Другие работы
Мужчины и женщины являются субъектами, участниками межличностного взаимодействия, как члены группы, взаимодействующие с другими членами своей группы и других групп. В деловом мире отношения, складывающиеся между людьми могут порождать конфликты, которые возникают во всех сферах человеческой жизни, в том числе и профессиональной деятельности. При этом складываются как враждебные отношения…
Дипломная Развить эти качества возможно только с помощью осознанных намерений, однако здесь легко ошибиться. Желание — сами собой очень настойчивые. Когда воля других и чужие требования не позволяют им выражаться, они легко и глубоко прячутся. Полный отказ и искреннее приспособления к событиям, которые диктует кто-то извне, почти невозможно, остается только один действенный путь: спланированный бунт или…
Эссе Эффект структурирования. Безотчетное структурирование личности другого человека. Логически объединяются в целостный образ только строго определенные личностные черты, а всякое понятие, которое не вписывается в сложившийся образ, отбрасывается. Например, если человек вспыльчивый, неаккуратный — значит он плохой. При этом то, что он добрый и честный не учитывается. Эффект предварительного…
Реферат В невербальном поведении традиционно выделяется экспрессивная и перцептивная стороны. Экспрессия, или внешнее выражение эмоций, является неотъемлемым компонентом невербального поведения. Именно факторы эмоциональной природы зачастую являются причиной затруднений в установлении нормальных отношений между индивидом и группой или коммуникатором и реципиентом. Понятие перцепции характеризует процесс…
Реферат Таковы в кратком изложении основные положения теории учебной деятельности, разрабатываемой в отечественной психологии на базе культурно-исторической теории (Л.С. Выготский), принципа единства психики и деятельности (С.Л. Рубинштейн, А.Н. Леонтьев), в контексте психологической теории деятельности (А.Н. Леонтьев) и в тесной связи с теорией поэтапного формирования умственных действий и типов учения…
Реферат Расхождения между уровнем притязаний и реальными возможностями приводят к неосознаваемому внутреннему конфликту. Признать свою несостоятельность, значит для личности пойти вразрез с имеющейся у нее потребностью сохранить привычную самооценку, чего она не хочет и не может допустить. Отсюда возникает неадекватная реакция человека на свой неуспех: он либо отвергает сам факт неуспеха, либо дает ему…
Контрольная По мнению В. В. Столина, в основе сознаваемости лежат расщепляемостъ, т. е. возможность человека выделить из среды то, что он сейчас воспринимается это вижу"), то, посредством каких зримых признаков он воспринимает и выделяет объект из среды («я понимаю, что я вижу»), и собственная позиция наблюдателя, связанная со схемой тела («я как-то отношусь к тому, что я вижу»). Данная способность позволяет…
Реферат Средний групповой тип мотивационного профиля в коллективе после проведения тренинга Мотивационный тип % Инструментальный 24% Профессиональный 18% Патриотический 27% Хозяйский 17% Люмпенизированный 14% Таким образом, видно, что теперь в коллективе преобладает патриотический тип мотивационного профиля, что означает, что главным трудовым мотиватором для большинства его участия является ощущение…
Курсовая Обработка «снизу-вверх». Если цель сильно отличается от дистракторов, эффективный поиск возможен, даже если испытуемому заранее не известна ее идентификация. Браво и Накояма /9/ продемонстрировали это для простого случая, когда цель могла быть красной или зеленой, а дистракторы — другого цвета. Фоунд и Мюллер /18, 29/ получили сходные результаты со стимулами, которые могли отличаться по цвету…
Контрольная Разработана акмеологическая модель самоорганизации директора школы при управлении конфликтами в педагогическом коллективе. В основе модели лежит переход от начального уровня самоорганизации к среднему с перспективой перехода на акмеологический уровень путем введения акмеологически значимых факторов и условий, создающих мотивационную, интеллектуальную и самокоррекционную основу роста качества…
Диссертация Внимание человека имеет субъективный характер. Оно в любом случае оказывается опосредованным теми особенностями, которыми характеризуется объект деятельности. Эта закономерность проявляется также и в социальной деятельности, в процессе общения и познания людьми друг друга. На этот процесс накладывает отпечаток социальная принадлежность познающего лица, его национальность, возраст, индивидуальные…
Диссертация Данный курс призван ориентировать будущих специалистов на понимание того, что коммуникации выступают платформой организационного порядка, аккумулируют в себе внутренние источники его соблюдения, сохранения и развития. Способность участвовать в реализации программы организационных изменений (в том числе в кризисных ситуациях) в части решения задач управления персоналом, способности преодолевать…
Реферат Сознание, на каком бы уровне оно ни находилось, всегда имеет своим результатом определенную оценку, некое знание действительности. Это знание может относиться к сфере житейского, обыденного сознания, которое складывается под влиянием традиций, настроений, привычек, носящих порой весьма консервативный характер. Оно, это знание, может также функционировать в понятиях, суждениях, умозаключениях…
Реферат Понятие авторитета позволяет во многом раскрыть суть таких существенных в контексте проблематики лидерства аспектов, как соотношение формальной и неформальной власти, ролевые отношения в группе и организации. В социальной психологии под авторитетом понимается: «) влияние индивида, основанное на занимаемом им положении, должности, статусе и т. д.; 2) внутреннее признание окружающими за индивидом…
Реферат Когда речь идет о тренерах и спортсменах, естественно видеть их мотивацию на вершине пирамиды (см. рис. 5). Так сказать, «захват новых территорий» в любой части, составляющей спортивный результат (методика, педагогика, медицина, фармакология, психология и пр.), расширение своей деятельности, увеличение «скамейки», создание новых проектов, оригинальные пути решения старых задач — это то, от чего…
Реферат