как идентичные понятия и допускается их равнозамещающее использование.

Всестороннее исследование особенностей экономико-технологического развития комплексов фирм позволит определить закономерности, необходимые для прогнозных оценок и формирования инструментария роста. Задача ускорения экономики ставилась многократно, но ее решения не всегда приводили к запланированным результатам. Как показывает опыт быстроразвивающихся экономик, преимущества имеют именно те государства, где развитие корпоративного сектора инициируется и всемерно поддерживается органами власти. Выявление закономерностей и формирование теоретической базы, соединяющей воедино экономические, технологические и структурные факторы развития организаций (фирм) и их комплексов, важно для разработки и реализации государственной стратегии, способной обеспечить ускоренный рост национальной экономики и нивелировать негативные влияния мировых кризисов.

Степень разработанности' темы исследования. Предлагаемый в диссертационном исследовании подход восходит к непревзойденным по своей значимости работам А. Смита, который первым связал особенности производственной деятельности с коммерческой эффективностью организаций, занимающихся предпринимательством. Вопросы, управления экономическими системами разрабатывались в трудах таких известных ученых классической политэкономии, как Ф. Бастиа, О.1 Курно, Т. Мальтус, Дж. Милль, Ж-Б. Сэй и др. Особую роль в понимании существа экономических организаций в, нашей стране играют исследования К. Маркса. Ученому удалось создать концепцию, объясняющую происхождение прибыли при эквивалентном обмене товаров, которая, однако, была подвергнута критике и впоследствии не нашла практического подтверждения. Вопросы организации производства занимают важное место в неоклассических исследованиях виднейших представителей Кембриджской школы А. Маршалла, А. Пигу и их последователей, Лозаннской школы — JL Вальраса, В. Парето и др.

Проблемы появления фирмы как самостоятельного института получили отражение в трудах Р. Коуза, который обратил внимание на «провалы» рынка.

В его работах вводится понятие, которое позже стало трактоваться? как трансакционные издержки. На его основе и сходных идей сформировалось значимое научное направление — неоинституционализм, наиболее известными представителями которого являются: А. Алчиан, X. Демсец, Ml Йенсен, Б. Клейн, Д. Норт, У. Меклинг, Ж. Тироль, О. Уильямсон, Дж. Уоллис, Е. Фама, С. Ченг, ОХарт, БХолмстром. и др: Процесс развития институциональной7 науки находит отражение также втрудах таких авторовкак С. Авдашева, МБелоусенко, Р. Капелюшников, Р. Нуреев, Н. Розанова, А. Шаститко и др.

Важен вклад в развитие, общейтеории? экономических организаций Й. Шумпетера, показавшего особую роль предпринимателя и его революционной деятельности: как: основных факторов— обеспечивающих долгосрочный рост экономики.

Анализу положенияфирм" во внешней среде и различных типов рынков посвящены работы таких исследователей, как У. Баумоль, Дж. Бейн, Э. Мейсон, Дж. Робинсон, Дж. Стиглер, Ф. Хайек, Э. Чемберлин и др.

При построении экономических теорий учеными прилагались значительные усилия по разработке вопросов управления, учета различных факторов производственной деятельности в целом и выявлению действий! руководителей-, приводящихкг успеху. Назовем авторов: известных работ — это ЧБарнард, Дж.. Гэлбрейт, Г1. Друкер, Д. Марч, Д. Моррис, Г. Саймон, Р. Сайерт, Ф. Тейлор, Д. Хэй.

В нашей стране разработкой парадигм управления занимались как ученые советского периода, — так и современные исследователи. Этому направлению5 посвятили, свои труды:. JI. Абалкин, А. БогдановJI. Бадалов, В-. Бычин, Ю. Винслав, О. Виханский, В. Ивантер, Г. КлейнерВ1 Колоколов, Д. ЛьвовБ- Мильнср, ВМыльник, ВНовожиловBI Пименов, В. Трапезников, Ю. Черемных, А. Шеремет и др. Советская наука в некоторых аспектах опережала западную.^ В частности, в 1975 г. Нобелевскую* премию по экономике получил JI. Канторович за вклад в теорию оптимального распределения ресурсов.

Общефилософский характер социально-психологических исследований структуры экономических организаций имеют работы М. Вебера, заложившего основы рационального понимания действий менеджеров на различных уровнях иерархии управления. Изучением и обобщением опыта деятельности корпораций занимался историк развития экономики и различных форм бизнеса.

A. Чандлер, работы которого дают неоценимый фактический материал для дальнейших исследований. Большой вклад в разработку проблем управления, и структуры* производственных предприятий внесли Д. Пью (Астонская группа), Дж. Вудворд, сформулировавшие ряд выводов> о технологиях и, их' роли в процессе принятия решений.

В. последние несколько десятилетий появились новые направления в-исследовании корпоративного сектора экономики, систематизирующие анализ результатов^ деятельности компаний с целью определения универсальных методов, стратегического управления. Здесь наиболее значимы работы таких ученых, как И. Ансофф, Р. Акофф* Д. Джонсон, К. Найт, Р. Нельсон*. Д. Миллер, F. Минцберг, М. Портер, Ф: Селзник, Ч. Сноу и др.

Усилия .ученых в области теоретических разработок в таком важном для настоящего исследования направлении, как учет технологического фактора, получили свое развитие в работах П. Дугласа, Ч. Кобба, Б. Минхаса,' Р. Солоу, X. Чинери и др. В нашей стране наиболее существенный вклад в изучение закономерностей развития технологийи. структуры производственных предприятий был внесен работами С. Глазьева, М. Дворцина, В! Капитоненко,.

B. Юсима и других отечественных исследователей, формирующих в настоящее время самостоятельную школу экономико-технологического развития.

Вместе с тем, несмотря на многообразие научных направлений и большое количество работ перечисленных авторов, ученое сообщество далеко от консенсуса по таким вопросам, как происхождение фирмы, взаимное влияние экономических и технологических факторов, существование закономерностей развития производства и структуры фирм, выявление и обоснование тенденций эволюции экономических систем и т. п. Разнообразие предлагаемых решений исследуемых проблем свидетельствует о том, что поле для изучения закономерностей экономико-технологического развития организаций и корпоративного сектора в целом, равно как для формирования наих основе стратегий управления, остается открытым. Это позволяет сформулировать цель и задачи настоящего исследования.

