Базы данных для экономических исследований национальных рынков труда

Для экономических исследований национальных рынков труда необходимы количественные данные. Источники последних могут быть классифицированы следующим образом:

• • статистические базы данных (национальные, межрегиональные, международные);
• • базы данных рейтинговых исследований.

Национальные статистические базы данных позволяют проводить анализ состояния рынков труда отдельно взятых стран. Это могут быть как официальные государственные базы статистических данных (Росстат в России, Бюро статистики труда в США, Национальное бюро статистики Китая, Федеральное статистическое управление в Германии, Бразильский институт географии и статистики и пр.), так и альтернативные, формируемые усилиями частных аналитических служб, научно-исследовательских объединений и иных центров. В России примером данных негосударственного мониторинга является ежегодный «Российский мониторинг экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ». Он охватывает множество социально-экономических характеристик домохозяйств и индивидов, в том числе связанных с положением на рынке труда.

Официальная статистическая база данных в России Росстат — Федеральная служба государственной статистики. Включает центральный аппарат и территориальные органы во всех субъектах РФ (например, Петростат в Санкт-Петербурге). Статистические данные по рынку труда содержат, в частности, следующие сборники:

• • Труд и занятость в России;
• • Экономическая активность населения России;
• • Тенденции па рынке труда (аналитический материал);
• • Обследование населения по проблемам занятости;
• • Российский статистический ежегодник;
• • Регионы России. Социально-экономические показатели;
• • Социально-экономическое положение федеральных округов;
• • Доклад «Социально-экономическое положение России» (ежемесячный);
• • О дифференциации заработной платы по профессиональным группам;
• • Краткосрочные экономические показатели Российской Федерации;
• • Информация для ведения мониторинга социально-экономического положения субъектов Российской Федерации;
• • Бюллетень «Просроченная задолженность, но заработной плате»;
• • Социальное положение и уровень жизни населения России;
• • Женщины и мужчины.

Сайт: www.gks.ru.

Для проведения кросс-национальных (сравнительных по разным странам) исследований рынков труда важно иметь сопоставимые количественные данные, т. е. данные, собранные и обработанные по единой методике. Для этих целей лучше всего подходят межрегиональные и международные статистические базы данных. К межрегиональным статистическим базам данных по рынку труда можно отнести базы: Евростата, Статкомитета СНГ, Межамериканского банка развития, Центра статистических, экономических и социальных исследований и подготовки для исламских стран и другие. Среди основных международных статистических баз данных, специализирующихся или содержащих раздел по рынку труда, следует отметить базы: Международной организации труда (МОТ), Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), Всемирного банка (ВБ), Всемирного экономического форума (ВЭФ) и др.

Раздел, посвященный рынку труда, является неотъемлемой частью многих рейтинговых исследований, данные которых также могут быть использованы для сравнительных исследований национальных рынков груда. Приведем примеры некоторых подобных исследований международного уровня. Так, в Отчете о глобальной конкурентоспособности Всемирного экономического форума в Давосе, в рамках которого формируется Индекс глобальной конкурентоспособности, сопоставляющий более 150 стран, к разделу, оценивающему эффективность рынка труда, относятся индикаторы.

• • взаимодействия между работником и работодателем;
• • гибкости в установлении заработной платы;
• • практики найма и увольнения;
• • издержек увольнения;
• • эффекта налогообложения на стимулы к работе;
• • оплаты труда и производительности;
• • качества управления.

Другой пример, Глобальное исследование навыков — исследование мирового рынка труда, в рамках которого рассчитывается Глобальный индекс навыков более чем по 30 странам, содержит индикаторы, отражающие:

• • гибкость образования;
• • активность на рынке труда;
• • гибкость рынка труда;
• • соответствие навыков требованиям;
• • давление заработной платы (в целом по рынку труда, в отраслях и профессиях, требующих высокой квалификации).

Еще одним примером международных рейтингов является исследование Всемирного банка в рамках проекта Doing Business. Формирующаяся по его итогам отдельная база данных по регулированию рынка труда содержит данные по 200 странам в разрезе 36 индикаторов, отражающих:

• • жесткость занятости (сложность найма и увольнения);
• • часы работы;
• • социальную защиту и трудовые споры.

Обобщенная характеристика баз данных выборочных международных исследований, но рынку труда приведена в табл. 7.1.

Таблица 7.1

Общая характеристика выборочных международных статистических баз

данных по рынку труда¹

¹ Составлено на основе сайтов соответствующих баз данных.

Окончание табл. 7.1