Выбор вариантов формирования кластерной системы на предприятиях строительной сферы

В экономической и политической жизни страны очевидным является повышение роли регионов, при этом прогноз их развития становится актуальным в процессе перехода к этапу стабилизации. Строительную сферу следует рассматривать как наиболее типичную для регионов России с низкой деловой активностью. Именно в таких регионах кризис в строительном комплексе достиг максимальных размеров. Значительное сокращение объемов работ, незагруженные основные фонды, многочисленные вынужденные бартерные операции с повышенной ценой на продукцию и другие негативные факторы привели к ситуации, когда строительные предприятия вынуждены продавать свое жилье по рыночной цене гораздо меньшей, чем себестоимость строительства.

Снизить или минимизировать негативное влияние внешних факторов целесообразно на основе стратегического управления на предприятиях, формирования гибких организационных структур, осуществления маркетинговой деятельности, максимального использования потенциала предприятий разных организационно-экономических переделов (ОЭП) строительного комплекса. В связи с этим формирование кластерной системы в строительной сфере, основанное на принципах экономической устойчивости, надежности, стабильности функционирования и развития предприятий, является одним из основных условий повышения эффективности их деятельности. Важную роль играет формирование факторного пространства при различных организационно-экономических ситуациях, а также построение на этой основе кластерной системы. Исследование организационно-экономических ситуаций выявляет значимые факторы, влияющие на процесс трансформации потенциала предприятий строительного комплекса в рамках кластерной системы.

В последнее время в регионах решаются задачи развития конкурентоспособности с использованием различных механизмов. Наиболее остро стоит задача создания системы необратимости позитивных изменений.

Вместе с тем, экономические и социально-гуманитарные составляющие, находящиеся в зоне ответственности власти, не могут войти в режим расширенного воспроизводства. Возрастает роль регионального управления в политике повышения конкурентоспособности страны. Однако, анализ событий показывает отсутствие должной мотивации к развитию взаимодействия региональных и местных властей, сужение сфер партнерских взаимоотношений власти и бизнеса.

Факторы конкурентоспособности существенно повышаются за счет организации единого производственно-экономического цикла строительной сферы, который включает в себя: производство материаловприобретение сырьяведение строительного производстваразвитие местного и регионального рынкапривлечение финансовых ресурсов бюджетов различных уровней, а также отечественного и зарубежного капитала.

Одним из путей повышения эффективности деятельности строительных предприятий является формирование благоприятного факторного пространства при различных организационно-экономических ситуациях, а также построение кластерной системы на базе регионального отраслевого комплекса.

Исследование организационно-экономических ситуаций выявляет значимые факторы, влияющие на процесс трансформации потенциала предприятий строительного комплекса в рамках кластерной системы.

Предприятия, работающие в рамках одной кластерной системы в строительстве, имеют взаимосвязанную стратегию развития, определяемую не только экономическими аспектами (инвестирование, финансирование и т. д.), но и организационными аспектами, которые предприятия комплекса используют для реагирования на изменения во внешней среде.

Под влиянием внешней среды деятельность предприятий меняется, и для того, чтобы экономически развиваться, предприятия должны находиться в экономической системе, в рамках комплекса. Необходимо учитывать группы отраслевых и территориальных факторов, которые, действуют в различных организационно-экономических ситуациях. Задача состоит в том, чтобы повысить эффективность деятельности предприятий с учетом факторов внешней среды, при условии объединения предприятий в кластерную систему. Формирование кластерной системы основывается на создании производственной цепочки, и сохранении производственных связей, что является предпосылкой устойчивого развития.

Отраслевые факторы определяют горизонтальное развитие, и вызывают необходимость создавать производственную цепочку из ряда конкретных предприятий. На начальном уровне они формируют региональный строительный комплекс, на промежуточном уровне — строительный комплекс федерального округа, на более высоких уровнях — комплексы государственного и международного уровней.

Эффективность функционирования предприятия зависит от рационального сочетания отраслевых и территориальных факторов. Поскольку строительный комплекс — открытая система, то она должна выстраивать систему взаимоотношений с поставщиками, консультантами, смежными предприятиями и потребителями, формируя тем самым организационный передел.

Существует проблема повышения эффективности деятельности предприятия, которая должна отвечать интересам предприятия, области, региона. Для ее решения принимаются соответствующие стратегии, инвестиционные программы, направленные на развитие конкретных отраслей и на создание кластерной системы на предприятиях строительной сферы.