Цель исследования заключается в разработке стратегий управления, организациями" (фирмами) и их комплексами на основе объективных закономерностей экономико-технологического развития.

Для достижения этой цели в работе поставлены. и решены следующие задачи:

• определение феномена технологического фактора как необходимого условия, возникновения и развития' фирм на основе теорий. ' природы экономических организаций;

• разработка систем управления процессами, создания добавленной стоимости в экономических организациях (фирмах);

• разработка модели экономико-технологического развития организаций (фирм) как последовательности этапов, связанных с изменением их структуры и переходом от достигнутого уровня развития к более высокому;

•• выявление динамической взаимосвязи между видами продукции фирмы и ее положением на рынке;

• определение понятия «экономико-технологический комплекс фирм» (ЭТКФ) и его обоснование как структурно детерминированной и закономерно развивающейся, совокупности экономических организаций в рамках единого экономического пространства;

• определение возможных целевых темпов роста экономики страны на основе анализа ВВП государств опережающего развития;

• разработка стратегий управления развитием фирм и их комплексов на основе выявленных в исследовании закономерностей экономико-технологического развития.

Объектом исследования являются экономические организации (фирмы) и их комплексы в процессе экономико-технологического развития.

Предметом исследования являются закономерности и управленческие отношения, возникающие в процессе формирования и экономико-технологического развития организаций, ведущих предпринимательскую деятельность.

Теоретическая и методологическая база исследования основана на работах классиков экономической теории, лауреатов Нобелевской премии по экономике1, признанных отечественных и зарубежных ученых, представляющих разные по взглядам научные школы. Для выявления сложных и неоднозначных взаимосвязей между отдельными элементами экономико-технологических комплексов организаций (фирм) используется структурно-функциональный анализ.

В работе используются методы статистического и кластерного анализа, подходы, применяемые в теории множеств, а также общенаучные методы анализа и синтеза, движения от абстрактного к конкретному, единства исторического и логического.

Исследование построено на базе изучения факторов, определяющих деятельность и поведение различных компаний. Логика изложения основана на выявлении закономерностей внутренних причин развития с последующей верификацией на исторических и современных данных.

1 Премия учреждена Sveriges Riksbank «в память Альфреда Нобеля» (Prize in Economic Sciences m Memory of Alfred Nobel), но по сложившейся традиции здесь и далее будем называть ее Нобелевской премией по экономике.

Информационная база исследования. Автором проанализировано содержание экономических и промышленных переписей, проводимых правительствами разных стран. В работе изучена историческаядинамика развития экономики стран Западной Европы на протяжении двадцати столетий, а также наиболее актуальная статистическая информация о положении корпоративного сектора России, США, стран Евросоюза и Японии.

Все данные, приведенные в настоящем исследовании, основываются на публикациях, предоставляющих официальные сведения^ и размещенных в печатных изданиях, интернете и др. В России — это Правительство России1,.

О 1.

Федеральная служба государственной статистики, Банк России — в США: Правительство США4 и Федеральная резервнаясистема5, специализированные статистические агентства, объединенные в. рамках Statistical Programs of The л м.

United States Government (FedStats) — в Европе: Eurostat, а также национальные статистические агентства и Центральные банки стран — членов Евросоюзав о.

Японии: офис Правительства Японии. Часть информации взята из официальных интернет-представительств международных организаций, таких как ООНВсемирный банк9, Международный валютный фонд10, ОЭСР11 и т. д.

1 Правительство Российской Федерации [Электронный ресурс] / Интернет-портал Правительства Российской Федерации, 2008. — Режим доступа: httpV/www.go vernment.ru/content/ 2.

Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс] / 1999 — 2009 Федеральная служба государственной статистики. — Режим доступа: http://www.gks.ru/.

Центральный банк Российской Федерации [Электронный ресурс] / 2000;2008 ЦБ РФ. — Режим доступа: http://www.cbr.ru/.

4 USA.gov™ [Электронный ресурс] / U.S. government’s official web portal: Office of Citizen Services and Communications U.S. General Services Administration. — Режим доступа: http://www.usa.gov/.

5 Federal Reserve System [Электронный ресурс] / The Board of Governors of the Federal Reserve System. -Режим доступа: http://www.federalreserve.gov/.

6 FedStats [Электронный ресурс] / FedStats. — Режим доступа: http://www.fedstats.gov/.

7 Statistical Office of the European Communities [Электронный ресурс] / Statistical Office of the European Communities. — Режим доступа: http://epp.eurostat.ec.europa.eu/ о.

Cabinet Office, Government of Japan [Электронный ресурс] / Cabinet Office, Government of Japan. -Режим доступа: http://www.cao.go.jp/.

9 Группа Всемирного банка [Электронный ресурс] / The World Bank Group, 2009. — Режим доступа: http://www.worldbank.org/.

10 International Monetary Fund (IMF) [Электронный ресурс] / IMF’s website. — Режим доступа: http://www.imf.org/.

11 Organisation for Economic Co-operation and Development [Электронный ресурс] / OECD. — Режим доступа: http://www.oecd.org/.

Данные по деятельности отдельных компаний были получены автором во время служебной командировки в Италию в рамках программы Евросоюза в 2005 г., а также при изучении корпоративных интернет-представительств. Исторические материалы почерпнуты из работы A. Maddison «The World Economy"1, многочисленных отечественных и зарубежных исследований.

Научная * новизна диссертационного исследования заключается в выявлении закономерностей экономико-технологического развития организаций (фирм) и их комплексов и формировании на этой основе стратегий управления, позволяющих обеспечить устойчиво высокие темпы роста экономики страны.

