Система управления персоналом крупной корпорации: Теоретико-методологические аспекты
Диссертация
В первой главе «Теоретико-методологические основы построения системы управления персоналом крупной корпорации» мы проанализировали персонал как объект управления, и выявили различия в региональным моделях менеджмента персонала в наиболее развитых странах мира. Затем провели анализ существующих подходов к управлению персоналом и выделили: а) подход «Человек как стабильный ресурс производства» — б… Читать ещё >
Список литературы
- Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях от 11 марта 1992 г. № 2490—1 (с изменениями от 24 ноября 1995 г.).
- Закон Российской Федерации «О коллективных договорах и соглашениях» (в редакции от 24 ноября 1995 г.). Комментарий 50 актуальных вопросов и ответов. — М., 1997.
- Кодекс законов о труде. — М., 1997.
- Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации /Под ред. Ю. Н. Коршунова, М. И. Кучма, И. О. Снигирева, Б.А. Шеломова). — М.: Вердикт-1, 1997.
- Международная организация труда. Конвенции и рекомендации, принятые международной конференцией труда.
- Женева: Мбт, 1991, — Т. 1,2.
- Об основных направлениях государственной политики содействия предприятиям в подготовке персонала на производстве на 1997—2000 годы и до 2005 года. Программа Правительства РФ от 26 февраля 1997 года № 222.
- Основы законодательства Российской Федерации об охране труда (с изменениями и дополнениями от 18 июля 1995 г .) от 6 августа 1993 года № 5600—1.
- Основные направления реформирования заработной платы в государствах-участниках СНГ (проекта ВКП) // Человек и труд.1998. — № 6.
- Постановление Генерального совета ФНПР от 21 мая 1998 года № 5−3. О практике работы и задачах профсоюзов и их объединений по заключению и реализации коллективных договоров и соглашений в целях эффективной защиты прав и интересов работников. — М., 1998.
- Федеральный закон № 175—ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 23 ноября 1995 г.
- Агеев B.C., Базаров Т. Ю., Скворцов В. В. Методика составления социально-психологической характеристики для аттестации кадров. — М.: МГУ, 1986.
- Адамчук В.В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда. — М., ЮНИТИ, 1999.
- Анализ моделирования взаимодействия производственной и социальной сфер экономики России в условиях перехода к рынку / Под ред. Е. Ю. Фаермана, H.A. Тарасовой. — М.: Изд-во ЦЭМИ, 1996.— 160 с.
- Анализ трудовых показателей / Под ред. П. Ф. Петроченко. — М., Экономика, 1989.
- Андреева Г. М. Социальная психология. — М.: Аспект Пресс, 1996.
- Андрианов В. Д. Россия в мировой экономике. — М., 1999
- Андреев C.B. Кадровый потенциал и проблемы занятости в условия перехода России к рыночным отношениям. — М., Институт социологии, 1997.
- Ансофф И. Стратегическое управление. — М., 1989.
- Антикризисное управление: от банкротства к финансовому оздоровлению/ Под ред. Г. П. Иванова. — М.: ЮНИТИ, 1995.
- Базаров Т.Ю. Технология центров оценки для государственных служащих. Проблемы конкурсного отбора. — М.: ИПК ГС, 1995.
- Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. — М.: ИПК ГС, 1996.
- Базаров Т.Ю., Веков Х. А., Аксенова Е. А. Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур. — М.: ИПК ГС, 1995.
- Белозерова С.М. Социальная политика в сфере труда. — М.: Московский государственный университет леса, 1995.
- Беляева Л.А. Социальная модернизация в России в конце XX века / Ин-т философии РАН. — М., 1997. — 174 с.
- Беляева И.Ю., Эскиндаров М. А. Капитал финансово-промышленных корпоративных структур: теория и практика. — М.: Финансовая академия при Правительстве РФ, 1998.
- Бердяев Н. Судьба России. — М., 1990.
- Брылев В.И. Проблемы нормирования труда в рыночной экономике. — М.: НИИ труда, 1998.
