Другие работы
Внешнюю среду обычно условно делят на две части: макроокружение и микроокружение. Если на макроокружение компании трудно оказывать значительное влияние или контролировать его процессы, то динамика микроокружения может напрямую зависеть от выбора ее стратегии. При анализе внешней среды, в границах которой функционирует компания, можно выделить целый ряд факторов, влияющих на возможности…
Реферат Коммуникабельность на самом высоком уровне. Сотрудник владеет данной компетенцией в полной мере: хорошо поставленный голос, поддерживает диалог, задает вопросы. 2 Сотрудник достаточно хорошо чувствует себя в любой ситуации, умеет найти решение и даже способен помочь найти решение другому человеку. Инициативность находится на должном уровне. Активно ищет пути повышения эффективности своей работы…
Курсовая К достоинствам данной структуры можно отнести простоту и четкость подчинения, полную ответственность руководителей за результаты деятельности подчиненного, оперативность принятия решений, экономичность. Таким образом, в числе преимуществ линейной организации можно выделить: ярко выраженную систему вертикальных связей; ответственность; четкое распределение обязанностей и полномочий; оперативный…
Реферат Мозговая атака" (Был разработан в 1939 году американским учен А. Осборном), используется при дефиците новых идей. Представляющая собой совещание с численностью участников до 50 человек, когда за короткий период времени (полчаса) выдвигается множество идей (50−100) с соблюдением следующих принципов: краткость высказывания идеи (не более 1 мин.) никаких замечаний друг другу. Чем необычнее идея, тем…
Реферат Ѕ методы экспертных оценок — простая оценка, расширенная (однократная или многократная) оценка. Метод, основывающийся на использовании мнений специалистов для определения потребностей в человеческих ресурсах, например, руководителей подразделений. Такими специалистами в организации являются, прежде всего, руководители подразделений. Отдел человеческих ресурсов занимается сбором и обработкой…
Курсовая В настоящее время профессиональные консультанты по управлению не имеют стандартного понимания процессного подхода к управлению предприятием. Как следствие, заказчики услуг консультантов — руководители промышленных предприятий вынуждены разбираться с многообразием подходов и методик. Одни компании активно продвигают методику построения сбалансированных показателей управления (BSC), другие…
Курсовая Эти расходы должны непосредственно включаться в себестоимость 1-ого машино-часа по каждой группе. К постоянным относятся расходы, которые не могут быть прямо отнесены на себестоимость отдельных заказов и не зависят от машино-часов работы автотранспорта, распределяются между ними косвенно. Постоянные затраты делятся на прямые (постоянные) и косвенные (постоянные). К первым относятся заработная…
Курсовая Структура капиталовложений при инвестиционном проектировании определяется на начальном этапе разработки проекта. Далее через расчеты всех показателей, в т. ч. эффективности проекта определяется его экономическая эффективность, которая в, первую очередь, направлена на окупаемость капиталовложений и получение дополнительной прибыли. Расчетные данные показывают, что при снижении цены продукции на 3…
Курсовая Трудовой коллектив характеризует социальную группу, в которой находится работник и принадлежность к которой будет составлять или предмет его гордости в лучшем варианте, или источник социальной неудовлетворенности — в худшем. При этом качество трудовой жизни будет характеризоваться психологическим климатом в коллективе, отношениями с администрацией, участием сотрудников в управлении и принятии…
Реферат Для поиска единогласного решения не обязательно изначальное тождество всех предпочтений голосующих. Сама процедура «выводит из игры» те альтернативы, по отношению к которым участники выбора придерживаются взаимоисключающих точек зрения. Допустим, что трое приятелей собрались в туристическую поездку. Каждый может совершить ее в одиночку, но совместная поездка обходится дешевле. Все трое намерены…
Реферат Полное содержание управленческого решения проявляется в следующих его трёх взаимосвязанных аспектах. Во-первых, управленческое решение — это вид деятельности, протекающий в управленческой системе и связанный с подготовкой, выбором и принятием конкретных вариантов действий, т. е. это вид работы в аппарате управления, определенный этап процесса управления. Во-вторых, управленческое решение — это…
Реферат Тяжесть трудового процесса Физическая и динамическая нагрузка офисных сотрудников минимальны вследствие их сидячей работы. Масса поднимаемого груза вручную — некритичны для здоровья (максимальный груз — 0,5 кг — вес одной папки с документами). Рабочая поза на месте (вследствие закупленных комфортных кресел) не напряженная, позволяющая человеку Напряженность трудового процесса Высокая…
Эссе С развитием экономических отношений и совершенствованием управления значительная роль в теории мотивации отводится потребностям более высоких уровней. Представителем этой теории является Дэвид МакКлелланд. Согласно его утверждению структура потребностей высшего уровня сводится к трем факторам: стремление к успеху, стремление к власти, стремление к признанию. При таком утверждении успех…
Курсовая Деловая карьера — поступательное продвижение человека в какой-либо сфере деятельности, изменение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью; продвижение вперед по однажды выбранному пути деятельности, достижение известности, славы, обогащения. Например, получение больших полномочий, более высокого статуса, престижа, власти, большего…
Контрольная Например, структура компании «Johnson & Johnson» включает 180 независимых единиц бизнеса. Другой пример — корпорация «Microsoft», в которой принятие ключевых решений по бизнес-единицам осуществляется в продуктовых подразделениях — в отделах поставки корпоративным клиентам, розничных продаж, разработки ПО для игр, группе продаж для вспомогательных служб (бухгалтеров, малого бизнеса…
Реферат