Наиболее существенные результаты диссертационного исследования, полученные лично соискателем и выносимые на защиту:

1. Выявлены причинывозникновения* экономических организаций- (фирм) на базе углубленной трактовки классических представлений1 о специализации и разделении труда. В, работе сделан вывод, что экономические организации, ориентированные на производство благ с целью получения прибыли, возникли вследствие взаимодействия трех факторов: создания, и развития? технологий — деятельности, изначально присущей природе человека, специализации и обмена.

2. Определена и доказана связь между способами долгосрочной минимизации затрат экономических организаций и двумя путями развития технологий. Сокращение совокупных затрат в единице продукции возможно в одном случае — при эволюционном развитии технологий, реализуемом путем увеличения затрат капитала на автоматизацию и механизацию вспомогательных действий и снижения доли оплаты труда< наемного персонала. В другом случае — при инновационном развитии с кардинально новыми решениями в технологиях производства товаров и услуг за счет.

1 Maddison A. The World Economy: Volume 1: A Millennial Perspective and Volume 2: Historical Statistics [Текст] / A. Maddison. Development Centre of the OECD. — September 2006. одновременного уменьшения затрат на оплату труда и капитала в единице продукции. Долгосрочное развитие экономической организации обусловливается сочетанием и взаимной дополняемостью этих двух вариантов.

3. Разработаны системы управления производственной деятельностью фирмы, базирующиеся на закономерности чередования последовательных и параллельных иерархических структур управления процессами создания добавленной стоимости. В работе определены теоретические основы формирования структуры организации производственного менеджмента в зависимости от того, какая продукция доминирует на выходе фирмы — единичная или массовая, то есть от вариативности производства. Предложена и обоснована концепция проектирования одно-, трехи пятиуровневых систем управления производством, выражающаяся в последовательной смене дивизиональных (последовательных) и функциональных (параллельных) структур управления.

4. Обоснована необходимость и разработан метод кластеризации экономических организаций по уровням развития. Определено понятие «уровень развития экономической организации», характеризующееся тремя параметрами: суммарный объем продаж производимой продукцииструктура фирмы — линейная или мультилинейнаяпроизводительность труда одного работающего, рассчитываемая как отношение суммарного выпуска к количеству всех занятых в реализации процессов создания добавленной стоимости.

5. Выявлена закономерность долгосрочной эволюции экономических организаций, выражающаяся в последовательном переходе от линейной структуры к мультилинейной и вновь к линейной, но следующего более высокого уровня развития. Она позволяет теоретически обосновать возникновение девяти уровней развития экономических организаций в условиях современной цивилизации и создает возможность разработки стратегии управления изменениями в процессе роста фирм.

6. Доказана связь между этапами эволюции выпускаемой фирмой продукции (от инновационной к традиционной) и типами соответствующих рынков. Первоначально при создании принципиально новых товаров или услуг производитель формирует монополистический рынок продукции, изготовление которой базируется на уникальной технологии. В дальнейшем разработка конкурентами технологий производства аналогичной продукции создает условия для формирования олигополистического рынка. Последующее нарастание числа участников рынка приводит к снижению барьеров входаширокому распространению технологий и падению цены. Происходит переход уникальной новой продукции к массовой, который сопровождается трансформацией рынков от монополистического через олигополистический к рынку, близкому к конкурентному. Впоследствии процесс снижения издержек и увеличения объемов выпуска вновь приводит немногие фирмыизготовители, но уже традиционной продукции, к олигополистическому рынку. Как результат конкурентной борьбы может остаться один производитель, удовлетворяющий весь спрос по минимальным ценам. В итоге рынок традиционной продукции станет монополистическим, но качественно отличным от монополистического рынка инновационной продукции.

7. Обоснована целесообразность представления совокупности экономических организаций, развивающихся в рамках единого экономического пространства, как «экономико-технологического комплекса фирм» (ЭТКФ). Доказано, что ЭТКФ естественным образом структурируется по классам, объединяющим организации одного уровня развития. Установлена связь между отдельными классами ЭТКФ и доминирующими типами рынков. Корпорации высших уровней, являясь технологическими лидерами, формируют преимущественно монополистические рынки инновационной и 'традиционной продукции. Компании среднего сегмента тяготеют к олигополистическим рынкам массовой продукции, а микрофирмы становятся участниками локально олигополистических рынков либо рынков, наиболее близких к конкурентным.

8. Доказано, что рост экономико-технологического комплекса происходит путем появления экономических организаций более высокого уровня развития по сравнению с ранее существовавшими и сопровождается увеличением численности фирм всех классов. Каждый класс ЭТКФ при этом состоит из фирм, вытесняемых фирмами следующего растущего уровня, и фирм, развивающихся из предыдущего класса.

9. Количественно определены возможные устойчивые темпы роста экономики, необходимые как целевые ориентиры стратегическогоразвития России, позволяющие в ускоренные сроки достичь уровня государствэкономических лидеров.

10. Разработаны стратегии управления* ЭТКФ, базирующиесяна парадигме взаимодействияэкономических, технологических и структурных факторов и закономерностях экономико-технологического развития организаций. Стратегии1 развития-, крупнейших корпораций предусматривают методы поддержки или сдерживания монополистов в зависимостиот ценовой политики и вида создаваемой ими продукции (инновационной или традиционной): Интенсификация развития компаний среднего сегмента ЭТКФ достигается за счет формирования условий* для усиления конкуренции в заведомо неконкурентной олигополистической среде. Стратегия управления развитием малого бизнеса ориентирована на оказание дифференцированной поддержки состороны государствамалым предприятиям различных видов. Дано обоснование, что именно такая совокупность стратегий позволяет обеспечить высокие целевые темпы экономического развития, страны.

Практическая значимость и апробация диссертационной работы определяются ее применимостью в сфере стратегического управления корпорациямипри развитии отраслей и территориальных комплексовразработке государственной экономико-технологической политики, развития страны на долгосрочную перспективу.

Первое направление связано с потребностью бизнес-сообщества в количественных оценках качественных характеристик деятельности экономических организаций и их позиционирования на рынках. Сравнение реальной экономической организации с модельной путем использования понятия «уровень развития фирмы» позволяет формировать долгосрочную многофакторную корпоративную стратегию управляемого роста, исходя из теоретически обоснованных детерминированных вариантов развития.

