Повышение квалификации как элемент расширенного воспроизводства трудового потенциала руководителей и специалистов нефтегазового комплекса Российской Федерации
Диссертация
Цели и задачи, специфика учебно-познавательной деятельности слушателей, обучающихся в системе повышения квалификации, должны обуславливать и систему организации учебного процесса: содержание, формы, методы и средства обучения, деятельность преподавателей и обучаемых. Однако, как показывают исследования многих авторов, анализ практики работы институтов, центров и факультетов повышения… Читать ещё >
Список литературы
- Абалкин Л.И. Самые эффективные вложения в образование и науку //Управление персоналом.-2000.- № 5.-С. 10−13.
- Аитов Н.А. Технический прогресс и движение рабочих кадров. М.: Экономика, 1972.
- Аккорнеро А. Гибкие трудовые отношения: что лежит в их основе //МЭМО.-1991.- № 5.-С.49−65.
- Актуальные вопросы формирования интереса в обучении: Учеб. пособие. /Под ред. Г. И. Щукиной. -М.: Просвещение, 1984.
- Актуальные вопросы экономики народного образования//Социапьно-экономические проблемы народного образования. -1969.-№ 5.-С.43−47.
- Алёхина О., Павлуцкий А. Служба персонала: мифы и реалии// Управление персоналом 2000.-№ 10 -.С.53−55.
- Аронов М. Нужны ли особые органы по рационализации производства на предприятии// Вопросы рационального производства.- М.-Л., 1925.
- Арстанов М.Ж., Пидкасистый П. И., Хайдаров Ж. С. Проблемно-модельное обучение: вопросы теории и технологии. Алма-Ата: Мектеп, 1980.
- Архангельский С.И. Учебный процесс в высшей школе, его закономерные основы и методы: Учебно-метод. пособие. М.: Высшая школа, 1980.
- Афанасьева А., Радько С. Сохранение трудового потенциала и максимизация прибыли //Человек и труд. 1999.- № 7.-С.81−84.
- Н.Афанасьев В. Г. Социология и современность. М., 1977, т.1.
- Бабанский Ю.К. Проблемы повышения эффективности исследований (дидактический аспект). М.: Педагогика, 1982
- Базаров Т.Ю. Игра как средство командообразования: Сб. статей //Психология сегодня. В 2-х т. Т.2.- Вып.2. М.: РПО, 1996.-С.91−92.
- Беккер Г. Новый взгляд на проблему неравенства //Бизнес-неделя.-1995.-№ 7.-С.4.
- Белкин В.Б. Экономические очерки профтехобразования. Минск, 1974.
- Бельчиков М.М., Бирштейн М. М. Деловые игры. Рига: Авотс, 1989.
- Берн Э. Игры, в которые играют люди. М.: 1978.
- Богомолова Н.Н. Ситуационно-ролевая игра как активный метод социально-психологической подготовки. //Теоретические и методологические проблемы социальной психологии. М.: Изд-во МГУ, 1−977.
- Бойд Д.П., Хелфорд Д. А. От традиционного обучения менеджменту к образованию, ориентированному на практику//Человек и труд.-1999.-№ 11.-С.82−87.
- Бондаренко Н.И. Методология системного подхода к решению проблем. СПб.: Академия, 1996.
- Вейхер А.А. Процесс профессиональной мобильности объектл' •¦управления службы адаптации кадров. -М.: Наука, 1992.
- Вербицкий А.А. Деловая игра как метод активного обучения //Современная высшая школа. -1982, — № 3.-С. 129−142.
- Вербицкий А.А. Игровые формы контекстного обучения. М.: Знание, 1983.
- Вербицкий А.А., Платонова Т. А. Формирование познавательной и профессиональной мотивации слушателей. М.: НИИВШ, 1986.
- Вишневская Н. Рынок труда основные тенденции //Тенденции мирового экономического развития. Приложения к журналу МЭиМО. Обзор за 1990, 1991−1999гг.
- Владиславлев А.П. Система непрерывного образования: состояние и перспективы //Социально-философские проблемы советского образования. М., 1986.
- Владимиров А.И. Высшее нефтегазовое образование. М: Изд-во РГУ нефти и газа, 1999.
