Расторжение трудового договора по инициативе работодателя без вины работника
Курсовая
Целью настоящего исследования является анализ правового регулирования отношений по расторжению трудового договора по инициативе работодателя без вины работника. В соответствии с поставленной целью в работе решаются следующие задачи: Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в процессе реализации правовых норм, касающихся прекращения трудового договора по инициативе… Читать ещё >
Список литературы
- Конституция РФ. Принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г. (в ред. от 30.12.2008 г.).
- Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 25.11.2009 г., с изм. и доп. от 01.01.2010 г.).
- Гражданский кодекс РФ (Часть первая) от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (в ред. от 17.07.2009 г., с изм. от 18.07.2009 г.).
- Агафонова Г. А. Изменения в трудовом кодексе РФ, касающиеся расторжения трудового договора по инициативе работодателя // Право и государство. 2007. № 3.
- Агафонова Г. А. Гарантии и компенсации при увольнении работника в случае сокращения численности или штата // Вопросы трудового права. 2006. № 1.
- Агафонова Г. А. Состояние здоровья работника как основание к прекращению трудового договора по инициативе работодателя // Вопросы трудового права. 2005. № 11.
- Азаров Г. П. Трудовое право. Конспект лекций. М., 2008.
- Анисимов Л.Н. Трудовой договор в свете нового законодательства. М., 2008.
- Анисимов А.Л. Трудовые отношения и трудовые споры. М., 2008.
- Власов А.А. Трудовое право. Конспект лекций. М., 2009.
- Гражданское право. Учебник / Под ред. С. С Алексеева. М., 2009.
- Демидов Н. Историко-правовой анализ увольнения по иницитиве работодателя в законодательстве России // Х Всероссийская конференция студентов, аспирантов и молодых ученых «Наука и образование» (15−19 мая 2006 г.): Материалы конференции: в 6 т. Т. 6. Ч. 2. Томск, 2006.
- Демидов Н. Увольнение работников в случае ликвидации организации // Российское правоведение: трибуна молодого ученого: Сб. статей / Отв. Ред. В. А. Уткин. Томск, 2007.
- Демидов Н. Увольнение работника по несоответствию занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации // Всероссийская конференция студентов, аспирантов и молодых ученых «Наука и образование» (16−20 апреля 2007 г.). Томск, 2007.
- Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К. Н. Гусова. М., 2008.
- Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. К. Я. Ананьевой. М., 2007.
- Кондратьева Е.В. Трудовой договор. М., 2007.
- Корнийчук Г. А. Юридические вопросы найма (увольнения) персонала. М., 2007.
- Крапивин О.М., Власов В. И. Трудовой договор. М., 2006.
- Пиляева В.В. Трудовое право России: Учебник для вузов. СПб., 2008.
- Пресняков М.В., Чаннов С. Е. Трудовое право России. Учебник. М., 2009.
- Рыженков А.Я., Мелихов В. М., Шаронов С. А. Трудовое право России. Курс лекций. М., 2008.
- Смоленский М.Б., Мархгейм М. В., Тонков Е. Е. Трудовое право РФ. М., 2007.
- Строгонович Ю.Н. Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя // Кадры предприятия. 2005. № 2.
- Тихомиров М.Ю. Общие основания прекращения трудового договора // Право и экономика. 2009. № 1.
- Трудовое право: учебник / Под ред. О. В. Смирнова, И. О. Снегиревой. М., 2009.