Второй ряд рекомендаций можно адресовать региональным органам власти, усилия которых должны быть направлены на создание условий для возможной концентрации ресурсов в их территориях на базе растущих отраслевых компаний — технологических лидеров. Рост экономической базы в этом случае значительно улучшает социальное благополучие жителей региона. Кроме того, органам власти субъектов федерации необходимо всемерно содействовать деятельности микрофирм, поскольку именно от их действий' зависит бизнес-климат в. регионе в целом.

Третье направление предназначено для разработки политики государственной поддержки корпоративногосектора. При этом национальная-* экономика рассматривается как хорошо структурированная и подчиняющаяся! объективным закономерностям развития совокупность экономических организаций страны, эволюция которых, всех вместе и каждой в отдельности, способствует росту благосостояния общества. Это особенно актуально в условиях глобализации и повторяющихся' экономических кризисов как при формировании долгосрочных государственных стратегий развития страны, так и при выстраивании ее экономических отношений с другими государствами.

Основные положения исследования докладывались автором на конференциях в РЭА им. Г. В. Плеханова («Плехановские чтения. Семинар по проблемам „новой“ экономики», 2007 г.) — ГУ-ВШЭ («Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования», 2008 г.) — РУДН (IV-я международная научная конференция «Инновационное развитие и экономический рост», 2008 г.) — ТГТУ (5-я международная заочная конференция «Наука на рубеже тысячелетий», 2008 г.) — МГУ им. Ломоносова (Вторая международная научная конференция «Инновационное развитие экономики России: ресурсное обеспечение», 2009 г.) — ЦЭМИ РАН (Десятый всероссийский симпозиум «Стратегическое планирование и развитие предприятий», 2009 г.).

Результаты исследования включены в программу лекций и семинарских занятий курсов «Технологические основы развития экономики» и «Управление макроэкономическим развитием», читаемых автором в РЭА им. Г. В. Плеханова.

Основные положения разработанных соискателем стратегий управления организациями и выявленных закономерностей экономико-технологического развития были использованы в качестве методологической базы при проведении исследований ФГУ «Центр экспертно-аналитической оценки эффективности деятельности АПК», ЗАО «Российское Агентство поддержки малого и среднего бизнеса», ФГУ «Российское объединение информационных ресурсов научно-технического развития», а также применялись в качестве базы при анализе текущего состояния и определении перспектив ряда промышленных компаний.

Публикации. Содержание диссертационной работы отражено в 33 опубликованных научных работах автора общим объемом 34,4 п.л., в том числе в 10 изданиях из списка ВАК России.

Результаты исследования были получены благодаря подходу, основанному на примате совместного рассмотрения двух факторов — экономического и технологического — при безусловном первенстве первого. Такой взгляд позволил установить причинно-следственные связи, ранее не выявленные исследователями. Экономические организации, преследуя исключительно собственные цели, год за годом создают всё новые и новые продукты, востребованные людьми. Технологии при этом представляют собой наиболее оптимальные способы создания этих продуктов и, следовательно, получения прибыли. При подобном понимании вопросов корпоративного развития решающая роль технологий становится очевидной. Однако исследование не могло и не было ограничено только производственными аспектами, поскольку долгосрочное развитие фирмы определяется тем, насколько экономически эффективно реализуются конкретные методы производства.

Настоящая работа позволяет сделать ряд выводов, которые в значительной части обладают новизной либо развивают и уточняют аспекты, рассматривавшиеся в работах других ученых, сводя их в единую целостную систему.

В диссертационном исследовании выявлены и научно обоснованы причины возникновения фирм. Их существо заключается в том, что еще до появления какой-либо коммерческой деятельности люди начали разрабатывать различные технологии для обеспечения своего выживания: военные, аграрные, строительные и т. д. Стремление к совершенствованию технологий является первичным по отношению, например, к склонности к обмену. Как доказано в настоящем исследовании, совершенствование технологий всегда означает увеличение объемов производимой продукции, поэтому при сочетании со специализацией и возникшим обменом должна была сложиться ситуация, при которой человек, посвятивший себя определенному виду деятельности, создавал такое количество товаров, которое превышало его потребности. Естественным развитием этого является потребность обменяться со специалистами в других областях, имеющими избыток другого необходимого ему товара. Именно в этом случае наблюдается совокупный рост производимых людьми благ.

В работе показано, что период, когда человек выставил изготовленную им продукцию на продажу и реализовал её, является временем возникновения фирм и рынков. В таком понимании неважно состояла ли фирма из одного человека или была объединением нескольких лиц. Регулярность обмена позволила развиваться рыночной экономике дальше. Те народы, у которых подобной ситуации не сложилось, вытеснялись и переставали быть субъектами истории. Именно поэтому современная наука не знает альтернативных форм и рассматривает возникновение фирм и рынков как единственно возможный вариант развития цивилизаций.

В диссертационном исследовании определена и доказана связь между двумя способами минимизации затрат фирмы и путями развития технологий. Фирма по определению, данному в настоящем исследовании, осуществляет процессы создания добавленной стоимости в целях получения прибыли, то есть преобразует исходную продукцию в конечную, но большей стоимости. Модель внутреннего экономико-технологического развития организации предусматривает, что цены приобретаемой и реализуемой продукции задаются рынком. Поэтому прибыль можно увеличивать, снижая издержки, которые состоят из затрат на оплату труда и использования капитала.

Опираясь на работы исследователей в области развития технологий, автор доказывает, что сокращение совокупных затрат экономической организации возможно при осуществлении двух вариантов развития технологий.

