Другие работы
П/п Понятие Определение 1. Двунаправленная модель оценки это совокупность взаимодополняющих процедур, направленных как на оценку компанией сотрудника, так и на анализ компании и удовлетворенности своей деятельностью в ней со стороны сотрудника, в целях установления тесной обратной связи между компанией и работниками, вовлеченности персонала в процессы управления для повышения эффективности…
Дипломная При этом под услугами понимают не только торговлю, коммунальное хозяйство и бытовое обслуживание. К услугам может быть отнесено функционирование государственных институтов, правовой системы, финансовых органов, армии, транспортной системы, системы здравоохранения, образования, науки, культуры, средств коммуникации. К сфере услуг относятся также производство и продажа программного обеспечения…
Реферат На основе проведенных анализов состояния конкурентных преимуществ и конкурентоспособности компании, предложено разработать стратегии формирования конкурентных преимуществ и инструменты реализации стратегии. Главным направлением реализации стратегии должно стать развитие человеческого капитала. Кадровый рынок ИT испытывает острый дефицит разработчиков. Вузы дают базовые знания и основные навыки…
Реферат Качественные ориентиры развития предполагают формирование лучших в России навыков в области клиентской работы, лидерство по качеству обслуживания, создание современной системы управления рисками, сопоставимые с лучшими мировыми аналогами управленческие и операционные процессы и системы, формирование адекватной требованиям и масштабам бизнеса ИТ-платформы, создание корпоративной культуры…
Реферат Ю. Анисимов ввел определение инновационного бизнес-процесса, как упорядоченного потока работ инновационного характера для удовлетворения потребностей внутренних и внешних клиентов в новой продукции и получения прибыли См.: Анисимов Ю. П. Организация ускоренного освоения новых изделий. — Воронеж: ВГТУ, 1995. — 202 с.; Анисимов Ю. П. Реструктуризация производственной программы предприятий на основе…
Магистерская работа Матричная (программно — целевая) структура управления Такая структура представляет собой сетевую структуру, построенную на принципе двойного подчинения исполнителей: с одной стороны — непосредственному руководителю функциональной службы, которая предоставляет персонал и техническую помощь руководителю проекта, с другой — руководителю проекта или целевой программы, который наделен необходимыми…
Реферат Безусловно, мотивационному механизму оплаты труда отводится большая роль, но постоянное повышение уровня оплаты труда не способствует как поддержанию трудовой активности на должном уровне, так и росту производительности труда. Применение этого метода может быть полезным для достижения кратковременных подъемов производительности труда. В конечном итоге происходит определенное наложение или…
Реферат Для реализации этих задач отдел кадров выполняет следующие функции: кадровое планирование, т. е. разработку перспективных и текущих планов комплектования организации кадрами; изучение деловых и личных качеств специалистов с целью подбора кадров в резерв на выдвижение; планирование деловой карьеры перспективных специалистов; подготовка материалов и организация аттестации работников; проведение…
Реферат Распределение высказываний руководителей страны о бюрократии по темам показывает, что В. В. Путину принадлежит 44% всех цитат о коррупции и 48% об эффективности, Д. А. Медведев сделал 41% всех высказываний по вопросам оплаты чиновников. По четверти цитат о численности бюрократии сделали М. С. Горбачев, Б. Н. Ельцин и Д. А. Медведев. Л. И. Брежнев и М. С. Горбачев останавливались чаще на проблемах…
Реферат Конкурсный кредитор обладает на собрании числом голосов, пропорциональным сумме его требований, установленным на дату проведения собрания. Собрание кредиторов созывается по решению арбитражного управляющего, требованию комитета кредиторов или инициативе не менее 1/3 всех конкурсных кредиторов. Оно принимает решения (большинством голосов от числа присутствующих на собрании конкурсных кредиторов…
Реферат Но существует и такой момент в работе, когда индивидуальный подход к клиенту, требующий достаточно большого количества времени, не всегда возможен в силу большой загрузки работника по причине большого количества необходимой срочной работы с документацией. А турист в то время, еще не до конца определившийся с направлением своего отдыха, может просто попусту тратить время оператора, интересуясь…
Реферат Таблица 7- Отраслевой конкурентный анализ Характер проявления Характеристики отрасли, обуславливающие особенности проявления факторов конкуренции Прибыльность Вес Оценка Взвеш. оценка Соперничество между действующими организациями высокий конкуренты примерно равны по величине понижается 0,1 4 0,4 сезонное увеличение спроса (весна-лето) 0,05 4 0,2 участки вблизи Новосибирска распределены между…
Курсовая В целом уровень личной вовлеченности в процесс труда минимальный. Иначе говоря, сотрудники, за редким исключением, делают не больше того, чем от них требуют. Принципиально слабая сторона этой модели — большие человеческие издержки. Если посмотреть на нее с точки зрения использования человеческого потенциала, оценить уровень вовлеченности сотрудников в процесс труда, инициативы, степень опоры…
Контрольная А. Чандлер, автор одной из пионерских работ в области стратегического планирования, считает, что стратегия — «это определение основных долгосрочных целей и задач предприятия и утверждение курса действий и распределения ресурсов, необходимых для достижения этих целей». Определение стратегии Чандлера дополняется требованием экономичности для принимаемых курсов действий «Стратегическая альтернатива…
Курсовая Групповое единомыслие — это тенденция подавления отдельной личностью своих действительных взглядов на какое-нибудь явление с тем, чтобы не нарушать гармонию группы. Члены группы считают, что несогласие подрывает их чувство принадлежности, и поэтому несогласия следует избегать. Чтобы сохранить у членов группы то, что понимается как согласие и гармония, член группы решает, что лучше не высказывать…
Реферат