Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Стили руководства

КонтрольнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Жесткий стиль (автократический, директивный, административный) волевой, самовластный; форма принятия решения единоличая, руководитель не принимает другого мнения, отличающегося от его точки зрения; склонен к административным способам управления, бывает резким с подчиненными. Такой руководитель сам определяет производственные задачи и методы их решения, осуществляет Постоянный контроль… Читать ещё >

Стили руководства (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • І. Стили руководства
  • ІІ. Бюджет кадровых затрат гостиничного предприятия

І. Стили руководства

Несмотря на большое разнообразие выделяемых в психологической литературе и имеющихся в практике управления стилей руководства, при некотором «огрублении» индивидуальных различий и смешанных типов можно выделить две классификации: по критерию стремления к доминированию жесткий, мягкий и партнерский; по критерию направленности на достижение высоких результатов в деятельности организации и на реализацию сугубо личных целей (самоутверждение, компенсирование личных комплексов, обогащение).

Жесткий стиль (автократический, директивный, административный) волевой, самовластный; форма принятия решения единоличая, руководитель не принимает другого мнения, отличающегося от его точки зрения; склонен к административным способам управления, бывает резким с подчиненными. Такой руководитель сам определяет производственные задачи и методы их решения, осуществляет Постоянный контроль за выполнением работы.

Жесткий стиль эффективен в сложных и стрессовых ситуациях, в которых необходимо проявить власть и подчинение. Данный стиль результативен в организациях с четкой дисциплиной и жесткой структурой иерархии, а также при значительном разрыве в уровне профессионализма руководителя и подчиненных.

Показать весь текст

Список литературы

  1. А. Р. Управление персоналом в коммерческом банке. М. 1997.
  2. ., Седеберг С. Вызов лидеров. М., 1996.
  3. Р. Л. Если Вы руководитель… М., 1996.
  4. В. С. Очерки о темпераменте. М., 1994.
  5. В. Д. Основные свойства нервной системы человека. — М., 1966.
  6. Общая психология / Под ред. А. В. Петровского. М., 1970.
  7. Е. В. Социальная психология: Курс лекций. МоскваНовосибирск, 1997.
  8. Н. В. Искусство управления персоналом банка. М., 1997.
  9. Э. А. Конфликтология. Теория и практика. М., 1998. 10. Уткин Э. А. Кочеткова А. И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. М., 1996.
  10. С.А. Финансовый менеджмент в туризме. СПб.: Изд-во «Герда», 2006. — 238 с.
  11. Ю.Ф. Введение в гостиничный и туристский бизнес. Ростов-на-Дону, Феникс, 2004. — 348 с.
  12. Ю.Ф. Законодательные основы гостиничного сервиса. Ростов-на-Дону, Феникс, 2004. — 320 с.
  13. З.М. Экономика туризма. Минск, БГЭУ, 2004. — 479 с.
  14. О.П., Ефимова Н. А. Экономика гостиниц и ресторанов /Под ред. Н. И. Кабушкина. М.: Новое знание, 2004. -391 с.
  15. М.А. Экономика и предпринимательство в социо-культурном сервисе и туризме. М.: Изд. цент ACADEMA, 2006. — 288 с.
  16. Под ред. проф. А. Д. Чудновского. Туризм и гостиничное хозяйство. М.: ЮРКНИГА, 2005. — 448 с.
Заполнить форму текущей работой