Другие работы
По-видимому, первый и второй пути возможны только теоретически. Ссылки на то, что зарубежные компании в России имеют чисто зарубежные системы управления и российские сотрудники к ним успешно адаптируются, доказывают только, что методы корпоративного менеджмента могут успешно использоваться в наших условиях российским персоналом. Но надо принять во внимание, что такие компании создаются с «нуля…
Курсовая Власть связей строится на способности индивида воздействовать на других людей через воспринятую ими ассоциацию этого индивида с влиятельными людьми, как в организации, так и вне ее. Например, генеральный директор организации волевым решением может ввести в правление сотрудника, которому по рангу не положено входить в состав данного коллективного исполнительного органа. Тем самым он как бы…
Курсовая Оценка альтернатив производится с использованием 5-и бальной шкалы. Если увеличение абсолютного показателя критерия способствует достижению поставленных целей, то соответствующему варианту проставляются оценки «5», «4», «3». Если увеличение абсолютного показателя критерия не способствует достижению поставленных целей, то соответствующему варианту проставляются оценки «2», «1». Таким образом…
Курсовая Однако такой метод, несмотря на его логическую обоснованность и простоту, имеет и серьезные недостатки. Во-первых, эффективность управления связывается только с эффективностью производства. Между тем можно достичь одинаковых технико-экономических результатов и при разных уровнях организации управления. Поэтому оценить указанным способом эффективность каждой конкретной системы управления, а также…
Курсовая От внедренной в 1975 г. системы комплексного управления качеством (КСУКП) к системе качества проектирования, разработки, производства и поставки силовых трансформаторов напряжением до 35 кВ мощностью до 1500 кВА и комплектных трансформаторных подстанций напряжением до 10 кВ мощностью до 250 кВА, сертифицированной в декабре 1999 г. международным органом по сертификации «KEMA», Голландия…
Дипломная Отметим, что интеграция (от лат. integer — целый) — понятие теории систем, означающее состояние связанности отдельных дифференцированных частей в целое, а также процесс, ведущий к этому состоянию. Можно выделить организационные, методические и информационные инструменты такой интеграции. Кроме этого, основным интегрирующим процессом стратегического финансового менеджмента должна стать…
Курсовая Можно делать выводы о том, что в развитых экономических странах функционирует модель делового равноправного партнерства между государством и бизнесом, тогда как в российской Федерации это в основном отношения неравноправных партнеров, основанные на непредсказуемости и рисках для бизнеса. См.: Акимов О. Ю. Малый и средний бизнес: Эволюция понятий, рыночная среда, проблемы развития. — М.: Финансы…
Курсовая Стратегии ограниченного роста придерживаются организации зрелых отраслей промышленности с устойчивой технологией и ресурсами. При этой стратегии цель устанавливается от достигнутого. Организация выбирает эту альтернативу как наименее рискованную. Если стратегия выбрана обоснованно и внешние опасности учтены, организация в перспективе остается прибыльной. Стратегию роста, то есть развития…
Доклад В целом в качестве критериев выбора определенного стиля управления используются такие показатели эффективности деятельности группы (коллектива), как продуктивность работы группы и удовлетворенность ее членов трудом. Как правило, демократическое и авторитарное руководство имеет примерно равные показатели продуктивности, но что касается удовлетворенности трудом, то здесь весьма серьезное…
Реферат Разумеется, стратегический менеджмент в процессе теоретического развития и практического освоения данного направления наполнил общие подходы МАИС конкретным содержанием. Более того, по мере развития стратегического менеджмента стали обнаруживаться и формироваться самостоятельные направления стратегических исследований. Использование системного подхода для выявления собственных конкурентных…
Реферат Поскольку корпорация является юридическим лицом, она существует независимо от ее владельцев и в этом отношении — от ее собственных должностных лиц. Партнерство внезапно и непредсказуемо могут погибнуть, а корпорации, по крайней мере, согласно законам, вечны. Передача собственности корпорации через продажу акций не подрывает ее целостности. Одним словом, корпорации обладают известным постоянством…
Реферат Таблица 7 — Расчет численности работников. Дней в неделю с двумя выходными днями. Салат фруктовый со сметанным соусом. Таблица 6 — Значения коэффициента К. Таблица 9 — Подбор оборудования. Суп из красной фасоли с беконом. Стол производственный для теста. Семга отварная в крабовом соусе. Гриль электрический настольный. Баранина тушеная с черносливом. Судак, запеченный с помидорами. Шампиньоны…
Реферат Административные методы ориентированы на такие мотивы поведения, как осознанная необходимость дисциплины труда, чувства долга, стремление человека трудится в определенной организации, культура трудовой деятельности. Эти методы отличает прямой характер воздействия: любой регламентирующий и административный акт подлежит обязательному исполнению. Для административных методов характерно…
Реферат Человек в процессе труда:· роль знаний и моральной подготовки к труду (необходимость стойкого интереса); Условия работы (продолжительность рабочего времени, охрана труда, продолжительность отпуска, льготы т.д.); Кишкель Е. Н., Шипунов В. Г. Основы управленческой деятельности: Учебник.5-е издание. — М.: Высшая школа, 2009. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе…
Реферат Управление организацией осуществляется посредством основных исходных положений и правил, которыми руководствуются менеджеры всех уровней. Менеджмент следует представлять как искусство побеждать, умение добиваться поставленных целей, используя труд и интеллект людей. Поставленные задачи решены: проанализированы организационно-административные, экономические и социально-психологические методы…
Реферат