Методика «Диагностика мотивации на избегание неудач» Т. Элерсапредставляет собой опрос, состоящий из 30-и строк, разделенных на 3 столбца, испытуемым предлагалось выбрать одно из трех слов в каждой, которое наиболее точно характеризует его личность. Данная методика согласуется с предыдущей и дает возможность количественно измерить уровень мотивации на избегание неудач, который, по мнению Т. Элерса, согласуется с предыдущей методикой, где исследуется мотивация достижения успеха и, тем самым, позволяет определить, насколько личность способна на «риск».Статистические методы обработки результатов исследования. Непараметрический U-критерий Манна-Уитни. Критерий предназначен для оценки различий между двумя выборками по уровню какого-либо признака, количественно измеренного. Этот метод определяет, достаточно ли мала зона перекрещивающихся значений между двумя рядами. В первом ряду (группе) значения, по предварительной оценке, выше, а во втором ряду (группе) значения предположительно ниже.
Чем меньше область перекрещивающихся значений, тем более вероятно, что различия достоверны. Эмпирическое значение критерия U отражает то, насколько велика зона совпадения между рядами. Поэтому, чем меньше полученное эмпирическое значение (Uэмп), тем более вероятно, что различия достоверны. Для обработки результатов использовались статистические пакеты SPSS 11.0 и Excel 2000.
Исследование толерантности к неопределенности у юристов, работающих в организациях.
Изначально мы предполагаем, что у специалистов, работающих в должности адвокатов уровень толерантности к неопределенности будет выше, чем у юристов, которые работают в организациях и в редких случаях сталкиваются с судебными процессами. По результатам исследования получены следующие средние показатели:
группа «А» (адвокаты) — 52 балла;
— группа «Б» (юристы) — 32 балла. Данные о распределении показателей отображены в таблице. Таблица 2. Средние показатели распределения данных по шкале толерантности к неопределенности у адвокатов и юристов, работающих в организациях.
Примечание: Группа «А» — адвокаты; Группа «Б» — юристы, работающие в организациях. Для получения объективных данных относительно распределения показателей был использован статистический U — критерий Манна-Уитни.
Для количества испытуемых в группе «А» и группе «Б» установлены следующие критические значения 114 (при p≤0,01) и 138 (при p≤0,05).Как видно из представленных данных, результаты о значительности различий получены, что говорит о более высокой толерантности к неопределенности у адвокатов в большей степени, чем у юристов, работающих в организациях. Таблица 3 — эмпирические значения (Uэмп) различий по показателю толерантности к неопределенности у в группе «А» и группе «Б» (критерий Манна-Уитни)Шкала.
Эмпирическое значение (Uэмп) сравнениягруппы «А» и группы «Б"Толерантность к неопределенности95*Примечание: ** - p≤ 0,01Таким образом, это в свою очередь, подтверждает выдвинутую нами гипотезу о том, что существует отличие в отношении к неопределенности у адвокатов и юристов, работающих в организациях. Данные результаты могут быть объяснены исходя из специфики деятельности адвокатов, чья работа предполагает постоянное сталкивание с нестандартными, неопределенными ситуациями, которые требуют активности, включенности мыслительных процессов, готовности идти на обдуманный риск, ясно оценивать возможные потери и не испытывать психологических затруднений в неопределенных ситуациях в профессиональной деятельности. Что касается юристов, которые занимаются деятельностью внутри какой-либо организации, то их деятельность нельзя назвать постоянно «рисково» ввиду особенностей специфики их деятельности, которая по большей части предполагает работу с оформлением разного рода юридической и иной документации. Исследование мотивации к достижению успеха/избегания неудач у адвокатов и юристов, работающих в организациях.
Изначально мы предполагаем, что группа «А», в которую входят адвокаты, будет иметь более высокие показатели по уровню мотивации на достижение успеха, а группа «Б» (юристы, работающие в организациях) будет иметь средние и низкие показатели. Помимо этого, мы предполагали, что в группе «Б» уровень мотивации на избегание неудач будет значительно меньше, чем во второй группе. Данные по результатам распределения результатов по методикам приведены на рисунке 2. Рисунок 2. Средние показатели по группе «А» и «Б» по методикам Т. Элерса «Мотивация на достижение успеха/избегания неудач"Для проверки достоверности гипотезы, была проведена математическая обработка данных. Использовался статистический критерий Манна-Уитни. Первичные показатели приведены в приложениях. Для количества испытуемых в группе «А» и группе «Б» установлены следующие критические значения 114 (при p≤0,01) и 138 (при p≤0,05).Как видно из представленных данных, результаты о значительности различий мы получили только по шкале «Мотивация достижения успеха». Мотивация на достижение успеха выражена в Группе «Б» (юристы) в меньшей мере, чем у группы «А» (адвокаты).Это в свою очередь подтверждает выдвинутую нами гипотезу о том, что уровень мотивации на достижение успеха выше у адвокатов, которым ежедневно приходится соприкасаться с ситуациями, требующими приятия смелого решения, нежели юристы, которые в меньшей степени подвержены риску в работе и в большей степени занимаются работой с юридической документацией. Таблица 4 — эмпирические значения (Uэмп) различий в показателях мотивации достижения успеха и мотивации избегания неудач в группе «А» и группе «Б» (критерий Манна-Уитни)Шкала.