- Введение в практическую социальную психологию/ Под ред. Ю. М. Жукова, Л. А. Петровской, О. В. Соловьевой. — М.: Наука, 1994.
- Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. — М.: МГУ, 1995.
- Всероссийский мониторинг социально-трудовой сферы 1996 г. — М.: Минтруд России, 1997.
- Годовой отчет о работе с персоналом обществ и организаций ОАО «Газпром» за 1999 г. — М., 1999.
- Годовой отчет о работе с персоналом обществ и организаций ОАО «Газпром» за 2000 г. — М., 2000.
- Грачев М.В. Суперкадры. — М.: Дело, 1993.
- Грейсон Дж. К. мл., О’Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. — М.: Экономика, 1991.
- Григорьев В., Дюзимова Е., Топалян А. Внутрифирменный профессиональный стандарт как критерий оценки персонала на Самарском металлургическом заводе // Управление персоналом. — 2001. — № 2. — С. 52−55.
- Гришина Н. В. Психология конфликта. — СПб: Питер, 2000.
- Гроуе Э.С. Высокоэффективный менеджмент. — М., 1996.
- Десслер Г. Управление персоналом. — М.: Бином, 1997.
- Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. — СПб.: Питер, 2001.
- Дизель П.М., Раньян У. М-К. Поведение человека в организации. — М, 1993.
- Дэнэ Д. Примирение разногласий. Как создать оптимальные взаимоотношения на работе и дома. — М., 1993.
- Дятлов С.А. Человеческий капитал в системе современной экономики: Автореф. дис. д-ра экон. наук: 08.00.01 / СпбУЭиФ. — СПб., 1995.—46 с.
- Жуков А.Л. Рыночный механизм регулирования заработной платы. — М.: Академия труда и социальных отношений, 1996.
- Журавлев П.В., Кулапов В. Н., Сухарев С. А. Мировой опыт в управлении персоналом. — М.-Екатеринбург, 1998.
- Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А, Человеческие ресурсы управления. — М.: Дело, 1993.
- История менеджмента. /Под ред Д. В. Валового. — М.:ИНФРА. —1997.
- Инструкция о составе затрат предприятия (организации) на рабочую силу. Утверждено постановлением Госкомстата России от 27.11.95 г. № 189. — М&bdquo- 1996.
- Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера. От 10 июля 1995 г. № 89. — М., 1996.
- Информационные технологии в маркетинге: Учебник / Под ред. Г. А. Титоренко. — М.: Юнити-Дана, 2000.
- Кабаченко Т.С. Психология управления. — М., 1996.
- Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров. — М.: Дело ЛТД, 1995. — С. 176.
- Каптерев А.И. Интеллектуализация менеджмента профессионального развития // Труд и социальные отношения.2001. — № 5. — С. 125−136.
- Кастельс М. Информационная эпоха: экономика, общество и культура. — М., 2000.
- Керне Д. Т., Недлер Д. А. Пророки во тьме. — СПб.: Азбука, 1996.
- Катульский Е.Д. Государственное регулирование социально-трудовых отношений в Российской Федерации. — М., 1996.
- Катульский Е.Д., Зубкова А. Ф., Румянцев Б. Г. Регулирование трудовых отношений в рыночной экономике. — М.: «Информцентр-директор» газеты «Экономика и жизнь», 1997.
- Климов Е.А. Психология профессионала. — М., 1996.
- Климов ЕЛ. Психология профессионального самоопределения.
- Ростов-на-Дону: Феникс, 1996.
- Клуб «Реалисты», Информационно-аналитический бюллетень № 12 «Реформирование трудовых отношений и социальное партнерство». — М., 1996.
- Клуб «реалисты» социальные льготы и гарантии. — М., 1997.
- Коллективные договоры в современном трудовом праве развитых капиталистических стран / Под ред. М. В. Баглай. — М.: ИНИОН, 1986.
- Коллективный договор на предприятии (практические рекомендации и зарубежный опыт). — М.: Институт труда, 1995.
