Теория организации как самостоятельная научная дисциплина
Задание № 71 Закон самосохранения, утверждает, что любой организации, как со-циально-экономической системе, присуще стремление к самосохране-нию (выживанию) за счет: Непрерывный процесс влияния на производительность работника, группы или организации в целом для наилучших результатов с позиций достижения поставленной цели; Относительной неопределенностью, возникающей из-за наличия в законах… Читать ещё >
Теория организации как самостоятельная научная дисциплина (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Содержание
- Международная академия предпринимательства
- Контрольно-измерительные материалы
- (Экзамен)
- По дисциплине теория организации дистанционное обучение
- Тесты
- Вопросы экзамена
- Москва
- Тесты
- Задание № 1 Социальная организация как общественный институт характеризуется
- А) строгой регламентацией отношений между ее членами
- В) различными целями и задачами деятельности людей и групп, которые должны быть правомерными и значимыми
- С) организованными способами деятельности людей и групп, которые должны быть социально значимыми для общества
- Д) различными способами упорядочивания и регулирования деятельности людей и групп, которые должны быть всесторонне изучены и систематизированы
- Задание № 2 Предметом изучения теории организации является
- А) исследование проблем развития деловых организаций, представляющих собой це-ленаправленное объединение в группы отдельных людей для совместной деятельности
В) анализ процессов, протекающих в организационных системах, включая закономер-ности и проблемы развития организаций, представляющих собой целенаправленное объединение в группы отдельных людей для совместной деятельности;
С) мониторинг проблем развития деловых организаций, представляющих собой целе-направленное объединение в группы отдельных людей для профессиональной деятель-ности;
Д) анализ системы отношений между членами общества.
Задание № 3 Деятельность организаций регламентируется:
А) организованными способами деятельности людей и групп, которые должны быть социально значимыми для общества;
В) различными целями и задачами деятельности людей и групп, которые должны быть правомерными и значимыми;
С) законами, которые отражают специфику социальных организационных структур и их обособленность от естественных образований окружающего нас мира
Д) строгой регламентацией отношений между ее членами.
Задание № 4 Теория организации это наука о:
А) основных закономерностях, регламентирующих жизнедеятельность организаций, их реально существующих объектов окружающей нас действительности;
В) основных направлениях деятельности, регламентирующих жизнедеятельность орга-низаций;
С) основных целях и задачах, регламентирующих жизнедеятельность организаций, ИХ реально существующих объектов окружающей нас действительности.
Д) деятельности людей и групп, которые должны быть социально значимыми для об-щества;
Задание № 5 Теория организации как самостоятельная научная дисциплина вы-лилась из
А) кибернетики;
В) политологии;
С) правоведения;
Д) социологии.
Задание № 6 Первичная группа — это:
А) семья;
В) творческий коллектив;
С) спортивная организация;
Д) все перечисленное выше.
Задание № 7 Вторичная организация — это:
А) фирмы;
В) магазины;
С) армия;
Д) все перечисленное выше.
Задание № 8 Организация понимается как:
А) объект (явление);
В) процесс управления;
С) как воздействие или действие (налаживание чего-либо);
Д) все перечисленное выше.
Задание № 9 Организация как объект это
А) искусственное объединение людей, являющееся элементом или частью общественной структуры и выполняющее определенные функции;
В) искусственное объединение людей, выполняющее определенные функции;
С) свободное объединение людей, выполняющее определенные функции;
Д) профессиональное объединение людей, являющееся элементом или частью формальной структуры и выполняющее определенные функции.
Задание № 10 Организация как процесс это
А) совокупность элементов, обеспечивающих зависимость между элементами системы в процессе ее существования;
В) совокупность мероприятий, обеспечивающих взаимосвязь между элементами системы в процессе ее существования;
С) перечень обстоятельств, обуславливающих связь между элементами системы в процессе ее существования;
Д) состояние системы, обеспечивающее взаимосвязь между элементами системы в процессе ее существования.
Задание № 11 Организация как воздействие это
А) взаимодействие субъекта и объекта;
В) взаимодействие различных объектов;
С) упорядочение или налаживание действия какого-либо объекта.
Д) вс перечисленное выше.
Задание № 12 Социальная организация это
А) группа специалистов для решения социальных вопросов;
В) группа специалистов для решения служебных вопросов;
С) объединение людей, направленное на достижение определенных целей;
Д) объединение работников социальной сферы для решения социальных вопросов.