Как отмечается в «Методических рекомендациях по разработке Стратегий развития регионов Приволжского федерального округа в рамках решения задачи удвоения внутреннего валового продукта Российской Федерации к 2010 г.», кластерный подход дает ряд преимуществ для субъектов экономических отношений:

— для региональной власти: развитие кластерной системы приводит к увеличению количества налогоплательщиков и налогооблагаемой базы, появлению удобного инструмента для взаимодействия с бизнесом, снижению зависимости от отдельных бизнес-групп, появлению основания для диверсификации экономического развития территории.

— для бизнеса: улучшение кадровой инфраструктурыпоявление инфраструктуры для исследований и разработокснижение издержекпоявление возможностей для более успешного выхода на межрегиональные и междуна—родные рынки. [92, С. 15].

Выделение нескольких предприятий строительной сферы в кластерную системы позволяет повысить эффективность их деятельности за счет рационального развития производственно-экономических процессов, использования основных ресурсов производства (трудовых, материальных, технических и т. д.), функционирования предприятий различных форм собственности и назначения.

Существует ряд условий, которые как способствовуют, так и препятствуют развитию кластерной системы в регионе:

1) существование технологической и научных инфраструктур, кадровпозитивные факторы;

2) низкая психологическая готовность к кооперации, низкий уровень развития ассоциативных структур (торговых палат, промышленных ассоциаций), которые не справляются с задачей выработки и продвижения приоритетов и интересов бизнеса, относительно краткосрочный горизонт планирования — сдерживающие факторы развития кластерной системы.

Для успешной реализации стратегия развития региона и стратегия развития отдельных кластерных систем должны быть взаимно согласованы. При развитии кластерной системы власть и бизнес должны играть разные, но взаимодополняющие роли. Адаптацией кластерного подхода может служить создание кластерной системы при содействии вертикально интегрированных бизнес-групп, то есть развитие кластерной системы и вертикально-интегрированных предприятий дополняет друг друга. Кластерный подход не вступает в конфликт с задачами развития вертикальных корпораций, что и представляет собой главную мотивацию для объединения предприятий в кластер. Наличие развитой инфраструктуры сервиса, консультационных услуг, поставщиков снижает издержки и повышает конкурентоспособность любой крупной корпорации. [94, С. 15].

В системе мотивации объединения предприятий в кластер следует выделить уровни:

1) региональный — система ценностей, объединяющих предприятия-строительной сферы на территории региона;

2) корпоративный — интегрированная система ценностей предприятия строительной сферы.

Применение кластерного подхода позволяет достигать расширенного развития малых и средних предприятий. Несмотря на важность мотивации к объединению в кластерную систему, для малых предприятий тесное сотрудничество с конкурентами, поставщиками или клиентами может представлять реальную угрозу. В таких предприятиях сотрудничество требует более высокого уровня стратегического мышления и внутренней организации. [94, С. 38].

Предприятия, работающие в рамках одной кластерной системы, имеют, взаимосвязанную стратегию развития, определяемую не только экономическими аспектами (инвестирование, финансирование и т. д.), но и организационными аспектами, которые предприятия строительного комплекса используют для реагирования на изменения во внешней среде своей деятельности. В кластерной системе сочетаются элементы рынка и иерархической координации действий, кооперационные, информационные и имущественные связи (в форме долевого участия).

Исследование организационно-экономических ситуаций выявляет значимые факторы, влияющие на процесс трансформации потенциала предприятий строительной сферы в рамках кластерной системы. Группы влияющих факторов существенно различаются на этапах: проектирования кластерной системы, производства продукции внутри кластера и при доставке продукции потребителю. От эффективности использования накопленного производственного потенциала предприятий с учетом его трансформации в пределах промышленного кластера, фаз его развития, этапах жизненного цикла в условиях включения в оборот высоколиквидного избыточного капитала, — зависит величина и уровень использования инвестиционного потенциала социально-экономической системы в регионе. Таким образом, инвестиционный потенциал региона во многом определяет внешнюю среду функционирования и развития предприятий, характер и степень влияния факторов внешней и-внутренней среды на процесс образования потерь.

