Другие работы
Целевой подход к эффективности — самый известный и наиболее широко применяемый метод оценки. Один из первых специалистов в области управления и организационного поведения Ч. Бернард утверждал, что-то, что мы понимаем под эффективностью, состоит в выполнении поставленных задач объединенными усилиями. Степень их выполнения отражает степень эффективности. Целевой подход отражает целенаправленность…
Реферат Методы дисциплинированна мышления за счет поиска и использования уже имеющихся научных и практических разработок, моделей. Например, при подборе персонала может осуществляться структуризация профессиональных и личностных качеств претендентов на основах профессиографии, по-разному представляемой учеными. Так, можно рассматривать качества по методу женевской схемы условий труда; по методике МГУ…
Реферат Что не совпадает с рассчитанным ранее опережением запуска для первого цеха в штуках (О'з1). Однако рассчитано было максимальное опережение, в то время как задел рассчитан средний. Для расчета среднего опережения запуска необходимо знать максимальную и минимальную величину опережения. Минимальное опережение отличается от максимального на величину партии запуска в первом цехе, т. е. оно равно…
Реферат Дипломной работы состоит в том, что для успешного развития и функционирования предприятия, его конкурентоспособности на рынке необходимо иметь и регулярно получать соответствующее число работников с надлежащим уровнем квалификации, отвечающие принципам целеполагания конкретного предприятия. В условиях рыночных отношений необходимы наиболее эффективные способы приема на работу людей для…
Дипломная Российская философия управления персоналом весьма многообразна и зависит от формы собственности, региональных и отраслевых особенностей и величины организации. Крупные организации (акционерные на базе государственных) сохраняют свои традиции четкой дисциплины, коллективизма, эффективности, повышения уровня жизни работников и сохранения социальных благ и гарантий сотрудников в новых условиях…
Курсовая Одной из важнейших проблем, с которыми сталкивается любая организационная система, является то, что в определенный момент времени она оказывается неспособной справиться с изменением рынка и соответственно вынужденной отказаться от устаревших структурных форм организации. Каждые несколько лет меняются структура организации, процедуры утверждения решений и т. д. При этом возможные негативные…
Реферат В ходе бюджетирования составляют бюджетный лист, рассчитывают плановые показатели доходов и расходов, предполагают возможные величины движения потоков денежных средств. Расчет плановых показателей ожжет вестись как по отдельным видам деятельности или услуг, также по подразделениям (цехам) предприятия, видам продукции, в конечно итоге составляется итоговая (консолидированная) отчетность для всего…
Курсовая Если говорить о самом общем определении конфликта, то его можно было бы дать следующим образом: конфликт представляет собой столкновение интересов различных групп, сообществ людей, отдельных индивидуумов. При этом само по себе столкновение интересов должно быть осознано обеими сторонами конфликта: люди, действующие лица, участники общественных движений, в самом развитии конфликта начинают…
Контрольная В течение каждых 24 часов водитель должен иметь непрерывный ежедневный отдых продолжительностью не менее 11 часов. Этот отдых может быть сокращен до 9 часов не более трех раз в течение одной недели при условии, что до конца следующей недели ему предоставляется соответствующий отдых в качестве компенсации. В те дни, когда продолжительность отдыха не сокращается, он может быть разбит на два или три…
Реферат В книге «Практика менеджмента» (1954) был поднят вопрос сочетания управления существующим бизнесом и лидерства, разработки основ бизнеса будущего, которые имеют сегодня ключевое значение для конкурентоспособности фирм. С другой стороны, в этой книге впервые было преодолено традиционную для литературы по управлению бизнесом ограниченность исследований лишь внутрифирменных аспектов менеджмента…
Реферат Концепция управления качеством может быть сформулирована следующим образом, управление качеством представляет собой непрерывный процесс воздействия на производство путем последовательной реализации логически взаимосвязанных функций с целью обеспечения качества. В состав этих функций входят: взаимодействие с внешней средой, политика и планирование качества, обучение и мотивация персонала…
Дипломная Оператором подсистемы «Нормативные правовые акты Российской Федерации» Единой системы информационнотелекоммуникационного обеспечения Минюста России (ПС НПА ЕСИТО) является Федеральное бюджетное учреждение «Научный центр правовой информации при Министерстве юстиции Российской Федерации». С помощью ПС НПА ЕСИТО производится государственный учет нормативных правовых актов субъектов Российской…
Реферат Показатель ЕНВД УСН ОСН 1 2 3 4 Применение Обязательное применение, при ограничениях согласно Налоговому кодексу Добровольное применение Обязательное применение Бухгалтерская отчетность Бухгалтерский учет ведется и отчетность предоставляется в полном объеме Предприятия освобождены от обязанности вести бухучет и предоставлять отчетность. (Сдаются книги учета доходов и расходов). Бухгалтерская…
Дипломная Также, на базе МБДОУ «Детский сад № 94» функционирует логопункт с целью осуществления коррекционной работы учителем — логопедом. Количество воспитанников, зачисленных в логопункт составляет 40 человек. Коррекционно-развивающие занятия учителя-логопеда не входят в учебный план. Занятия в логопункте проводятся малыми подгруппами (2−3воспитанника) или индивидуально и выводятся за пределы учебного…
Реферат Работа состоит из введения, трех разделов, заключения, списка использованной литературы. В процессе исследования были предложены перспективные направления в совершенствовании мотивации персонала, такие как организационно-управленческие (ряд методов материальной и нематериальной мотивации), а также психологические методы мотивации трудового коллектива (мотивационный тренинг, мотивационные…
Реферат