Задание № 13 Вознаграждение это
А) все то, что человек считает ценным для себя;
В) все то, что выделяет человека из группы людей;
С) все то, что важно для человека в конкретный период жизнедеятельности;
Д) все перечисленное выше.
Задание № 14 Внутренние вознаграждения это:
А) изменение социального статуса сотрудника предприятия;
В) достижение желаемого результат, содержание и значимость работы, общение, друж-ба, взаимопомощь и т. д.;
С) получение более высокой заработной платы за труд;
Д) все выше перечисленное вместе взятое.
Задание № 15 Внешние вознаграждения это:
А) удовлетворенность профессиональной деятельностью;
В достижение желаемого результат, содержание и значимость работы, общение, друж-ба, взаимопомощь и т. д.;
С) зарплата, дополнительные выплаты, продвижение по службе, награды, похвалы, признание и т. д;.
Д) все выше перечисленное вместе взятое.
Задание № 16 Мотив связан с:
А) определенной потребностью и является побуждением к деятельности, направленной на удовлетворение этой потребности;
В) побуждением к деятельности, направленной на удовлетворение личной потребности;
С) потребностью человека, направленной на удовлетворение своих нужд;
Д) направленной деятельностью личности на удовлетворение своей потребности;
Задание № 17 Потребности это:
А) стремление человека, определяемое его целями;
В) состояние человека, нуждающегося в чем-либо;
С) состояние человека, определяемое необходимостью в чем-либо;
Д) все выше перечисленное вместе взятое.
Задание № 18 Потребности человека разделяются на:
А) статические и динамические;
В) простые и сложные
С) первичные и вторичные;
Д) все выше перечисленное вместе взятое.
Задание № 19 Потребности социальные разделяются на:
А) естественные и созданные обществом;
В) простые и сложные
С) первичные и воричные;
Д) все выше перечисленное вместе взятое.
Задание № 20 Первичные потребности это
А) физиологические потребности организма;
В) моральные потребности организма;
С) психологические потребности организма;
Д) все выше перечисленное вместе взятое.
Задание № 21 Мотивация в широком понимании это
А) система мотивов, определяющих жизненную позицию индивида;
В) комплекс мотивов, определяющих поведение человека;
С) комплекс мотивов, определяющих расположенность человека к определенным дей-ствиям и поступкам;
Д) деятельность, направленная на побуждение мотивов личности.
Задание № 22 Мотивы, по которым люди объединяются в организации, можно условно разделить на
А) две группы
В) три группы;
С) четыре группы;
Д) пять групп.
Задание № 23 Мотив — достижение общих целей через достижение индивидуальных це-лей характерен для:
А) организаций культурного типа театров, кинотеатров, клубов;
В) организаций общественного типа движений, объединений и др.;
С) организаций делового типа фирм, предприятий, финансовых учреждений;
Д) все выше перечисленное вместе взятое. .
Задание № 24 Мотив — достижение индивидуальных целей через достижение общих це-лей характерен для:
А) организаций общественного типа партий, союзов и т. д;
В) организаций общественного типа движений, объединений и др.;
С) организаций культурного типа театров, кинотеатров, клубов;
Д) все выше перечисленное вместе взятое. .
Задание № 25 Применительно к социальной организации система это:
А) набор действующих между собой элементов и подсистем, предназначенный для достижения определенной цели;
В) искусственно созданный набор взаимодействующих между собой элементов и подсистем, предназначенный для достижения определенной цели;
С) подбор взаимодействующих между собой элементов и подсистем, предназначенный для решения поставленных задач;
Д) взаимодействие между собой элементов и подсистем.
Задание № 26 Какие из перечисленных признаков системы свойственны для органи-зации:
А) множество элементов;
В) единство главной цели для всех элементов;
С) относительная самостоятельность элементов;
Д) все выше перечисленное вместе взятое.
Задание № 27 Основой деятельности любой организации является её:
А) функции;
В) структура;
С) задачи;
Д) цель.
Задание № 28 Организация будет жизнеспособной только в том случае, если
А) ее цель достаточно хорошо согласуются с целями, стоящими перед обществом в целом;
В) ее цель достаточно хорошо согласуются с целями, стоящими перед элитой общества;
С) ее цель достаточно хорошо согласуются с целями, стоящими перед государством;
Д) ее цель достаточно хорошо согласуются с целями, стоящими перед личностью.
