Другие работы
Как пишет В. И. Титов, прямая сдельная оплата применяется, когда заработок работника определяется на основе сдельных расценок и объёма выполненных работ. При данной системе заработок работника увеличивается прямо пропорционально объему выполненной работы. Прямая сдельная система оплаты труда подразделяется на простую сдельную, при которой применяются расценки за отдельные виды работ, и аккордную…
Курсовая В состав качественных показателей эффективности разработки управленческих решений могут быть включены: своевременность представления проекта решения, степень научной обоснованности решений, многовариантность расчетов, применение технических средств, ориентация на изучение и использование прогрессивного отечественного и зарубежного опыта, расходы, связанные с разработкой проектов решений…
Курсовая Однако достигнутые успехи явились отражением эффективной работы коммерческой службы предприятия, а не показателем его целостного развития. Мероприятия не решили ряда выявленных проблем. Прежде всего, проблем, связанных с системой управления и финансами. Не достигнуты некоторые первоочередные цели — достижение финансовой стабильности, платежеспособности предприятия. Как показала оценка финансового…
Курсовая Все мероприятия по мотивации трудовой деятельности персонала должны базироваться на воздействии на одну или две, не рядом расположенные в структуре мотивационного комплекса трудовой деятельности персонала организации, группы мотивов. Иные варианты действий менеджера либо усложняют эту работу, не приводя к принципиально новым результатам, либо провоцируют сбои и парадоксальные явления…
Реферат Важной составной частью работы отдела снабжения предприятия ОАО «Белшина» является разработка квартальных и месячных планов заготовки материалов, которая осуществляется чаще всего товарными группами (бюро) отдела по закрепленной за ними номенклатуре продукции. В ряде случаев выделенные фонды на материальные ресурсы существенно отличаются от заяв-ленного количества в годовом плане. Кроме того…
Реферат Для целей внутреннего аудита необходимо зафиксировать количественные показатели качества, например процент брака, показатель удовлетворенности клиентов, процент возврата и т. п., к которым необходимо стремиться. Для определения значения подобных показателей обычно используют аналогичные показатели лидеров отрасли. В ходе внутреннего аудита должны выявляться несоответствия между текущей работой…
Реферат Существуют четыре основных вида конфликта: внутриличностный конфликт, межличностный конфликт, конфликт между личностью и группой и межгрупповой конфликт. Внутриличностный конфликт. Потенциальные дисфункциональные последствия аналогичны последствиям других типов конфликта. Он может принимать различные формы. Одна из самых распространенных форм — ролевой конфликт, когда к одному человеку…
Реферат Кроме того, на сайтах часто отсутствует либо не оперативна обратная связь; отсутствуют интерактивные разделы, в рамках которых посетители могли бы общаться и решать текущие проблемы (гостевая книга, конференция, форум); контент не соответствует потребностям и интересам целевой аудитории пользователей и отсутствует оперативное администрирование. Налицо противоречие между прогрессивно…
Реферат Во-первых, авторы отмечают возрастание темпа изменений социальных, политических и экономических процессов. Нередко эти изменения имеют непредсказуемый характер, приводят к неожиданным результатам; динамика социальных систем содержит все большую долю неопределенности, включает периоды хаотического поведения, показывает характерные варианты фрактальных свойств (типичные примеры — динамика фондовых…
Реферат Ко второй области инновационной деятельности относятся разработка и использование или перенос уже освоенных за рубежом форм и методов новшеств по организации управления экономикой страны в условиях рынка. В современных условиях конкурентоспособен тот, кто умеет быстро реагировать на изменение обстоятельств, не боится риска и воспринимает новые достижения науки и техники. В конкурентной борьбе…
Курсовая Цели устанавливаются для каждого ключевого результата, который важен для достижения конечного успеха. Существует два типа ключевых результатов: имеющие отношение к финансовой деятельности и имеющие отношение к стратегической деятельности. Достижение приемлемых финансовых результатов — это насущная необходимость, в противном случае организация не выживает в условиях риска. Достижение приемлемых…
Реферат БЫСТРЫЙ МЕДЛЕННЫЙ ТЕМП ТЕМП ИЗМЕНЕНИЙ ИЗМЕНЕНИЙ Темп автоматизации библиотеки будет происходить больше в медленном темпе, так как финансирование этого изменения поступит не сразу. Для медленного темпа изменения характерно: Сдерживающие силы недостаточное недостаточная устаревшее оборудование финансирование укомплектованность недостаток новой фондов техники. Промежуток времени В течение шести…
Реферат Групповое единомыслие — это тенденция подавления отдельной личностью своих действительных взглядов на какое-нибудь явление с тем, чтобы не нарушать гармонию группы. Члены группы считают, что несогласие подрывает их чувство принадлежности, и поэтому несогласия следует избегать. Чтобы сохранить у членов группы то, что понимается как согласие и гармония, член группы решает, что лучше не высказывать…
Реферат Поставленная цель в данной работе — это разработать особенности и принципы управления персоналом в инновационной деятельности. За счет задач мы раскрыли концепцию управления персоналом на предприятиях в условиях рынка, что позволило нам более ясно смотреть на вещи, то есть российские предприятия во многом зависят от рынка труда, от качества жизни и от роста и скорости прироста населения. Описали…
Дипломная Однако обществу нужны специалисты, способные на самостоятельные решения и действия, готовые взять на себя ответственность в любой профессиональной ситуации, умеющие определять цель деятельности, выбирать оптимальный путь достижения цели. Несформированность ответственности у работника является одной из возможных причин его неудач в профессиональной деятельности. Высокий уровень развития…
Реферат