Другие работы
Очевидно, что целью любой PR-коммуникации является формирование положительного имиджа. Однако помимо общей позитивности настроя стараются найти некоторую уникальность, называемую в маркетинге уникальным торговым предложением (УТП). Этот термин широко применяется и в рекламе. Рассмотрим, как уникальность, транслируемая методами PR, помогает компании продавать продукт. К примеру, вы выбираете…
Реферат В то же время компьютерные игры могут вырабатывать у некоторых индивидов пассивную позицию, тогда как в реальных играх происходит контакт с живыми партнерами и развивается физический и духовный потенциал личности. Компьютерный игрок привыкает перемещаться из одного виртуального мира в другой, быстро воспринимать незнакомые ситуации и адаптироваться к ним. В бурно изменяющемся обществе 21 века…
Реферат В соответствии с концепцией управления персоналом существуют три основных элемента, управляющих человеческим поведением: прошлый опыт (что делать), навыки и способности (как делать), мотивы — стимулы — (зачем делать). И хотя прошлый опыт и навыки и способности являются в какой-то степени объектом управления, мотивы заставляют искать наиболее эффективные способы стимулирования работников…
Реферат Современное состояние логистики в России характеризуется рядом противоречивых моментов. С одной стороны, на фоне значительного роста интереса к логистике, как со стороны фирм, так и отдельных правительственных институтов объективно существует и недостаточное восприятие ее в целом в обществе. Многие высшие руководители компаний неоднозначно представляют себе потенциальные возможности логистики…
Курсовая В результате экономическая жизнь стала характеризоваться слабым повышением эффективности производства, устойчивой и массовой безработицей. Ситуация обострилась еще и потому, что новые формы и ускорение научнотехнического прогресса, структурная перестройка экономики, обострение конкуренции на внутреннем и внешних рынках предъявили особые требования к совокупной рабочей силе, которая в новых…
Реферат Большинство работников имеет среднеспециальное и неоконченное высшее образование. Это вполне нормально для деятельности гостиницы, так как для обслуживающего персонала не требуется высшего образования. Также наблюдается отсутствие какого-либо образования у меньшинства числа персонала, которые работают преимущественно уборщицами, дворниками и разнорабочими. Количество работников с высшим…
Реферат Важнейшим компонентом процесса управления развитием карье-ры является оценка достигнутого прогресса, в которой участвуют все три стороны: сотрудник, руководитель, отдел профессиональной под-готовки. Оценка проводится периодически, как правило, один раз в год (часто вместе с аттестацией сотрудника, хотя в последнее время многие организации стремятся разделить эти события), в ходе встречи…
Реферат Кроме того, для эффективного использования системы мотивации труда необходимо учитывать, что сила тех или иных мотивов постепенно меняется, а, соответственно, подвержена изменениям и сама иерархия мотивов. Конечно, мотивы, как детерминанты трудового поведения, являются относительно статичными образованиями, и их изменение требует значительного промежутка времени, поскольку они тесно связаны…
Реферат В современной национальной экономике России, как и в народном хозяйстве Советского Союза, важную роль играет нефтегазовый комплекс. Значение нефтяного и газового сектора экономики обусловлено многими причинами — от общемировых тенденций, заключающихся в повышении роли этих энергоносителей и энергоемкости хозяйственной деятельности, до последствий социально-экономического кризиса, приведшего…
Дипломная Второй метод реализации инкрементального развития содержательно является антиподом первого. В соответствии с этим подходом организация пытается создать такие условия во внешней среде, которые наилучшим образом согласуются с ее потенциалом, т. е. речь идет об «адаптации» внешней среды организации к структуре ее стратегического потенциала. Ясно, что такого подхода могут придерживаться только…
Реферат Стратегический развитие внутренний внешний От местоположения офиса компании зависит не много. «Системы связи» — в первую очередь монтажная организация, а значит все работы, включая обсуждение условий выполнения работ, производятся на выезде. В самом офисе находятся только директор, бухгалтер и склад с оборудованием и материалами. Однако необходимо отметить, что нахождение офиса в центре города…
Реферат Идея данного курсового проекта состоит в том, чтобы попытаться найти для руководства путь, по которому необходимо двигаться для создания устойчивого коллектива. Избавиться от высокой текучести кадров, снижения лояльности работников по отношению к организации, уменьшения инновационной активности сотрудников к уровню вознаграждения, возрастания количества конфликтных ситуаций между работниками…
Курсовая Внутренние переменные — это ситуационные факторы внутри организации, которые в основном являются контролируемыми и регулируемыми. Основными переменными внутренней среды организации, которые требуют внимания руководства, являются: цели, структура, задачи, технология и люди. Все внутренние переменные взаимосвязаны. В своей совокупности они рассматриваются как социотехнические подсистемы. Изменение…
Реферат Ряд критиков отмечают, что Э. Мэйо изучал поведение с управленческой точки зрения. Он заявлял, что при таком подходе слишком много внимания уделяется роли компании в жизни служащих и игнорируются более важные экономические и социальные факторы, которые оказывают глубокое воздействие на поведение людей. «От работы Мэйо отказались как от «мычащей коровы» — процесса, в ходе которого манипулируют…
Курсовая Магура М. И. Поиск и отбор персонала: Настольная книга для предпринимателей, руководителей и специалистов кадровых служб и менеджеров Изд. 3-е, перераб., доп. — М., 2003. Журавлев П. В., С. А. Карташов, Н. К. Маусов, Ю. Г. Одегов Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера-М.: Экзамен, 1999. Руденко Г. Г., Оценка в системе управления персоналом организации. М.: Изд-во Московского…
Реферат