В настоящее время существует следующая типология кластеров, на комбинации которых базируется выбор той или иной кластерной стратегии:

— географический тип кластерной стратегии — построение пространственных кластеров экономической активности, — от местных до глобальных;

— горизонтальный тип — несколько отраслей/секторов могут входить в более крупный кластер (например, система мегакластеров в экономике Нидерландов);

— вертикальный тип — в кластерной системе могут присутствовать смежные этапы производственного процесса в строительном комплексе. При этом важно, кто именно из участников сети является инициатором и конечным исполнителем инноваций;

— латеральный тип — в кластерную систему объединяются разные секторы, которые могут обеспечить экономию за счет эффекта масштаба, что приводит к новым комбинациям (например, мультимедийный кластер);

— технологический тип — совокупность отраслей, пользующихся одной и той же технологией (как, например, биотехнологический кластер);

— фокусный тип — здесь существенен не только вопрос о том, действительно ли фирмы сотрудничают, но и то, каким образом они это делают. Кластерная система не всегда автоматически стимулирует развитие инноваций. В кластерной системе иногда подавляются инновационные процессы и поощряется защитное поведение. Взаимосвязи с поставщиками могут стимулировать инновационные процессы, но они же могут использоваться для перекладывания расходов на партнеров и ущемления их в финансовом отношении. [92, С.31].

Вариант эффективного развития кластерной системы в строительном комплексе, предложенный автором, представляет собой взаимосвязь эффективности функционирования кластера от уровня затрат, потерь и конкретного организационно-экономического передела. В любой организационно-экономической ситуации затраты направлены на снижение потерь, и главной характеристикой ситуации является то, сколько затрат (при тенденции сведения их к минимуму) требуется на обеспечение устойчивости предприятия и достижения эффективности производственно-экономической деятельности.

Вопросам развития предприятий на основе формирования кластерной системы в разное время были посвящены работы отечественных авторов: М. К Беляева, В. П. Давиденко, Г. М. Загидуллиной, В. В. Кистанова, Н.В. Ко-пылова, И. О. Коробейникова, С. В. Курицина, А. А. Миграняна, Е. А. Неретиной, А. Н. Плотникова, С. Д. Резника, Л. Н. Семерковой, Н. А. Слядневой, Б. Б. Хрусталева, а также диссертационные работы Н. А. Лежиковой, Т. Н. Мусатовой, И. В. Попрядухиной и других. Основные разработки по вопросу формирования кластерной системы проводились зарубежными авторами: Е. Дахме-ном, Е. Лимером, М. Портером, М. Тодаро, И. Толенадо, П. Фишером. Несмотря на наличие ряда работ по данной проблеме, в условиях современной экономики появляется необходимость выработки новых подходов, выявления закономерностей и принципов формирования кластерной системы в строительном комплексе. Теоретическая и практическая значимость объединения предприятий строительного комплекса на основе кластерной системы определяет выбор темы диссертационной работы и ее актуальный характер.

Целью исследования является разработка теоретических и методических подходов к формированию кластерной системы в условиях функционирования предприятий строительной сферы.

Для реализации поставленной цели были поставлены и решены следующие задачи:

• проанализированы современное состояние и тенденции развития строительного комплекса;

• исследованы предпосылки формирования кластерной системы с учетом организационно-экономических ситуаций, а также факторное пространство, ситуации развития и устойчивого функционирования кластерной системы;

• определены теоретические и методические подходы к участию предприятий строительной сферы в кластерной системе с учетом их интересов и мотивации;

• разработаны рациональные варианты размещения строительных предприятий в кластерной системе;

• разработаны методические рекомендации и определена экономическая эффективность создания кластерной системы на примере строительной сферы.

Предметом исследования являются закономерности создания кластерной системы при различных уровнях экономической устойчивости предприятий.

Объектом исследования является деятельность предприятий строительной сферы.

Теоретической и методологической основой исследования являются: объективные экономические законы, системный анализ, современные экономические теории отечественных и зарубежных ученых по актуальным проблемам развития экономики и теории принятия решений. В процессе исследования использованы методы логического анализа, математического моделирования, экспертных оценок, финансовый анализ деятельности предприятия и др.

В результате исследований автором были получены следующие элементы научной новизны:

• выявлены особенности функционирования и устойчивого развития предприятий регионального строительного комплекса на различных этапах формирования кластерной системы;

• определено влияние факторов внутренней и внешней среды на формирование вариантов создания кластерной системы в строительной сфере и функционирование предприятий в ней с учетом их интересов и стратегии развития;

• определены мотивы вовлечения предприятий в кластерную систему;

• разработана обобщенная модель по размещению предприятия в кластерной системе строительной сферы.

Практическая значимость работы состоит в разработке выдвинутых" автором методических и практических рекомендаций (графики, модели, таблицы), которые могут быть использованы для решения задач повышения эффективности деятельности предприятий в кластерной системе строительной сферы. Рекомендации могут быть также использованы при подготовке методического обеспечения дисциплин «Экономика строительства», «Экономика предприятия» для студентов экономических специальностей высших учебных заведений.

