Другие работы
В данной работе было проведено рассмотрение понятия лидерства, роли руководителя в управлении организацией. Лидерство (это способность влиять на индивидуумы и группы людей, чтобы побудить их работать для достижения целей. Лидерство — это процесс социальной организации и управления. Обязательное условие лидерства — обладание властью в конкретных формальных или неформальных организациях самых…
Реферат По степени влияния на организацию выделяют несколько типов культур: бесспорная культура, характеризуется небольшим числом неукоснительно соблюдаемых общих норм, которые при необходимости сознательно корректируются. Слабая культура практически не содержит общих ценностей и норм (у каждого элемента организации они свои, причем зачастую противоречащие другим), а те, что имеются, легко поддаются…
Эссе Научно обоснованное образования организационных структур- актуальная задача нынешнего этапа развития рыночных отношений. Оценка результативности является элементом разработки проектных и плановых решений, позволяющим установить уровень прогрессивности функционирующей структуры, разрабатываемых проектов или плановых мероприятий, и проводится целью избрания более целесообразного варианта структуры…
Курсовая Ведение операций «Продажа», «Покупка», «Аренда» и другие,• Учет заявок на продажу и аренды объектов недвижимости любого типа (более 100 реквизитов для описания объекта недвижимости),• Учет заявок на покупку и аренду объектов недвижимости,• Поиск между заявками и описанием объектов недвижимости,• Учет заключенных соглашений,• Создание произвольных форм отчетов,• Произвольные запросы с любым…
Курсовая Свою уставную деятельность некоммерческие благотворительные организации осуществляют за счёт средств целевых поступлений и финансирования, выраженных как в денежной, так и натуральной форме. К их числу относятся: вступительные и членские взносы; взносы учредителей в денежной и натуральной форме; целевые поступления, получаемые от юридических и физических лиц, в том числе гранты; ассигнования…
Курсовая Руководителям различных предприятий приходится перебирать многочисленные ком-бинации потенциальных действий для того, чтобы найти правильное действие для данной организации в данное время и в данном месте. По сути, чтобы организация могла четко эф-фективно работать, руководитель должен сделать серию правильных выборов из нескольких альтернативных возможностей. Цель данной курсовой работы…
Курсовая Если рассматривать организацию как некую систему, то наряду с такими ее свойствами, как открытость, реальность, сложность, целостность, полиструктурность, изменчивость, иерархичность можно выделить то, что организация это еще и «живущая» система. Организация имеет свои входы и выходы. Внутри нее происходит трансформация входов в выходы. Организация имеет свои границы, она живет в окружающей…
Контрольная Показатели эффективности деятельности государственных органов и их структурных подразделений классифицируются на показатели, характеризующие положение государственного органа в общей структуре государственного управления, характеризующие удовлетворенность потребителей (общества), характеризующие основные направления деятельности, характеризующие работу персонала, и характеризующие течение…
Курсовая Теоретические основы построения организаций как часть общей науки об управлении разрабатывались на стыке разных отраслей знаний — менеджмента, социологии, антропологии, психологии, юриспруденции и др. Изменения объективных условий функционирования организаций, характерные для XX века, внесли немало нового в развитие взглядов, научных концепций и управленческой практики. Рост крупных организаций…
Контрольная Бюрократия сложный и противоречивый социальный феномен. В обыденном понимании понятие «бюрократия» очень часто имеет явно негативный оттенок. Однако на самом деле бюрократия изначально представляет собой единственно возможную в настоящее время форму управления, весьма эффективную по своей сути, но способную порождать негативные социальные явления. История бюрократии уходит в глубокую древность…
Реферат Во-первых, были рассмотрены теоретические основы изучения законов организации. Определено, что современная организация представлена совокупностью людей, которые объединены для достижения общей цели, основываясь на определенных правилах и процедурах, разделении труда и обязанностей. Выявлено, что закон — это определенное положение, которое раскрывает и определяет фундаментальные основы…
Курсовая В управленческой практике решением называется выбор одного из альтернативных вариантов конечного результата управления. При этом разработка решения это последовательность действий от выявления проблемы к практическому ее разрешению, а реализация решения — это само практическое решение, за которым следуют контроль, сравнение результатов с намеченными целями и (при необходимости) корректировка…
Курсовая Научно обоснованное формирование организационных структур управления — актуальная задача современного этапа адаптации хозяйствующих субъектов к рыночной экономике. В новых условиях необходимо широко использовать принципы и методы проектирования организации управления на основе системного подхода. В процессе управления происходит делегирование правил и обязанностей для организации взаимодействия…
Курсовая Формирование и развитие на предприятии информационной системы, предназначенной для обеспечения постановки и поддержки принятия решения производственных и управленческих задач в их стратегической перспективе, всегда требуют долгосрочного планирования, ориентированного на стратегические цели в области организации, развития и использования ИС, т. е. стратегического планирования ИС (СПИС). Эти задачи…
Курсовая Этап 1. Оценка уровня, подготовленности новичка необходима для разработки наиболее эффективной программы адаптации. Если сотрудник имеет не только специальную подготовку, но и опыт работы в аналогичных подразделениях администрации или в других муниципальных органах вла-сти, период его адаптации будет минимальным. Однако следует помнить, что даже в этих случаях в организации возможны непривычные…
Дипломная