- Коллективный договор — средство правового регулирования трудовых отношений на предприятии, в организации. — М., 1998.
- Котлер Ф. Основы маркетинга. — М., 1996.
- Костычева Е.А. Подготовка кадров по труду и заработной плате П Газовая промышленность. — 2000. — № 10.
- Куда идет Россия?: Трансформация социальной сферы и социальная политика. 1998. Пятый международный симпозиум, 16—17 января 1998 г. / Под общ. ред. Т. И. Заславской. — М., Осло, 1998. — 384 с.
- Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учебное пособие. — М.: Финансы и статистика, 2001.
- Макиавелли Н. Государь. Рассуждения о первой декаде Тита Ливия. — Ростов н/Д, 1998.
- Малиновский П.В. Идейно-теоретические и методологические основы организационно-управленческих игр // Управленческие нововведения и игропрактика. — М.: Институт социологии АН СССР, 1990.— С. 75−102.
- Маневич В.М., Тучков А. И. Трудовые отношения. — СПб.: Изд-во СПБУЭФ, 1996.
- Маркс К. Энгельс Ф. Метод политической экономии. ПСС. 2-е изд. Т. 46. Ч. 1. — М.: Политиздат, 1968. — С. 17−48.
- Маршалл А. Принципы политической экономии. — М., 1984.
- Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. — М.: Инфра-М, 1996.
- Международная научно-техническая конференция «Трудовые отношения в условиях коренного преобразования Российского общества: социально-экономический аспект. — Пенза, 1994.
- Международные трудовые нормы. — М., 1994.
- Мескон М.Х., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. — М., 1998. — С.124.
- Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник.-2-е изд., перераб. и доп. — М.:ИНФРА-М, 2002. — С. 49.
- Михайлов Ф.Т. Общественное сознание и самосознание индивида. — М.: Наука, 1990.
- Михаилов Ф.Б. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. — Казань, 1994.
- Мотивация и поведения человека в сфере труда. Сборник научных трудов. — М.: НИИ труда, 1990.
- Новое в законодательстве о коллективных договорах и соглашениях. — М.: Эрус, 1992. — № 3.
- Ньюстром Дж, В., Дэвис К. Организационное поведение. — СПб.: Питер, 2000.
- ОАСУ-Газпром: Подсистема «Планирование, учет и анализ кадров». Учет состава, распределение и движение кадров 1999—2000 гг. — М., 2000.
- Обобщенные сведения о составе, распределении, движении, повышении квалификации и профессиональном обучении персонала ОАО «Газпром». — М., 2000.
- Павленко А. П., Суетина Л. М. Организация нормирования труда на предприятиях в современных условиях. — М., 1997.
- Паккард Д. Завоевание пространства. — СПб., 1997.
- Педагогическое науковедение: проблемы и перспективы (прогностический аспект) /Гершунский B.C. — М.:НИОПП АПН СССР, 1985.
- Платонов O.A. Повышение качества жизни: опыт США. — М.: Культурно-производственный центр «Рада», 1992.
- Политика доходов и социальная защита населения (материалы круглого стола). — М.: НИИ труда, 1994.
- Попов С. А. Стратегическое управление: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 4. — М., 2000.
- Потуданская В.Ф. Проблемы эффективности в условиях перехода к рынку. — М.: Институт труда, 1996. — С. 126.
- Проблемы социально-трудовых отношений в современных условиях. — Екатеринбург: Уральск, гос. эконом, ун-т, 1996.
- Пригожий А. И. Современная социология организаций. — М.: Интер-пракс, 1995.
- Пронников В.А., Ладанов И. Д. Управление персоналом в Японии. — М.: Наука, 1989.
- Просыпкин О.Г. Трудовые отношения и пути формирования социального партнерства в России. Автореферат канд. диссерт. — СПб., 1996.
- Радугин A.A., Радугин К. А. Введение в менеджмент: социология организаций и управления. — Воронеж, 1995. — С. 11−12.
