Другие работы
Фирма, занимающаяся торговой деятельностью, больше, чем производственная, ориентирована на маркетинговую стратегию, а следовательно, влияние факторов, определяющих выбор маркетинговых мероприятий (например, изменение спроса на отдельные товары), выше у торговых предприятий. Особенностью структуры оборотных средств торговой компании является пропорциональное соотношение между текущими активами…
Реферат Коллективное обучение может проводиться внутри фирмы или на специальных семинарах и краткосрочных курсах вне фирмы. Такие семинары и курсы организуются Японской организацией стандартизации, Японским союзом ученых и инженеров и другими учреждениями. Достоинством краткосрочных курсов, организуемых вне предприятий, можно считать повышение общего уровня командированных на курсы сотрудников за счет…
Реферат Одним из первых удачно применил сценарное планирование в практике П. Вак (Wack) из Royal Dutch Shell в 1971 году. Тогда компания Royal Dutch Shell стала пионером, обратившись к сценарному планированию в 1970 году. Аналитики компании занимались рассмотрением различных сценариев развития глобального внешнего окружения, учитывая возможность повышения цен на нефть странами ОПЕК. Исследования…
Реферат Необходимость исследования проблем создания и повышения эффективности производства доверенного телекоммуникационного оборудования диктуется тем обстоятельством, что сейчас практически все аппаратные и программные средства связи, используемые в России, разработаны и произведены за рубежом. При этом особо выявляется потребность научного исследования условий и факторов, а также эффективности…
Диссертация Предприятие имеет систему годового премирования для двух категорий сотрудников — высших руководителей и руководителей среднего звена. Принцип системы премирования одинаков — установление планируемой премии в начале года и определение величины вознаграждения на основе оценки различны для двух категорий. Для высших руководителей целевая премия колеблется в рамках 20−40 процентов годового оклада…
Курсовая Компенсирующие мероприятия для основных угроз Угрозы Компенсирующие мероприятия Снижение котировок ценных бумаг на фондовом рынке Дальнейшая диверсификация инвестиционного портфеля Фонда, повышение профессионализма аналитического центра управляющей компании Мошенничества агентов инвестиций Более тщательный аудит объектов инвестирования, взаимодействие с Государственным реестром акционеров Высокая…
Дипломная Таким образом, экстраверты в целом испытывают более сильную потребность в принадлежности и отождествлении с другими, тогда как интроверты больше стремятся отстаивать независимость. Экстраверты часто легко обходятся без самоанализа и чувствуют себя неуютно, если большую часть времени им приходится проводить в одиночестве. Интроверты избегают таких ситуаций как публичные выступления и испытывают…
Реферат В качестве основного объекта раной работы выступает ООО «Золотая чашка», учреждено владельщем для осуществления производственной, коммерческой и хозяйственной деятельности, выполнения работ и осуществления услуг, предусмотренных предметом и основными задачами деятельности предприятия, в целях удовлетворения общественных потребностей и получения его Учредителем максимальной прибыли на вложенный…
Курсовая Мотивирование сотрудников Многие руководители и кадровые работники считают, что эффективное мотивирование — это грамотно построенная система оплаты труда. Однако сотрудники, мотивируемые только этим методом, часто говорят о зарплате как об экономии денежных средств на их труде (не выполнишь план или сделаешь ошибку в работе — получишь денег меньше, чем обычно). В свою очередь руководство выражает…
Реферат Менеджмент — современная система управления предприятием, действующая в условиях рыночной экономики. Термин «Менеджмент» по сути является аналогом термина «управление», его синонимом. Однако есть отличие. Управление относится к живой и неживой сфере. Например, управлени техникой, биологическими процессами, государством. Т. е. управление является более широким понятием. Менеджмент применяется…
Курсовая Анализ финансово-экономического состояния анализируемого предприятия, выявил устойчивое финансовое состояние организации, однако помимо этого выявил сокращение показателей рентабельности. Расчет показателей ликвидности позволяет сделать вывод: баланс предприятия характеризуется допустимой ликвидностью, так как наиболее срочные обязательства не покрываются наиболее ликвидными активами. Анализ…
Курсовая Система дифференцированных сдельных ставок должна стимулировать большую производительность рабочих, т.к. от этого повышается сдельная ставка заработной платы. Использование идей Тейлора обеспечивает значительный рост производительности труда. Тейлор и его последователи проанализировали взаимосвязь между физической сущностью работы и психологической сущностью работающих для установления рабочих…
Реферат Как нетрудно заметить из комментариев, которые я намеренно привел, они направлены на улучшение взаимоотношений управляющего персонала и работников. Для чего же, в свою очередь, необходимо эффективное взаимодействие верхней и нижней частей Компании, ведь бытует мнение, что легче выгнать неугодного работника, поскольку незаменимых людей не бывает и на его место придут другие. Дело в том, что…
Реферат Процедуры отбора кандидатов зачастую несколько отличны в разных организациях. Соответственно могут отличаться и этапы отбора. Как правило, это будет зависеть от того, использование какого ресурса/методов дешевле для фирмы. Так например, если использование экпериментально-психологических методов оценки не имеет четкой структуры, процедур и систем автоматизации обработки результатов, то они скорее…
Реферат Л. Портер и Э. Лоулер ввели три переменные, которые влияют на размер вознаграждения: затраченные усилия, личностные качества человека и его способности и осознание своей роли в процессе труда. Элементы теории ожидания здесь проявляются в том, что работник оценивает вознаграждение в соответствии с затраченными усилиями и верит в то, что это вознаграждение будет адекватно затраченным им усилиям…
Реферат