Эмпирическое значение (Uэмп) сравнениягруппы «А» и группы «Б"Мотивация достижения успеха102*Мотивация избегания неудач148Примечание: ** - p≤ 0,01На основании статистического анализа данных мотивации на достижение успеха и избегания неудач у адвокатов и юристов, работающих в организациях (методика Т. Элерса) проведенной методики мы можем предположить, что уровень мотивации достижения успеха/избегания неудач отличается у адвокатов и юристов, работающих в организациях. У адвокатов отмечается более высокий уровень мотивации на достижение успеха. Качественных отличий фактору «мотивация избегания неудач» не обнаружено. Как уже было указано в предыдущей части исследования, деятельность адвокатов сопряжена с эмоционально трудными нагрузками, учитываются разные факторы, которые могут оказывать извне давление на специалиста. Выводы.
Таким образом, по результатам проведенного эмпирического исследования по особенностям склонности к риску и толерантности к неопределенности среди адвокатов и юристов, работающих в организациях, можно сделать следующие выводы:
Что касается особенностей поведения в ситуациях неопределенности, то по результатам исследования можно отметить, что среди адвокатов, как специалистов, непрерывно сталкивающихся с подобными ситуациями в их работе, этот показатель выше. У юристов же, как у специалистов, в большей степени заинтересованных в регламентировании своей деятельности и соблюдении нормативно-правовых принципов, этот критерий выражен в меньшей степени. Что касается характеристики склонности к риску, то полученные результаты по данному вопросу указывают, что существует в среднем более высокий показатель мотивации достижения успеха у адвокатов, нежели у юристов, работающих в организациях. По вопросу мотивации избегания неудач не было обнаружено существенных отличий. Таким образом, мы можем утверждать, что в число адвокатов входят по большей части лица, ориентированные на достижение поставленной цели, склонные к риску и адекватно реагирующие на ситуацию неопредленнности и неизвестности.
Заключение
.
Актуальность исследования определяется особенностями и структурой юридической деятельности, спецификой увеличения эффективности данной деятельности и необходимостью прослеживания динамики развития представления об исследуемых специальностях. Проведенный анализ подходов к измерению толерантности к неопределенности в работах зарубежных и отечественных авторов позволяет утверждать, что, несмотря на большое количество проводимых исследований, не выработано единых подходов к измерению этого показателя. В западной и отечественной научных школах изучение (а, следовательно, и измерение) его включено в различные контексты. В западной школе изучение толерантности к неопределенности непосредственно связано с проблематикой совладания с неопределенностью. В российской школе изучении ТН связано с проблемами воспитания толерантности. Отсутствие единого измерительного инструментария порождает проблемы, связанные с возможностью сопоставления результатов проведенных исследований. Созданный зарубежными авторами измерительный инструментарий представляет собой личностные опросники, отражающие понимания их авторами сути конструкта толерантности к неопределенности. В данный момент времени, доступными для использования являются три русскоязычные версии специализированных методики по измерению склонности к риску на разных этапах адаптации, и одна методика, включающая в себя показатель уровня толерантности к неопределенност, и как одну из составляющих. В данной работе мы исследовали вопрос склонности к риску и толерантности к неопределенности среди адвокатов и юристов, работающих в организациях. По результатам исследования были получены существенные показатели, характеризующие степень направленности в интересующем нас вопросе, на основании чего мы можем сформировать некоторые представления относительно таких юридических профессий, как профессия адвоката и юриста, работающего в организации.
Список литературы
Александровский, Ю. А. Состояния психической дезадаптации и их компенсация / Ю. А. Александровский. — М: «Наука», 1976.
— 270 с. Апчел В. Я., Цыган, В. Н.
