Другие работы
Актуальность настоящего курсового исследования. Основная цель развития индустрии организационной культуры фирм — формирование конкурентно-способной отрасли, обеспечивающей с одной стороны растущий спрос потребителей, с другой — значительный вклад в социально-экономическое развитие области за счет увеличения доходной части областного и муниципальных бюджетов, притока инвестиций, увеличения числа…
Курсовая Профессиональная пригодность устанавливается путем проведения необходимой диспансеризации работника, определения некоторых его психофизиологических параметров, необходимых для избранной им профессии. При этом могут использоваться тестовый и другие методы. При профессиональном отборе необходимо обращать особое внимание на наличие или отсутствие тех свойств личности, которые не поддаются изменению…
Реферат На современном этапе развития экономики мы видим, что ни одна система управления не может успешно функционировать, если она не включает в себя эффективную систему мотивации труда (как фактор эффективной работы предприятия), побуждающую каждого конкретного работника работать качественно и добросовестно для достижения конкретно поставленных целей организации. Вопрос мотивации продолжает быть…
Реферат Решения должны отвечать определенным требованиям. Главные среди них — это обоснованность, четкость формулировок, реальная осуществимость, своевременность, экономичность (определяемая по размерам затрат), эффективность (как степень достижения поставленных целей в сопоставлении с затратами ресурсов). Как правило, решения должны приниматься там, где возникает проблемная ситуация; для этого…
Реферат Рисунок 3. Цели системы управления персоналом организации с точки зрения администрации Обе ветви социальных целей (персонала и администрации) не противоречат друг другу, что создает эффективную основу для взаимодействия этих двух субъектов для достижения общих целей. Наличие противоречивых целей системы управления персоналом приводит к конфликту интересов персонала и администрации, что негативным…
Реферат При расчете степени негабаритности для металлической фермы погруженной сцепе двух платформ была определена 1 боковая степень негабаритности при движении по прямому участку пути и 2 боковая степень негабаритности при движении в кривой радиусом 350 м. Разработан суточный план-график взаимодействия станции и подъездных путей по результатам которого средний простой местного вагона равен 10,65 часа…
Реферат В ходе формирования рабочего определения компетентности и поиска отличий его от пресловутых знаний, умений, навыков, многие отечественные авторы (И.Д. Фрумин, Б. И. Хасан, П.Г. Щедровицкий) указывают на то, что история понятия «компетентность» берет начало в области экономики, управления и подготовки кадров. Анализируя в своей статье отличия компетентностей от знаний, умений и навыков, Б. И…
Дипломная Виртуальное предприятие — добровольная временная форма кооперации нескольких независимых партнеров, обеспечивающая благодаря оптимизации процесса создания благ большую выгоду клиентам. Процесс создания виртуального предприятия предполагает отбор требующихся человеческих ресурсов, организационно-методических компонентов, технологий и «ноу-хау» различных компаний, их компьютерную интеграцию; все…
Реферат Следовательно, организации работают с информацией, взятой, прежде всего, из анализов, прогнозов и изучения тенденций. Основу информационного обеспечения составляет глубокое многоуровневое исследование отечественного и иностранного рынков по широкому спектру показателей и величин, влияющих на управление и результаты работы организации. Важную роль при этом играет так называемый анализ параметров…
Реферат Проведено обобщение их структурных схемам, достоинств и недостатков позволило проследить динамику перехода от одного вида к другому и определить наиболее благоприятные условия их применения в организациях. При этом следует исходить из того, что графические схемы структур управления отражают взаимоотношения и связи между элементами структуры, характеризуя также вертикаль распределения полномочий…
Курсовая Эффективно стимулировать заинтересованность персонала в росте результативности функционирования предприятия можно лишь проведя эффективную корректировку системы стимулирования персонала. Цель разрешения сложившейся экономической ситуации — это повысить заинтересованность персонала в росте результативности функционирования ОАО с целью извлечения максимальной прибыли. Для достижения нужного эффекта…
Курсовая Основные требования к составлению и оформлению управленческих документов закреплены в действующих в настоящее время в России общегосударственных нормативно-технических документах — государственных стандартах, которые являются основной для конкретизации правил работы с документами каждой организации, их уточнения с учетом специфики ее деятельности, технологии документирования, условий работы…
Реферат Мотив (от франц. mоtif — побуждение) — это явление вызванное необходимостью выполнить определенную задачу при использовании методик побуждения к реализации поставленных вопросов. Мотив в первую очередь зависит от личных (персональных) качеств человека и формируется еще до начала профессиональной деятельности, когда человек усваивает нормы и ценности трудовой этики и морали. Мотив является скорее…
Реферат Компания ООО «Деко+» должна сфокусироваться на рыночной нише между корпоративными клиентами — авиакомпаниями и частными заказчиками при помощи развития с охватом тех сегменты рынка, где раньше невозможно вывести на рынок продукцию компании, а также на концепции «дружелюбного» обслуживания, т. е. воплощение в стратегии видения: «Над созданием неповторимых блюд с большим энтузиазмом и вдохновением…
Курсовая В итоге изо дня в день Анастасия Алексеевна была вынуждена печатать отчетности Варвары Петровны. В этом же году Анастасия Алексеевна поступила в университет, получать второе высшее образование. Поэтому большая часть заработной платы уходила на оплату обучения. В один прекрасный день Анастасия Алексеевна не напечатала Варваре Петровне какие-то срочные документы по причине того, что было много…
Реферат