Другие работы
Трудовые ресурсы — сложная социально-экономическая категория, которая одновременно может служить мерой трудового потенциала общества, а также планово-учетным показателем. Определение трудовых ресурсов как экономической категории непосредственно связано с установленными государством условиями воспроизводства рабочей силы, являющимися формообразующим критерием выделения трудовых ресурсов…
Реферат В случае контроля и выполнения стратегий эти задачи приобретают вполне определенную специфику, обусловленную тем, что стратегический контроль направлен на выяснение того, в какой мере реализация стратегии приводит к достижению целей фирмы. Это принципиально отличает стратегический контроль от управленческого или оперативного контроля, так как его не интересует правильность выполнения…
Реферат Сегодня функционирование любой организации не представляется возможным без управленческой деятельности, которая влияет на все стороны жизни организации. Управленческая деятельность сложна, противоречива, многообразна, не зря до сих пор нет единой (универсальной) концепции управления организации. До сих пор ведущие специалисты в области управления организацией не могут прийти к общему мнению…
Реферат Для того чтобы определить приоритеты в системе ценностей ориентации работников предприятия, был проведен опрос среди персонала ООО «КАРАВАН» различных уровней, целью которого является определение того, что работник желает получить в процессе своей деятельности. Для работников организации важными ценностными ориентациями являются хорошая заработная плата, возможность работать в хорошем коллективе…
Реферат ПАО НПК «Уралвагонзавод» необходимо изменить политику управления капиталом и сменить высокоагрессивную модель управления на компромиссную, которая, как показали расчеты, наиболее подходит для ПАО НПК «Уралвагонзавод». В качестве источников финансирования активов лучше использовать долгосрочные кредиты и займы и собственный капитал, краткосрочный капитал необходимо снизить, что приведет к снижению…
Курсовая Должностной и численный состав предприятия с указанием фонда заработной платы закреплен в штатном расписании. Штатное расписание составлено на бланке предприятия и содержит перечень должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы. Штатное расписание подписано заместителем директора по экономике, согласовано с главным бухгалтером…
Реферат Слово «конфликт» с латинского языка переводится как «столкновение». И эти столкновения наблюдаются как в повседневной жизни, в бытовом плане, так и в рабочей деятельности. Но всё же большую часть времени человек проводит именно на работе, взаимодействуя с начальством и подчинёнными, общаясь с сослуживцами, строя совместную деятельность с партнёрами компании. При таком плотном общении возникает…
Реферат Операции оформляются первичными документами, утверждёнными в установленном порядке. Порядок документооборота на предприятии устанавливается распоряжением руководителя АО «Логос-Пресс». Кассовые, банковские, расчётные документы и принятые обязательства подписываются руководителем и главным бухгалтером АО «Логос-Пресс». Исправления в первичных документах, подтверждающих кассовые, банковские…
Реферат Наконец, необходимо определить законность вмешательства. Стратегии должны быть организованы и реализовываться правильными способами. Так, должно быть справедливое распределение преимуществ и недостатков. Специалисты по этике изучают законность при помощи самых различных способов, но они уделяют особое внимание необходимости и риску. Выгоды службы здравоохранения часто следует распределять…
Курсовая Дж. Бергер, С. Розенхольц и Дж. Зелдич разработали в этой связи модель, названную теория статусных характеристик, для объяснения того, как возникают статусные различия. Согласно данной теории основанием для неравенства статусов являются те различия, которые имеются у индивидов — членов группы. Авторы полагают, что люди видят и оценивают различия, имеющиеся между ними, и на этом основании создают…
Реферат Это главный стандарт настоящего руководителя. Но даже при наличии всех выше перечисленных навыков руководитель не будет успешным, если он не будет правильно организовывать своё время и рабочий день. Ведь такой ресурс как время стоит наряду со многими другими ресурсами: людьми, финансами и сырьём. Менеджер всегда находится в трёх измерениях в настоящем, прошлом и будущем. Время необратимо. Его…
Курсовая В соответствии со справочником «Качество и надежность в производстве» номенклатура показателей качества включает в себя в общем случае показатели: назначения, надёжности, технологичности, стандартизации и унификации, транспортабельности, безопасности, а также эргономические, этические, патентно-правовые, экологические и экономические показатели. В работе «Новые требования к качеству импортируемых…
Реферат По результатам сравнительного анализа компетентности сотрудников мотивированно принять решение Оценка начальника отдела кадров при сложении средних оценок экспертов =17,37, начальника отдела продаж =11,5. Модель идеального сотрудника имеет оценку 20. Признаем модель валидной, начальник отдела кадров соответствует своей должности, но имеет резервы развития до идеального сотрудника. Начальник…
Курсовая Цель построения контрольной карты — хронометраж развития произвольно заданной переменной величины и обнаружение неординарных фактов. Иными словами, контрольная карта применяется для установления того, сколько колебаний в процессе вызывается случайными изменениями и сколько — чрезвычайными обстоятельствами или отдельными действиями, чтобы оцепить, поддается ли процесс статистическому регулированию.
Реферат В рамках введенной линейной нормальной модели Факторный анализ (1) обычно предполагаются некоррелированными между собой не только характерные, но и общие факторы. В этом случае оказываются справедливыми следующие соотношения: где аjp, акp, аlp, — факторные нагрузки р-го фактора соответственно на j-й, к-й и 1-й признаки, lower case «Sigma"kl — коэффициент корреляции между к-м и 1-м признаками…
Курсовая