- Волгин Н.А., Кушмин В. Н., Одегов Ю. Г., Фоламьев А. Н. Кейс-стади в учебном процессе: преимущества, методические рекомендации, конкретные примеры. М.: Изд-во РАГС, 1997.
- Волгин Н.А. Опыт подготовки и стимулирование труда государственных служащих в Японии. М.: РАГС, 1998.
- Волков О. Ц, Экономика предприятия. М.: Инфра-М, 1998.
- Воспроизводство населения и трудовых ресурсов в условиях развитого социализма: В 4-х т.Т.1./ Под. Ред. B.C. Стешенко. Киев: Наукова думка, 1985.
- Временное положение о лицензировании учреждений среднего, высшего, послевузовского профессионального и соответствующего дополнительного образования в Российской Федерации. Приказ Госкомвуза России от 7 февраля 1994 г. № 108.
- Врублёвский В.К. Развитой социализм: труд и НТР. Очерки теории труда. М — Политиздат, 1984.
- Галаева Б.В. Направления и механизмы профессионально-квалификационного роста работников на предприятии/Юбщество и экономика.-1997.-№ 7−8.- С.146−161.
- Гальперин П.Я. Введение в психологию. М.: Изд-во МГУ, 1976.
- Генкин Б.М. Основы экономики и социологии труда: Курс лекций.1. СПб, 1994
- Герушинский Б.С. Педагогические аспекты непрерывного образования: состояние и перспективы// Вестник высшей школы.-1987, — № 4.-С.21−28.
- Гойхман М’М. Деловые игры по рыночной экономике и бизнесу. М.: СоминТЭК, 1992.
- Гольдин Л.И. Актуальные проблемы развития трудового потенциала общества//Вопросы философии.-1982, — № 5.- С.3−16.
- Горстко АД, Сысолетина Н. В. Деловые игры как метод обучения студентов-экономистов //ЭКО.- 1971.-№ 3-.С.94−96.
- Гражданский Кодекс Российской Федерации.
- Грейсон Дж. К. мл., О. Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века: Пер. с англ. М.: Экономика, 1991.
- Гутгарц Р., Чебышева Б. Автоматизированная система проверки знаний //Управление персоналом.-2000.-№ 5.-С.57−59.
- Даринский А.В. Непрерывное образование //Советская педагогика.-1975.-№ 1.-С .16−29.
- Дегтярь JI.C. Трудовой потенциал общества и социальная политика: Из опыта европейских стран членов СЭВ. М.: Наука, 1984.
- Дмитрачков A.M. Подготовка хозяйственных руководителей и специалистов как планомерный управляемый процесс//Активные методы обучения в системе повышения квалификации специалистов и руководителей: Сб. статей /ЛИЭИ.-Л., 1989.- № 11- С.101−105.
- Добрынин А.И., Дятлов С. А., Цыренова Е. Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике. СПб: Наука, 1999.
- Дрезден Э. Руководство по организации управленческого аппарата советских учреждений. М.: НКРКИ СССР, 1927.
- Жуков Ю.М., Петровская Л. А., Растяников П. В. Диагностика и развитие компетентности в общении.- М.: 1990.
- Жуков Ю.М. Эффективность делового общения. М.: Знание, 1988.
- За повышение квалификации технических и хозяйственных кадров промышленности М., 1930.- № 2.- С. 1−4.
- Зазовская Н.М., Мартынов В. Г. Планирование, повышение квалификации и управление компетенцией предприятия //Кадры газовой промышленности. 1999. — № 6.- С. 19−21.
- Зайцева Е.Н. Практическое использование психологических методов работы с персоналом в организациях газовой отрасли //Кадры газовой промышленности. -2000. № 1−3.- С. 15−17.
- Заславская Т.И. Человеческий фактор развития экономики и социальная справедливость // Коммунист. 1996.- № 3.-С.57−63.
- Заславский И. К новой парадигме рынка труда //Вопросы экономики.-1998.-№ 2.- С.83−95.
- Зверев И.Д. Привести методы обучения в соответствии с требованиями жизни //Советская педагогика.-1987.-№ 2.- С. 10−15.
- Зуев В.М., Яценко B.C. Непрерывное образование: проблемы и перспективы развития/Под ред. А. Я. Савельева. М.: НИИВШ, 1988.