Стресс и стрессоустойчивость человека: учебное пособие / В. Я. Апчел, В. Н. Цыган. — СПб.: «Типография „Правда“», 1999.
— 86 с. Бажин Е. Ф., Голынкина Е. А., Эткинд А. М. Метод исследования уровня субъективного контроля // Психологический журнал. 1984. Т. 5.
— № 3 — 152−163 с. Бернс Р. Развитие Я-концепции и воспитание / Р. Бернс — М: Прогресс, 1986. — 420 с. Бодров В. А. Проблема преодоления стресса. Часть 2.
Процессы и ресурсы преодоления стресса // Психологический журнал, 2006. Т.
27. № 2 -113−123 с. Бодров В. А. Проблема преодоления стресса. Часть 3. Стратегии и стили преодоления стресса // Психологический журнал, 2006. Т.
27. № 3 — 106−116 с. Васильев, И. А. Мотивация и контроль за действием / И.
А. Васильев, М. Ш. Магомед-Эминов.
М.: Изд-во МГУ, 1991. 144 с. Василюк, Ф. Е. Психология переживания / Ф. Е. Василюк.
— М.: Издательство Московского университета, 1984. — 200 с. Вилюнас В. К. Психологические механизмы мотивации человека/ В. К. Вилюнас. ;
М.: Изд-во МГУ, 1990. — 288с. Виничук, Н. В. Психосемантический анализ представлений о счастье китайских и российских студентов: автореферат диссертации кандидата психологических наук /Виничук Н. В. — Хабаровск, 2008.
— 22 с. Горчакова, Е. Б. Мотив достижения успеха в структуре личности и деятельности будущих менеджеров: диссертация кандидата психологических наук. — Хабаровск. 2002.
Гусев А.Н., Измайлов Ч. А., Михалевская М. Б. Измерение в психологии: общий психологический практикум. / А. Н. Гусев, Ч. А. Измайлов, М. Б. Михалевская — М.: УМК «Психология», 2005, — 320 с. Данилова, Н. Н. Функциональные состояния: механизмы и диагностика / Н. Н. Данилова. ;
М.: Издательство Московского университета, 1992. — 192 с. Жилина, Е. В. Генотипические и средовые факторы акцентуаций характера в структуре интегральной индивидуальности: автореферат диссертации кандидата психологических наук / Е.
В. Жилина. — Хабаровск, 2008. — 177 с. Иванников В. А. Психологические механизмы волевой регуляции: Учебное пособие / В. А. Иванников. -.
3-е изд. — Спб.: Питер, 2006. — 208с. Исаева, Е. Р. Копинг — поведение и психологическая защита личности в условиях здоровья и болезни / Е.
Р. Исаева. — СПБ.: Изд-во СПбГУ, 2009. — 136 с. Китаев-Смык Л. А. Психология стресса.
/ Л.А. Китаев-Смык — М.: Наука, 1983. — 368 С. Кон И. С. Открытие «Я». / И.
С. Кон. — М.: Политиздат, 1978. — 367 с. Кондаков И. М., Нилопец М. Н. Экспериментальное исследование структуры и личностного контекста локуса контроля // Психологический журнал. 1995.
Т. 16. N 1. Кондратьева М. В.
Развитие мотивации достижения у студентов вузов: Учебно-методическое пособие. — Ставрополь: Изд-во Сев.
КавГТУ, 2005. — 104 с. Краткий психологический словарь/Сост. Л. А. Карпенко; Под общей редакцией А. В. Петровского, М.
Г. Ярошевского.
М.: Политиздат, 1985. 431 с. Креславский Е. С. Избыточная масса тела и образ физического «Я» //Вопросы психологии. 1987.
№ 2. — 25−38 с. Крюкова, Т. Л., Куфтяк, Е. В.
Опросник способов совладания (адаптация методики WCQ) / Т. Л. Крюкова, Е. В. Куфтяк // Психологическая диагностика. 2005. № 3.
— 65−75 с. Ксенофонтова Е. Г. Исследование локализации контроля личности — новая версия методики «Уровень субъективного контроля» // Психологический журнал. 1999. Т.
20. N 2. Лазарус Р. Стресс, оценка и копинг. /.
Р. С. Лазарус. ;
М.: Медицина, 1984. — 218 с. Лазарус, Р. С.
Психологический стресс и копинг-процессы / Р. С. Лазарус. — N ewYork: McGraw-Hill, 1966.
— 466 с. Лазарус, Р. Транзактная теория и научное исследование эмоции и копинга. / Р. Лазарус.
