Другие работы
Понятие «забастовка» в Российской Федерации Понятие «забастовка», прочно вошедшее и в практику трудовых отношений, и в теорию трудового права, неразрывно связано с процедурами урегулирования трудовых споров об установлении условий труда. Идеологическое обоснование допустимости забастовок базируется на признании их в качестве средства, призванного уравновесить положение сторон конфликта путем…
Контрольная Характерным признаком трудового законодательства следует признать сочетание норм материального и процессуального права. Наличие в трудовом праве процессуальных норм послужило поводом для разработки концепций формирования процессуального трудового права. На наш взгляд, такая постановка вопроса преждевременна. В настоящее время те особенности рассмотрения трудовых дел в судебных органах, которые…
Реферат Однако после 4-го издания содержание Трудового кодекса значительно обновилось. Появилась необходимость прокомментировать новую главу Трудового кодекса «Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров», статью 133.1 «Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации», которая дана в редакции Федерального закона от 20 апреля 2007 г. N 54-ФЗ. Существенно…
Учебник На сегодняшний день государственная служба — это результат многолетних поисков идеальной модели ее несения. Кроме того, всем очевидно, что государственная служба в современной России вовсе не представляет собой некий идеал, дальше которого шагнуть не получится. Тем не менее, шаги на пути совершенствования системы организации и осуществления государственной службы делались и продолжаются до сих…
Курсовая В начале 1990;х годов в России произошло реформирование сферы труда, его правового регулирования. Ключевыми событиями этого процесса стали принятие в 2001 г. Трудового кодекса Российской Федерации, его последующие изменения и дополнения. Модернизация законодательства о труде затронула и правоотношения по расторжению трудового договора. Вместе с этим обозначились и неизвестные ранее проблемы…
Курсовая Трудовое законодательство отличается ярко выраженной дифференциацией, устанавливая специальные нормы для регулирования труда некоторых категорий работников. Особенности правового регулирования труда той или иной категории работников устанавливаются с помощью норм, частично ограничивающих применение общих правил либо предусматривающих дополнительные правила, касающиеся заключения и прекращения…
Дипломная При установлении предварительного диагноза — острое профессиональное заболевание (отравление) — учреждение здравоохранения, в которое обратился или поступил работник, обязано в течение суток направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, осуществляющий надзор за организацией или объектом, на котором произошел…
Дипломная Сдельную оплату целесообразно применять, если существуют следующие условия: «можно установить четкие количественные показатели работы, выполнение которых непосредственно зависит от конкретного работника; «имеется возможность точного учета объемов выполняемых работ. Применение сдельной оплаты может привести к ухудшению качества продукции, нарушению технологических режимов, нарушению правил техники…
Курсовая ТК РФ). Это еще одна гарантия для женщин, которые не воспользовались своим правом на отпуск по уходу за ребенком и продолжают трудовую деятельность (либо воспользовались, но работают на условиях неполного рабочего времени или на дому). Верховный Суд РФ в Постановлении № 1 разъясняет, что под невозможностью выполнения прежней работы женщиной, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет, следует…
Курсовая Разработать «Эффективный контракт». Таким образом в рамках изучения понятия и сущности системы труда было установлено из чего формируется заработная плата, исходя из каких рассчитывается и от чего зависит её уровень. Размер заработной платы зависит отквалификации, качества работы, стажа р профессиональных навыков, оперативности работы в случае сдельной заработной платы. Уровень заработной платы…
Дипломная Изменения законодательства в 1960;70-х годах характеризует советское общество в его зрелой фазе развития. Законодательные акты в целом соответствовали единой государственной политике и идеологии во всех направлениях. Сохранилось нормативное закрепление достаточно высоких социальных гарантий, тщательное регулирование труда. КЗоТ 1971 г. впервые ввел норму о гарантиях при приеме на работу…
Реферат Продолжим изучение статистики проверок инспекцией труда. Теперь скажем о том, какие нарушения чаще всего выявлялись инспекторами. Это нарушения по охране труда (46%), из которых больше всего нарушений в области обучения и инструктирования работников (16%), далее примерно на одном уровне (3 — 6%) следуют обеспечение работников СИЗ, проведение спецоценки, проведение медосмотров, оформление…
Курсовая Как правило, изменение условий трудового договора затрагивает обе его стороны, к примеру, изменяя в сторону повышения заработную плату работника, работодатель одновременно принимает на себя соответствующие обязанности по своевременной и полной выплате увеличенной зарплаты и т. д. Изменения могут быть направлены как на относительное улучшение условий трудового договора, так и на их относительное…
Контрольная Основным документом, характеризующим трудовую деятельность и трудовой стаж работников, являются трудовые книжки. Они ведутся на всех работников, проработавших на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней (если работа для них в этой организации является основной), в том числе на временных, сезонных, штатных работников (если они подлежат государственному социальному страхованию…
Реферат До принятия действующего ТК РФ вопросам правового регулирования отношений, связанных с использованием работником личного имущества в интересах работодателя наука трудового права не уделяла достаточного внимания. Видимо, это было связано с тем, что с одной стороны, у работника не было возможности использовать имущество, которое могло бы повлиять на производственный процесс, принести действенную…
Диссертация