В одном случае это достигается путем увеличения затрат капитала и снижения оплаты труда наемного персонала в единице продукции. Если рассматривать технологический процесс, как состоящий из двух частей — рабочего и вспомогательных ходов, то человек непосредственно задействован в реализации второго. Заместив его действия более быстрой технической системой, можно добиться сокращения времени вспомогательной части и времени реализации всего технологического процесса. Основным условием осуществления капитальных вложений на автоматизацию деятельности является большее сокращение затрат на оплату труда работников. В этом случае даже при дополнительных вложениях организации происходит сокращение суммарных затрат в единице продукции. Очевидно, что таким образом постоянно минимизировать затраты фирмы не удастся, поскольку эффективность внедрения вспомогательной техники ограничена отдачей от экономии оплаты труда персонала. Следовательно, дойдя до определенного предела, подобный путь минимизации затрат будет остановлен, поскольку в дальнейшем вновь начнется процесс их роста.

В исследовании показано, что существует также и другой случай, при котором достигается уменьшение оплаты труда наемного персонала и затрат капитала в единице продукции. Подобное возможно при принципиальном изменении рабочего хода технологического процесса. Это может быть реализовано как путем осуществления капитальных затрат, так и без них. Радикальная замена одного способа преобразования продукции на другой возможна при использовании новейших достижений прикладной науки или НИОКР (R&D). Само такое решение может появиться либо в результате долгосрочной и, следовательно, затратной исследовательской работы, либо быть гениальным озарением одного или нескольких человек, на получение которого не было затрачено средств экономической организации. В любом случае происходит замена всего технологического процесса на другой, требующий как меньших капитальных затрат, так и расходов на оплату труда наемного персонала.

Оба рассмотренных варианта минимизации затрат дают организации возможность снижать совокупные затраты в единице продукции. Стратегия управления долгосрочным развитием фирмы обусловливается комбинацией этих двух способов. Отличительными особенностями первого случая являются прогнозируемость, но в то же время принципиальная ограниченность его применения на пути минимизации затрат. Во втором случае развитие более эффективно и неограниченно, однако появление решений для его реализации непредсказуемо.

В настоящем исследовании разработана модель системы управления процессами создания добавленной стоимости на основе закономерности чередования последовательных и параллельных структур. Автором предложено рассмотрение процессов трансформации продукции организации, относящихся к высоковариативному и к низковариативному типам. В зависимости от этого комбинируются иерархии управления. Отличием от большинства работ по системам менеджмента является представление непосредственного исполнителя в качестве управленца первого уровня, поскольку речь идет об управлении простейшим технологическим процессом.

В работе обоснована концепция одно-, трехи пятиуровневых иерархий, построенных на смене дивизиональных, функциональных и вновь дивизиональных систем управления. Вариативность исполнения трансформационного процесса приводит к необходимости создания функциональных подразделений. Прохождение через их разные элементы обеспечивает возможность появления различных комбинаций реализации всего процесса и, следовательно, широкую номенклатуру выпускаемой продукции. Координирует деятельность функциональных подразделений следующий уровень иерархии — дивизион.

Чем больше разнообразие выпускаемой продукции, тем выше иерархическая система, в то время как простейшие, а также стабильные процессы обладают системами управления более низкого уровня. Подобная система менеджмента применима как для профильных, так и для обслуживающих видов деятельности, поскольку даже в случае стабильного низковариативного, но чрезвычайно сложного процесса трансформации продукции возникает необходимость формирования системы его обслуживания, управление которой может строиться по аналогичному принципу.

В исследовании показано, что практическое применение ограничивается системами до пятого уровня управления включительно. При необходимости дальнейшего роста происходит их комбинирование в самостоятельное подразделение фирмы и управление реализуется на уровне деятельности истеблишментов (предприятий) компании. Универсальность предложенных систем управления подтверждается возможностями их использования как в высоко-, так и в низковариативных процессах. Полученные схемы имеют всеобщий характер и позволяют конфигурировать системы управления любой степени сложности для организаций любой производственной или сервисной направленности.

В работе впервые введены и обоснованы понятия видов структуры фирмы, образованных процессами создания добавленной стоимости. Вся деятельность экономической организации представлена как единый процесс, состоящий из двух агрегированных частей — обеспечивающего и трансформационного процессов. На основе такого подхода впервые определена возможность реального «измерения» компаний всех отраслей от микрофирм до крупнейших международных корпораций.

В исследовании показано, что структура любой экономической организации вне зависимости от ее размеров может быть сведена к двум вариантам: линейной или мультилинейной. Линейная фирма проставляет собой последовательность двух составляющих процесса создания добавленной стоимости — одного обеспечивающего процесса и одного процесса трансформации продукции. Подобная структура возникает естественным образом и характеризует реализацию единственного технологического процесса одним работником, являющегося также и собственником. Такой фирмой были ремесленники предыдущих столетий, а также современные микрофирмы, ведомые самим учредителем.

Мультилинейная фирма является сочетанием обеспечивающего процесса и нескольких одинаковых процессов трансформации продукции. Такая структура характеризует естественное развитие линейной фирмы, рост которой обеспечивается путем дублирования процессов трансформации продукции. Происходит увеличение общих объемов выпускаемых товаров и услуг. При этом совокупные затраты компании в единице продукции снижаются за счет того, что отдача от большего количества процессов основной деятельности растет быстрее, чем увеличиваются затраты на обеспечивающую деятельность. Однако подобный рост экономической организации ограничен в силу нарастания общей энтропии системы и в определенный период дальнейшее увеличение количества трансформационных процессов приводит не к снижению, а к росту затрат в единице продукции, соответственно к снижению прибыли, что не может быть целью фирмы.

Для разработки единого инструментария анализа фирм различных стран, отраслей, размеров, организационно-правовых форм и т. п., в работе введено и обосновано понятие «уровень развития экономической организации», характеризующееся тремя параметрами: суммарный объем продаж, производимый фирмойструктура фирмы — линейная или мультилинейнаяпроизводительность одного работающего — суммарный выпуск, отнесенный к количеству всех занятых в реализации процессов создания добавленной стоимости.

Приведенная комбинация параметров наглядно характеризует место и роль каждой конкретной фирмы в экономике. Все три параметра имеют универсальный характер и применимы к различным типам организаций всех видов деятельности. Суммарный показатель продаж характеризует, с одной стороны, объем выпуска продукции, а с другой — ее реализацию, что в общем случае позволяет оценить как производственные характеристики фирмы, так и ее рыночную долю. Структура экономической организации однозначно указывает перспективы и возможные направления ее развития. Производительность объективно является критической характеристикой состояния фирмы.