Апробация и внедрение результатов исследования. Основные теоретические и практические положения диссертации докладывались и получили одобрение на следующих конференциях: Международная научно-практическая конференция 18−19 декабря 2002 г. «Проблемы и перспективы-формирования региональной экономической стратегии» (Пенза, ПГАСА) — 2-я Всероссийская научно-практическая конференция «Социально-экономическое развитие России в XXI веке» (Пенза, 2003) — 2-я Международная научно-практическая конференция «Инновационные процессы в управлении предприятиями и организациями» (Пенза, 2003). Результаты диссертационного исследования внедрены в практику хозяйственной деятельности строительных предприятий Пензенской области: ОАО АК «Домостроитель», ООО «Стройдизайн-консалтинг», ООО «Новотех».

Публикации. По теме диссертации опубликовано 8 работ общим объемом 2,45 п.л., в том числе автором — 1,7 п. л.

На защиту выносятся следующие положения:

• основные особенности развития и функционирования предприятий строительной сферы в условиях организационно-экономических ситуаций с различными уровнями их устойчивости;

• методические подходы и положения по оценке влияния факторов внешней и внутренней среды при формировании кластерной системы в строительной сфере;

• обобщенная модель формирования вариантов кластерной системы на предприятиях строительной сферы;

• методические рекомендации по формированию механизма создания кластерной системы, направленные на повышение конкурентоспособности и эффективности деятельности предприятий строительного комплекса.

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ФОРМИРОВАНИЮ КЛАСТЕРНОЙ СИСТЕМЫ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ.

Создание условий для формирования кластерной системы в строительной сфере является актуальным вопросом, требующим теоретико-методического обоснования и практических примеров. В данной главе рассматриваются различные подходы и основные принципы формирования кластерной системы.

Проведен анализ особенностей теорий кластерного развития, которые принимаются за базу при разработке модели кластерной системы, рассмотрены вопросы эффективности деятельности предприятий строительства в процессе ее образования.

Завершением главы является постановка задачи и построение методической схемы исследования, что комплексно представляет работу с точки зрения теории и методологии.

ОБЩИЕ ВЫВОДЫ.

В работе обобщены научные результаты, полученные автором за многолетний период. Она представляет собой комплексное исследование, позволяющее оценивать и учитывать влияние отраслевых и территориальных факторов на формирование кластерной системы в строительной сфере. В результате выполнения работы были сформулированы следующие выводы и рекомендации:

1. Экономическое положение строительных предприятий характеризуется нестабильностью объемов строительного производства, увеличением сроков строительства, низкой эффективностью использования материально-технических и финансовых ресурсов предприятия, вследствие негативного влияния факторов внешней и внутренней среды.

2. Условия формирования кластерной системы на предприятиях строительной сферы находятся под влиянием организационно-экономических ситуаций, факторного пространства и уровня устойчивости.

3. На формирование кластерной системы оказывают влияние следующие факторы: эффективность развития и управления производственными процессами предприятияуровень внедрения новых форм управления, организаций и технологий в деятельность предприятияуровень текучести кадров на предприятииуровень эффективности использования производственного потенциала предприятияуровень мобильности предприятияуровень инвестиционной привлекательности предприятияобеспеченность основными ресурсами производства.

4. Мотивы участия в кластерной системе могут осуществляться по различным вариантам в зависимости от положения предприятия в кластерной системе: вариант Vjтехнологическая кластерная системавариант V2 -производственно-технологическая кластерная системавариант V3 -предметная кластерная системавариант V4 — отраслевая кластерная системавариант V5- межотраслевая кластерная система.

5. Выработан интегральный коэффициент развития кластерной системы на предприятиях строительной сферы, отражающий влияние внешних и внутренних факторов на деятельность предприятия.

6. Выявлено, что рациональные варианты развития строительных предприятий способствуют повышению эффективности их деятельности на основе формирования кластерной системы.

7. Разработана обобщенная модель формирования вариантов кластерной системы на предприятиях строительной сферы, которая носит универсальный характер и может быть использована в любой из отраслей народного хозяйства.

8. В условиях внешней среды предприятия строительного комплекса Пензенской области находятся в условиях создания и развития технологической, производственно-технологической и предметной кластерной систем.

9. Практическая ценность разработанной методики подтверждена результатами ее внедрения на строительных предприятиях Пензенской области.