Другие работы
Вся иерархия управления от работников к менеджерам, к директорам, к Главному директору направляется к высшему органу — Совету Акционеров, где и определяются основные положения и фактический путь развития завода на некоторый период времени. Как видно из схемы структуры управления обществом, на ООО «Руднянский солодовенный завод"существует 5 департаментов, и во главе каждого стоит определенный…
Курсовая Ориентация на будущее — самый различающийся показателей. Это сильно отличается от того, что показало исследование Хофстеде. У России он гораздо ниже среднемирового результата в 3.85, а у Японии гораздо выше. Это может вызвать определенные проблемы с мотивацией сотрудников в краткосрочном периоде. Если японские корпорации адаптируются, служащие готовы работать на долгосрочные цели, ограничивать…
Реферат Янтарный колос". Хмельной напиток с горчинкой, сваренный по исконно русским пивоваренным рецептам. Сейчас пивобезалкогольный комбинат «Крым» возродил марку. Сохранив классическую рецептуру, пивовары комбината создали светлое, солнечное пиво с незабываемым свежим вкусом, сваренное с использованием только натуральных ингредиентов. предприятие оборудование качество Премиальное пиво «Юбилейное…
Реферат С использованием заимствования по лизинговой схеме со ставкой 12,5% годовых. Ставка налога на прибыль во всех трех сценариях составляет 20%.Особо хочется отметить, что поскольку общая экономическая ситуация в стране достаточно негативна, ожидать роста прибыли в краткосрочном периоде не приходится. Следовательно реально повлиять на эффект финансового рычага и, как следствие, рентабельность…
Курсовая Движение от абстрактного, одностороннего к конкретному, развернутому, многообразному в познании человеческого фактора привело к введению в научный оборот термина «трудовой потенциал». Это понятие экономисты и социологи используют сегодня для характеристики термина «человеческий фактор» в объемном выражении, как в масштабах всего общества, так и в рамках отдельных производственных коллективов…
Реферат Оценка осуществляется с помощью различных методов. Правильно выбранный инструмент оценки персонала, методы оценки персонала, методика и процесс оценки сотрудника, его личностных и поведенческих качеств, потребностей в обучении, эффективности его работы и его потенциала имеет огромное значение для принятия единственно верного решения. Поэтому оценка персонала и применяемые методы — это основа для…
Реферат Психологические методы представляют собой способы регулирования межличностных отношений путем создания в коллективе оптимального психологического климата. Деятельность человека основывается на мысленном восприятии окружающего мира, в результате которого создаются определенные эмоции (положительные и отрицательные) как продукт функционирования головного мозга. Положительная реакция психики…
Реферат Социальный пакет «Испытательный» Соц. пакет «Временный» Соц пакет для основных сотрудников «Базовый» Молодежь Средний возраст Пожилой возраст Частичная оплата питания (10%) ДМС ДМС Оплата 20% стоимости абонемента в фитнес Частичная оплата питания (15%) Частичная оплата питания (25%) Оплата 20% стоимости абонемента в фитнес-центр Оплата 30% стоимости абонемента в фитнес-центр Скидка 40% на путевки…
Дипломная В конце исследуемого периода все показатели качества прибыли снизились. Следовательно, в 2008 г. наблюдалось снижение эффективности деятельности по управлению прибылью на предприятии. Таким образом, в ходе проведенного анализа было выявлено, что основным фактором, повлиявшим на финансовый результат деятельности ОАО «СНСЗ» явилось недостаточное количество собственных оборотных средств, что…
Курсовая Секретарь подчиняется непосредственно директору предприятия. Секретарь выполняет технические функции по обеспечению и обслуживанию работы руководителя предприятия или его подразделений; получает необходимые руководителю сведения от подразделений, или исполнителей, вызывает по его поручению работников; организует телефонные переговоры руководителя, принимает и передает телефонограммы, записывает…
Реферат Во-вторых, менеджер поручает, а лидер вдохновляет. Если менеджер устанавливает четкие задачи и дает конкретные задания, то лидер вовлекает команду в коллективное решение проблем, добиваясь от них самоотдачи при выполнении планов, стратегии. Кроме того, для того, чтобы вдохновить сотрудников, лидер заботится о позитивной атмосфере внутри команды, поощряет и премирует явное развитие, а также…
Эссе Начнем с некоторой позитивной критики схемы процессной модели СМК, помещенной в ИСО/ОПМС 9001:2000. Как известно, перевод ИСО/ПМС 9001:2000 в стадию ИСО/ОПМС 9001:2000 был одобрен на 18-м ежегодном совещании ИСО/TK 176 в Киото в июле 2000 г. В отличие от ИСО/ПМС 9001:2000, в котором модель СМК корректно согласовывалась с содержанием пятого раздела и требования к процессам «Управление…
Реферат Торг проходит в два хода. Право первого хода закреплено за парламентом, который может или принять версию закона, соответствующую своей идеальной точке предпочтений, или принять модифицированную версию закона, учитывающую предпочтения президента. Вне зависимости от принятого парламентом варианта закона, президент, делающий второй ход в торге, может либо принять предложенный парламентом вариант…
Реферат Проректор по учебной части_ _ (инициалы, фамилия) (подпись)" __" _ _ г. Юрисконсульт_ _ (инициалы, фамилия) (подпись)" __" _ _ г. Начальник Отдела кадров_ _ (инициалы, фамилия) (подпись)" __" _ _ г. С инструкцией ознакомлен:_ _ _Выводы:"Институт бизнеса" является частным образовательным учреждением высшего образования по подготовке специалистов для различных секторов экономики и управления…
Курсовая Выстройте буквы в такой последовательности, чтобы они отражали процесс постановки целей: д) Выполнение финальной проверки с рассмотрением поставленных, модифицированных и достигнутых целей; В связи с ухудшением экономического состояния в России на сегодняшний день и вспоминая события 2008;2009 года возникает беспокойство по поводу возможной безработицы и снижение доходов. Пересмотреть кадровый…
Реферат