На основе понятия «уровень развития» автором впервые разработана модель долгосрочной эволюции организации путем последовательного перехода от линейной к мультилинейной и вновь к линейной, но следующего уровня развития. Фирмы, первоначально возникающие как линейные первого уровня развития, затем, не изменяя технологий, лежащих в основе трансформационного процесса, переходят к мультилинейным фирмам второго уровня. Этот переход сопровождается итоговым увеличением объемов продаж на порядок (в десять раз), а также ростом производительности труда одного работника.

Следующий этап развития экономической организации характеризуется принципиальным изменением структуры фирмы, поскольку осуществляется переход от мультилинейной к линейной. Организация третьего уровня развития представляет собой качественно новую реализацию процесса трансформации продукции, основанную на разделении труда и требующую принципиально иного обеспечивающего процесса. Преимущество, которое дает такое изменение, позволяет вновь увеличить объемы выпускаемой продукции и эффективность наемного персонала.

Анализ исторических и современных данных позволяет сделать вывод о том, что дальнейший рост организации возможен путем воспроизводства трансформационных процессов. При этом появляются преимущества, аналогичные возникшим при переходе фирмы ко второму уровню развития, и вновь качественно изменяются количественные характеристики эффективности фирмы. Статистические данные, характеризующие экономику стран — экономических лидеров, подтверждают, что подобное чередование линейных и мультилинейных фирм возможно до девятого уровня развития включительно. Компании, начав свое развитие с первого уровня, к настоящему времени достигают седьмого-восьмого. Появление в недалеком будущем межотраслевых корпораций девятого уровня развития, сравнимых по своим масштабам с крупнейшими национальными экономиками современности, является важнейшим прогнозом настоящего диссертационного исследования.

В работе выявлена и обоснована закономерность роста объемов выпуска продукции фирмы по мере развития технологий. Фирмы в целях максимизации прибыли постоянно ведут исследования по снижению затрат путем совершенствования технологий. Доказано, что совершенствование или изменение технологий неминуемо влечет за собой увеличение объемов производства. Это два взаимосвязанных процесса — невозможно снизить издержки, не увеличив масштабы выпуска продукции.

В случае развития технологий по пути замещения действий человека вспомогательными машинами и механизмами неминуемо требуются дополнительные капиталовложения. Для того, чтобы их окупить, необходим больший объем производимой продукции. Только в этом случае произойдет минимизация совокупных затрат в единице выпуска. В противном случае затраты на автоматизацию и замещение труда человека приведут лишь к повышению себестоимости.

Другой вариант развития технологических процессов, характеризуемый снижением затрат как на оплату труда персонала, так и на использование капитала в единице продукции, доказать несколько сложнее. Однако в том случае, если качественный скачок, связанный с принципиальным изменением способа трансформации продукции, является результатом долгосрочных исследований, то производитель так же, как и в первом случае, вынужден увеличивать выпуск продукции для того, чтобы окупить содержание подразделений НИОКР (или R&D).

Если же открытие нового способа производства продукции является результатом открытия, то есть не является следствием затрат предпринимателя, то рост масштабов производства происходит по причинам коммерческого характера. В случае, когда подобным эвристическим решением обладает фирма, не являющаяся участником рынка, то она, скорее всего, воспользуется возможностью войти в рынок с более дешевой продукцией и тем самым потеснить действующих конкурентов. Единственный вариант, при котором возможна ситуация получения эвристического решения с последующим ограничением объемов выпуска продукции на прежнем уровне — это полностью монополизированная отрасль с преимущественно внеэкономическими барьерами входа в рынок.

Впервые определено и обосновано понятие «экономико-технологический комплекс фирм». На территории страны расположено большое количество разнообразных компаний, осуществляющих самые различные виды деятельности. Их совокупность подчиняется действию законов развития, одинаково проявляющихся для всего комплекса на данной территории в каждый конкретный период времени. Поскольку в работе показано, что развитие фирм происходит в соответствии с закономерностями экономико-технологического развития, то весь комплекс фирм назван экономико-технологическим.

Фирмы каждого уровня развития образуют определенный класс ЭТКФ. Доказана корректность такого «измерения» и подобной классификации как логически, так и на основании глубокого анализа исторической ретроспективы в целом и статистических данных по ЭТКФ США, отражающих наиболее актуальные результаты официальной экономической переписи.

Такой подход позволяет анализировать экономики самых разных стран в различные исторические периоды. В итоге исследователи и власти получают универсальный инструментарий, оценивающий состояние национальной экономики, дающий прогноз развития ЭТКФ, и могут на этой основе формировать государственную стратегию экономико-технологического развития. Уникальность понятия ЭТКФ и его классов заключается в возможности полноценного количественного анализа самых разнообразных экономик, состоящих из любого количества отраслей, вне зависимости от их территориального распределения и всех допустимых организационно-правовых форм.

Современны отечественный ЭТКФ характеризуется пятью сформированными классами и некоторым количеством корпораций шестого и седьмого уровней развития. В то же время ЭТКФ США состоит из семи полных классов и формирующегося восьмого. Поскольку, как было показано в исследовании, формирование каждого класса ЭТКФ соответствует удвоению ВВП на душу населения, то разница в значениях этого удельного показателя в США и России определяется различиями в национальных ЭТКФ. Из такого понимания структуры экономики вытекает очевидная необходимость «достраивания» отечественного комплекса как минимум до уровня современного американского. Скорость соответствующего роста определит динамику развития ВВП и окажет непосредственное влияние на повышение уровня благосостояния граждан.

В диссертационном исследовании показана закономерность чередования классов ЭТКФ, образованных мультилинейными и линейными фирмами смежных уровней. Модель формирования ЭТКФ, подтвержденная данными, свидетельствует о том, что первоначально комплекс состоит только из фирм первого уровня развития. Этот исторический этап характеризуется появлением фирм, в которых один человек занимается одним видом деятельности. Затем возникают компании второго уровня, вытесняя предыдущие. Тем временем внизу вновь создаются фирмы первого уровня, но уже предлагающие иные, чем на втором уровне, товары и услуги. Таким образом формируется ЭТКФ, состоящий из первого и второго классов.