- Иванцевич Дж., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. М.: Дело, 1993.
- Издебский 3., Тудрей Е. Подготовка руководящего персонала предприятий в кап. странах. М.: Прогресс, 1966.
- Имитационные игры для обучения и отработки нововведений в управлении/Под ред. В. М. Ефимова М.: Изд-во МГУ, 1977.
- Казанцев А. Опыт подготовки и использования рабочей силы в экономике США. М.: Изд-во АОН, 1991.
- Камышев И.О. О подготовке кадров на современном этапе. //Социалистический труд.-1985.- № 6.- С.17−23.
- Капелюшников Р.И. Современные буржуазные концепции формирования рабочей силы. М.: Наука, 1981.
- Капустин С., Краснова Н. Обучающаяся организация как ключ к успеху современной компании //Управление персоналом. 2000. -№ 5.-С.47−48.
- Карпова С.Н. Осознание словесного состава речи. М. 1967.
- Карпухин Д.Н. Совершенствование использования трудового потенциала //Укрепление единого народнохозяйственного комплекса и интенсификация производства/Под ред. В. В. Куликова. М.: Институт экономики ДН СССР, 1983.
- Качество трудового потенциала (Социально-экономический аспект) / Отв. ред. М. И. Долишний Киев: Наукова думка, 1986.
- Керимов Д.А. Философские основания политико-правовых исследований.-М., 1986.
- Кинчук Е.В., Киянова М. К. Технология успеха. М.: Дело, 1993.
- Кирьянова Е. Влияние неадекватной самооценки на профессиональную эффективность специалиста //Управление персоналом. 2000.6 С.68−70.
- Кларин M.R. Инновационные модели обучения в зарубежных педагогических поисках. М.: Арена, 1994.
- Кодекс законов о труде РФ. М.: Спарк, 1995.
- Колосова Р.П. Трудовой потенциал промышленности. М.: Изд-во МГУ, 1987.
- Конституция Российской Федерации.
- Коровяковская Н.В. Совокупный работник социалистического общества. М.: Экономика, 1987.
- Костаков В.Г., Попов А. Интенсификация использования трудового потенциала //Социалистический труд. 1982.- № 7.- С.61−69.
- Костаков В.Г. Трудовые ресурсы и эффективность использования. М., 1981.
- Костаков В.Г. Труд: ресурсы и эффективность использования. М. 1986.
- Костин Л.А. Совершенствование квалификации управленческих кадров // Экономические науки.- 1991.- № 5.- С.44−47.
- Котляр А.Э. Трудовой потенциал.//Население и трудовые ресурсы: Справочник. М., 1990.
- Коултер Д. Обучение методом конкретных ситуаций в России. Ассоциация развитая управления //Менеджмент. -1995.- № 1.- С.8−11.
- Красовский Ю. Обучение управленцев: практика, опыт, проблемы //Служба кадров. 2000. — № 10.-.С.63−66.
- Красовский’Ю. Д. Мир деловой игры. Опыт обучения хозяйственных руководителей. М.: Экономика, 1989.
- Краткий психологический словарь. М.: Политиздат, 1985
- Кудрявцев Т.В. Психология технического творчества. М.: Педагогика, 1975.
- Кунельский JI. Трудовой потенциал страны и повышение эффективности его использования //Коммунист.-1984.- № 14.- С.27−38.
- Лапин А. Формирование системы управления персоналом //Проблемы теории и практики управления. 2000. -№ 5.- С.83−87.
- Лейбович А., Рыкова Е., Гривина И., Гринько В. Профобразование и рынок труда: прямая зависимость //Человек и труд. 2000. — № 8.- С.44−45.
- Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. -М., 1975.
- Липский М.Л. Конспект лекций по курсу организации управления производством (читанный на курсах рабочих администраторов).- М.: Мосполиграф, 1927.
- Ломов Б.Ф. Психология и современная картина мира//Современная высшая школа.-1985.-№ 1.- С.169−175.
- Лукинов И.И. Некоторые проблемы воспроизводства и использования трудового потенциала. // Социалистический труд.-1981.- № 8.- С. 101−110.