— М.: Медицина, 1987. — 356 с. Левитов Н. Д. Психология характера. /.
Н. Д. Левитов — М.: изд. ВЛАДОС, 1997. — 415 с.Леонтьев. А. Н. Потребности, мотивы и эмоции /А.Н. Леонтьев.
— М.: Изд-во Моск. Ун-та, 1971. — 40 с. Магомед — Эминов, М. Ш. Анализ когнитивного подхода в зарубежных теориях мотивации / М.
Ш. Магомед — Эминов, И. А. Васильев II Вопросы психологии.
1986. — № 5. ;
23−29 с. Марищук В. Л. Поведение и саморегуляция человека в условиях стресса. / В. Л. Марищук — СПб.: Сентябрь, 2001. — 260 с. Маслоу А. Мотивация и личность / А.
Маслоу — СПб.: Евразия, 1999. — 352с. Набиуллина Р. Р., Тухтарова И. В. Механизмы психологической защиты и совладания со стрессом: учебное пособие / Р.
Р.Набиуллина, И. В. Тухтарова — Казань: Казанская Государственная Медицинская Академия, 2003. — 95 с. Наенко, Н. И. Природа психической напряженности / Н.
И. Наенко. — М., 1976. ;
1 — 20 с. Немов Р. С. Психология: Учебник для студентов высших педагогических учебных заведений: В 3 кн. — 3-е изд. — М, 2000. — 608 с. Погодаев К. И. К биологическим основам «стресса» и «адаптационного синдрома» // Актуальные проблемы стресса. ;
Кишинев: Штиинца. 1976. — 245 с. Практикум по психодиагностике. Дифференциальная психометрика /. Под. ред. В.
В. Столина, А. Г. Шмелева. — М.: Изд-во МГУ, 1984.
— 152 с. Психология самосознания: хрестоматия / Ред. Д. Я. Райгородский. — Самара: Бахрах — М, 2003. — 672 с. Ратанова Г. А., Шляхте Н. Ф. Психодиагностические методы изучения личности.
/ Г. А. Ратанова, Н. Ф. Шляхте — М.: МПСИ, 2005. — 264 с. Реан А. А. Практическая психодиагностика личности: учебное пособие / А. А. Реан — СПб; Изд-во СПб университета, 2001. — 224с. Селье Г.
Очерки об адаптационном синдроме. / Г. Селье.
— М.: Медицина, 1960. — 254 с. Селье, Г.
Стресс без дистресса / Г. Селье. — М.: Изд-во «Прогресс», 1982. — 123 с. Сидоренко Е. В. Методы математической обработки в психологии. /.
Е.В. Сидоренко — СПб.: Изд-во: СПб: Речь, 2007. — 350 с. Соколова, Е. Т. Самосознание и самооценка при аномалиях личности / Е. Т.
Соколова. — М.: Изд-во МГУ, 1989. ;
215 с. Степанский В. И. Влияние мотивации достижения успеха и избегания неудачи на регуляцию деятельности [Электронный ресурс] /В.И. Степанский // «Вопросы психологии». — Электронная версия печатной публикации. Режим доступа:
http://www.voppsy.ru/issues/1981/816/816 059.htmСтоляренко, Л. Д. Основы психологии / Л. Д. Столяренко. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. — 376 с. Фолкман С.
Персональный контроль, стресс и копинг-процессы. / С. Фолкман — М.: Медицина, 1984. — 54 с. Фолкман, С., Лазарус, Р. Стресс, оценка и копинг / С. Фолкман и Р.
Лазарус. — N ewYork: McGraw-Hill, 1984. — 243 с. Хекхаузен Х.
Мотивация и деятельность / Х. Хекхаузен. — 2-е изд.- СПб.: Питер; М.: Смысл, 2003. — 860с. Чазова, А. А., Ялтонский, В. М., Сирота, Н.
А. Особенности базисных копинг-стратегий в структуре копинг-поведения молодых врачей и студентов медицинского института // Обозрение психиатрии и мед. психологии им. Бехтерева.
1996. № 3−4. — 145−147 с. Шпаковская Е. Влияние мотивации достижения успеха и избежания неудач на поведение человека [Электронный ресурс]. Режим доступа:
http://www.komanda.ru/shpakovskaja/007.htmlЯроцкий, А. И., Криволапчук, И. А. Эмоции человека в нормальных и стрессовых условиях / А.
И. Яроцкий, И. А. Криволапчук. ;
Гродно: ГрГУ, 2001. — 494 с.Приложения.
Приложение 1Первичные эмпирические данные по Шкале толерантности к неопределенности Мак.
