Другие работы
Наиболее значимым для развития современной государственной службы и повышения ее эффективности представляется концептуальное осмысление миссии, без которого процесс модернизации лишается фундаментальной основы Масленникова Е. В., Татаринова Л. Н. Модернизация государственной служ-бы: оценка процесса реформ и ограничений // Вестник ПАГС. — 2004. — № 7. — С. 22. А. Турчинов отмечает, что…
Курсовая Процессы экономического обновления и роста обуславливаются качеством инвестиций и скоростью их осуществления, а также их размерами и структурой Создание капитала и обеспечение конкурентоспособности товаропроизводителей на внешних и внутренних рынках невозможны без инвестиций. Исключительно за счет инвестирования совершаются процессы структурного и качественного обновления мирового…
Курсовая Пенсия по государственному пенсионному обеспечению — ежемесячнаягосударственная денежная выплата, право на получение, которой определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом, и которая предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением государственной службы, при достижении установленной законом…
Реферат Существование рисков как неотъемлемой части предпринимательской деятельности привело к необходимости разработки конкретных методов и приемов их выявления при принятии и реализации управленческих решений. Предприятия работают в различных условиях конкурентной среды, имея разную внутреннюю среду, уровень производственного потенциала, кадровый состав и т. д. В связи с этим у каждого предприятия…
Контрольная Далее контроль подразделяется на частичный (выборочный, локальный, «точечный») и полный (общий, глобальный). В первом случае он затрагивает лишь некоторые, как правило, наиболее важные технологические операции и звенья; касается лишь отдельных аспектов организационной деятельности. Во втором случае контролю подвергаются все основные действия исполнителей, все показатели деятельности и (или) все…
Реферат Управление персоналом эффективно настолько, насколько успешно сотрудники организации используют свои потенциал для реализации стоящих перед ней целей, т. е. насколько эти цели являются достигнутыми. Утверждение этого положения в качестве незыблемого постулата (одной из базисных ценностей организации) является наиболее важным условием создания эффективной системы управления персоналом…
Реферат Одним из важнейших методологических принципов исследования сложных объектов, проблем является системный подход, который используется при анализе и совершенствовании различных логистических систем, включая системы транспорта, складирования и сбыта. Для того что бы представить ОАО Агрофирма «Сургутская» необходимо дать краткую характеристику объекту исследования. ООО «Агрофирма Сургутская» является…
Реферат Человеческие ресурсы фирмы являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Человеческие ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли. Отличие человеческих ресурсов…
Реферат Взамен британский гражданский служащий вправе рассчитывать на то, что оплата его труда будет эквивалентной, а пенсионное обеспечение — гарантированным. Ему должно быть предоставлено необходимое высококачественное оборудование, а сам он на своем рабочем месте защищен от различного рода преследований и запугиваний. Карьера чиновника должна целиком зависеть от его личных заслуг, причем служащий…
Реферат Несмотря на сравнительно небольшой срок, концепция электронного офиса уже прошла в своем развитии два этапа, и в настоящее время успешно реализуется третий. Для первого этапа была характерна ориентация на автоматизацию рутинных, часто повторяющихся операций, осуществляемых секретарями или техническим персоналом офиса, учреждения. Характерным примером таких операций являются машинописные работы…
Реферат Руководство ОАО «РЖД» применяет как материальное, так моральное стимулирование. К средствам материального стимулирования в организации относятся достойная заработная плата, постоянные денежные поощрения, бесплатная корпоративная связь. К материально-социальному стимулированию относят: оптимальная организация рабочего места, отсутствие отвлекающих шумов, режим труда, освещенность, то есть создание…
Реферат На пересечении разделов образуются четыре поля: «СИВ» (сила и возможности); «СИУ» (сила и угрозы); «СЛВ» (слабость и возможность); «СЛУ» (слабость и угрозы). На каждом из данных полей исследователь должен рассмотреть все возможные парные комбинации и выделить те, которые должны быть учтены при разработке стратегии поведения организации. В отношении тех пар, которые были выбраны с поля «СИВ…
Реферат Социальная структура трудового коллектива — совокупность относительно устойчивых связей между элементами социальной системы, отражающая ее сущностные характеристики. Социальная структура — внутреннее устройство общества или социальной группы; упорядоченная совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих социальных групп, социальных институтов и отношений между ними. Социальная структура…
Курсовая В курсовой работе закреплено изучение теоретического материала по вопросамэкономики, нормирования труда, знание основных форм и принципов нормирования труда, норм труда, принципов организации рабочего места и рабочего процесса. Определен порядок построения и осуществления трудового процесса, который складывается из рационального разделения труда между работниками, выполнен расчет состава…
Курсовая То есть, в противоположность традиционным тарифным системам заработной платы в соответствии с бестарифными моделями заработок работника установлен и зафиксирован в Положении об оплате труда (или аналогичном документе предприятия) не в денежном выражении, а в виде некоторого коэффициента, показывающего долю работника в фонде заработной платы или фонде оплаты труда. Причем, как правило, этот…
Дипломная