Другие работы
Использование потребностей в мотивации труда не совсем простое дело. Во-первых, потребности у каждого человека свои, особенные. Во-вторых, со временем они меняются, так же как меняются и люди. В-третьих, потребности изменяются в историческом плане. Одно дело — потребности людей средневековья, другое — потребности людей в современном информационном обществе. В-четвёртых, потребности людей…
Реферат Характеристика основных видов банковских рисков Одной из главных проблем, с которой приходится сталкиваться любому банку, начавшему строить систему управления рисками, является оптимизация состава показателей, характеризующих банковские риски. Это связано с тем, что на начальном этапе практически невозможно сразу установить контроль за большим количеством показателей. В этой связи выделяют…
Реферат По мнению экспертов, целесообразно: принять перспективный план развития ГЧП в Российской Федерации; создать Национальный консалтинговый центр и сеть региональных институтов ГЧП как важнейшей части развития институциональной инфраструктуры ГЧП; утвердить типовой административный регламент работы управления (отдела) по ГЧП органа исполнительной власти; расширить информационную открытость проектов…
Реферат Корреляционный и регрессионный анализ обычно (особенно в условиях так называемого малого и среднего бизнеса) проводится для ограниченной по объёму совокупности. Поэтому показатели регрессии и корреляции — параметры уравнения регрессии, коэффициенты корреляции и детерминации могут быть искажены действием случайных факторов. Чтобы проверить, насколько эти показатели характерны для всей генеральной…
Контрольная Каждое управленческое решение имеет свой конкретный результат, поэтому целью управленческой деятельности является нахождение таких форм, методов, средств и инструментов, которые могли бы способствовать достижению оптимального результата в конкретных условиях и обстоятельствах. Управленческие решения могут быть обоснованными, принимаемыми на основе экономического анализа и многовариантного…
Контрольная Многие хозяйственные зоны, в которых работают предприятия, характеризуются повышенным риском, т.к. нет достаточного знания о поведении потребителей, позиции конкурентов, о правильном выборе партнеров, нет надежных источников получения коммерческой и иной информации. Кроме того у российских менеджеров нет опыта в управлении фирмами в рыночных условиях. В сбытовой деятельности предприятий России…
Курсовая Так, в программе производства ОАО «ИФО» можно сделать упор, например, на динамичное развитие производства пресс-форм шин. В рамках этой цели выделяются промежуточные цели, в которые может входить увеличение производственных мощностей, улучшение условий труда, улучшение качества, замена устаревшего оборудования на оборудование с более высокими точностными характеристиками (поскольку в 2005 году…
Реферат Классификация абстрактных типов собеседников. Вздорный человек (нигилист). Характеристика: часто выходит за рамки темы деловой беседы, в ходе деловой беседы нетерпелив, не сдержан и возбужден, часто своей позицией и подходом неосознанно провоцирует собеседников на то, чтобы они не соглашались с его аргументами и выводами. 2]. Каждый человек уникален в своей своеобразной и неповторимой манере…
Реферат В стране ведутся и эксплуатируются востребованные УСД, такие, например, как УСД банковской документации, Пенсионного фонда, статистической и т. д. Востребованность подобных систем обусловлена невозможностью вести данные виды деятельности без детальной, строго формализованной и непременно задокументированной информации. В России существует и унифицированная система организационно-распорядительной…
Реферат Деловая стратегия, т. е. стратегия на уровне отдельных предприятий, входящих в корпорацию или холдинг, имеет главной задачей обеспечение своей организации долгосрочных преимуществ, что позволит ей достичь поставленных целей и высокого уровня рентабельности. Конкурентоспособность является относительной характеристикой, определяемой путем сравнения. Факторами, определяющими конкурентоспособность…
Реферат Процессный подход к управлению — это один из основных подходов в теории управления, при котором функции управления рассматриваются как органически взаимосвязанные и образующие в своей совокупности единый процесс управления. Процесс управления в целом рассматривается как хронологически упорядоченная и циклически организованная система управленческих функций. Таким образом, одним из важнейших…
Реферат В формуляр протокола входят: наименование ведомства, учреждения или предприятия, название вида документа (протокол), дата заседания, индекс (номер), место заседания, гриф утверждения (если протокол подлежит утверждению), заголовок, куда входит наименование коллегиального органа или конкретного совещания, указание фамилий председателя и секретаря, состав присутствующих, повестка дня, текст…
Реферат Полугодие 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Создание Освоение Эксплуатация Процент от проектной мощности 0% 70% 90% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Объем производства, тыс. шт 0 16 800 21 600 24 000 24 000 24 000 24 000 24 000 24 000 24 000 24 000 24 000 Сырье и материалы 0 18 480 23 760 26 400 26 400 26 400 26 400 26 400 26 400 26 400 26 400 26 400 Вспомогательные материалы 0 2 450 3 150…
Курсовая За последние сто лет произошла глубокая трансформация концепций управления от уровня отдела кадров к управлению персоналом и дальше — управления человеческими ресурсами. Появление в активном профессиональном дискурсе термина «управление человеческими ресурсами» (УЧР) в 1970;е годы прошлого столетия привело к появлению новой концепции и профессиональной сфере деятельности. Управление человеческими…
Реферат Показатели премирования, за выполнение которых осуществляются стимулирующие выплаты, являются основой построения премиальной системы. Они выступают в форме конкретных результатов хозяйственной деятельности торгового предприятия, характеризующих работу индивидуального исполнителя, группы исполнителей или персонала в целом. Выбор показателей премирования требует соблюдения некоторых условий…
Реферат