Другие работы
Корпоративные ценности, т. е. предметы и явления организационной жизни, существенно важные, значимые для духовной жизни работников. Ценности выступают связующим звеном между культурой организации и духовным миром личности, между корпоративным и индивидуальным бытием. Личностные ценности отражаются в сознании в виде ценностных ориентации, которые включают в себя также широкий круг социальных…
Курсовая Автобусный маршрут представляет собой установленный и соответственно оборудованный путь следования автобусов между начальным и конечным пунктами. Перевозки пассажиров на маршруте осуществляются по утвержденным расписаниям движения. Автобусные маршруты подразделяются на городские, пригородные. К городским относятся маршруты, проходящие в пределах черты города, к пригородным — проходящие за пределы…
Курсовая Клиенты, каналы, оборудование — в данной форме представлены: номер канала, наименование организации или ФИО физического лица, адрес услуги, дата активации услуги, дата отключения услуги, поле комментарий, IP адреса, телефонные номера, цепочка оборудования. Заявки — в данной форме представлены: номер заявки, тип заявки, наименование организации, адрес, описание заявки, дата оформления…
Курсовая Основной заботой современной организации стали отбор и поддержка талантливых менеджеров. Джордж Стейнер в своем исследовании попросил руководителей ряда фирм проранжировать по степени важности для них 71 фактор применительно к последним пяти годам. В число факторов вошли: общее руководство, финансы, маркетинг, материалы, производство и готовая продукция. По трудовым ресурсам выше других…
Реферат Принцип целенаправленности. Антикризисное управление может быть эффективно только при наличии глубоко проработанного плана финансового оздоровления территории, который базируется на миссии территории — обеспечении устойчивого социально-экономического развития муниципального образования. Такая стратегия антикризисного управления полностью соответствует следующим локальным целям в период кризиса…
Контрольная Целью классической школы было создание универсальных принципов управления. При этом предполагалось, что следование этим принципам, несомненно, приведет организацию к успеху. Эти принципы затрагивали два основных вопроса. Один из них — разработка рациональной системы управления организацией. Приверженцы классической школы полагали, что могут определить лучший способ разделения организации…
Реферат Государственные гарантии работникам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников В том случае, если лицо увольняется из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, за такими лицами сохраняется на период…
Реферат Потери от брака (несоответствий) представляют собой убытки, которые несет организация из-за того, что она не смогла выполнить нормативные требования по качеству или требования потребителей. Затраты этого типа могут быть внутренними или внешними. Внутренние потери от брака связаны с несоответствиями и дефектами, обнаруженными до того, как продукция или услуги попали к потребителю, или с отходами…
Реферат В работе представлены теоретические аспекты производительности труда и ее повышения. Производительность труда — экономическая категория, которая выражает меру плодотворности целесообразной деятельности людей по производству благ материального и духовного характера. Производительность труда отражает способность работников создавать собственным трудом товары и услуги за час, смену, неделю, месяц…
Реферат Как всякое существо, оно может быть и «больным» и «здоровым» по оценке соответствующего «оценщика»), переживает свое «рождение», «рост», «старость» и «смерть»… и поскольку в данном случае рассматривается человеческое общество — умирать оно не торопится. Поэтому обществу приходится заботиться о воспроизводстве ресурсов, в данном случае ресурсов людских, вот и всякое свежеродившееся человеческое…
Курсовая Налог на прибыль6054,7246,8Чистая прибыль190 173,28 148,2Рентабельность собственного капитала, %1921,6629,64Эффект финансового рычага, %02,6610,64Сила воздействия финансового рычага1,01,11,3Эффект финансового рычага: FL = (ROA — i)*FL2*(1 — N) FLB = (25 — 11)*0,25*(1 — 0,24) = 1,1%; FLC = (25- 11)*1*(1 — 0,24) = 1,3%Сила воздействия финансового рычага: FL3= Рit/ (Рit- In) ЗАКЛЮЧЕНИЕВ курсовой…
Курсовая В нынешнее время все компании — от малого до крупного размера нуждаются в информационных технологиях для того, чтобы выдерживать конкуренцию в условиях повсеместного использования высокотехнологичных решений. Однако специфика средств IT и дов их внедрения, эксплуатации и сопровождения в зависимости от масштаба предприятия может существенно отличаться. Если необходимый набор средств IT в случае…
Реферат Poka-yoke — предотвращение ошибок, метод, благодаря которому работу можно сделать только одним, правильным способом и дефект просто не может появиться. Принцип нулевой ошибки означает: допускается минимум ошибок или всего одна. При инициировании программ нулевой ошибки отношение к дефектам следующее: промахи из-за забывчивости, случайной перестановки, перепутывания, неправильного считывания…
Реферат Инновация характеризуется такими родственными терминами, как инновационный процесс, инновационная деятельность, инновационный потенциал и потенциал инновации. Инновационный процесс рассматривается как процесс прохождения новшеством цикла «исследование — производство — потребление». Инновационная деятельность — это различные виды работ по созданию новшеств, в состав которых входят исследования…
Реферат Премирование персонала производится по итогам работы за месяц в соответствии с «Положением о премировании рабочих, руководителей, специалистов и служащих за основные результаты хозяйственной деятельности», утверждённым директором. Кроме тарифной части заработной платы действующим контрактом предусмотрены различные доплаты работнику за отступления от нормальных условий труда. К таким доплатам…
Реферат