Появление экономических организаций нового уровня развития всякий раз влечет за собой конкурентную борьбу с компаниями предыдущего уровня: мультилинейные фирмы вытесняют линейные, использующие аналогичные технологии производства продукциизатем линейные фирмы, базирующиеся на принципиально новом способе производства, занимают место устаревших мультилинейных. Эти процессы принципиально отличают природу смены линейных и мультилинейных фирм, образующих ЭТКФ, от смены структуры фирмы, которая была обусловлена необходимостью развития и расширения деятельности. Поскольку такие процессы в истории развития экономики происходят постоянно и имеют устойчивый повторяющийся характер, то правомерно эти действия трактовать как закономерность чередования классов ЭТКФ, образованных линейными и мультилинейными фирмами.

Движущей силой формирования новых классов на уровне комплекса является долгосрочная конкуренция. В работе выделяется два типа конкуренции. Один — это ситуация относительно стабильного рынка. Такие периоды могут длиться довольно долго, пока технологии и структура фирмы сохраняются неизменными. Второй тип — это период обострения конкуренции, когда изменения в способе производства позволяют радикально сокращать издержки и не просто вытеснять шаг за шагом конкурентов, а стремительно доводить их до банкротства, захватывая все поле рынка.

Рост экономико-технологического комплекса происходит путем появления и последующего увеличения численности фирм следующего уровня развития, отличного по своей структуре от предыдущего. В конкретный период времени ЭТКФ образуется чередующимися классами линейных и мультилинейных фирм. В свою очередь каждый класс ЭТКФ состоит из фирм, вытесняемых компаниями растущего следующего уровня, и других фирм, поднимающихся снизу.

В работе выявлена и обоснована закономерность эволюции рынков, свидетельствующая об уменьшении роли ценовой конкуренции в силу сокращения численности фирм по мере приближения к «вершине» ЭТКФ. Движущие силы, ведущие фирмы к верхним уровням ЭТКФ, проявляются в результирующей закономерности развития комплексов — эволюции рынков. Фирмы высших уровней развития имеют ресурсы для разработки инновационной продукции, которая собственно и позволяет формировать монополистические рынки. На определенных видах продукции у них в силу объективных причин не может быть конкурентов среди фирм меньших уровней, поскольку последние не обладают собственным потенциалом для выпуска аналогичных видов товаров. Анализ многочисленных данных демонстрирует, что точно так же развиваются события на рынках массовой высококачественной и дешевой давно выпускаемой традиционной продукции, где вновь сосредоточивается небольшое количество крупных игроков. Их издержки настолько малы, а объемы выпуска настолько велики, что ни одна компания меньшего уровня развития не может войти в рынок. Высокие барьеры входа на рынок инновационной продукции корпораций высших уровней развития делают его монополистическим в классическом понимании этого термина.

По мере «снижения» по классам ЭТКФ происходит в некоторой степени формальное, но нарастание конкурентных отношений, обусловленное ростом количества фирм на базовых уровнях. Соответственно, чем больше участников (фирм) представлено на этих уровнях, тем выше проявляется конкуренция. Увеличение конкуренции объясняется тем, что объемы рынков продукции, производимой фирмами первых уровней, меньше, чем объемы продукции, выпускаемой фирмами верхних уровней.

В диссертационном исследовании доказано и обосновано, что классы, объединяющие корпорации высших уровней развития, тяготеют к образованию преимущественно монополистических рынков в силу того, что эти. фирмы способны генерировать новые оригинальные товары и услуги или выпускать массовую продукцию с минимальными издержками. Группа компаний среднего сегмента в связи с количественной ограниченностью присутствия в отрасли или на определенной территории склонна к образованию олигополистических рынков. Микрофирмы меньших уровней развития образуют классы, для которых участие в рынке представляется наиболее конкурентным, поскольку они в силу своей малости не способны оказывать влияние ни на цены, ни на свою долю на рынке.

На основании проведенного исследования и разработанной автором парадигмы экономико-технологического развития фирм в диссертации предложены стратегии управления развитием экономико-технологических комплексов фирм, которые могут быть использованы при формировании государственной экономической политики.

Цель стратегии управления развитием ЭТКФ заключается в формировании ЭТКФ, способного поддерживать заданные высокие параметры темпов экономического роста. Количественные ориентиры, рассчитанные на основе обобщения опыта ведущих экономических держав, должны соответствовать выходу на уровень благосостояния" стран — лидеров в течение 20−30 лет.

Для достижения этой цели в диссертационном исследовании разработаны следующие стратегии управления развитием экономических организаций и их комплексов:

• Стратегия управления развитием крупнейших корпораций, предусматривающая создание условий для их быстрой эволюции в целях обеспечения стабильно высоких темпов роста экономики;

• Стратегия управления развитием компаний среднего сегмента, ориентированная на развитие конкуренции в целях катализации долгосрочного роста и повышения эффективности как отдельных компаний, так и всего корпоративного сектора;

• Стратегия управления развитием, предполагающая активную поддержку микрофирм и малого бизнеса для обеспечения устойчивости экономики страны и развития базы корпоративного сектора.

Достижение целей обеспечения роста крупнейших корпораций обеспечивается реализацией следующих мероприятий стратегии:

Во-первых, это создание условий для сверхконцентрации интеллектуальных и финансовых ресурсов с целью стимулирования роста компаний — технологических лидеров. В диссертационном исследовании разработаны и обоснованы методы, предусматривающие сосредоточение ресурсов не только в столице, но в нескольких значимых региональных центрах, расположенных географически в разных территориях страны.

Во-вторых, необходимо обеспечить прямыми действиями правительства всестороннюю поддержку коммерческой деятельности национальных корпораций высших (шестого и седьмого) уровней на международных рынках.