- Развитие социально-трудовых отношений в переходный период к рынку (сборник научных трудов) / Под ред. А. Ф. Зубковой. — М.: НИИ труда, 1998.
- Рева В.Е. Связи с общественностью: история, теория, практика. — М, 1997.
- Ржаницина Л.С. Цена рабочей силы в условиях рынка. — М.: Профиздат, 1993.
- ЮО.Родникова А. Н. Логистика: Терминологический словарь. — М.: Экономика, 1995.
- Роджерс Бак Ф. Дж. Путь успеха: Как работает корпорация IBM. — СПб., 1997.
- Розенберг Д.М. Бизнес и менеджмент. Терминологический словарь. — М.: ИНФРА-М, 1997.
- Российская деловая культура: история, традиция, практика. — М., 1998.
- Рубцов С. В. К вопросу о построении общей теории менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. — 2000.1. Т. 19. — № 6. — С. 14−21.
- Юб.Симоненко И. Л. Социальные технологии как средствоуправления персоналом предприятий: Автореф. дис. канд. социолог, наук: 22.00.08 / Моск. гос. социол. ун-т. — М., 1996.24 с.
- Слезингер Г. Э. Социальная экономика: Учебник. — М.: Изд-во «Дело и Сервис», 2001.
- Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие. — М.: Инфра-М, 1996.
- Социально-экономические проблемы переходной экономки / Под ред. A.B. Сидоровича. — М.: МГУ, 1997.
- Социально-психологический климат коллектива. Спецпрактикум по социальной психологии. — М.: МГУ, 1981.
- Социально-трудовая сфера России в переходный период: реалии и перспективы / Под ред. А. К. Акимова и H.A. Волгина.
- М.: Молодая гвардия, 1996.
- Социальный менеджмент: Учебник / Под ред. Д. В. Валового. — М.:ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», Академия труда и социальных отношений, 2000.
- Социальный менеджмент / Под ред. В. Н. Иванова, В. И. Патрушева. — М.: Изд-во МГСУ «Союз», 1998. — 215 с.
- Статистика труда для стран с переходной экономикой (на примере стран центральной и Восточной Европы и бывшего СССР): Пер. с англ. / Под ред. И. Чернышева. — М.:1. Финстатинформ, 1996.
- Страссман Поль А. Информация в век электроники (Проблемы управления). — М., 1987.
- Иб.Сыроежин И. М. Теоретические основы анализаработоспособности (эффективности) хозяйственных систем. — Ленинград, 1981.
- Сыроежин И. М., Попова Т. Г., Эйсснер Ю. Н. Экономическая кибернетика. Системный метод. —Ленинград, 1977.
- Трубкин А. Анализ затрат на рабочую силу. — М.: НИИ труда, 1998.
- Тарасов В.К. Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров.—Л., 1989.
- Татарников А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. — М., 1992.
- Тейджман Д, Кертис К. Свобода объединения: руководство пользователя (нормы, принципы и процедуры Международной организации труда) /Пер. с англ. — М., 2000.
- Травин В.В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 1995.
- Трудовые отношения. Оплата труда. Государственные документы. Комментарий. — М., 1997.
- Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под ред. Р. Марра и Г. Шмидта. — М.: МГУ, 1997.
- Управление персоналом организации: Учебник / Под. ред А. Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 1997.
- Управление человеческими ресурсами: психологические проблемы /Под ред. Ю. М. Забродина и Н. А. Носова. — М., 1997.
- Управление профессиональной подготовкой и повышениеквалификации рабочих / Под ред. С. Я. Батышева. — М.: РАО, 1995.
- Фатхутдинов P.A. Стратегический маркетинг: Учебник. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000.
- Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. Методическое пособие. — М.: ЗАО «Бухгалтерский бюллетень», 1997.
- Фильев В.И. Организация, нормирование и оплата труда в развитых странах. — М.: Изд-во журнала «Юридический бюллетень предпринимателя», 1996.
- Фишер Р., Юри У. Путь к согласию, или Переговоры без поражения. — М.: Наука, 1990.