Задание № 29 Успешное достижение поставленной цели предусматривает
А) обоснованное распределение финансовых ресурсов;
В) обоснованное распределение материальных ресурсов;
С) согласованное действие всех членов организации;
Д) все выше перечисленное вместе взятое.
.
Задание № 30 Принцип обоснованности означает что:
А) организация подчиняется определенным закономерностям, определяющим ее внутренние причинно-следственные связи, ее функционирование и существование;
В) деятельность организации определяют ее структура;
С) деятельность организации определяют ее функции;
Д) деятельность организации определяют ее задачи.
Задание № 31 Принцип моделируемости означает что:
А) организация может быть представлена в виде моделей;
В) организация может быть представлена конечным множеством моделей;
С) организация как сложная система может быть смоделирована в динамике и разви-тии;
Д) организация как сложная система может быть представлена конечным множеством моделей, каждая из которых отражает определенную грань ее сущности.
Задание № 32 Принцип целенаправленности означает что:
А) цель всегда должна соответствовать возможностям организации;
В) организации необходимо постоянно иметь перед собой цель;
С) организации свойственно стремление к достижению поставленной цели, обеспечивающей со временем новое состояние организационной системы;
Д) все выше перечисленное вместе взятое.
Задание № 33 К внутренней среде организации относятся
А) ресурсы,
В) используемые технологии
С) социально-психологический климат,
Д) все выше перечисленное вместе взятое.
Задание № 34 К внешней среде организации относятся:
А) банки;
В) органы власти;
С) конкуренты;
Д) все выше перечисленное вместе взятое.
Задание № 35 В сфере регулирования предпринимательских отношений за госу-дарством закрепляются такие функции, как:
А) заключение контрактов с иностранными фирмами в интересах организации;
В) подбор персонала в организацию;
С) установление нормативных требований к содержанию и качеству предприниматель-ской деятельности (стандарты качества, экологические требования, санитарные нормативы и т. д.);
Д) все выше перечисленное вместе взятое.
Задание № 36 Юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, могут создаваться в форме
А) хозяйственных товариществ, хозяйственных обществ;
В) производственных кооперативов;
С) государственных и муниципальных унитарных предприятий;
Д) все выше перечисленное вместе взятое;
Задание № 56 Система управления организацией включает в себя:
А) совокупность всех служб организации, всех подсистем и коммуникаций между ни-ми, а также процессов, обеспечивающих заданное функционирование;
В) совокупность всех служб организации, взаимодействующих между собой в процессе функционирования;
С) все элементы деловой организации, взаимодействующие между собой при достиже-нии поставленной цели;
Д) все выше перечисленное вместе взятое.
Задание № 57 Управление организацией это:
А) непрерывный процесс влияния на управляемость организации;
В) процесс объединения усилий работника, группы или организации в целом для наи-лучших результатов с позиций достижения поставленной цели;
С) непрерывный процесс влияния на производительность работника, группы или организации в целом для наилучших результатов с позиций достижения поставленной цели;
Д) система влияния на взаимодействие работника, группы или организации в целом для достижения поставленной цели.
Задание № 58 Одним из основателей научной теории управления является
А) О. Конт;
В) П. Сорокин;
С) Г. Файоль;
Д) В. Ленин.
Задание № 59 Теория реализации целей основана на том, что
А) в коллективе есть люди, которые могут хорошо работать только в том случае, если поставленные руководителем цели будут достигаться;
В) цель может быть достигнута при четкой системе управления;
С) цель, стоящая перед организацией может быть реализована только совместном уси-лии всех её членов;
Д) в организации всегда существуют цели и подцели;
Задание № 60 Теория потребностей основана на:
А) анализе системы мотивирующих факторов для сотрудников фирмы;
В) выявлении основных групп потребностей, стимулирующих работу персонала;
С) стимулировании деятельности человека путем удовлетворения его потребностей и интересов;
Д) все выше перечисленное вместе взятое.
Задание № 61 Теория справедливости основана на
А) субъективном ожидании каждым человеком поощрения за его работу;
В) справедливом вознаграждении за добросовестный труд;
С) единстве морального и материального стимулирования за труд;
Д) все выше перечисленное вместе взятое.
