Другие работы
Руководитель принимает все ключевые решения организации, определяет ее цели и стратегию. Роль лидера проявляется в умении вести за собой коллектив, заражать ведущей идеей, корпоративным духом. Например, поднять план в определенном месяцелидер должен замотивировать сотрудником на достижение результата, в том числе личным примером. Роль связующего звена проявляется в передаче информации…
Реферат Список графиков График 1. Поквартальный рост объемов производства График 2. Точка безубыточности График 3. Графики выручки, затрат, прибыли График 4. График операционной прибыли График 5. Дисконтированный и недисконтированный денежные потоки Список диаграмм Диаграмма. 1 Средний чек в точках сбыта Диаграмма 2. Структура инвестиций Диаграмма 3. Структура текущих постоянных затрат Список таблиц…
Реферат На принципе единоначалия руководит системой таможенных органов руководитель ФТС России. Наиболее важные вопросы руководства таможенным делом рассматриваются на заседаниях коллегии ФТС России. Принимаемые на заседаниях коллегии решения, оформленные приказом руководителя ФТС России, обязательны для исполнения всеми таможенными органами и сотрудниками. На принципе единоначалия действуют начальники…
Реферат Основываются на совокупности ценностей и норм в обществе, социальных группах (например — ценностей и норм организационной культуры) Выполняют функции поддержания целостности социальных ролей и статусов, соответствующих им нормативных (правовых, моральных, ритуальных) и организационных условий Для достижения этих целей важную роль играет профессиональная подготовка и повышение квалификации…
Контрольная Следует отметить, что одним из возможных подходов к исследованию и измерению коррупции является криминалистический подход, при котором ее характеристики определяются на основе анализа уголовных дел и производств о коррупционных деяниях. Такой анализ, безусловно, может дать существенное приращение знаний о качественных характеристиках коррупции в государстве. Но при криминалистическом подходе…
Реферат Во-первых, было охарактеризовано понятие управления знаниями и информацией. Выявлено, что информация — это совокупность знаний, которые сопровождаются смысловой нагрузкой, и помещены в определенный контекст. Информация может быть оценена субъектом, которым может являться как человек, так и организация в целом. Благодаря информации уменьшается неопределенность окружающей среды, можно принять…
Реферат Обеспечение соответствия кандидатов на руководящие должности психологическим требованиям управленческой деятельности и многое другое. Проанализируем элементы психологического сопровождения, которые помогут эффективно управлять конфликтами, и при случае их возникновения, разрешать. — Корректировка технологий процесса найма и отбора персонала. Процесс подбора кадров столь же сложен и точен, как…
Дипломная Для того чтобы иметь возможность правильно определить цели и задачи для каждого отдела, руководство компании должно располагать данными о состоянии и развитии каждого конкретного рынка и каждого отдельного продукта на рынке. Эти данные содержатся в программах маркетинга ООО «Эй-Пи Трейд», которые ложатся в основу разработки плана по всем отделам. Аппарат, осуществляющий внутрифирменное…
Реферат После проведения некоторых методов оценки можно сделать вывод, что менеджер по персоналу не является высоко квалифицированным специалистом. Некоторые сотрудники уверены, что этот менеджер не способен планировать и прогнозировать работу предприятия, налаживать внешние связи. В связи с этим, менеджер по персоналу нуждается в дополнительном обучении, которое повысит его квалификацию. На менеджера…
Реферат Организация встреч с руководителями, общения с ними (налаживание двусторонней связи) Повысит корпоративный дух, заинтересованность работников в достижении высоких результатов Основные функции управления персоналом: Найм Разработка системы наиболее полного информирования кандидата о самой организации (ее культуре, системе льгот и т. д.) Повысит заинтересованность кандидатов в получении должности…
Курсовая Экономическая эффективность при внедрении разработанных рекомендаций Наименование показателей затрат на разработку предложений Формула расчета Значение (руб.) Капитальные затраты Затраты на разработку проекта модели компетенций Z1=(Зi х Чi х М) х Кд х Кс/с + Зпр Зi — з/п iго работника Чi — число занятых в проекте М — число месяцев проектирования Кд — коэффициент, учитывающий дополнительную з/п…
Дипломная Искусство и успех делового общения «сверху — вниз» во многом определяются теми этическими нормами и принципами, которые использует руководитель по отношению к своим подчиненным. Под нормами и принципами имеется в виду то, какое поведение на службе является этически приемлемо, а какое — нет. Эти нормы касаются прежде всего того, как и на основе чего отдаются распоряжения в процессе управления…
Реферат Методологическую основу этой школы составлял так называемый традиционный (функциональный) подход к организации, которая рассматривалась как нечто, состоящее из самостоятельных, изолированных друг от друга элементов. Считалось, что их функционирование подчиняется определенным общим закономерностям, выявлением и использованием которых (однако вне связи с остальными) должны заниматься менеджеры…
Реферат Основанная в 1949 году фирма Liebherr, давно уже стала синонимом и символом качества, как в Европе, так и далеко за ее пределами. С момента появления фирмы, ее основатель Ханс Либхерр сделал ставку на производство мобильного, недорогого и легко монтируемого башенного крана. Первое же изделие принесло предприятию огромный успех и с тех пор концерн Liebherr является признанным лидером среди…
Курсовая Во-вторых, характеризует настоящее с точки зрения практического применения и использования наличных способностей. Это позволяет провести различие между реализованной и нереализованной возможностями. В этой своей функции понятие «потенциал» отчасти совпадает с понятием «резерв». Рассматривая структуру потенциала с этих позиций, следует учитывать, что в первом случае оставшиеся в нереализованном…
Реферат