Другие работы
Для успешного управления инновационной деятельностью необходимо тщательное изучение инноваций. Прежде всего, необходимо уметь отличать инновации от несущественных видоизменений в продуктах и технологических процессах (например, эстетические изменения — цвета, формы и т. п.); незначительных технических или внешних изменений в продуктах, оставляющих неизменными конструктивное исполнение…
Дипломная Модернизация производства, расширение применения новых наукоемких технологий и их развитие приводят к изменению профессиональноквалификационной структуры спроса на рынке труда, повышению требований работодателей к качеству рабочей силы. Несоответствие структуры профессионального образования потребностям рынка труда по квалификационному уровню и профессиональной структуре привело к нехватке…
Реферат Учитывая невозможность выделения универсального фактора или перечня факторов, ряд исследователей делает попытку объединения всех имеющихся факторов в группы. В настоящее время существует несколько классификаций: внешние и внутренние; субъективные и объективные; ведущие и временные; индивидуальные и групповые; глобальные (социально-экономическое и политическое устройство общества) и региональные…
Курсовая В течение рассматриваемого периода происходит сокращение добычи нефти в связи с резким сокращением объемов эксплуатационного бурения. Основными причинами этому является истощение запасов нефти по высокопродуктивным месторождениям и невыполнение программы по вводу в промышленную разработку новых месторождений. Для исправления ситуации руководству ОАО «Нефтегаз» необходимо увеличить объем…
Реферат Административный подход — классическая (административная школа управления — основатель Анри Файоль, предложил рассматривать управленческую деятельность как самостоятельный объект исследования. Анри Файоль предложил такие понятия как функции и принципы менеджмента. Он выделил 5 основных функций: прогнозирование, планирование, организация, контроль, координирование. Все функции взаимосвязаны. Также…
Реферат На рабочем месте эффективность может быть оценена путем наблюдения за поведением сотрудника, а также на основе анализа результатов работы (улучшение качества работы, уменьшение жалоб клиентов, уменьшение сроков исполнения и т. п.). Эффективны анкетирование или групповые интервью, проводимые в организации и позволяющие оценить качество программ по следующим показателям: практическая полезность…
Реферат Целенаправленная и систематическая подготовка квалифицированных руководящих кадров; организация должностного и профессионального продвижения перспективных специалистов предприятия; своевременное удовлетворение дополнительной потребности в кадрах руководителей всех категорий; обеспечение планомерного замещения вакантных должностей и минимизация периода адаптации вновь назначенных руководителей…
Реферат Создание прозрачной и объективной методики расчета премий для установления непосредственной зависимости оплаты труда работников от достижения ими конкретных результатов в соответствии с утвержденными планами компании ОАО «Третий парк». Необходимо сформировать эффективную систему премирования, которая должна быть направлена на объективную оценку труда работников, которая позволит своевременно…
Дипломная Общие требования к кадровой политике в современных условиях сводятся к следующему: Кадровая политика должна быть тесно увязана со стратегией развития предприятия. В этом отношении она представляет собой кадровое обеспечение реализации этой стратегии. Кадровая политика должно быть достаточно гибкой. Это значит, что она должна быть, с одной стороны, стабильной, поскольку именно со стабильностью…
Реферат Дело в том, что реализуя проектно-ориентированный подход к управлению ресурсами предприятия, и прежде всего к управлению персоналом, дополняя директивные методы управления командными предприятие теряет, снижает норму управляемости. Потеря управляемости, с одной стороны, или сохранение управляемости, но отказ от перспективных технологий управления, отказ от шанса выйти на качественно новый уровень…
Курсовая Уже после того, как Ли Якокка стал президентом «Форд мотор компани», пишет он в своей книге, он стал работать с молодыми сотрудниками, только что окончившими университет. И тут Якокка обнаружил так называемые издержки обучения. Дело в том, что молодые менеджеры не могли принимать решения быстро, полагаясь только на свою интуицию. Как говорил Якокка одному из них: «Билл, если бы у вас было 95…
Реферат Видов расчётов с поставщиками огромное множество. Наличный платёж, как платёж через банк против документов, обычно предполагает одну из таких форм расчётов, как аккредитив, инкассо, перевод, открытый счёт, по чекам, расчёты кредитной картой. Надёжной и распространённой формой расчёта служит подтверждённый безотзывной аккредитив, открываемый заказчиком в коммерческом банке. Платёж в кредит…
Реферат В частном секторе, привлекая инвестиции на развитие бизнеса (средства инвесторов, партнеров или акционеров), руководитель предприятия несет ответственность перед инвесторами за их использование и стремится к максимизации прибыли, так как в противном случае никто не будет вкладывать средства в его предприятие. Большое значение при организации бизнеса имеет изучение мнения потенциальных…
Реферат Метод достижения цели Описанный далее метод представляет собой метод достижения цели Гембики. Данный метод включает в себя выражение для множества намерений разработчика, которое связано с множеством целей. Такая формулировка задачи допускает, что цели могут быть или недоили передостижимыми, и что дает разработчику возможность относительно точно выразить исходные намерения. Относительная степень…
Курсовая В условиях сжатых сроков — всего 15 месяцев — и ограниченных возможностей требуется максимальная гибкость управленческих структур, восприимчивость производственных подразделений завода к быстро меняющимся финансовым, организационным, материально-техническим условиям, способность менеджмента вырабатывать и без проволочек реализовывать нестандартные решения. К сожалению, прежний аппарат управления…
Реферат