- Майер Р. Как успешно провести семинар. Берлин: Германский фонд международного развитияД 996.
- Майерс Д. Социальная психология. СПб.: Питер, 1997.
- Макшанов С.И., Хрящева Н. Ю. Психогимнастика в тренинге. СПб.: Образование, 1993
- Марасанов Г. И. Методы моделирования и анализа ситуаций в социально-психологическом тренинге. Киров, 1995.
- Маркс К., Энгельс Ф. Собрание соч. 2-е изд., Т.46, чЛ// Маркс К.
- Экономические рукописи 1857 1859 гг.
- Мартынов В.Г., Ерёмина И. Ю., Васинева Н. М. Перспективы непрерывного образования и повышения квалификации работников// Кадры газовой промышленности.-2000.-№ 10−12.- С. 11 -14.
- Мартынов В.Г., Милёхина И. Ю. Инвестиции зарубежных и отечественных фирм в человеческий капитал//Кадры газовой промышленности.-1999, № 11−12.- С.7−10.
- Мартынов В.Г., Милёхина И. Ю. Современная ситуация рынка труда, его роль в обеспечении эффективной занятости и повышении квалификации рабочей силы /ЦНИИТЭнефтехим // Нефтепереработка нефтехимия.-1999.- № 5.- С.23−25.
- Марцинкевич В.И., Соболева И. В. Экономика человека. М.: Аспект-Пресс, 1995.
- Марцинкевич В.И. США: человеческий фактор и эффективность экономики.-М.: Наука, 1991.
- Марченко И.П. Какой руководитель нам нужен? М.: Дело, 1993.
- Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие /Под ред. П. В. Шеметова. М.: Инфра-М, НГАЭ и У, Новосибирск, 1998.
- Матирко В.И., Поляков В. В., Стариков И. М., Ткаченко Ю. А. Сборник деловых игр, конкретных ситуаций и практических задач: Метод, пособие. М.: Высшая школа, 1991.
- Матюшкип A.M. Актуальные проблемы психологии в высшей школе. М.: Знания, 1974.
- Машукова Н.А. Менеджер по персоналу. Каким ему быть?// Службакадров.-1999.- № 11 .С.69−71.
- Мельник Д, Е. Человеческий фактор социалистического производства. Киев: Выща школа, 1988.
- Мельников С.М., Клименко JI.A. Длинные волны в экономике: Когда общество меняет кожу. -М.: Международные отношения, 1989.
- Миляева Л., Койнаш Г. К вопросу о комплексной оценке уровня конкурентоспособности работников промышленного предприятия //Человек и труд.-2000.- № 4.- С. 80−84.
- Мировой опыт. Менеджмент человеческих ресурсов: Обзорная информация./ Сост. В. И. Яровой Киев: МАУП, 1997.
- Модульная программа для менеджеров. Модуль 16: Управление человеческими ресурсами. М.: Инфра-М, 1999.
- Моргунов Е.Б. Метод субъективного оценивания квалификационных требований к должности //Управление персоналом.-2000.-№ 8.- С.44−49.
- Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследования, оценка, обучение. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000.
- Назимов И. Исследование и классификация профессий с целью эффективного использования и развития кадрового потенциала (опыт США)//Управление персоналом. -2000.- № 9.- С.40−47.
- Наркович С.Д. Игровые методы подготовки кадров. М.: Высшая школа, 1992.
- Нечаев Н.Н. Одновременное формирование группы понятий, охватывающий заданный раздел знаний: Дисс. канд. психол.наук.-МЛ 972.
- Нещадин А. Экономический рост и кадровый потенциал России //Общество и экономика.-2000.- № 5−6.- С.213−222.
- О дальнейшем совершенствовании системы повышении квалификации руководящих работников и специалистов народного хозяйства. Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР//Известия.-21 ноября 1977 г.
- О перестройке системы повышения квалификации и переподготовки руководящих работников и специалистов народного хозяйства: Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 6 февраля 1988 г.//Собрание Постановлений СССР.- 1988 .- № 166 ст. 27.
- О совершенствовании практики подготовки, переподготовки ич-повышения квалификации кадров для освоения новой техники и технологии в отраслях народного хозяйства: Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР//Известия .-14 декабря 1986 г.
