Другие работы
На этапе определения технологии планирования определяются виды и набор основных, операционных и дополнительных планов с учетом специфики деятельности организации, разрабатываются порядок (последовательность) их составления в структурных подразделениях, уточняются особенности составления сводных планов. Полноценный процесс производства и управления невозможен без инструментов внутрифирменного…
Курсовая Актуальность работы объясняется следующим. Развитие рыночных отношений в России и изменило потребности работников, что заставляет руководителей организаций искать как новые методы и формы хозяйствования во всех сферах современного менеджмента, так и новые подходы к управлению мотивацией труда персонала. Современное состояние российской экономики можно рассматривать как сочетание большого числа…
Курсовая В заключительной части рассматриваются проблемы в управлении развития персонала в сфере торговли и были предложены оптимальные решения, при использовании которых организация будет функционировать значительно лучше. Кроме этого были рассмотрены пути повышения роли человеческого фактора в реализации стратегии. Затрагивалась такая проблема, как профессиональное обучение персонала. Именно развитие…
Реферат Корпоративная культура — совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, показавших свою эффективность и разделяемых большинством членов организации. Штатное расписание — нормативный документ предприятия, оформляющий структуру, штатный состав и численность организации с указанием размера заработной платы в зависимости…
Реферат Белье нательное. По назначению различают бытовой и спортивный бельевой трикотаж; по половозрастному признаку — женский, мужской, подростковый и детский; по материалу — из хлопчатобумажной, хлопколавсановой пряжи, искусственных нитей, синтетической пряжи и нитей, эластичных и объемных нитей, чистошерстяной и смешанной пряжи. По виду полотна трикотажные бельевые изделия подразделяют…
Курсовая В зависимости от целевых установок и стратегии компании определяется преобладающая форма менеджмента: оперативная или стратегическая. Оперативное управление способствует улучшению результатов деятельности компании в краткосрочном периоде и создает предпосылки для дальнейшего, стратегического управления, которое направлено на достижение долгосрочных целей. Таким образом, управление наукоемкой…
Реферат Отбор персонала — это процесс выявления наиболее подходящих сотрудников из большого количества соискателей, претендующих на ту или иную должность. персонал рекрутирование маркетинговый набор По мере развития бизнеса компании, ее укрупнения и открытия филиалов возникает необходимость в систематизации HR-процессов, в том числе, таких как набор, отбор персонала. Набор персонала — один…
Реферат Ознакомившись с Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 313 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Информационное общество (2011—2020 годы)», перечислите задачи, которые ставят: В 2014 г. Полномочная конференция МСЭ приняла программу «Соединим к 2020 году». Назовите ее задачу и цели. Используйте отчет за 2015 г. и сайт МСЭ (URL…
Реферат Работа с документами и корреспонденцией. Документы и корреспонденция, в зависимости от источника делится на: входящие и исходящие. Исходящие документ является своеобразной визитной карточкой организации. Вследствие этого все документы и вся корреспонденция должна быть составлена и написана грамотно. В основном печать исходящих документов находиться в ведении секретаря. Задача руководителя…
Реферат Оцениваемые показатели работы Оценка 1. Планирование деятельности и распределение ресурсов Планирование, постановка целей 5 4 3 2 1 Корректировка этих целей в случае необходимости 5 4 3 2 1 Распределение и контроль ресурсов 5 4 3 2 1 Учет всей доступной информации для своевременного принятия решений 5 4 3 2 1 Итоговая оценка: 2. Управление в критических ситуациях Гибкость при разрешении…
Дипломная В современных условиях существенным в экономической безопасности является кадровый аспект. Это связано с тем, что рост производства, формиро-вание новых технологий, разработка методик, способов и средств, позволяю-щих минимизировать затраты и достичь увеличения прибыли, влияют на кон-курентоспособность и рентабельность компании, способствуют домини-рованию ее положения на рынке. Вместе с тем это…
Курсовая Основной уровень, осуществляемый в соответствии со стадиями командообразования: 1) знакомство, ориентировка участников — устанавливается первичный контакт, необходимый уровень доверия среди участников, происходит знакомство и ориентировка членов команды друг в друге и в ситуации; 2) общее видение (формирование образа желаемого будущего) — согласование взглядов, позиций, образа желаемого будущего…
Курсовая Рационализация трудового процесса заключается в оптимизации структуры выполняемой операции за счет сокращения количества трудовых действий и движений на основе совершенствования способов выполнения трудовых приемов. Для этого поставим станок, тары для заготовок и готовой продукции и инструментальную тумбу вокруг станочника на расстоянии вытянутой руки (450 мм.). Исключатся его трудовые движения…
Курсовая Если заработная плата начислена за работы, не связанные с производством продукция, то счет 70 может корреспондировать и с другими счетами бухгалтерского учета. Так, на заработную плату, начисленную работникам столовой, детского сада и т. п., дебетуется счет 29 «Обслуживающие производства и хозяйства», на суммы, начисленные за разборку и демонтаж реализуемых ими списываемых объектов — счет 47…
Реферат Данный тип организационной структуры был введен в условиях господства планового хозяйства в экономике страны, главным ее достоинством является возможность экономии на масштабах производства и универсальность. Но такая организационная структура обладает рядом недостатков при работе в условиях неопределенности рыночной экономики, главным из них можно назвать высокую чувствительность к изменению…
Реферат