- Шекшня СВ. Управление персоналом современной организации. — М., 1996.
- Шихирев П. Н. Введение в российскую деловую культуру: Учеб. пособие. — М.: Новости, 2000.
- Хентце Иоахим. Теория управления кадрами в рыночной экономике. — М.: Международные отношения, 1997.
- Храброва И.А. Корпоративное управление: вопросы интеграции. — М.: Издательский дом «АЛЬПИНА», 2000.
- Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. — СПб.: Питер, 2001.
- Эверстов М.И. Проблемы регулирования деятельностикрупной корпорации (на примере АК «АЛРОСА»), — М., 2000.
- Экономика. Учебник по курсу «Экономическая теория», изд. 2-е, перераб. и доп. — М.: Изд. БЕК, 1997.
- Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. — М.: Изд-во Черо, МГУ, 1996.
- Экономическая кибернетика. Часть 1. Основы теориихозяйственных систем. —Ленинград, 1974. 141. Экономическое положение России и трудовые отношения. —
- М.: ИЭ РАИ, 1996. 142. Экономическая энциклопедия / Под ред. Хавина С. А. — М.: Экономика, 1999.
- Актуальные проблемы социологии управления: Материалы круглого стола // Социс. — 1998. № 2. — С. 98−107.
- Андрюхина Э.П. Методы государственного управления нефтегазовым комплексом РФ // Газовая промышленность. — 1998.— № 11. —С. 12−14.
- Анохина Н.В. Финансово-промышленные группы: предпосылки формирования конкурентных преимуществ // Труд и социальные отношения. — 2001. — № 4. — С. 96−102.
- Башкоев С., Землянов В. Принципы регулирования трудовых отношений // Человек и труд. — 1992. — № 1.
- Беляев Ю. Какой должна быть норма труда в условиях рынка // Человек и труд. —1997. — № 8.
- Берлин А. Из опыта управления реструктурированием кадрового потенциала крупного промышленного предприятия // Российский экономический журнал. — 1998. — № 9−10. — С. 68−73.
- Бойдаченко П.Г., Смольков В. Г. Человековедческая компетентность менеджера // Труд и социальные отношения.2001. — № 1, — С. 122−130.
- Брусенцов Ю. Профессиональное обучение // Кадры. — 1998.12.-С.11−19.
- Винслав Ю.Б. Современная экономическая ситуация и проблемы управления крупным бизнесом // Совершенствование управления предприятиями иобъединениями в современной экономике России / АТиСО. — М. — 2001. — С. 3−6.
- Винслав Ю.Б. Утверждая научные принципы управления интегрированными корпорациями (в связи с пятилетием Международной академии корпоративного управления) // Российский экономический журнал. — 2001. — № 10. — С. 326.
- Винслав Ю.Б. и др. Социальные проблемы реструктурирования общеотраслевых корпораций (на примере РАО «ЕЭС России») // Российский экономический журнал. — 2001. —№ 11−12.— С. 18−35.
- Вольский А.И. Нефтегазовый комплекс — локомотив российской экономики // Нефтегазовые технологии. — 1998. — № 3. — С. 6−7.
- Гарипов В. Состояние и перспективы развития нефтяной и газовой промышленности России // Нефть, газ и право. —1999. — № 1, — С. 21−23.
- Домнина И. Показатели социального благосостояния населения // Человек и труд. — 1997. — № 7. — С. 62−64.
- Дятлов В.А. Стратегия реализации кадровой политики ОАО «Газпром» на период до 2005 г. // Кадры газовой промышленности. — 2001. — № 3.
- Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами// Стратегия развития персонала (Материалы конференции). Нижний Новгород, 1996. — С. 33−37.
- Еремин Б.Л. ПР как инструмент работы в конфликте и проблемы управления персоналом// Современный кадровый менеджмент. Вып.1. — М: ИПК ГС, 1997.
- Исаев Г. А., Фатыхов Р. Г. Социальные проблемыпромышленных предприятий Татарстана // Социс. — 1998. — № 11. —С. 33−39.