В-третьих, на экономической территории внутри страны необходимо осуществлять жесткое антимонопольное регулирование по отношению к корпорациям высших уровней ЭТКФ, монополизирующих производство традиционной продукции.

Стратегия развития конкуренции компаний среднего сегмента как катализатора долгосрочного роста экономики обеспечивается механизмом снижения цен на внутреннем рынке. Главным фактором при этом является провоцирование положительных тенденций на основе оказания разных форм содействия фирме — инициатору снижения цен.

Стратегия поддержки микрофирм, которые являются наименее эффективной частью корпоративного сектора, в силу многочисленности и социальной функции придают экономике стабильность и устойчивость, ориентируется на создание льгот и административной поддержки со стороны государства. Наряду с этим профильные органы исполнительной власти должны строго контролировать, чтобы у крупнейших корпораций не было возможности мимикрировать под деятельность фирм первого и второго уровней развития.

Подобный дифференцированный подход, учитывающий особенности экономико-технологического развития как фирм, так и их комплексов, позволит обеспечить полномасштабное развитие страны и в сжатые сроки достичь уровня благосостояния стран — экономических лидеров, избегая при этом периодических кризисов. Этой цели можно достичь только путем быстрого создания качественно нового ЭТКФ страны, способного генерировать больший объем ВВП и соответственно увеличить благосостояние населения в два или почти в два раза.

В настоящее время в мире начинается процесс формирования корпораций восьмого уровня. Дальнейшее развитие приведет к созданию фирм девятого уровня, которые будут охватывать большую часть экономической деятельности. Те страны, которые первыми достигнут вершины ЭТКФ, станут недосягаемыми для всех остальных. Страны, которые выпадут из этого процесса, в зависимости от уровня развития образуют либо полупериферию, либо периферию лидера. Очевидно, что глобальный кризис мировой экономики предоставляет нашей стране невиданные шансы, реализация которых на основе воплощения положений теории экономико-технологического развития позволит в сжатые сроки достичь уровня экономически развитых стран, снизивших (в ряде случаев допустивших падение) темпы роста.

Результаты диссертационного исследования позволяют сформулировать ряд рекомендаций и предложений, которые можно рассматривать как методы реализации стратегий, направленных на обеспечение быстрейшего роста экономики нашей страны.

Первые из них связаны с государственным присутствием в экономике и обусловлены решением следующих задач: стимулирование деятельности фирм, ускоряющей экономико-технологическое развитиепротиводействие или нивелирование действий компаний, направленных на консервацию ситуации и замедляющих развитиепредоставление национальным корпорациям результатов пионерских исследований, на проведение которых собственно корпоративных ресурсов может быть недостаточноактивное содействие деятельности отечественных компаний всех уровней развития за рубежом.

Второй ряд рекомендаций адресован региональным органам власти, усилия которых должны быть направлены на создание условий для возможной концентрации ресурсов в их регионах на базе растущих компанийтехнологических лидеров. Рост экономической базы в этом случае значительно улучшает уровень благосостояния жителей региона. Руководителям субъектов федерации также необходимо всемерно содействовать деятельности микрофирм, поскольку именно от действий регионов зависит бизнес-климат для фирм первого, второго и в значительной степени третьего уровня развития.

Следующий ряд предложений представляет интерес непосредственно для фирм и их комплексов. Использование теоретической базы экономико-технологического развития фирм позволяет однозначно определить местоположение компании на рынке. Понимание текущего положения фирмы как элемента, принадлежащего к одному из уровней развития, дает возможность избегать ошибок и разрабатывать стратегии деятельности на долгосрочную перспективу, предполагающую оптимальный вариант перехода с одного уровня на другой с соответствующим увеличением и улучшением деятельности компании.

Предложенные в настоящем исследовании стратегии управления экономическими организациями и их комплексами, предусматривающие активные действия как государства, так и корпоративного сектора, позволяют, опираясь на знание закономерностей экономико-технологического развития фирм, в разумные сроки эффективно обеспечить рост национального ЭТКФ и на этой основе добиться высокого уровня благосостояния населения. В качестве долгосрочной стратегической задачи можно рассматривать достижение отечественными корпорациями девятого уровня развития одновременно или возможно ранее, чем это сделают современные иностранные компании — экономические и технологические лидеры.

Заключение

.

В настоящем исследовании разработаны стратегии управления организациями на основе выявленных в работе закономерностей экономико-технологического развития фирм. Это новый подход к проблемам управления, который предлагает ответы на значительную часть вопросов, относящихся к роли и месту организаций в экономике. В исследовании получены важные по своей значимости решения, объясняющие как развитие отдельных компаний, так и специфику корпоративного сектора в целом. Совокупность разработанных стратегий представляет собой целостную систему, базирующуюся на парадигме, соединяющей экономические и технологические факторы в их взаимодействии и взаимовлиянии на развитие фирм и их комплексов.

Особую значимость стратегиям придает их аргументированный характер. Кажущееся стихийным развитие корпоративного сектора экономики в реальности подчинено совершенно четким закономерностям, проявления которых были выявлены и подтверждены в моделях, характеризующих наиболее важные аспекты деятельности экономических организаций. В таких сложных социальных системах, как экономика, действие законов отличается от норм, присутствующих в естественных науках, но их знание позволяет принимать оптимальные решения, четко представляя последствия. Прогнозные характеристики, представленные в работе, не декларируются, а доказываются как историческими, так и наиболее актуальными статистическими данными.

В исследовании под экономическими организациями (фирмами) понимаются любые производители товаров и услуг, ставящие своей целью получение прибыли. На практике они могут быть представлены как частными, так и государственными предприятиями, однако автор исходил из того, что в странах — экономических лидерах большинство коммерческих компаний являются частными, и именно они определяют перспективы экономического развития. Обеспечение высоких темпов роста экономики возможно путем стимулирования положительной и противодействия отрицательной, с точки зрения рыночной экономики, деятельности компаний. Усилия общества на этом направлении имеют больший успех, если социум опирается на знание объективной структуры экономики, а не только на опыт других государств или интерполяцию существующих трендов.