Другие работы
Эффективность процесса, согласно тому же стандарту ИСО 9001:2001,отражает связь между достигнутым результатом и использованными ресурсами. Ее можно оценить как отношение выходных ресурсов процесса к входным. Эффективность производства определяется через затраты времени и ресурсов, которые должны быть минимальными (нормативными). Поэтому эффективность иногда приравнивают к производительности…
Реферат Виды изменений можно разделить на внутренние и внешние. Внутренние изменения зависят от параметров самого проекта — сроки, поставки, графики, финансирование и т. д. Внешние же осуществляются на макроуровне — политика, право, экономика, технический прогресс и т. д. и никак не зависят от проекта. Влияние изменений — как внутренних, так и внешних — на проект могут изменяться в очень большом…
Реферат Отделу кадров целесообразно вести журнал учета, в который будут заноситься все факты ознакомления с персональными данными работников, а также информация о движении документов, включенных в личные дела, и самих личных дел. В таком журнале должны быть предусмотрены графы о дате выдачи и возврата документов (личных дел), сроке пользования, цели выдачи, наименовании выдаваемых документов (личных…
Реферат Джини Даниэль Дак, одна из ведущих экспертов The Boston Consulting Group, представляет процесс организационных преобразований в виде последовательности предсказуемых, управляемых событий — динамических фаз. «Все программы организационных изменений, в которых мне довелось участвовать или о которых я знала, — говорит Джини Дак — обязательно проходили через эти фазы. Каждая организация преодолевает…
Реферат Если лаборатория желает быть признанной как лаборатория третьей стороны, то она должна быть способна подтвердить беспристрастность и независимость своих сотрудников от любого коммерческого, финансового и другого давления, которое может повлиять на их техническую оценку. Испытательная и (или) калибровочная лаборатория третьей стороны не должна заниматься никакой деятельностью, которая может…
Реферат Продолжительность проектируемого (нормативного) баланса определяется по соответствующим нормативам времени, что позволяет выявить излишние затраты подготовительно-заключительного времени (ПЗ), времени на отдых и личные надобности (ОТЛ), времени обслуживания (ОБ), а так же потери вызванные нарушением трудовой дисциплины (ПНД) и по организационно-техническим причинам (ПНТ). Вывод: потери рабочего…
Контрольная Формирование имиджа не является изменением личности человека. Этот процесс не может сделать из одного человека совершенно другого. Понимание особенностей личности может помочь понять причины существования создавшегося, исходного имиджа. Знание собственных достоинств и недостатков (для выполнения какой-либо работы, так как практически не существует достоинств и недостатков «вообще», за исключением…
Курсовая Опыт ХХ века со всей очевидностью показал, что человеческие ресурсы, находящиеся в распоряжении компании, являются тем приводным ремнем, который определяет эффективность использования всех остальных материальных и нематериальных ресурсов. Именно мотивация персонала, его преданность компании, его настрой на высокую самоотдачу в труде являются основой эффективного раскрытия потенциала человеческих…
Дипломная Для поддержания единого целого системы в ней осуществляется интеграция, для чего используются различные средства, такие как координация уровней иерархии управления, прямое наблюдение, правила, процедуры. Каждая часть системы является подсистемой в рамках более крупной системы. внутренний строение организация Применительно к социальной организации система — это искусственно созданный набор…
Реферат Г. 1-я декада 2-я декада 3-я декада Входящий остаток 1 912 211,83 1 912 211,83 769 093,31 1 320 418,09 Предоплата от заказчиков 13 135 527,05 2 967 764,30 4 360 568,84 5 807 193,91 Поступление краткос рочных банковских кредитов и займов 9 399,30 9 399,30 — Прочие поступления денежных средств 17 161,69 — 17 161,69 — Оплата услуг издательств 11 610 202,70 4 028 803,28 3 800 637,55 3 780 761,87…
Дипломная Основным типом зрительных средств отображения информации в человекомашинных системах долгое время были индикаторы. Индикатор — это устройство, отображающее информацию о состоянии управляемого объекта или процесса. Индикаторы бывают разных видов. Стрелочные индикаторы, состоящие из шкалы и указателя, предназначены для считывания количественных и качественных показателей. Счетчики, состоящие…
Реферат Экономический эффект от внедрения конкретных мероприятий по организационному усовершенствованию может определятся в стоимостном или натуральном выражении. При этом надо иметь в виду, что результаты организационных мероприятий по-разному влияют на экономический эффект, поэтому возникает необходимость классифицировать источники экономического эффекта организационных усовершенствований. В основу…
Дипломная Второе сочетание — это изменения поведения без изменений в культуре. В этом случае один или более членов организации, а может быть даже группа или группы работников могут быть убеждены в том, что организационные изменения должны произойти, хотя при этом отдельные работники могут не хотеть этого. В зависимости от статуса и влиятельности сторонников изменений в организации преобразования могут…
Реферат Таким образом, если общие технологии управления обеспечивают формирование человеческого капитала организации (цельное влияние на поведение человека, создание благоприятной управленческой среды, организованности, дисциплины, изменение отношения персонала к трудовой деятельности), то кадровые технологии являются специфическими средствами управления этим капиталом в организации. Поэтому кадровые…
Реферат Дерево целей, миссия фирмы Для того чтобы верно сформулировать миссию фирмы, нам необходимо понять, в чём заключается содержание, сущность миссии. Существуют широкое и узкое понимания миссии. В случае широкого понимания миссия рассматривается как констатация философии и предназначения, смысла существования организации. Философия организации определяет ценности, верования и принципы…
Курсовая