- О совершенствовании системы повышения квалификации руководящих работников и специалистов промышленности, строительства, транспорта, связи и торговли: Постановление Совета Министров СССР от 6 июня 1967 Г.//СП СССР.- 1967.- № 14.- ст. 95.-№ 515
- Образование: Справочник /Минобразования. М., 2000.
- Образовательный менеджмент в международном сравнении. Развитие кадров в условиях рынка. Немецко-русская группа экономического развития: Доклад д-ра Рихарда Нерк. Дюссельдорф- Берлин. Н. Новгород, 1994.
- Обучение менеджменту (конкретные ситуации) /Сост. Ширяева И. В., Разина Е. М. М.: Школа бизнеса МГУ, 1995.
- Огарёв Е.И. Непрерывное образование как фактор поступательного развития личности: Автореф. дисс. канд. экон. наук. Л., 1986.
- Одегов Ю.Г., Журавлёв В. П. Управление персоналом: Учебник для вузов. М.: Финансинформ, 1997.
- Оникиенко В.В., Жук А.А., Онищенко В. Ф., Шаленко М. В. Воспроизводство трудовых ресурсов/ Под ред. С. Д. Беляцкого, Киев: Наукова думка, 1984.
- Онушкин В.Г. К критике современных буржуазных концепций непрерывного образования // Проблемы непрерывного образования./ Под ред. В. Г. Онушкина, В. А. Тарасова. Л.: НИИ общего образования взрослых АПН СССР, 1979.
- Онушкин В.Г., Огарёв Е. И. Образование взрослых: междисциплинарный словарь терминологии. СПб. -Воронеж, 1995.
- Пелицкий Ф.И. Социально-экономические проблемы трудовых ресурсов Белорусской ССР. Минск: Наука и техника, 1977.
- Петровская Л.А. Компетентность в общении. Социально-психологический тренинг. М.: Изд-во МГУ, 1989.
- Петровская Л.А. Теоретические и методические проблемы социально-психологического тренинга. М.: Изд-во МГУ, 1982.
- Питер Ф. Друкер. Рынок: как выйти в лидеры. М.: СП Бук Чембер Интернэшнл, 1992.
- Пищунин Н.П., Ковалевский В. Ф., Анисимов В. М. Кадры персонал. -М.: Наука, 1994.
- Плинер М.Д. Воспроизводство рабочей силы в промышленности СССР.-Л., 1964.
- Подготовка кадров для рыночной экономики: планы, программы, технологии. М.: Академия менеджмента и рынка, 2000.
- Положение о государственном заказе на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих федеральных органов исполнительной власти (утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 1994 г. № 1452).
- Попов А.Н., Россик Е. Я. Проблемы рынка труда. 4.1. Пути формирования рынка труда. Омск, 1991
- Постановление о порядке и условиях профессиональной переподготовке специалистов. Постановление Госкомвуза России от 26 декабря 1995 г. № 12.
- Потеряв XX век, Россия не должна это повторить в XXI (по материалам «Бюллетеня по проблемам экономической и социальной политики») //Человек и труд 2000.- № 1.- С.44−49.
- Приказ Госкомвуза России от 25 декабря 1995 г. № 1700 «Об утверждении государственного образовательного стандарта дополнительного профессионального образования, повышения квалификации и переподготовки федеральных государственных служащих».
- Приказ Минобразования РФ от 31 июля 2000 г. № 2370 «Об утверждениигосударственного образовательного стандарта дополнительного профессионального образования (повышения квалификации и профессиональной переподготовки) федеральных государственных служащих.
- Приказ Минобразования от 18 августа 2000 г. № 2454 «О мерах по развитию системы переподготовки и повышения квалификации».
- Приказ Минобразования РФ от 28 июля 2000 г. № 2361 «Об объявлении Федерального Закона № 92-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании».
- Приказ Минобразования России от 03 января 2001 г. № 15 «О лицензировании государственных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования».
- Применение активных методов обучения при повышении квалификации: Методические рекомендации. М.: ВНИЦентр, 1984.
- Проект Государственного образовательного стандарта дополнительного профессионального образования.
- Проект Концепции развития дополнительного профессионального образования в Российской Федерации на 2001−2005 годы.