Лейна/Бланк версии Луковицкой.
Т, а б л и ц, а 1 — первичные баллы по Шкале толерантности к неопределенности Мак.
Лейна/Бланк версии Луковицкой для адвокатов и юристов№Воз.
АЮ123 171 422 818 213 222 615 800 070 089 603 919 380 801 004 314 514 935 407 193 286 917 789 326 742 798 382 229 712 067 975 651 563 349 828 849 467 172 737 120 497 548 930 680 623 708 096 528 646 144.
Примечание: Воз — Возраст, А — адвокаты; Ю — юристы, работающие в организациях. Приложение 2 Сравнение показателей по первичным шкалам методике толерантности к неопределенности Мак.
Лейна/Бланк версии Луковицкой Группы «А» и Группы «Б», полученные при использовании критерия Манна-Уитни.
Расчёты.Нулевая и альтернативная гипотеза для критерия Манна-Уитни:
Гипотеза (H0): уровень признака в группе «А» не отличается от уровня признака в группе «Б"Гипотеза (H1): Уровень толерантности к неопределенности в группе «А» выше, чем в группе «Б».В соответствии с количеством испытуемых в группе «А» и группе «Б» были найдены критические значения для критерия Манна-Уитни. Они представлены на Рисунке 1. Рисунок 1 — ось значимости с критическими значениями, соответствующими количеству испытуемых в группе «А» и группе «Б"Показатели, полученные по первичным шкалам при использовании статистического критерия Манна-Уитни.По шкале мотивации на достижение успеха: Uэмп =95*Полученное эмпирическое значение Uэмп (95) < Uкр (114, p≤0,01) и находится в зоне значимости. Следовательно, принимается H1-гипотеза. По шкале толерантности к неопределенности показатели в группе «А» выше, чем показатели в группе «Б».Приложение 2Первичные эмпирические данные по методикам Т. Элерса «Мотивация на достижение успеха/избегание неудач"Т, а б л и ц, а 2.1 — первичные баллы по методикам Т. Элерса «Мотивация достижение успеха/мотивация избегания неудач» для группы «А» (адвокаты)№УН11 714 218 213 202 443 011 374 101 831 575 214 101 828 668 954 154 982 633 620 900 223 333 274 236 946 805 114 299 927 304 999 128 614 779 748 352.
Примечание: Воз — Возраст, У — уровень мотивации на достижение успеха, Н — уровень мотивации на избегание неудач. Т, а б л и ц, а 1.2 — первичные баллы по методикам Т. Элерса «Мотивация достижение успеха/мотивация избегания неудач» для группы юристов, работающих в организациях№УН162 729 163 916 412 950 589 049 744 632 435 090 184 977 091 567 689 761 180 777 319 691 413 692 038 975 907 853 769 103 151 820 963 840.
Примечание: Воз. — Возраст, У — уровень мотивации на достижение успеха, Н — уровень мотивации на избегание неудач. Приложение 3Сравнение показателей по первичным шкалам методик «Мотивация достижения успеха» и «Мотивация избегания неудач» Т. Элерса Группы «А» и Группы «Б», полученные при использовании критерия Манна-Уитни.
Расчёты.Нулевая и альтернативная гипотеза для критерия Манна-Уитни:
Гипотеза (H0): уровень признака в группе «А» не отличается от уровня признака в группе «Б"Гипотеза (H1): Уровень мотивации на достижение успеха в группе «А» выше, чем в группе «Б» Уровень мотивации на избегание неудач в группе «А» ниже, чем в группе «Б».В соответствии с количеством испытуемых в группе «А» и группе «Б» были найдены критические значения для критерия Манна-Уитни. Показатели, полученные по первичным шкалам при использовании статистического критерия Манна-Уитни.По шкале мотивации на достижение успеха: Uэмп = 102*Полученное эмпирическое значение Uэмп (102) < Uкр (114, p≤0,01) и находится в зоне значимости. Следовательно, принимается H1-гипотеза. По шкале мотивации на достижение успеха показатели в группе «А» выше, чем показатели в группе «Б».По шкале мотивации на избегание неудач: Uэмп = 145Полученное значение Uэмп (145) >Uкр (138), p≤0,05). Следовательно, мы принимаем H0-гипотезу. По шкале мотивации не избегание неудач не было выявлено статистически-значимых различий между группой «А» и «Б».Таким образом, достоверные различия (при p≤0,05) были выявлены только по шкале мотивации на достижение успеха, что абсолютно подтвердило наши ожидания.
