Другие работы
Реактивная кадровая политика — характерна для предприятий, руководство которых осуществляет контроль за симптомами кризисной ситуации в работе с персоналом (возникновение конфликтных ситуаций, отсутствие достаточной квалифицированной рабочей силы для решения стоящей перед организацией задач, отсутствие мотивации к высокопродуктивному труду) и предпринимает меры по разрешению возникающих проблем…
Реферат Таким образом, средняя урожайность по зерновым и зернобобовым культурам при заданных условиях составит 0,01 ц/га, что при минимальных площадях посевов, рассчитанных ранее, даст предприятию 94 653 ц продукции. Следующим этапом планирования производственной программы является расчет уборочной площади при нормативных показателях (табл. 18) Таблица 18 Расчет условных уборочных площадей…
Курсовая Проведенный анализ особенностей деятельности ООО «Лидер-Сервис» позволил выявить определенные недостатки, для устранения которых были разработаны стратегические цели, задачи и план управления стратегическими изменениями. При этом стратегический план развития ООО «Лидер-Сервис» позволит компании сформулировать основные стратегические направления деятельности и путем повышения качества оказываемых…
Курсовая П/п Наименование этапа Суть этапа Результаты Сроки Ответственный 1 2 3 4 5 6 1 Утилизация Системы «Галактика» До момента внедрения необходимого объема КИСУ Система «Галактика» будет использоваться как бухгалтерско-учетное средство автоматизации без осуществления существенных финансовых затрат Отказ от Системы «Галактика» 3 года Сисадмин, отдел бухгалтерии 2 Формирование рабочей группы…
Дипломная Многолетний опыт использования линейно-функциональных структур управления показал, что они наиболее эффективны там, где аппарат управления выполняет рутинные, часто повторяющиеся и редко меняющиеся задачи и функции. Их достоинства проявляются в управлении небольшими предприятиями, а также организациями с массовым или крупносерийным типом производства. Если компания работает не только…
Реферат Обучение в лидерских сетях. Альтернативой системе наставничества может стать сеть лидеров, создаваемая в той или иной отрасли с целью взаимной поддержки, обсуждения проблем управления командой или организацией, обмена энергией и знаниями. Одному лидеру может быть очень полезно узнать от других, как они работают и какие стили руководства применяют. Кроме того, целесообразно познакомиться…
Дипломная Оценка организационной структуры и системы стимулирующих средств № Вопрос Ответ 1 2 3 4 5 Организационная структура Отражены в полной мере Отражены в неполной мере Отсутствуют 1 Наличие в организации должностных обязанностей по управлению мотивацией трудовой деятельности (2 Закрепленность должностных обязанностей за отдельным работником (Система стимулирующих средств Применяется эффективно…
Курсовая Достижение желаемых результатов сбытовой деятельности требует не только чёткого описания их, но и осознанной ориентации предприятия на их достижение. Иначе говоря, сбытовая ориентация предприятия предполагает определённым образом организованную работу всех его подразделений и служб, что может быть успешно достигнуто на основе логистического моделирования. Под сбытовой деятельностью следует…
Реферат Полная идентификация сотрудника с компанией означает, что он не только осознает идеалы компании, четко соблюдает правила и нормы поведения в организации, но и внутренне полностью принимает корпоративные ценности. В этом случае культурные ценности организации становятся индивидуальными ценностями сотрудника, занимая прочное место в мотивационной структуре его поведения. Со временем работник…
Курсовая Появление этих систем в противовес традиционным каналам распределения стало важным событием в сфере маркетинга. Вертикальная маркетинговая система состоит из производителя, одного или нескольких оптовых торговцев, одного или нескольких розничных торговцев, действующих как единая система. В этом случае один из участников канала распределения может владеть остальными либо находиться с ними…
Реферат Коэффициент оборачиваемости в предшествующем и текущем периодах составили 7,1 и 7,6 соответственно. Увеличение произошло на 0,5. Длительность одного оборота в предшествующем и текущем периодах составила 51 день и 46 день соответственно. Длительность оборота уменьшилась на 5 дней. Это положительная тенденция, она может привести к увеличению прибыли в год. В структуре себестоимости продукции…
Реферат Сокращение отправителем названия организации — адресата самовольно может быть расценено как акт неуважения адресату. 2. Сокращения должны быть единообразны на протяжении всего письма. Недопустимо сокращать одно и то же словосочетание слово по-разному или писать его в одном месте полностью, а в другом сокращенно. 3. Отказ от номенклатурных сокращений придаёт письму строго официальный характер. 4…
Реферат Ь экспериментирование (встречается множество управленческих ситуаций, в которых желательно опробовать и экспериментально проверить альтернативные варианты решения проблемы. Определенные эксперименты в условиях реального мира могут и должны быть выполнены. Когда фирма «Боинг» проектирует новый самолет, «Ниссан» новый автомобиль, «Ай Би Эм» — новую модель компьютера, они всегда изготавливают…
Реферат В числе её основных задач можно выделить такие как социально-психологическая диагностика; анализ и регулирование групповых и межличностных взаимоотношений, отношения руководителя и подчиненных; управление производственными и социальными конфликтами и стрессами; информационное обеспечение кадрового управления; управление занятостью; оценка и подбор кандидатов на вакантные должности; анализ…
Контрольная Совершенствование системы государственных услуг Необходимость развития сектора государственных услуг в области таможенного дела обусловлена тенденциями административной реформы в Российской Федерации, а также принятием Таможенного кодекса Таможенного союза, закрепившего идеологические основы, направленные на улучшение предоставляемых услуг в области таможенного администрирования, то есть…
Реферат