Другие работы
Таким образом, управление персоналом предприятия осуществляется с помощью сочетания административных, экономических и социально-психологических методов управления. Основа системы стимулирования персонала закладывается использованием организационно-технических методов, которые оптимизируют построение системы управления эффективностью труда. Используемые «НКС» социально-психологические методы…
Реферат Показатели премирования, за выполнение которых осуществляются стимулирующие выплаты, являются основой построения премиальной системы. Они выступают в форме конкретных результатов хозяйственной деятельности торгового предприятия, характеризующих работу индивидуального исполнителя, группы исполнителей или персонала в целом. Выбор показателей премирования требует соблюдения некоторых условий…
Реферат Информация о показателях качества для построения диаграммы собирается из всех доступных источников; используются журнал регистрации операций, журнал регистрации данных текущего контроля, сообщения рабочих производственного участка и т. д. Для этого при анализе дефектов изделий их следует разделить на случайные и систематические, обратив особое внимание на возможность выявления и последующего…
Реферат Английский философ-просветитель, политический мыслитель, родоначальник концепции либерализма и ассоциативной психологии, профессор Оксфордского университета. Основные работы: «Послание о веротерпимости» (1689), «Опыт о человеческом разумении» (1690), три «Послания о веротерпимости» (1689—1692), «Мысли о воспитании» (1693), «Разумность христианства, каким оно представлено в Священном Писании…
Реферат Проверка различных статистических гипотез (ранее выдвинутых предположений) относительно характера распределения случайной величины или соотношения между ее параметрами и какими-то другими числовыми характеристиками. Данная задача связана с двумя предыдущими — как по причинам появления (ограниченность имеющихся статистических данных и ошибки в их значениях), так и по прикладной ценности…
Реферат В процессе становления рыночных отношений главным требованием к организации заработной платы на предприятии, отвечающим как интересам работника, так и интересам работодателя, является обеспечение необходимого роста заработной платы при снижении ее затрат на единицу продукции и гарантии повышения оплаты труда каждого работника по мере роста эффективной деятельности предприятия в целом. Соблюдение…
Дипломная В шапке таблицы отражены варианты значений капиталовложений х2, которые могут быть предоставлены второму предприятию при условии, что часть средств выделяется третьему предприятию. В клетках таблицы первое слагаемое — это возможный прирост выпуска продукции второго предприятия f2 (х2) в результате освоения капиталовложений х2; второе слагаемое — значение функции Беллмана, полученной на предыдущем…
Курсовая В таблицах-мониторах в свободных ячейках проставляются даты, когда Робинзон занимался тем или иным делом. Например, в первый день первого месяца он собирал грибы, тогда в календаре в ячейке столбца 1. И в строке «пища» месяца 1 ставится буква «З», а в мониторе сбора грибов в первой ячейки — дата 01.01 (первый день, первого месяца). Тот же принцип используется при создании монитора-имитатора…
Реферат Оценка производится по нескольким критериям: по имеющим логический смысл — конструкционная скорость, мощность, длина, масса, количество секций, срок окупаемости тепловоза, срок службы тепловоза, — и показателям, не имеющим логического смысла — экологичность, безопасность, новизна, престижность, имидж. Значение показателей экологичности, безопасности, новизны, престижности, имиджа, а также весовые…
Курсовая Смещение центра тяжести в реализации социально-экономической политики развития государства в регионы — проявление одного из главных принципов менеджмента — децентрализации управления, что соответствует стратегии развития саморегулируемых систем. При этом развитие самоуправления предъявляет новые требования к региональной политике, в том числе в отношении структуры производства, поскольку именно…
Реферат Равномерное распределение труда и ответственности между администрацией и рабочими. Интересны его, носившие революционный характер, предложения по организации производства и труда в целом и заработной платы в частности: заработная плата начисляется человеку, а не месту; установление расценок должно быть основано на точном знании, а не на догадках; расценки, основанные на точном знании, должны быть…
Контрольная Первый этап (2003;2005 годы) Стратегии был направлен, в основном, на реализацию мероприятий подготовительного характера. В целях успешной реализации Стратегии предполагалось внесение изменений и дополнений в действующее законодательство Республики Казахстан, выработка новых законов, создание государственных институтов, обеспечивающих участие государства в инвестиционных и инновационных проектах…
Реферат На основе проведенного экспертного экономико-технологического анализа установлено, что производство металлопроката (инженерные системы, технологические конструкции) является одним из самых материалоемких и топливоэнергоемких производств, дающих до 12% загрязнений воздушной среды. Переработка и вторичное использование демонтированных элементов из металлопроката позволяет частично исключить…
Диссертация За последние 15 лет в области лидерства была проделана огромная работа, и в основном американскими исследователями. Но при изучении своей темы я опиралась на классические теории лидерства, так как именно из них вытекают все остальные. Многообразие теорий лидерства является еще одним доказательством того, что эта тема очень актуальна не только на современном этапе развития компаний, но и не менее…
Реферат Года Декабрь 2015 года 1. Организационное собрание, анализ ООО «Эмпекс» и выявление проблем. —————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— 2. Постановка цели и задач решения проблем мотивации ООО «Эмпекс…
Дипломная