Задание № 62 Принцип сочетания управления и самоуправления основан на том, что
А) приоритетность системы управления над самоуправлением в организации;
В) управление и самоуправление соотносятся между собой как главное и второстепен-ное;
С) управление и самоуправление должны сочетаться на каждом уровне управления: от руководителя верхнего звена до исполнителя низшего звена;
Д) приоритетность системы самоуправления над управлением в организации;
Задание № 63 Самоуправление в организации основан на том, что
А) самоуправление в организации не может быть первичным;
В) самоуправление в организации не может быть вторичным;
С) самоуправление в организации есть объективный процесс;
Д) все выше перечисленное вместе взятое.
Задание № 64 Принцип мягкой регламентации означает, что,
А) процесс самоуправления не может быть жестко регламентирован законодательными актами и внутренними положениями организации;
В) процесс самоуправления может быть регламентирован законодательными актами и внут-ренними положениями организации на основах демократизации управления;
С) процесс самоуправления может быть регламентирован законодательными актами и внут-ренними положениями организации только с учетом на основах демократии управления,
Д) все выше перечисленное вместе взятое.
Задание № 65 Применительно к социальным организациям под законом понимается
А) социальный акт, регулирующий, как правило, наиболее важные общественные социаль-ные отношения;
В) юридический акт, принятый высшим представительным органом государственной власти либо непосредственным волеизъявлением населения и регулирующий, как правило, наибо-лее важные общественные отношения;
С) устойчивая, объективная связь явлений или событий, присущая достаточно большому ко-личеству организаций и обладающая неизбежной повторяемостью в сходных условиях;
Д) все выше перечисленное вместе взятое;
Задание № 66 Случайностями в теории организации принято называть
А) факторы, подчиняющиеся социальным законам и допускающие оценку возможности их реализации с использованием методов математической статистики и теории вероятности;
В) случайности, не подчиняющиеся социальным законам и допускающие оценку возможно-сти их реализации с использованием методов математической статистики и теории вероятно-сти;
С) система действий, подчиняющиеся методам теории вероятности;
Д) все выше перечисленное вместе взятое.
Задание № 67 Расплывчатость в социальных законах связана с
А) противоречиями, возникающим из-за наличия в законах условий их действия формули-ровок, допускающих неоднозначное толкование;
В) относительной неопределенностью, возникающей из-за наличия в законах и описаниях условий их действия формулировок, допускающих неоднозначное толкование;
С) условиями, возникающими из-за наличия в законах и описаниях условий их действия формулировок, допускающих неоднозначное толкование;
Д) все выше перечисленное вместе взятое.
Задание № 68 Неопределенность в социальных законах связана
А) с возможностью возникновения в ходе реализации проекта неблагоприятных ситуаций и последствий, характеризуется понятием риска;
В) с возможностью возникновения опасностей и риска;
С) с возможностью возникновения в ходе реализации проекта неблагоприятных ситуаций и последствий;
Д) с невозможностью детального анализа возникновения неблагоприятных ситуаций и риска;
Задание № 69 Закон синергии гласит, что:
А) прирост энергии возможен в любой социальной организации;
В) любой организации возможен как прирост энергии, так и снижение общего энерге-тического ресурса по сравнению с простой суммой энергетических возможностей вхо-дящих в нее элементов;
С) прирост энергии в организации прямо пропорционален количеству ее сотрудников;
Д) все выше перечисленное вместе взятое.
Задание № 70 Применительно к социальным организациям закон синергии про-является:
А) в приросте энергии, превышающем сумму индивидуальных усилий членов организации;
В) в приросте энергии, равной сумме индивидуальных усилий членов организации
С) изменении энергии, на сумму индивидуальных усилий членов организации,
Д) все выше перечисленное вместе взятое.
Задание № 71 Закон самосохранения, утверждает, что любой организации, как со-циально-экономической системе, присуще стремление к самосохране-нию (выживанию) за счет:
А усиления административных методов управления
В оптимизации технических систем управления
С
оптимального использования кадровых и материальных ресурсов
D усиления экономических методов управления
Задание № 72 К мероприятиям организационно-экономического характера, повы-шающим устойчивость организации, следует отнести:
А создание резервного денежного фонда
В увеличение доли высоко ликвидных материальных фондов
С
совершенствование структуры управления
D активизация маркетинговых исследований с целью выявления новых возможностей организации
Задание № 73 К мероприятиям социально-психологического характера, повышаю-щим устойчивость организации, относятся:
А разработка системы повышения профессиональной пригодности персонала;
В регулярная оценка уровня профессиональной и психологической пригодности пер-сонала;
С
создание кадрового резерва из людей, входящих в состав организации и из внешней среды;
D автоматизация системы управления персоналом