Содержание
Общество, как известно, представляет собой сложную, многоуровневую, целостную и динамически развивающуюся систему. Столь же хорошо из-вестно, что неотделимым атрибутом любой системы является управление, которое обеспечивает ее сохранение и развитие, упорядочение структуры, взаимодействие с окружающей средой и достижение цели системы. В нашем современном обществе происходят глубинные трансформации: в социально-политической жизни это переход от тоталитаризма к демократии, в эконо-мике от централизованно планируемого развития народного хозяйства к рынку, в духовной жизни — от идеологического монополизма и диктата к плюрализму, в личной жизни отдельного человека от единообразия ценно-стных ориентаций и смысложизненных установок к свободному выбору жиз-ненной позиции, идеалов, стандартов поведения. В этих условиях сущест-вующая и функционирующая в обществе система управления не может оста-ваться неизменной, а трансформации, происходящие в ней, скорее всего, бо-лее фундаментальные и глубокие, чем в остальных сферах человеческой дея-тельности.
В работе выполнен краткий анализ управления как самостоятельной науки, а также рассмотрение процесса управления, как искусства.
1. Управление, как наука
Принято считать, что менеджмент выделился в самостоятельную об-ласть человеческих знаний, в науку в конце XIX — начале XX в. К этому же времени относятся и первые работы ученых и практиков, попытавшихся обобщить накопленнй в области управления опыт и сформировать основы научного управления. Основателем школы научного управления считается О. Тейлор, хотя имеется не менее веское обоснование тому, что явление управления, определяемое совокупностью осознанных приемов координации и мотивации целенаправленных действий, появилось тогда, когда труд пере-стал быть индивидуальным.
Еще в древнем Египте около 70 веков управление крупными строитель-ными проектами выявило необходимость выделения штабных функций в от-дельный род занятий с одновременным использованием письменных доку-ментов как средства коммуникации и координации работ.
Через 3000 лет, при правлении вавилонского царя Хаммурапи появились первые профессиональные бюрократы. Так называемый свод законов Хам-мурапи по сути является первой формально существующей системой адми-нистрирования.
Еще через 12 веков, при Навуходоносоре II, фактически выделилась группа людей, профессионально занимавшихся управлением на производстве и в строительстве менеджеры! Навуходоносор вводит контроль качества на производстве (цветные ярлыки для определения сроков поступления и хранения пряжи) и стимулирование труда через зарплату.
Конечно, этого недостаточно, чтобы утверждать об оформлении управ-ления как науки. Перечисленные примеры иллюстрируют лишь зарождение профессии с интуитивно, методом «проб и ошибок», формирующимся набо-ром приемов и методов.
Утверждать о появлении новой науки можно лишь тогда, когда форми-руется строгая система понятий, математический аппарат для их описания, а также философия, обосновывающая самостоятельность данного рода дея-тельности.
