Другие работы
![Курсовая: Практика использования персонала в организации ОАО «НефтьСтрой»](https://referat.bookap.info/work/993298/cover.png)
Разработка стратегии управления человеческими ресурсами и создание планов организационно-технических мероприятий по ее реализации являются, по сути, процессом планирования человеческих ресурсов. Однако этот термин широко используется в традиционном смысле для обозначения процесса определения того, когда, где, сколько, какого качества (квалификации) и по какой цене потребуются организации…
Курсовая ![Реферат: Введение. Миссия организации](https://referat.bookap.info/work/8044635/cover.png)
Миссия организации является важнейшей составляющей стратегического плана развития любой компании. Она определяет основную цель фирмы. Компания начинает свою деятельность с определения четкой миссии, устанавливаемой высшим руководством. Однако с течением времени, миссия постепенно затирается, так как компания разрабатывает новые товары и завоевывает новые рынки. Во многих компаниях разрабатываются…
Реферат ![Курсовая: Совершенствование систеиы оплаты труда персонала](https://referat.bookap.info/work/8601796/cover.png)
Понятие заработная плата включает в себя денежное вознаграждение за труд работника. Понятие оплата труда шире понятия заработной платы, поскольку последнее является системой трудовых отношений. Система оплаты труда закрепляется в каждой организации в коллективном договоре, соглашении или локальных нормативных актах. При этом работодатель должен помнить, что установленные им условия оплаты труда…
Курсовая ![Курсовая: Семестровая работа стратегический менеджмент](https://referat.bookap.info/work/1159498/cover.png)
Правая колонка) S1Близкое местоположение от метро, 15 минут от центра городаW1Недостаточноеоснащение номеров длягостиницы такогоклассаS2Большой срок работы в гостиничном бизнесеW2Качествооказываемых услуг иоснащение номеров невсегда соответствуютценам на данныеуслуги и номераS3Развитая инфраструктура гостиницыW3Не определеныпараметры постоянного гостяS4Широкий ассортиментпредоставляемых…
Курсовая ![Реферат: Современное представление о системном подходе](https://referat.bookap.info/work/7261248/cover.png)
В наше время происходит невиданный прогресс знания, который, с одной стороны, привел к открытию и накоплению множества новых фактов, сведений из различных областей жизни, и тем самым поставил человечество перед необходимостью их систематизации, отыскания общего в частном, постоянного в изменяющемся. Однозначного понятия системы не существует. В наиболее общем виде под системой понимается…
Реферат ![Реферат: Исследование Т. В. Бенлас (2000)](https://referat.bookap.info/work/8031045/cover.png)
Приступая к изучению вузовских руководителей и формируя женскую часть выборки в Казахстане (в данной книге приводятся данные серии таких исследований, которые легли в основу нашей докторской диссертации по психологии лидерства), мы столкнулись с проблемой почти полного отсутствия женщин на высших уровнях вузовского управления: в семи государственных и частных вузах мы обнаружили только грех…
Реферат ![Реферат: Методика разработки основных показателей бизнес-плана](https://referat.bookap.info/work/987602/cover.png)
Нематериальные активы, к которым относятся расходы, связанные с организацией предприятия, права на объекты интеллектуальной (промышленной) собственности, права на пользование природными и иными ресурсами и имуществом и т. д., в настоящее время в балансах предусматриваются сравнительно редко. Собственники обычно не уделяют этому серьезного внимания. Между тем сюда относятся такие активы, как…
Реферат ![Реферат: Организационная культура как объект социологического исследования](https://referat.bookap.info/work/7254657/cover.png)
Аксиологический (идеиционный) подход: культура интерпретируется как определенная ценностно-нормативная система, исторически сложившаяся совокупность ценностей, интересов, норм символов, неосознаваемых представлений и знаний, особенностей менталитета, верований и идей, разделяемых членами сообщества и выступающих регуляторами их поведения. Таким образом, содержание культуры, равно как…
Реферат ![Контрольная: Черты оценочного знания, методологические и проектные знания, компенсационные связи, управленческие решения и др](https://referat.bookap.info/work/829842/cover.png)
Таким образом, в тоталитарнх странах пропаганда действительно владеет умами людей, но особенности ее обусловлены здесь не методами, а лишь целью и размахом. И если бы ее воздействие ограничивалось навязыванием системы ценностей, одобряемых властями, она была бы просто проводником коллективистской морали, о которой мы уже говорили. Проблема тогда свелась бы просто к тому, хорош или плох этический…
Контрольная ![Реферат: Функция планирования. Менеджмент в туризме](https://referat.bookap.info/work/8005627/cover.png)
Каждый из перечисленных видов неопределенности может быть структурирован далее. Если необходимо рассмотреть ситуацию, в которой события могут развиваться по нескольким принципиально различным вариантам, то применяют метод сценариев. Это метод декомпозиции (т.е. упрощения) задачи прогнозирования, предусматривающий выделение набора отдельных вариантов развития событий (сценариев), в совокупности…
Реферат ![Реферат: Исторический опыт формирования и реализации государственной кадровой политики в России](https://referat.bookap.info/work/8491179/cover.png)
Однако данные методы социально-профессионального конструирования привели к тому, что номенклатура стала утрачивать качества динамичности за счет увеличения в ее составе работников старших возрастных групп, с большим профессиональным стажем, длительное время проработавших в одной должности. Тенденции к консервации социального состава группы, сдерживанию притока в нее более молодых и динамичных…
Реферат ![Реферат: Введение. Повышение эффективности процесса управления персоналом через изменения системы мотивации и найма на ЗАО ПК "СетИЗ"](https://referat.bookap.info/work/7250487/cover.png)
Почему люди работают? Почему одни делают легкую работу и остаются недовольны, а другие делают тяжелую работу с удовольствием? Что нужно делать, для того чтобы люди работали лучше и производительнее? Как сделать работу увлекательнее? Что вызывает желание и потребность работать? Эти и многие другие аналогичные вопросы возникают тогда, когда происходит управление людьми. Руководство организации…
Реферат ![Реферат: Основные направления совершенствования методов управления персоналом на ОАО «Нижнекамскшина»](https://referat.bookap.info/work/8604215/cover.png)
Необходимо комбинировать между собой эти методы и выбирать каждый метод в соответствии со сложившейся ситуацией, что приведет к повышению связей в трудовом коллективе, что считается важным в эффективном управлении персоналом. Не последнюю роль в организации играет нормативно-методическое и правовое обеспечение управления персоналом. За счет нормативно-методических и правовых документов строятся…
Реферат ![Дипломная: Совершенствование управления персоналом предприятия на примере ОАО «Фирменный Торговый Дом» Царицыно""](https://referat.bookap.info/work/1145635/cover.png)
Понимание кадровых вопросов, как правило, находится на уровне управления социалистическим предприятием, где человек рассматривался в качестве одного из элементов формальной структуры, что ярко демонстрирует несоответствие руководителей современным концепциям управления человеческими ресурсами. Даже на таком предприятии как ОАО «Фирменный торговый Дом Царицыно», система управления персоналом…
Дипломная ![Эссе: Аудит газеты московского государственного университета](https://referat.bookap.info/work/1159620/cover.png)
Данные тексты затруднительно однозначно определить в контексте какого-либо общепринятого газетного или журнального жанра. С точки зрения публицистического стиля, материалы, представленные здесь, перегружены специальной лексикой, что неизбежно при описании профессиональной деятельности трудовых коллективов; следовательно, языку этих текстов в некоторой степени присущи черты научного стиля, при…
Эссе