Другие работы
Разработаны мероприятия по совершенствованию управления мотивацией персонала в ООО «ФФ-Стайл»; проведен расчет социально-экономической эффективности, которая может быть получена в случае успешной реализации данных мероприятий в деловой практике ООО «ФФ-Стайл». Мотивация является процессом, в результате которого создаются стимулы (внешняя мотивация) и актуализируются мотивы работников (внутренняя…
Дипломная Эти факторы воздействия — понятия достаточно сложные и на практике редко реализуются в отдельности. Какому из них отдается приоритет, таков и облик экономической ситуации в организации. При переходе к рынку происходит медленный отход от иерархического управления, жесткой системы административного воздействия, практически неограниченной исполнительной власти к рыночным отношениям, отношениям…
Реферат Основными источниками информации об организации являются: нормативно-правовые документы по основным направлениям деятельности организации (законы, постановления, распоряжения и др.); документы, регламентирующие деятельность организации (устав, учредительный договор, свидетельство о госрегистрации и т. д); внутренние организационно-распорядительные документы (положения, стандарты, методики…
Отчёт Понятие квазиэкспергшеита, подробно проанализированное Д. Кэмпбеллом, подразумевает разновидность экспериментального исследования, при котором осуществляется нечто вроде планирования эксперимента при сборе данных (т.е. в отношении того, когда и на ком производить измерение), по нет полного контроля за порядком экспериментальных воздействий (т.е. когда и кому предъявляются воздействия…
Реферат Построения блока «фирма — персонал» — это, в сущности, и есть организация деятельности ЗАО «Спектрум» и ее кадровая политика. Стратегия этой фирмы — это стратегия интегрированного роста, то есть за счет создания дочерних структур. Поэтому очень важен профессионализм и ответственность ее кадров, устойчивая корпоративная культура и внутренние коммуникации. В фирме благодаря продуманному…
Курсовая Расчет эффективности инвестиций будет производиться на основании данных представленных в разделе 3.2 таблицы 3.4. Расчет показателя чистого дисконтированного дохода. Показатель чистого дисконтированного дохода позволяет получить наиболее обобщенную характеристику результата инвестирования, т. е. его конечный эффект в абсолютной сумме. Одним из основных принципов расчета экономической…
Реферат Не избежала критики Б. Карлофа и матрица Мак-Кинси, в отличие от матрицы БКГ нацеленная на более обоснованную оценку перспектив отдельных подразделений: «Эти матрицы в последнее время подвергаются суровой критике. Критика сосредоточена главным образом на последствиях применения рекомендаций, которые делались на основе матриц. Например, если стратегическое положение предприятия оценивается как…
Реферат Коммерческий анализ. На основе оцененных в технической части проекта инвестиционных издержек, а также издержек, возникающих на этапе эксплуатации и доходов, оцененных в рамках плана сбыта на этапе маркетингового анализа, осуществляется оценка коммерческой эффективности инвестиционного проекта. Расчет показателей коммерческой эффективности основывается на следующих принципах:· используются…
Реферат Многие крупные американские фирмы имеют специальные отделы или службы по разработке образцов изделий и проведению их испытаний. В этих отделах работают инженеры и техники-специалисты по производству и технологии. Часто на инженера по производству возлагается общее руководство всем процессом производства нового изделия с подчинением ему функциональных специалистов, которые связаны с этим…
Реферат Структура, численность и состав службы безопасности предприятия (фирмы, компании и т. д.) за рубежом определяются реальными потребностями предприятия и степенью конфиденциальности ее информации. В зависимости от масштабов и мощности организации деятельность по обеспечению безопасности предприятия и защиты информации может быть реализована от абонентного обслуживания силами специальных центров…
Лабораторная работа В этом процессе, как видно, самое важное — это умение показать сотрудникам ООО «Деко» их личную выгоду, которая наиболее сильна в виде материального благополучия и самореализации в карьере. Известно, что одной из сильных сторон ООО «Деко» является отсутствие сопротивления изменениям, а одной из слабых сторон — слабая мотивация сотрудников. Поэтому возможна трансформация системы оплаты труда…
Дипломная Для оценки человеческого фактора в области авиационной безопасности вводится новое понятие — уровень мобилизационной готовности персонала службы авиационной безопасности (УМГПСАБ). Уровень мобилизационной готовности персонала САБ представляет собой количественный эквивалент совокупности профессиональных качеств сотрудников, достаточной для обеспечения адекватной защиты объекта от любых проявлений…
Диссертация Методологической основой построения оргструктуры управления является ее соответствие уровню и характеру развития производительных сил. Взаимосвязь производительных сил и оргструктуры управления опосредуется производственными отношениями, определяющими структуру производства и управления. Исходя из этого, основная задача проектирования оргструктуры для новых и действующих предприятий заключается…
Реферат Разумеется, эти прогнозы немыслимы без отслеживания текущей информации о соответствующих процессах. Поэтому упомянем об еще одном важном и эффективном методе — мониторинге социально-экономической и нормативно-правовой среды. Существенным подспорьем здесь может стать «информатизация» — приобретение актуализируемых компьютерных систем нормативно-справочной информации, подключение к сетям…
Реферат Качество УР — это степень соответствия УР внутренним требованиям (стандартам) организации. При разработке и реализации УР руководитель должен уделять внимание каждому этапу процесса разработки и реализации УР. Качество каждого этапа вносит существенный вклад в общую оценку качества всего УР. Качество измеряется в относительных единицах от 0 до 1. Низшему качеству УР присваивается значение 0…
Реферат