- Калашников С. Социальную сферу на самофинансирование // Экономика и жизнь. — 1998. — № 15. — С. 1.
- Кириллова Н. Социальное партнерство в сфере заработной платы // Человек и труд. — 1994. — № 8.
- Кокин Ю. Заработная плата как стоимость рабочей силы и распределение по труду // Человек и труд. — 1996. — № 10.
- Кузнецова Е.В. Индекс человеческого развития и тенденции его изменения в России и зарубежных странах И Вопросы статистики. — 1999. — № 2. — С. 21−24.
- Ломоносова С. Оплата труда как отражение системного кризиса И Человек и труд. — 1998. — № 8.
- Мильнер Б. Крупные корпорации — основа подъема и ускоренного развития экономики // Вопросы экономики. — 1998. — № 9.
- Морова А.И. Инвестиции в человеческий капитал и социальную инфраструктуру // Социс. — 1998. — № 9. — С. 72−77.1680 практике колдоговоров в странах рыночной экономики // Вестник профсоюзов. — 1994. — № 2.
- Положение о российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 14 июля 1993 года № 661 // Экономика и жизнь. — 1993. — № 32.
- Реформа заработной платы // Человек и труд. — 1998. — № 1.
- Седов Н. Достижим ли баланс интересов работников и работодателей // Человек и труд. — № 6.
- Смольков В.Г. Управление персоналом государственной службы (в зарубежных странах) // Труд и социальные отношения. — 2001. — № 2. — С. 36−43.
- Соболева И. Политика занятости в России и мировой опыт// Проблемы теории и практики управления. — 1997. — № 1. — С. 61−66.
- Софийский Н. От нормирования труда отказываться нельзя // Человек и труд. — 1995. — № 5.
- Социальное партнерство // Человек и труд. — 1998. — № 1.
- Суетина Л. Нормирование через призму экономического интереса // Экономика и жизнь. — 1997. — № 10.
- Сушкина Л. Регулирование заработной платы и социальное партнерство // Человек и труд. — 1993. — № 7.
- Сыроватская Л.А. О правовом регулировании трудовых отношений в современных условиях // Государство и право. — 1994. — № 1.
- Худяков С. Внутрифирменные паблик рилейшнз в системе управления персоналом// Российский экономический журнал.1993.
- Шарыгина A.B. Особенность формирования рыночной инфраструктуры в России // Нефтепереработка и нефтехимия.1998. — Вып. 6. — С. 17−19.
- Шумахер Г. Издержки на персонал // Кадры, персонал. — 1994.6.
- Яковлев Р. Без реформирования заработной платы экономика будет топтаться на месте // Человек и труд. — 1997. — № 12.
- Яковлев Р. Нормирование труда: необходимость и задачи возрождения // Российский экономический журнал. — 2001. — № 9. С. 64−68.
- Handling Conflict and Negotiation. — Manchester Open Learning, 1994.
- Humble J., Jones G. Creating a climate for innovation // Longrange planning. — Oxford etc. — 1989. — Vol. 22. — N.4. — P. 46−51.
- Jefkins F. Public relations. — London: M&E, Pitman publishing, 1998.
- Maslow A.H. Notes on Being Psychology// Readings in Humanistic Psychology. — N.Y.: Free Press, 1969.
- The power of reputation management// PR Tactics. — March, 1996.
- Pepper G.L. Communicating in Organizations: A Cultural Approach. —N.-Y., etc.- McGraw-Hill, Inc., 1995.
- Wendell L. French. Cecil H. Bell. Organization development. — Prentice-Hall International, Inc., 1990.191 .Wiener N. Cybernetics or Control and Communication in the Animal and the Machine. — N.-Y.-London, 1983.
- Windahl S., Signitzer B., Olson J. T. Using Communication Theory. An introduction to planned communication. — London, 1992.
- Schultz T. Investment in Human Capital. — N.-Y., 1971.
- Flamholtz E. G. Human Resource Accounting. — N.-Y.: Jossey-Bass Publ., 1985.